^Наверх

востребованные специалисты на рынке труда 2017

GlobalSibДомой. Новости. Какие профессии самые востребованные профессии в России 2017 на рынке труда

Какие профессии самые востребованные профессии в России 2017 на рынке труда

Оцените статью:
(11 оценок, среднее: 3,00 из 5) Загрузка. Востребованные профессии 2017 в России. Каждый год вносит свои требования, а значит, что нововведения не обходят рынок труда стороной. Постоянно появляются новые профессии. Чтоб удачно обеспечить свое будущее необходимо наперед продумывать и просчитывать выгодные тренды и востребованные профессии. Далее мы рассмотрим наиболее востребованные профессии на рынке труда в России.Рынок труда России зависит от мировых экономических процессов, которые непрерывно связанные с политической деятельностью государств. Всемирные процессы и глобализация диктуют новые требования  для рынка труда, которые активно справляются с требованиями. Рассмотрим топ профессий 2017 года.

Топ профессий 2017 году

Актуальная и  новая профессия в сфере банковских услуг. Риск- менеджеры занимаются просчетом вероятных кредитных рисков. Кризисные ситуации отразили, что этой профессии  не уделялось достаточного внимания, теперь ситуация к этой профессии изменяется. Лоббисты работают в продвижении различных решений на государственном уровне. Эксперты считают, что лоббисты и медиаторы в предстоящие 10 лет будут занимать ведущие позиции в топе 10 профессий. Следует учитывать, что фармакология не стоит не месте, и медицина развивается с новыми темпами. Следовательно, такой сфере  требуются специалисты. Желающие работать в этой сфере не останутся без работы. Так что будьте уверены, что эта профессия пользуется спросом. Приведенные выше профессии актуальны в современном мире. Строительным компаниям требуются  профессионалы в области строительства, инженеры, проектировщики. Постоянно возрастает число компаний, а это означает, что возрастает спрос на специалистов данной сферы. Медиа сфера юная сфера.  В этой  области  не хватает квалифицированного персонала. Сложность работы заключается в том, что еще нет общепринятой квалификации рабочих и получить образование для данной сферы очень сложно. А если и удается получить образование, то появляется трудность в дальнейшей реализации по профессиональной деятельности. SMM-работники- это персонал, который работает в сети интернет и занимается продвижением чего-либо в социальных сетях. С проникновением интернета в  нашу жизнь развилась возможность и необходимость работать через эту паутину. Работники сети интернет занимаются продвижением и продажами в социальных сетях. Ни для кого, ни новость, что многие компании уже работают в режиме онлайн. Если вас интересует данная сфера деятельности, то основы менеждмента вам пригодятся. Многие специалисты задумываются о включении в обучение программы ВУЗов данную специальность, чтоб все было официально. Но как в дальнейшем это будет выглядеть, мы пока не знаем, а значит, время покажет. Многие считают, что IT-специалисты уже менее востребованы, но это не так. Большое количество компаний нуждается в талантливых людях данного рода деятельности, которые способны делать гениальные приспособления и новые открытия. Какие бы мнения не бытовали вокруг, а список экономистов, бухгалтеров и юристов очень и очень актуален. Сфера экономики развивается внушительными темпами и специалисты необходимы.  На первоклассных работников всегда огромный спрос. Компании всегда ищут умелых работников, которые смогут строить ходы предприятия, развивать продвижение компании и сумеют отстоять интересы компании на высших уровнях. Такие качества у людей редкость. А если и есть задатки, то их необходимо развивать и делать это лучше в престижных ВУЗах. А если учиться, так на совесть. Ученье свет, а не ученье- чуть свет на работу.Следует отметить, что как бы ни бытовало мнение, что и без высшего образования можно устроиться, но суровая реальность диктует огромный спрос на квалифицированных рабочих. Это означает, что если вы хотите получать  достойную заработную плату, то вам следует развивать свои навыки. Не следует забывать, что в любой профессии, на предприятиях спустя время проходит повышение квалификации.Список востребованных профессий намного больше, рассмотренного списка выше. Список выше характеризует мировые тенденции и новые сферы деятельности, которые только проникают в нашу жизнь и на официальное введение которых необходимо время и новые разработки.Список  наиболее востребованных профессий на рынке труда в России 2017  года мало чем сможет вас удивить. Но чтоб быть сведущим в актуальных и востребованных профессиях нужно иметь широкий кругозор и быть подкованным в тенденциях рынка труда. Какие профессии востребованы в России в 2017 году?

Топ востребованных профессий 2017 году

Торговля как развивалась, так и продолжает развиваться и спрос на работников данных профессий стремительно растет. Открываются новые магазины, но средний уровень зарплаты отпугивает работников. Но если вам необходима работа, то вы без труда найдете вакансии продавца или товароведа. Повар является востребованной профессией в нынешнее время. Это связано со стремительным ростом сетей быстрого питания. Помощники повара тоже в спросе. Квалифицированные работники всегда на вес золота. Количество жителей Земли растет и все нуждаются в жилье. Это приводит к тому, что строители не теряют актуальность на современном рынке труда. Строители необходимые не  только для высотных домов, но так же для частных коттеджей, строительства различных  учреждений и отделки помещений. Безусловно, много различных фирм, но следует помнить, что хорошие строительные фирмы за свои услуги берут хорошую плату. Сетевой маркетинг развивается, и требуются страховые агенты. Большинство банковских операций сопровождается обязательной страховкой. Современный мир представляет собой сплошную опасность на каждом шаге. И для сохранения своей жизни, здоровья и имущества мы оформляем страховки. Они дают нам уверенность в завтрашнем дне.Отдельной востребованной  группой является  сфера  IT (information technology). Это  представители:

Список самых востребованных профессий 2017 года

Каждый год рынок труда пополняется новыми специальностями, мир развивается, и с каждым годом растет спрос на кадры. Однако в такой финансово сложной ситуации, которая сейчас сложилась в нашей стране, довольно сложно предугадать, какая специальность будет более востребована через несколько лет. Но мы можем на этом этапе изучить список тех профессий, которые будут особенно популярны в следующем году. Какие востребованные профессии 2017 года предлагает рынок труда будущим выпускникам высших и среднеспециальных учебных заведений.

Топ-10 специальностей на территории России

Лето 2017 года будет ознаменовано выпускными в ВУЗах и других учебных заведениях, трудовой рынок пополнится десятками тысяч свободных кадров.  Какие профессии будут самыми востребованными в следующем году, в какой области могут попытать счастье будущие выпускники?Менеджеры отделов продаж и отделов работы с клиентами. В нашей стране открывается огромное количество магазинов и торговых центров, поэтому специальность менеджера по продажам, продавца-консультанта устойчиво занимает первое место среди всех профессий в РФ.Инженер, архитектор, проектировщик. В последние годы очень активно развивается рынок строительства жилье, возводится большое количество культурных, производственных и торговых объектов. В России появилось большое количество строительных компаний, которым требуются квалифицированные кадры, а также рабочие «руки (каменщики, кровельщики, столяры, маляры и прочее). Именно рабочие специальности являются одними из самых популярных, поэтому мастера своего дела всегда останутся востребованными.Возглавляют список самых «нужных профессий работники в области IT-технологий. Сфера компьютерных технологий развивается с невероятной силой, что повышает спрос на данные специальности. По мнению многих аналитиков, «айтишники будут востребованы еще ни один десяток лет. Сейчас наиболее популярными областями являются разработка сайтов, различных компьютерных программ, приложений.Банковские служащие. В нашей стране огромное количество банков и других финансовых учреждений, что влечет за собой спрос на банковские профессии.В 2016 году наблюдался настоящий прорыв ранее редкой специальности — SMM-работник. SMM-деятельность предусматривает собой продвижение различных товаров и услуг в социальных сетях. SMM-специалисты также будут востребованы в 2017 году, с каждым годом данная отрасль будет развиваться более активно, соответственно, заработки в этой сфере вырастут в несколько раз. Что же должен знать специалист: досконально работу в соц. сетях, полностью изучить функционал каждой из площадок, должен уметь создавать различные сообщества (группы, мероприятия и т.д.), покупать рекламные места у администраторов популярных групп и прочее.Медицинские специальности. Сейчас помимо государственных услуг в области медицины, активно развиваются платная медицинская помощь, открывается большое количество клиник и мед. центров. Поэтому специальность врача входит в перечень популярных профессий уже много лет подряд. Наиболее высокооплачиваемыми считаются врачи: стоматологи, хирурги, гинекологи, диетологи, дерматологи. По примеру западных стран на российском рынке труда востребованные медицинские специальности пополнили психоаналитики и психотерапевты.Маркетологи. При большой конкуренции различных товаров и услуг данная профессия является очень популярной, особенно активно развивается интернет-маркетинг и SEO-продвижение.Риск-менеджер. Это новая для нашей страны специальность все больше набирает обороты, работники данной отрасли чаще всего трудятся в банковской сфере. Специалисты оценивают риски в финансовом секторе, определяют, стоит ли инвестировать средства ту или иную сферу бизнеса. Данные профессии в России в 2017 году станут еще более популярными.Сервисные специалисты (администраторы, иной обслуживающий персонал). Гостиницы, фитнес-центры, салоны красоты и прочее — в каждом из учреждений клиентов встречают именно эти работники. Поэтому специалисты сервиса также входят в категорию «Востребованные профессии в 2017 году.Переводчики, лингвисты. Сейчас активно развивается международное сотрудничество компаний, знание иностранных языков требуется практически в любой сфере бизнеса. А в последние годы востребованность переводчиков английского и китайского особенно велика.

Популярные специальности в столице

Каждый год в столицу нашей Родины приезжают тысячи людей в поисках оплачиваемой работы, многие считают, что именно в Москве можно найти наиболее востребованную специльность. Давайте рассмотрим, какие самые востребованные профессии уже в 2017 году нам предложит столичный рынок труда? Список довольно обширный, одни из самых высокооплачиваемых являются:
  • врач-косметолог. В столице огромное количество салонов красоты и клиник эстетической медицины, косметология — одно из самых распространенных направлений;
  • повар. Москва — большой город, где невероятно много различных кафе и ресторанов, поэтому спрос на поварские профессии очень высокий;
  • бренд-менеджер. Именно высочайшая конкуренция в сфере товаров и услуг открыла данную профессию. Каждой компании, выпускающей на рынок какой-либо товар или услуг, просто необходим толковый бренд-менеджер. Именно работники этой сферы занимаются раскруткой бренда, что он стал самым узнаваемым на рынке;
  • специалисты в области недвижимости и строительства. В Москве очень активно развивается градостроительство, также из-за огромного наплыва приезжих растет спрос на риэлторов и других профессионалов в сфере недвижимости;
  • менеджеры-консультанты. Такого количества магазинов нет ни в одном городе нашей страны, продуктовые и хозяйственные магазины, автосалоны, салоны мебели, сотовой связи и прочее — везде требуются кадры;
  • высококвалифицированные кадры в сфере IT-технологий. Именно в данной области можно заработать целое состояние, поэтому все самые известных «айтишники» работают в столице;
  • топ-менеджеры. В большинстве случаев все головные офисы компаний находятся в Москве, соответственно, толковые руководители будут требоваться всегда;
  • стоматолог-ортопед. В наше время красивая «голливудская» улыбка превратилась в символ достатка, поэтому многие люди вкладывают целое состояние в ровные и белоснежные зубы;
  • администраторы, делопроизводители. Любой руководители мечтает о толковом помощнике, поэтому на данные профессии всегда будет спрос;
  • врач-диетолог. Продвинутые столичные жители просто одержимы правильным питанием, поэтому диетология особенно популярное направление в медицине;
  • специалисты по маркетингу. В Москве особенно популярны профессии менеджеров по рекламе, контекстной рекламе. Заработная плата работников указанной сферы порой достигает до 200 тысяч рублей в месяц.
В данной статье мы перечислили наиболее востребованные профессии 2017 года, как видно, что спрос на ранее популярные специльности юристов и экономистов давно снизился, поэтому нужно осваивать современные сферы деятельности. Если хотите заработать больше, открывайте себе новые пути развития.Читайте также:

Специалист в сфере IT-технологий

 Под это категорию попадают программисты, системные администраторы, дизайнеры веб-ресурсов и т.д. Работа хорошо оплачивается как в России, так и за границей. При этом, необязательно работать в офисе — на фрилансе всегда найдутся заказчики, в основном из молодых предпринимателей. Очень популярны заказы на качественные веб-ресурсы, где нужны как программисты (вёрстка) так и дизайнеры (создание интерфейса сайта).Требования: хорошее логическое и абстрактное мышление, усидчивость, ответственность, умение составлять алгоритмы. Работа исключительно интеллектуального характера, поэтому и склад ума должен быть соответствующим. Профессия хорошо оплачивается, но справедливости ради нужно отметить — далеко не каждый сможет её осилить.

Маркетолог

Любая компания после уверенных шагов по красной дорожке может скатиться в финансовую яму, спрос резко падает, убытки превышают прибыль. Если вы грамотно умеете продвинуть товар или услугу в массы, знаете, как нужно уговорить рядового человека согласится на покупку, хорошо общаетесь с людьми — эта профессия однозначно для вас. Чем удачнее продажи и чем выше растёт прибыль в результате рекламных кампаний — тем больше вы заработаете!Требования: креативность, умение воплощать новые концепции, нестандартное мышление, понимание психологии потребителя, ответственность, готовность к нестабильности заработка.

Переводчик

Иммиграция, постепенный рост мультикультурализма, сотрудничество компаний и физ. лиц из разных стран — всё это требует хороших лингвистов, которые будут дословно и качественно переводить языки. Чем больше языков вы знаете — тем лучше.Требования: полиглот (знание нескольких языков, даётся хорошо далеко не каждому), умение активного общения с людьми, коммуникабельность.

Работники государственных организаций (учителя, врачи)

В связи с наращиванием проблем современной жизни (плохая экология, неправильный образ жизни и питание, распространение инфекционных заболеваний, лишний вес и ожирение у большого числа людей, постепенное увеличение возраста среднестатистического человека) всё больше становятся востребованными медицинские работники. Люди всегда найдут, с каким недугом обратиться к врачу, соответственно, работа будет всегда. Если вы работаете в частной клинике — можно неплохо зарабатывать за счёт платежеспособных пациентов.Требования: ответственность на высшем уровне, умение общаться и успокаивать людей, готовность к стрессам, нервным срывам, 20-часовым операциям. Не бывает опытного врача, не увидевшего ужаса за всё время своей практики, поэтому профессия не для слабонервных.

Инженеры

Представители данной профессии во последнее время формируют средний класс общества, что не удивительно — любому предприятию требуются специалисты, способные поддерживать тем производства и строительства, будь это государственная или частная организация.Требования: широкий спектр знаний, ответственность, готовность сталкиваться с проблемами и кризисными ситуациями.Каждая из перечисленных самых востребованных профессий на 2017 год в России не гарантирует, что вы будете лежать на печи и ничего не делать. За хорошую зарплату будьте готовы жертвовать своей энергией и испытывать стрессовые ситуации.

Самые востребованные женские профессии 2017-2020 год

Некоторые профессии требуют таких черт характера, как коммуникабельность, устойчивость к стрессам и общительность, и именно такие профессии подходят женщинам. Кроме того, большинство подобных профессий могут предоставить либо удаленную работу, либо занятость частично.В список таких профессий входят менеджеры, бухгалтера, учителя, медики, психологи и т.д. Например, бухгалтером можно вполне работать на дому, установив программное обеспечение и получив план по ведению денежного и хозяйственного учёта, а неполная занятость даёт возможность проводить больше времени с семьей.

Лучшие профессии по мнению поступающих в институт 2017


Список востребованных профессий 2017

Выбор будущей профессии - очень ответственный этап в жизни человека. От рода занятий будет зависеть уровень жизни человека, возможность карьерного роста и моральное состояние. Действительно, выбирать профессию нужно ту, которая будет приносить радость и уверенность в себе. О финансовых благах тоже не нужно забывать, ведь суть работы – заработок.Какие профессии будут востребованы в 2017 году:Спрос на тех или иных специалистов формирует понятие о востребованности профессий на рынке труда. В последнее время в связи с нестабильностью экономической ситуации и увеличивающимися рисками потери работы, многие специалисты ищут возможность получения дополнительного образования или переподготовки по профессиям и специальностям, для которых ситуация по востребованности более стабильна
  •  Специалисты отделов продаж;
  •  Много вакансий, не требующих опыта работы, а, следовательно, шанс найти работу не требовательному соискателю возрастает.
  •  Банковские служащие;
  •  Инженеры и рабочие специальности на производство и в строительство. Не будет падать спрос на слесарей, электриков, сварщиков, монтажников. Рынок труда перенасыщен спросом на рабочие специальности и хорошие мастера своего дела не останутся без работы;
  • Маркетологи.  При большой конкуренции производимых товаров и услуг маркетолог будет незаменимым сотрудником на любом крупном предприятии. Разработка маркетинговых ходов для продвижения предприятия на рынок, заключение новых сделок и повышение уровня продаж основная задача маркетолога в 2017 году;
  • Специалисты сервисных услуг. Ремонтники компьютерной и мобильной техники, клининговые специалисты, сиделки и нянечки будут не менее востребованы, чем иные специальности. Этому способствует уровень занятости людей, которые не успевают все и обязаны обращаться за помощью к сфере услуг.
  • Из гуманитариев будут востребованными административный персонал, в том числе переводчики. Рыночные отношения направлены на работу с заграничными партнерами в части импорта и экспорта. В связи с этим квалифицированные переводчики будут на вес золота. Преимущественно переводчики должны знать китайский, английский, итальянский и немецкий языки, чтобы свободно вести переговоры с иностранцами и работать с документацией.

Список востребованных профессий в России 2017

В России экономическая ситуация немного ухудшилась, но жизнь не прекращает бить ключом.  В 2017 году немного снизится спрос на банковских работников и юристов, так как рынок предложения перенасыщен данными специальностями, но они все еще востребованы. Практически все сферы будут нуждаться в хороших работниках:
  • Продажи и работа с клиентами. Это направление занимает устойчивое первое место как в России в целом, так и в отдельных регионах. Менеджеры по продажам, продавцы-консультанты, специалисты по продажам, специалисты по работе с клиентами и прочие работники этой отрасли в совокупности по числу вакансий занимают устойчивое первое место.
  • Банки. Не смотря на регулярное сокращение количества банков, востребованность специалистов в банковской сфере сохраняется. Менеджер по продажам финансовых продуктов, менеджер-консультант, специалист в отделение банка, специалист по работе с просроченной задолженностью от 20 000 рублей до 85 000 рублей.
  • ИТ, телекоммуникации и строительство. Были, есть и будут крайне востребованными профессиями и направлениями.
  • Транспорт и логистика.  Водитель от 30 000 рублей до 100 000 рублей. Кладовщик, комплектовщик, оператор склада, менеджер по логистике с зарплатой от 20 000 рублей до 65 000 рублей.
  • Производство. Потребность в импортозамещении стимулирует развитие электроники, пищевой и химической промышленности.  Инженер-технолог, инженер-консруктор, оператор станка, менеджер по качеству, менеджер по снабжению с доходом от 50 000 рублей до 200 000 рублей.

Список востребованных профессий в Москве 2017

Столица всегда удивляла масштабами и уровнем развития всех видов бизнеса. Работа в Москве есть,  и найти работу хорошему, амбициозному специалисту будет не сложно.Наиболее востребованными профессиями и специальностями в Москве в 2017 году будут работы в следующих отраслях:
  • Продажи. Специалисты по продажам будут нужны особенно остро из-за возросшей конкуренции. Если хотите получать стабильный и высокий заработок обратите внимание на эту отрасль. А именно, менеджер-консультант в салоны связи, менеджер по продажам мебели, продавец-консультант, менеджер по работе с клиентами. Средняя зарплата будет колебаться в пределах от 35 000 рублей до 100 000 рублей.
  • ИТ, телекоммуникации. Инженеры в информационных технологиях и телекоммуникациях не только одни из самых востребованных, но еще и самые высокооплачиваемые специалисты. Программист, руководитель проекта, инженер, системный администратор, доход от 50 000 до 185 000 рублей. Отдельные специалисты со знанием английского языка и методов искусственного интеллекта смогут получить более 300 000 рублей.
  • Недвижимость и строительство. Продать недвижимость, в целом, будет стоить дороже, чем построить объект. Собственно, этот тренд наблюдался и в предыдущем году. Агенты по продажам недвижимости и другие подобные специалисты могут претендовать на зарплату от 70 000 рублей и до 170 000 рублей. Проектировщики, инженеры- строители и другие  строители получат от 45 000 рублей и до 150 000 рублей.
  • Делопроизводство и административный персонал. Секретари в цене. Господа руководители хотят хороших помощников. Да и бюрократия, и развитие тотального документооборота в крупных фирмах не ослабевают. Зарплата этой категории  ограничивается максимальной планкой в 85 000 рублей.
  • Маркетинг и интернет. Развитие электронной коммерции  и разных сервисов значительно увеличило потребность в маркетологах и рекламщиках. Интернет-маркетолог, менеджеры по контекстной рекламе, менеджер по рекламе - доход от 45 000 до 165 000 рублей.
Из редких профессий востребованы следующие:• Врач - генетик. В 21 веке семейные пары очень ответственно относятся к продолжению рода. С каждым годом врачу – генетику добавляется работы, ведь планирование беременности стало не только модным, но и необходимым в связи с загрязнением окружающей среды и наследственных болезней. • Бренд-менеджеры. Кажется, что профессия менеджера перенасытила рынок, но как бы не так. Конкуренция среди товаров и услуг обязывает компании нанимать толковых бренд – менеджеров. Только при надлежащем уровне работы бренд – менеджера можно выйти на лидирующие позиции в своей сфере деятельности.

Самые высокооплачиваемые профессии в Москве 2017 - список

Самые высокооплачиваемые профессии и специалисты в отраслях с доходом от 300 000 рублей в 2017 году:
  • Руководители отделов продаж;
  • Квалифицированные программисты. Специалисты сферы ИТ. Не первый год ИТ считают одной из самых высокооплачиваемых профессий. Зарабатывать приличное финансовое состояние смогут продвинутые сертифицированные программисты, системные администраторы, специалисты в сфере информационной безопасности;
  • Топ-менеджмент в строительстве, маркетинге, продажах, производстве, бухгалтерии и финансах;
  • Косметологи. Пластические хирурги. Стремление к совершенной красоте набирает сногсшибательные обороты. Доход пластических хирургов в 2017 году возрастет в сравнении с 2016, так как уже просматривается тенденция к росту;
  • Стоматологи-ортопеды;
  • Гинекологи-репродуктологи;
  • Шеф-повара ресторанов. Настоящие виртуозы кулинарной индустрии в 2017 году будут в списке высокооплачиваемых профессий. Уровень оплаты напрямую будет зависеть от ресторана, в котором будет работать шеф-повар.
Каждая профессия по своему хороша и для увеличения ее доходности не нужно забывать о повышении уровня квалификации. Мастера своего дела всегда ценились и оплачивались по достоинству. Нужно стремиться к самосовершенствованию и продвижению по карьерной лестнице.Возможно Вас заинтересуют:

1. Менять работу — значит рисковать

Около 40% представителей компаний, опрошенных HeadHunter в ноябре-декабре этого года, рассказали, что в этом году у них проходили сокращения сотрудников. Четверть опрошенных сообщила, что в компании снизились премии и оклады. Однако недовольные изменениями сотрудники не спешат увольняться и искать новую работу. Вместе с количеством сокращенных на рынке растет конкуренция, а быть новичком в чужой компании — все равно что оказаться под ударом сокращения самому. Динамика прироста резюме на сайт за последние два года чуть замедлила рост: сейчас сотрудники неохотно меняют место работы, а поиск нового работодателя ведут пассивно. По итогам онлайн-опроса 3829 пользователей сайт в ноябре-декабре 2016 года.

2. Срок поиска работы вырос в 1,5 раза

Специалист в начале 2014 года готовился к поиску работы, который длится до трёх месяцев. В этом году специалисты называют нормальным срок в 4–6 месяцев. Время закрытия вакансии выросло и у работодателей. Из-за большого количества кандидатов компаниям сложнее сделать выбор, а количество этапов подбора при найме растет.

3. Работодатели выбирают кандидатов с опытом

Особенности рынка и демографическая яма 90-х годов заставляют компании смотреть в сторону более опытных и возрастных кандидатов. Особенно сильно тенденция заметна в Москве: за последние два года доля вакансий с опытом работы 3–6 лет увеличилась на сайт на По прогнозу Минэкономразвития, за 2016–2019 годы количество трудоспособного населения в России сократится на 3,6 миллиона человек. Екатерина Горохова, генеральный директор и руководитель группы стран Россия и Польша Kelly Services: «Такого бума на сотрудников до 35 лет, который был 5 или 10 лет назад, сегодня нет. Клиенты стали обращать меньше внимания на возраст соискателей. Работодатели охотнее рассматривают кандидатов на административные и сервисные должности, персональных ассистентов старше 35 и даже 40 лет, у которых уже выросли дети, определены личные и карьерные амбиции. В отдельных сферах, например в колл-центрах, отдают предпочтение работникам после 40 лет: они реже меняют работу, более лояльны по отношению к компании. То есть тенденции в сторону расширения возрастного диапазона работников есть. Хотя, конечно же, кандидатов ищут на конкурсной основе и выбирают того, кто больше подходит по требованиям.

4. Несмотря на высокую конкуренцию, компаниям сложно найти хорошего специалиста

После кризиса 2014–2015 годов конкуренция среди соискателей выросла в 1,2–2 раза. Но, по мнению работодателей, найти хорошего специалиста по-прежнему тяжело. Компании больше не переманивают заоблачными зарплатами, а кандидаты неохотно меняют место работы и долго думают, прежде чем сделать решительный шаг. Евгения Ланичкина, партнер рекрутинговой компании Antal Russia: «Найти хороших специалистов по-прежнему сложно. Часто их не успевают сокращать: компания или заранее предлагает ценным сотрудникам другие варианты внутри, или специалист очень быстро переходит на другое место работы, не дожидаясь этапа сокращений и не выходя в фазу активного поиска. Таким образом, хоть на рынке труда и стало больше людей, но число специалистов, которые интересны работодателям, осталось на докризисном уровне. Работа рекрутеров и менеджеров по персоналу усложнилась: нужно просмотреть больше кандидатов, чтобы найти подходящего. Конкуренция в Москве, резюме/вакансию. Узнать о конкуренции в вашем городе и в вашей профобласти можно на сайт .ru . Екатерина Горохова, Kelly Services: «Работодатели не спешат с выбором кандидатов, с опасением относятся к сокращенным работникам, полагая, что сокращают неуспешных. Сегодня это не лучшая тактика для бизнеса. Качество кандидатов сегодня определяется иными критериями, чем три или пять лет назад. Если раньше качественным считался лучший кандидат, на поиск которого компания могла потратить 5 или 6 месяцев, сегодня им будет просто хороший кандидат, найденный своевременно. Рынок требует быстрых и гибких решений: за 4–5 месяцев все так быстро меняется, что потери от незакрытой на протяжении 3 месяцев вакансии несравнимо выше, чем привлечение не блестящего, а просто хорошего кандидата. Многие работодатели еще не успели освоиться в новой реальности и продолжают месяцами искать лучшего кандидата. Хотя сейчас нужно действовать по-другому: искать, может быть, не до конца обученного, но обучаемого кандидата, который освоится в процессе.

5. Компании надеются на внутренний наём

Несмотря на сокращение затрат на персонал, в компаниях выросла ценность отдельно взятого сотрудника. С учетом сложностей подбора, сегодня многие работодатели готовы обучать лучших и лояльных работников для того, чтобы продвигать их внутри компании. По данным HeadHunter, 58% компаний, которые используют инструменты оценки персонала, в 2017 году применят их для внутреннего найма. Егор Ворогушин, менеджер, практика по организационному дизайну, управлению персоналом и изменениями PwC в России: «Российские компании все больше внимания обращают на управление талантами и его инструменты. Хотя почти все стремятся оптимизировать расходы как на внутреннее, так и на внешнее обучение, среднее количество часов обучения на штатную единицу численности растет. Согласно исследованию PwC Saratoga, в 2014–2015 годах количество часов обучения на штатную единицу выросло с 15,2 до 19,2. Такая динамика необычна: нечасто показатель растет за год больше чем на четверть. Алексей Кирсенко, директор по персоналу «Панавто (официальный дилер «Мерседес-Бенц): «За последние два года в нашей компании существенно вырос бюджет на обучение персонала. Мы уделяем внимание повышению личной эффективности сотрудников — совершенствованию навыков тайм-менеджмента, ведения переговоров, управления конфликтами и общения с клиентами. Таким образом обеспечиваем профессиональный рост сотрудников внутри компании: они могут развиваться как в текущих должностях, так и пробовать себя в других направлениях. Если год назад на открытые вакансии из десяти сотрудников «с улицы претендовал один штатный, то сегодня каждая пятая вакансия закрывается за счет действующего персонала.

6. Время сокращений проходит

В 2015–2016 годах компании предпочитали сократить часть сотрудников, чтобы сохранить уровень зарплаты. В следующем году, по прогнозам HeadHunter, оптимизация трат на персонал значительно сократится. Мария Игнатова, руководитель Службы исследований HeadHunter: «По нашим данным, около 12–14% компаний в 2017 году готовы сократить издержки за счет сокращения персонала. Эта цифра меньше, чем в «кризисный период, и говорит о том, что компании в целом оптимистично смотрят в будущее. Если сокращения продолжатся, то уже в рамках повышения эффективности бизнеса: расставаться будут с теми, кто не справляется или показывает плохие результаты. Раньше на это часто закрывали глаза, сегодня же работодатели настроены более серьезно. Почти половина из опрошенных сказали, что в следующем году в их компании вырастет фонд оплаты труда. Глобального повышения зарплат не будет, но к небольшой индексации рынок готов — это большой плюс для сотрудников.

7. Под угрозой остались страховые агенты, кредитные специалисты и операционисты в банках

По итогам года отрицательную динамику по приросту вакансий показали «Банки, инвестиции, лизинг и «Страхование. В связи с инфляцией упало количество покупок страховых продуктов, а вместе с ним и количество вакансий страховых агентов. В Москве, по сравнению с прошлым годом, спрос на этих специалистов уменьшился почти на Еще одна отрасль, где не все хорошо, — банки. В Москве спрос на кредитных специалистов упал на 31% по сравнению с прошлым годом. На 27% упал спрос на операционистов. За последние два года из-за отзывов лицензий банковский сектор заметно сузился — а значит, сократилось и количество рабочих мест. Татьяна Баклагова, эксперт практики «Банки и финансовые услуги рекрутинговой компании Antal Russia: «Сегодня подбор в банках стал более точечным, аккуратным. С другой стороны, и соискатели в банковской сфере стали более разборчивы и требовательны к работодателю. Отрасль сузилась, и цена ошибки при выборе нового места работы стала выше. Поэтому этот выбор стал еще более осознанным. В первую очередь под угрозой сокращений остаются операционисты и другие сотрудники банков, выполняющие работу, которая не требует высокой квалификации. Автоматизация процессов в банковской сфере, переход в интернет-банкинг делают ненужным такое большое количество отделений, банки сокращают свое физическое присутствие. Все это влияет на расстановку сил на рынке труда в отрасли. Востребованными в банках будут сотрудники в области технологий, инноваций, e-commerce. А также не теряют своей актуальности позиции front-office, специалисты по продажам финансовых услуг продолжают пользоваться спросом у работодателей.

8. Хорошо чувствуют себя на рынке «Транспорт, логистика», «Автомобильный бизнес» и ИТ

На 29,5% за год вырос спрос на водителей на сайт . Более чем на 45% вырос спрос на специалистов по логистике, закупкам в Москве. Просевший в 2015 году автомобильный бизнес постепенно возвращается на докризисные позиции: по сравнению с 2014 годом, вакансий в этой сфере все еще меньше на Следуя рыночным тенденциям, уменьшилась текучесть персонала, и в настоящий момент компании готовы больше уделять внимания обучению персонала. Алексей Кирсенко, «Панавто: «Мы отмечаем снижение конкуренции в отрасли. Так, если еще 1,5 года назад в «Панавто регулярно приходили резюме перспективных кандидатов, даже если в компании не было открытых вакансий, то сегодня поток заметно сократился. Это связано с тем, что сотрудники чувствуют колебания рынка и не рискуют менять место работы. В пользу этой статистики говорит и уменьшение текучести персонала: уже третий год подряд мы наблюдаем снижение количества уходящих от нас сотрудников.

9. HR и тренеры возвращаются в штат

По статистике сайт , за последний год на 30% выросло количество вакансий в сфере «Управление персоналом и тренинги. На 46% больше, по сравнению с 2015 годом, было опубликовано вакансий HR-менеджеров. Однако, по мнению специалистов, это не значит, что профессия стала более востребованной. Илона Иванс, руководитель направления подбора персонала в России и СНГ, Manpower Group: «К большому нашему сожалению, назвать профессию HR-менеджера более популярной или развивающейся на российском рынке на данный момент нельзя. Более того, прогнозы относительно роста потребности в новых профессионалах в этой области не самые радужные. Всплеск количества вакансий связан с двумя факторами: пересмотром бюджета многими компаниями и принятым вследствие этого решением замыкать все HR-процессы, которые до этого были на аутсорсе, на внутреннем сотруднике, который, как ошибочно кажется руководству компаний, будет стоить им дешевле, чем работа с провайдерами. А вторая причина — слишком сильное падение спроса на HR-менеджеров в 2015 году. После первого кризисного года это была одна из самых часто сокращаемых позиций, чему служит подтверждением огромное количество профессионалов на открытом рынке. Соответственно, по сравнению с плохим на подбор HR-менеджеров годом, всплеск очевиден.

10. Трансформация рынка труда завершится в 2018 году

Будущий год станет определяющим для рынка. Компании меняют подход к найму и кадровому резерву, а собственники бизнеса учатся иначе относиться к затратам на персонал. Мария Игнатова, HeadHunter: «Каждая вторая компания оценивает будущий год позитивно, это хорошо заметно на графике. Однако для соискателей все не так радужно. Из-за сокращений ситуация во многих отраслях изменилась. Сегодня работодатели не готовы тратить деньги впустую, им важен конкретный измеримый результат. Отсюда тенденции к оценке персонала, к обучению, к введению KPI. Эти процессы в компаниях постепенно набирают обороты, что требует от работников большего вовлечения, профессионализма и постоянного развития. Несмотря на то что работодатели чувствуют нехватку хороших кадров, соискатели не диктуют условия на рынке, как это было три года назад. Обе стороны оказались в ситуации, когда приходится смотреть на вещи трезво, с точки зрения рынка и бизнеса. Вакансии дня
0Выбор профессии – одно из самых главных решений в жизни человека. Каждый из нас в детстве мечтал стать пожарным, врачом или продавцом мороженного, но повзрослев мы понимаем, что профессия должна быть не только любимой, но и высокооплачиваемой.Современные абитуриенты зачастую находятся в затруднительном положении. На фоне стремительного изменения рынка труда и соответственно перечня популярных профессий, им необходимо выбрать именно то направление, которое актуально не только в данный момент, но и будет высоко цениться через несколько десятилетий.На выручку будущим студентам приходят социологические опросы, задача которых оценить спрос на специалистов той или иной сферы, выявить среднюю оплату труда и возможность карьерного роста в будущем. Предлагаем вам, уважаемые читатели, перечень актуальных профессий, которые наиболее востребованы в современной экономике.

Преподаватели, учителя, коучи

Квалифицированных специалистов в области педагогики осталось совсем немного. В большинстве своем это старые кадры еще советской школы, которые в силу устоявшихся взглядов мало что могут предложить современным школьникам и студентам.Учебные заведения нуждаются в креативных ярких личностях, которые станут преподавателями с большой буквы, способными открыть потенциал каждого ученика, найти выход из сложной ситуации и дать глубокие знания предмета.

Медицинский персонал

В медицине дела обстоят не менее радужно. Низкая заработная плата медицинских работников пугает будущих абитуриентов. По данным Росстата, не хватает младшего персонала – медсестер, санитарок. Под угрозой исчезновения многие узкие специальности. Правительство РФ всеми способами пытается залатать брешь в медицинской сфере, повышая заработную плату и предоставляя премии, но до конца решить эту проблему пока не получается.

Специалисты IT-сферы

Большинство представителей it-сферы – самоучки, не имеющие документального доказательства своей компетентности. Связано это прежде всего с тем, что отечественная система образования мало адаптирована под современные требования IT-технологий. Подготовка многих специалистов осуществляется в частном порядке по устаревшим программам. Специалисты IT-индустрии – перспективная профессия, которая будет востребована и высокооплачиваема в ближайшие 50 лет.

Специалисты в сфере робототехники и нанотехнологий

Инженеры Сколково, занимающая изучением нанотехнологий, как никто другой ощущают на себе нехватку квалифицированных специалистов. Учебной базы для подготовки кадров в сфере робототехники еще не существует. Всего несколько ВУЗов осуществляют подготовку специалистов-нанотехнологов. Данная сфера считается перспективной и высокооплачиваемой. Нанотехнологии и робототехника в скором времени станут незаменимой отраслью экономики.

Работники сферы услуг

Это огромный перечень вакансий – от онлайн-консультанта до риэлтора. Несмотря на обширность этой сферы, востребованность в специалистах здесь ощущается весьма остро. Это связано с активным развитием сферы сервиса и услуг.Сегодня многие покупки и заказ услуг можно осуществить не выходя из дома. Для координирования этих процессов нужны специалисты, готовые придти на помощь неопытному пользователю. Онлайн-консультант Интернет-магазина, менеджеры по продажам, логисты, сервисные служащие – все эти профессии нуждаются в квалифицированных специалистах.

Менеджеры по рекламе и PR

Конкуренция во всех сферах экономики достигла небывалых масштабов. Компании идут на все уловки, чтобы заполучить своего покупателя. В связи с этим востребованность специалистов в области рекламы PR-деятельности очень высокая. Это работа для целеустремленных, творческих личностей, готовых жертвовать свой талант за не менее высокую заработную плату.

Психологи

Реклама. Иметь семейного психолога чисто западная традиция. Они помогают сохранить семью в трудной ситуации, помочь с сыном-подростком и т.д. Россияне редко прибегают к услугам психологов, считая это пустой тратой денег. В редких случаях человек может столкнуться со специалистом в лечебном заведении после попытки суицида или других сложных жизненных ситуаций.Деятельность психологов должна быть нацелена на профилактическую работу, которая сможет на ранних этапах выявить проблемы со здоровьем. В связи с этим востребованность в психологах резко возрастет в ближайшие десятилетия, сделав из них незаменимых специалистов в области медицины.

Высокооплачиваемые и востребованные профессии

Востребованная еще не значит высокооплачиваемая. К примеру, профессия учителя или инженера необходима для экономики, но при этом оплата труда специалистов оставляет желать лучшего.Специалисты нефтегазовой отрасли. К высокооплачиваемым профессиям относятся специалисты нефтегазовой отрасли. В процентном показателе это всего 5% от общего числа вакансий. Конкуренция среди претендентов очень высокая, что не удивительно, ведь средняя оплата труда в этой сфере гораздо выше среднерыночной.Топ-менеджеры. Не менее популярна профессия топ-менеджера, который по сути является управленцем компании, руководит всеми подразделениями, персоналом, отвечает за выполнение планов и работу с партнерами.Онлайн-специалисты. В последнее время наблюдается тенденция, когда работодатели не хотят тратиться на аренду помещения, закупку офисного оборудования, а перемещают свой бизнес на просторы Интернета. Найти квалифицированных специалистов в этом случае гораздо проще, нет привязки к определенному городу и организовывая бизнес в Москве можно подобрать персонал из самых отдаленных уголков страны.Конкуренция в Интернет-профессиях пока не высока, поэтому у вас есть возможность в кратчайшие сроки освоить несколько специальностей и найти высокооплачиваемую работу, не выходя из дома.К наиболее востребованным интернет-профессиям относятся: По данным Росстата в России удаленно работает около 1% населения, когда в США эта цифра достигает Эта сфера еще мало развита, поэтому у вас есть шанс быстро найти высокооплачиваемую профессию.Раньше профессию выбирали исходя из принципа «к чему душа лежит. Руководствуясь таким подходом, получались высококвалифицированные специалисты, преданные своему ремеслу и досконально знающие все тонкости работы. Сегодня главным аргументом в выборе профессии становится престижность и оплата труда, но это не мешает вам найти подходящую специальность, которая будет радовать плодами вашего труда и высокой оплатой.ПОДЕЛИТЬСЯ
Такое положение сложилось в силу стремительного развития рынка услуг и технологий, они, в свою очередь, предъявляют определенные требования к штату специалистов. Особенно сложно делать прогнозы относительно профессий для девушек и женщин. Но можно в общих чертах обрисовать ситуацию в данной сфере сегодня.

Какие профессии сейчас востребованы?

По данной теме есть похожая статья - Как успешно пройти собеседование на работу?Кроме того, сегодня возрождается такое понятие, как «государственный заказ на профессии. Это когда на правительственном уровне составляют перечень специальностей, по которым необходимо подготовить определенное количество квалифицированных кадров.После «заказ спускается на учебные заведения. Но пока эта схема едва ли работает. Причин для этого несколько, главная – это обилие частных ВУЗов, которые самостоятельно решают по каким направлениям вести подготовку специалистов. И еще одна не менее важная, где взять абитуриентов, будущих специалистов, например, инженеров, учителей, когда заведомо известно о плачевном состоянии отраслей, в которых им придется работать и соответственно о низком финансовом обеспечении. На вопрос: «Какие профессии востребованы в России? можно ответить с разных позиций и точек зрения, их, по крайней мере, 2: Данные госзаказа на специальности;Данные исследований.В основном все сегодня стремятся стать менеджерами, юристами, экономистами, специалистами по части международных отношений. Эти направления на рынке труда, безусловно, востребованы, но огромное количество специалистов, подготовленных в данных направлениях, сводят к минимуму возможность без проблем устроиться по специальности.В то время как работодатели имеют возможность повысить квалификационные требования к соискателям. При этом диаметрально противоположно складывается ситуация в других областях. Попробуем составить сводный список востребованных профессий для женщин на текущий момент, учитывая исследования специалистов и государственный заказ на специальности. Итак, какие профессии сейчас востребованы? Список будет выглядеть примерно так:
  • Учителя в учебных заведениях среднего звена, школах. Это традиционно женская вотчина на рынке труда, но в связи с некоторым запустением отрасли образования сегодня немного желающих идти туда работать. Правительство РФ со своей стороны пытается поднять престиж этой профессии путем финансового стимулирования;
  • Медики. В этой отрасли дела обстоят таким же образом, как и в предыдущей. Особенно остро ощущается нехватка младшего персонала: медсестер, санитарок. Сильно сократился штат врачей поликлиник. Многие специализации под угрозой исчезновения из-за того, что скоро некому будет работать;
  • Инженеры. Это касается как мужчин, так и женщин. Без мощного инженерного корпуса невозможно технологическое, а следовательно техническое развитие, а тем более рывок;
  • IT-специалисты. Здесь просто катастрофическая нехватка кадров. Большинство работников данной сферы, являются самоучками или их квалификация оставляет желать лучшего. Последнее происходит из-за того, что отечественная система образования не адаптирована под современные требования сферы IT-технологий и не успевает за его стремительным развитием. Вследствие этого подготовка специалистов осуществляется по устаревшим системам, программам;
  • Специалисты в сфере нанотехнологий. Дефицит квалифицированных кадров в этом случае обусловлен тем, что подготовку кадров осуществляет только несколько учебных заведений. Кроме того, данное направление является перспективным и только набирает обороты;
  • Работники сферы услуг. Здесь список просто огромен, начиная с парикмахера, заканчивая риэлтерами. Востребованность профессий в этом случае обусловлена активным развитием сферы сервиса;
  • Специалисты в области рекламы и PR. Эта сфера деятельности неоднозначна. Здесь мало иметь диплом, свидетельствующий об образовании, необходимо обладать креативным мышлением, не каждый осилит эту специальность. Отлично подойдет целеустремленным, творческим женщинам и девушкам;
  • Маркетологи. Рынок предлагает сегодня просто несметное количество товаров и для успешного их продвижения необходимо проводить исследования и составлять прогнозы относительно того, какие перспективы на рынке ждут тот или иной товар. Дефицит специалистов в этой области обусловлен тем, что учебные заведения совсем недавно освоили это направление и еще не насытили рынок подготовленными кадрами;
  • Экологи. Здесь ситуация такая же, как в предыдущем пункте. Популярность специальности обусловили общемировые тенденции, которые направлены на сведение к минимуму негативного воздействия на экосистему планеты Земля;
  • Психологи, в частности, семейные. Эта модная тенденция пришла с Запада, и сегодня уверенно набирает популярность на постсоветском пространстве.
Это, пожалуй, самые востребованные профессии на рынке труда в России для женской половины населения. Приведенный список отвечает на вопрос: «Какие профессии востребованы в России?, в общем, по всей стране. Если рассматривать ситуацию по конкретным регионам, он будет меняться.

Самые востребованные профессии в России, видео:

Какие профессии будут востребованы через 5 лет?

Довольно трудно давать какие-либо прогнозы по этому поводу, ведь современный рынок труда очень гибкий и динамичный, напрямую зависит от макроэкономической ситуации и направлений развития технологий. Но с другой стороны, он довольно статичный, так как реорганизация направлений профессиональной подготовки в учебных заведениях занимает довольно много времени. Сегодня все тенденции указывают на то, что востребованные профессии для девушек через 5 лет останутся в таком же виде, как это было представлено выше. На первое место выйдут:
  • Инженеры;
  • Специалисты в области рекламы и PR;
  • Работники сферы услуг;
  • Строители.
Последняя специальность практически на 100% будет пользоваться повышенным спросом через несколько лет, особенно в России. Это обусловлено тем, что демографическая ситуация хоть небольшими темпами, но начинает улучшаться. Увеличение населения обуславливает необходимость строительства жилья. Кроме того, катастрофически устаревший жилой фонд требует хотя бы частичного обновления.Вдобавок ко всему спрос на строительные специальности повысит развитие бизнеса, которому нужны объекты коммерческой деятельности: бизнес-центры, склады, торговые площади, производственные помещения.Но на первом месте все-таки будут профессии, связанные с интеллектуальным трудом. Такая ситуация закономерна, так как Россия постепенно переходит от индустриального к информационному этапу развития. Одними из самых востребованных будут специальности, связанные со сферой услуг. Эти профессии можно назвать вечными, ведь всегда нужно будет ремонтировать автомобиль, подавать пищу в кафе или ресторане, продавать товары и оказывать другие услуги. С развитием бизнеса спрос на такой персонал только увеличивается. Это наиболее динамичная категория, она быстро меняет требования к соискателям в зависимости от ситуации. Это обусловлено тем, что в этом случае не нужны специальные глубокие знания. Такие виды работ вполне могут выполнять люди, обладающие минимальными знаниями в области. Здесь в большей степени необходим навык, который нарабатывается в процессе работы. Но, отвечая на вопрос: «Какие профессии будут востребованы в 2020 году, необходимо перечислить те специальности, которые останутся, как говорится, не у дел. В этом случае прогнозы делать значительно проще. Достаточно перечислить профессии, по которым учебные заведения на десятилетия уже обеспечили рынок и продолжают выпускать специалистов по данным направлениям: Но в последнем случае может возникнуть вопрос: «Как не востребованы офисные работники, ведь бизнес активно развивается, а соответственно увеличивается потребность в подобном персонале?.Но злую шутку с ним сыграют новые технологии, они позволят максимально оптимизировать работу организаций, особенно небольших компаний и фирм, а соответственно позволит сократить владельцам использование человеческих ресурсов. Также под угрозой исчезновения, по прогнозам экспертов, оказалась журналистика в классическом понимании этой специальности. Особенно актуально это для печатных СМИ, они уже сегодня сильно потеряли актуальность в части источника информации. Такая же участь ждет радио, которое перестраивается на развлекательный лад, оставляя информационную функцию в качестве коротких новостных блоков. Единственным источником информации, востребованным в равной степени с интернетом, остается телевидение, но этот вид СМИ также теряет свои позиции.Чтобы выкладывать информацию в сеть не нужно иметь диплом по специальности журналистика и это пока зона без цензуры, что выводит интернет на лидирующую позицию. Таким образом, при выборе направления подготовки, будущей специальности необходимо учитывать текущие тенденции, знакомиться с исследованиями и самостоятельно анализировать полученную информацию.

Самая востребованная и высокооплачиваемая

Для России ответ на этот вопрос неоднозначен, потому как востребованность и оплата труда являются в нашей стране разными понятиями в отличие от западных стран. К примеру, самыми востребованными являются профессии инженера и учителя, но при этом они являются одними из самых низкооплачиваемых. Одновременно с этим работники нефтегазовой отрасли и топ-менеджеры получают высокую заработную плату, но не столь востребованы, особенно если взять процентный показатель. Это не более от общего количества предложений на рынке труда. Поэтому самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в России четко обозначить практически невозможно. В таких случаях необходимо прибегнуть к помощи математики, а именно, вывести среднее арифметическое. В результате получается, что это профессия специалист по IT технологиям, программист.Это соответствует общим мировым тенденциям, так как развитие техники требует написания программного обеспечения, его модернизации и обслуживания. Также это направление можно отметить как самое перспективное. Также следует отметить, что в этой сфере стало больше специалистов женщин. Еще 10-15 лет назад это была вотчина мужчин.

Самые высокооплачиваемые профессии в России, видео:

Какие профессии наиболее востребованы в мире?

В этом случае под словом «мир подразумеваются наиболее передовые рынки труда: Европа, США. Это обусловлено тем, что можно получить внятный конкретный ответ на данный вопрос, так как рынки труда подвергаются систематическим, скрупулезным исследованиям и список востребованных специальностей достаточно четкий. К примеру, довольно трудно будет мониторить рынок труда Африки. Можно предположить, что там все будет зависеть от степени экономического развития страны.Итак, как выглядит список профессий-лидеров для стран Европы и США:
  • Эксперт по финансовым вопросам;
  • Специалист по обеспечению программной безопасности;
  • Специалисты в области рекламы и PR-технологий;
  • Специалисты в области IT;
  • Менеджеры в сфере туристического и гостиничного бизнеса;
  • Учителя математики;
  • Управленцы, офисный административный персонал.
Это самые востребованные профессии в мире. Тут стоит отметить пункт, где указана специальность учитель математики. Довольно точное определение специализации в то время, как отечественный рынок труда нуждается в учителях без определения направленности, в целом. Список востребованных профессий в западных странах можно считать весьма условно мировым. На других континентах он может быть совершенно другим. Но в приведенных списках можно найти сходство в части востребованности специальностей, связанных с развитием технологий, PR и рекламой. Данные направления с уверенностью можно назвать перспективными в общемировом масштабе. Это профессии, востребованные в будущем.Такая ситуация свидетельствует, что Россия является полноправным участником мировых процессов экономических и научных, несмотря на прогнозы злопыхателей РФ среди лидеров, в том числе относительно развития рынка труда.

Экзотические профессии, востребованные в России

Несправедливым было бы оставить без внимания профессии, о которых едва слышал обыватель – экзотические. К таким можно отнести: Менеджер по работе с факелоносцами;Тренер по буги-вуги;Забойщик скота;Специалист по разделке туш.Все эти вакансии вполне реальны, работодатели предлагают соискателям достойную заработную плату и полный социальный пакет. Учитывая, что по большинству специальностей курсы подготовки в учебных заведениях отсутствуют, главным требованием является наличие у кандидатов высшего образования. Следует отметить, что законодателями моды на экзотические специальности являются зарубежные компании, не считая последние 3 пункта списка. Хотя по-настоящему востребованными их назвать нельзя, так как предложения от работодателей носят единичный характер.

5 самых желанных профессий, видео:

Интересные факты о рынке труда в Европе

Если в Германии задать вопрос: «Какие профессии сейчас востребованы для девушек? можно среди прочего услышать о вакансии работницы публичного дома. Это не шутка, а реальность. В службе занятости серьезно могут предложить вакансию жрицы любви девушке или женщине в возрасте до 40 лет. При этом она получает достойную заработную плату, официальное трудоустройство с социальным пакетом и официально осуществляет отчисления, тем самым зарабатывая пенсию. Едва ли можно представить такую ситуацию на отечественном рынке труда. Вас заинтересует эта статья - Как научиться экономить деньги и копить?С одной стороны, это цивилизованный подход к решению серьезной социальной проблемы, но с другой – все равно несколько безнравственно. Хотя нам гражданам бывшего Советского Союза, нравственное наследие которого еще довольно сильно, не понять прагматичных европейцев. Учитывая активную интеграцию РФ в мировые процессы можно ожидать, что к 2020 году список официальных профессий пополнится новыми названиями, немыслимыми сегодня.

Из статьи вы узнаете:

Тенденции рынка труда в 2018 году

Главным трендом остается автоматизация, роботизация и диджитализация процессов. Уже в 2017 году роботы заменяли линейный персонал начального звена в юриспруденции, туристическом бизнесе, бухгалтерии, рекрутинге и копирайтинге. Такие тенденции рынка труда в 2018 году могут привести к снижению спроса на ряд профессий, но еще рано говорить, что современные технологии полностью вытеснят людей.Скачайте документы по теме:Скачать все документы. Самыми востребованными на рынке труда-2018 остаются профессионалы IT-сферы. За ними следуют специалисты сферы продаж и торговли, инженеры.Из-за исчезновения и слияния профессий, образованных из двух смежных или противоположных специальностей, произошло увеличение рынка должностей. Запрос на функционал нового работника появляется раньше, чем люди могут обучиться. Классический пример: менеджер, который разбирается в системе блокчейн.С каждым годом укрепляется стремление к свободному рабочему графику. Люди охотнее устраиваются на удаленную работу, переходят на фриланс, так как не желают проводить день в офисе.По прогнозам Korn Ferry ситуация на рынке труда-2018 изменится в лучшую сторону. Средняя зарплата в России вырастет на 4% с учетом уровня инфляции. Аналогичная ситуация будет на территории Украины, стран СНГ. Для Украины динамика роста составит для Казахстана — для Узбекистана — Повышение окладов неравномерное, так как зависит от организации, сферы деятельности.Ситуация

Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала «Директор по персоналу»

Дмитрий ЩЕГЛОВ,директор по персоналу компании «Гинт-М.   HR-директор понял, что он и его подчиненные опирались на не совсем корректные данные о зарплатах региона. И поручил рекрутерам применить метод пробной рекламы вакансии. Для этого оклады, указанные в объявлениях изначально, сильно повысили…Читать полный ответ эксперта. В последнее время работодатели стали чаще набирать сотрудников, а работники активнее трудоустраиваться. Рынок труда в России в 2018 году стабилизировался. Поэтому работодатели осторожно относятся к повышению зарплат. Компании, которые планируют проводить оптимизацию, следят за прогнозами и не планируют повышать оклады больше Треть организаций не рассматривает такой возможности. Представители дефицитных профессий могут получить прибавку, показав ценность для организации.

Какие специалисты востребованы на рынке труда-2018?

Востребованные вакансии на рынке труда в 2018 году:
  • IT-специалисты: программисты, системные администраторы, вебдизайнеры.
  • Инженеры. Крупные промышленные предприятия испытывают нехватку инженерных кадров — несмотря на кризис, строительные объекты не замораживаются.
  • Маркетологи. В ситуации перенасыщения рынка, экономической нестабильности, падения потребительского спроса компании заинтересованы в грамотном маркетологе, который умеет продвигать товар. 
  • Представители социальных профессийостаются востребованными всегда. Учреждения готовы принимать новых кадров, отдавать предпочтение молодым специалистам и людям с опытом.
  • Переводчики. Знание иностранного языка выступает дополнением к большинству профессий, расширение межкультурных связей приводит к росту спроса на лингвистов. 
Кто востребован на рынке труда в 2018 году: медики, кадровики, психологи, сотрудники торговли и услуг. Эти профессии требуют стрессоустойчивости, развитых коммуникативных навыков, эмпатии, поэтому подходят не всем. Сфера труда предлагает и другие широкие возможности по реализации способностей независимо от пола и возраста.Среди востребованных рабочих профессий выделяют:
  • Каменщиков, слесарей, сварщиков, токарей и др.
  • Электромонтеров по обслуживанию и ремонту электрооборудования.
  • Монтажников.
  • Технологов, особенно в сфере пищевой и химической промышленности. 
  • Операторов для работы с промышленным оборудованием, к которым относятся бурильщики, машинисты. 
Среди специалистов рабочих специальностей ценятся сотрудники с опытом. По этой причине молодым специалистам нужно развивать навыки. Крупные организации не желают принимать неопытных людей, так как нет возможности вводить их в курс дела из-за стремительного роста числа проектов и урезания бюджета.

Самые актуальные статьи по теме в журнале «Директор по персоналу»

Состояние рынка труда в России в 2018 году

Анализ рынка труда в России в 2018 году показывает сокращение расходов, сохранение стратегии экономии. Работодатели частично уменьшают бюджет на персонал, но проводят оптимизацию трудовых процессов. Это выражено в расширении аутсорсинга, увеличении числа удаленных сотрудников, централизации управления. Финансовый сектор продолжает сокращать персонал. Наблюдается восстановление спроса на иностранную рабочую силу. Но если раньше это были руководители из Европы, Америки, гастарбайтеры из азиатских стран, сейчас требуются иностранные специалисты. Необходимость в них обусловлена внедрением технологий, специфических для России.В регионах наблюдается нехватка квалифицированных рабочих. Из-за низкого престижа профессий в глазах молодежи сокращается число выпускников средне специальных заведений. Возникает дефицит, повышающий спрос. Работодатели повышают заработные платы, чтобы привлекать специалистов. В начале года компании активно осваивают новые бюджеты, открывают проекты и вакансии.

Проблемы рынка труда в России-2018

Возрастная дискриминация остается главной проблемой рынка труда в России-2018. Компании понижают заработные платы возрастным сотрудникам. При этом они не готовы достойно платить молодым специалистам без опыта.Нет достойной замены работникам со стажем. Люди не хотят работать в бюджетных организациях, в которых небольшие зарплаты, отдавая предпочтение частным компаниям. Острая нехватка кадров заметна в школах, детских садах, больницах.Устаревают рабочие места, должности совмещают. Работодатели сокращают численность работников, расширяя их обязанности.Нарушения законодательства — то, с чем сталкиваются сотрудники и профсоюзы. Количество споров ежегодно растет. Связано это не только с нежеланием придерживаться ТК РФ, сколько с частыми корректировками законов.

Чего ждать от рынка труда-2018: прогнозы

2017 год был непростым. Соискатели признались, что испытывали проблемы с трудоустройством, а время поиска вакансии увеличивалось. Работодатели нехотя связывались с сотрудниками без опыта, предпочитая специалистов со стажем. Но в течение года динамика оставалась положительной, зарплаты показывали медленный, но уверенный рост (1–4% в зависимости от сферы). Аналитики уверены, что рынок труда в 2018 году будет на том же уровне, а спада не произойдет. Прогнозы благоприятны для всех городов России.Новости рынка труда в 2018 году показывают, что в зону риска попадают бухгалтеры, продавцы, кассиры. Численность штата оптимизируют, внедряя новые технологии, помогающие выполнять ряд операций без вмешательства человека. Полностью отказаться от услуг персонала организации не смогут. Компании оставят успешных, перспективных и опытных работников, расширив круг обязанностей.Вывод. Из-за стабилизации экономической ситуации состояние рынка труда в РФ в 2018 году не вызывает опасений. Число вакансий растет, но не все компании предлагают высокие заработные платы. Ваша персональная подборка

Самые востребованные профессии в России: абитуриентам на заметку

Каждый год тысячи российских выпускников школ решают вопрос, какую профессию выбрать? Хорошо, когда у человека есть определенное призвание и он буквально с детства знает, что станет, например, музыкантом или спортсменом. Но ведь таких случаев единицы, и большинство абитуриентов выбирают специальность исходя из ее престижности и востребованности на рынке труда. Так как же определиться с профессией представителям нового поколения?В нашем обзоре пойдет речь об отраслевой и профессиональной структуре российской занятости и о том, какие профессии пользуются спросом сейчас, а какие станут востребованы в недалеком будущем.

Отраслевая и профессиональная структура российской занятости

С конца 90-х годов прошлого века вместе с кардинальными изменениями в российской экономике стала стремительно меняться и структура профессиональной занятости населения. За прошедшие годы распределение работников между основными отраслями и профессиями изменилось существенным образом, причем это характерно как для спроса, так и для предложения рабочей силы. Самые крупные потери в эти годы испытало сельское хозяйство, где численность работающих сократилась практически на треть. Большие потери понесли обрабатывающая промышленность образование и добыча полезных ископаемых . Остальным отраслям удалось сохранить количество занятых работников на прежнем уровне или даже увеличить его. Главными поставщиками рабочих мест стали сфера финансов торговля гостиничное хозяйство строительство и деловые услуги (по государственное управление . Примерно на 5–10% выросло и количество работающих на транспорте, а также в сфере коммунальных и прочих услуг.За довольно короткий срок отечественная отраслевая структура занятости приобрела совершенно новый вид. Обрабатывающие производства уступили свое лидерство в качестве самого крупного сектора экономики, доля занятых в них сократилась, а первое место заняла торговля. Интересно, что столь активный отраслевой «передел обошелся без заметного роста безработицы. Рабочая сила, которая высвобождалась под влиянием технологических и социальных сдвигов из одних секторов экономики, весьма успешно находила свое применение в других.В целом за 15 последних лет доля первичного сектора экономики (сельское хозяйство и рыболовство) сократилась с 14,1% до вторичного (промышленность и строительство) с 30,4% до а третичного (сфера услуг) наоборот, выросла с 55,5% до заметку. Россия уже не может быть отнесена к числу сверхиндустриальных держав, какой она была до начала перехода экономики на рыночный путь. С точки зрения распределения рабочей силы по отраслям, доминирующим сектором экономики России сегодня является сфера услуг.Общая численность работающих увеличилась с 2000 года на . Львиная доля этого прироста пришлась на докризисный период, завершившийся в 2008 году. С этого момента занятость остается практически неизменной. Что касается профессиональной структуры занятости, то за это время больше всего увеличилось количество руководителей — практически в два с лишним раза — с 4,4% до специалистов высшей квалификации — с 15,6% до работников сферы обслуживания — с 11,8% до Квалифицированных рабочих при этом стало меньше на неквалифицированных — на а работников сельского хозяйства — почти на .В итоге доля работников высоких профессиональных квалификаций составила 62% от общего количества занятых, а доля низкоквалифицированных работников — всего лишь . По прогнозам специалистов, в ближайшие годы эта тенденция сохранится.

Топ-10 самых востребованных профессий на сегодня

Еще лет десять назад среди специалистов возникла обеспокоенность по поводу дисбаланса на рынках образовательных услуг и труда. Из 1,2 миллиона выпускников высших ученых заведений около 40% составляли экономисты и юристы, при этом экономика испытывала недостаток в технологах, инженерах, химиках, биологах. Такая ситуация сохраняется и на сегодняшний день. Многие выпускники, имея неверное представление о востребованности той или иной профессии на рынке труда или под давлением родителей, выбирают престижные, на их взгляд, профессии менеджера или юриста. Однако найти работу после получения диплома многие из них не могут, поскольку рынок давно уже перенасыщен специалистами такого рода. По мнению аналитиков портала «Работа@ сайт , на сегодняшний день в стране явный преизбыток психологов, дизайнеров, экономистов, управленцев и дефицит врачей, учителей, инженеров и агрономов.Возможно, при выборе будущей профессии стоит более внимательно проанализировать ее перспективы на рынке. На сегодняшний день список самых востребованных на рынке профессий для специалистов с высшим образованием выглядит следующим образом :Инженер. Из-за санкций экономика России вынуждена развивать собственное производство в самых разных областях — от пищевой промышленности до тяжелого машиностроения. Поэтому и крупные, и небольшие производственные компании и предприятия все активнее приглашают на работу инженеров. По прогнозам аналитиков, спрос на таких специалистов в ближайшие годы будет только расти. В июне 2017 года глава Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) назвал профессию инженера самой востребованной на сегодняшний день в России .Специалист информационных технологий. Глобальная компьютеризация, ведущая к необходимости создания качественного программного обеспечения, его тестирования и оптимизации, регулярного обслуживания серверов, разработке программ для борьбы с хищением конфиденциальной информации приводит к тому, что специалисты в сфере IT становятся чуть ли не самыми востребованными.Врач. Медицина по-прежнему остается одной из самых важных сфер деятельности, при этом во многих больницах и поликлиниках врачей катастрофически не хватает. Стабильно высоким является спрос на врачей узкого профиля — стоматологов, гинекологов, хирургов, логопедов и т.д. Благодаря появлению большого количества частных клиник, востребованность медицинских профессий в ближайшие годы сохранится.Специалист сельского хозяйства. Число вакансий в этом секторе экономики постоянно растет. Самыми нужными являются агрономы, ветеринары, специалисты в области животноводства.Маркетолог-аналитик. На востребованность этой профессии также оказали влияние антироссийские санкции. Желая получать прибыль в непростых условиях экономической нестабильности, торговые компании вынуждены все чаще разрабатывать собственную маркетинговую стратегию, основываясь на анализе текущей ситуации.Научный работник. Недостаток квалифицированных кадров в сфере науки в последние годы привел к тому, что многие научные направления были полностью закрыты. В сегодняшней ситуации такие кадры востребованы практически всеми научными учреждениями. Технолог. Развитие производства вызвало и потребность в квалифицированных технологах самых разных направлений. Особенно это актуально в связи с появлением небольших компаний в пищевой, легкой промышленности, в производстве моющих средств и т.д. Учитель. Среднее образование всегда было одним из самых приоритетных направлений развития общества. В последние десятилетия в связи с низким уровнем заработной платы произошел отток молодых специалистов из школ. В связи с этим на сегодня наблюдается большое количество вакансий, которые необходимо закрыть.Финансист. Традиционно востребованная специальность. Поскольку банковская структура в России достаточно развита, то и потребность в специалистах такого профиля сохраняется.HR-специалист. Необходимость квалифицированного отбора, приема и обучения персонала приводит к тому, что квалификации обычного работника отдела кадров становится недостаточно, его место занимает профессиональный HR-менеджер, владеющий необходимыми знаниями и навыками.Важно!По мнению Минтруда, в 2017 году в России рискуют остаться без трудоустройства специалисты в бизнес-сфере, документоведы, менеджеры . Поэтому при выборе профессии лучше всего выбирать такое образование, которое не сузит возможности на рынке труда, а, наоборот, позволит вовремя перестроиться.

Какие специальности будут востребованы в будущем?

Из-за непрерывных изменений в экономике меняется рынок труда, и те профессии, которые казались востребованными еще пять лет назад, в будущем могут оказаться практически ненужными. Точно предсказать, какие именно специальности станут самыми популярными, очень сложно. Например, в 2005 году аналитики заявляли, что через 10 лет в топ востребованных войдут такие профессии, как специалист в области нанотехнологий и космический работник. Десять лет прошли, но на сайтах по поиску работы такие вакансии по-прежнему отсутствуют.В «Сколково выпустили очень интересное издание — «Атлас новых профессий , который поможет студентам и их родителям выбрать самую подходящую специальность и при этом быть востребованными на рынке труда. В этом проекте приняли участие почти 2500 экспертов как из России, так и из-за рубежа. Ими были спрогнозированы востребованные профессии по 19 отраслям экономики. Вот несколько профессий из этого атласа, которые появятся на рынке труда до 2020 года:Переводчики между поколениями. Это люди, которые будут помогать создавать коммуникацию между представителями разных поколений. Проблема «отцов и детей существовала всегда, в последние годы она обострилась, а в будущем, по мнению Тахира Базарова, станет острой настолько, что необходимы будут специальные переводчики, которые будут помогать общаться, вести переговоры по самым различным поводам. Готовить их будут на факультетах социологии, психологии и в вузах, занимающихся подготовкой специалистов для массмедиа.Сити-фермер. Незаменимая профессия в условиях недостатка земель для выращивания овощей и фруктов. Она предполагает обустройство и обслуживание агропромышленных комплексов на стенах и крышах небоскребов. Уже и сейчас в японских и американских мегаполисах существует сады на крышах.Биотехнолог. По прогнозам, лет через пять биотехнологи будут востребованы практически везде. Такие специалисты будут заниматься заменой имеющихся небиотехнологических решений продуктами биотехнологии. Например, вместо дизельного топлива — биотопливо, строительные биоматериалы вместо привычных бетона и цемента. Одна из уже существующих разработок в этой сфере — биобетон, представляющий собой симбиоз бетонной смеси и семян растений.Урбанист-эколог. Специализируется в области строительства, энергетики и контроля за состоянием окружающей среды.Лидер сетевых коммуникаций. На сегодня этой профессией фактически заняты уже сотни людей. В интернете существуют тысячи форумов, сообществ, экспертных групп. Чтобы они работали эффективно, необходимы профессиональные модераторы, которых надо готовить. Заниматься этим могут факультеты PR.Через 10–50 лет, по мнению авторов «Атласа новых профессий, востребованы будут еще более неожиданные специальности:ГМО-агроном. Несмотря на всеобщую борьбу с генномодифицированными продуктами, рано или поздно они все же станут обычным явлением. Натуральные продукты останутся роскошью, производством которых будут заниматься только небольшие фермерские хозяйства и поклонники здорового образа жизни. Возникнет потребность в ГМО-агрономах, специалистах, которые будут заниматься генной модификацией сельскохозяйственной продукции, используя новейшие достижения биотехнологии.Биоэтик. Специалист, обязанный следить за соблюдением этических норм при трансплантации и биомоделировании органов. Возможно, появится целая отрасль законодательства, занимающаяся проблемами в этой сфере.Оператор медицинских роботов. Уже сейчас с помощью высокоточных медицинских роботов проводятся сложнейшие хирургические операции. В будущем возникнет необходимость в специалистах, имеющих глубокие познания как в медицине, так и в IT-технологиях, способных управлять такими роботами.Психиатр-специалист по информационному «перегреву. Поток информации, которую получает человек ежедневно, в дальнейшем будет только увеличиваться. Последствиями этого может стать эмоциональная перегрузка, ведущая к стрессу и неврозам. К тому же не все умеют отфильтровывать ненужную информацию, поэтому потребуются специалисты, которые будут помогать людям сохранить психическое здоровье в условиях непрерывного и противоречивого информационного потока.Архитектор живых систем. Специалист по проектированию и созданию технологий замкнутого цикла с участием микроорганизмов и генетически модицифицированных организмов. Он будет востребован в городах для расчета мощности биореакторов, разработки проектов городских ферм и системы переработки мусора.Одновременно с появлением новых специальностей, возможно, исчезнут те, которые сейчас являются на рынке труда самыми обычными и нужными. Например, такую печальную судьбу специалисты предрекают для провизоров, библиотекарей и еще целого ряда профессий. Но не стоит слишком уж доверять прогнозам. 50 лет назад, в середине ХХ века, даже самые смелые из них не могли предвидеть появления тех профессий, которые стали сейчас самыми обычными.Так или иначе, все прогнозы и рейтинги — вещь весьма относительная и при выборе будущей специальности ориентироваться на них не стоит. Не нужно и поддаваться на уговоры родителей или знакомых, лучше всего следовать собственным интересам и предпочтениям. А еще надежнее — выбирать максимально гибкие образовательные программы.Источники:
При выборе специальности ориентируйтесь на будущее. Согласно прогнозам, уже через 5–10 лет появятся новые современные профессии, которые займут первенство на рынке труда.Список популярных специальностей в будущем:
  • Инженер. Это направление актуально в любое время. Человечество всегда нуждается в проектировщиках и инженерах.
  • Геронтолог – это врач, диагностирующий патологии у людей преклонного возраста.
  • Урбанист – человек по городскому планированию.
Важно! Специалисты отмечают, что в будущем в людях будет цениться трудолюбие, квалификация, профессионализм, исполнительность и тактичность. Поэтому если человек будет обладать этими качествами на должном уровне, то с поиском работы у него не возникнет проблем.

Как выбрать профессию для девушек и мужчин

Выбору будущей специальности стоит уделить особое внимание.При выборе профессии стоит учитывать:
  • Желание. Выбирайте направление по душе, которое потом будет приносить радость и моральное удовлетворение.
  • Собственные способности. Трезво оценивайте собственные способности. Амбиции – это хорошо, но для некоторых направлений нужен талант. Поэтому при желании стать артистом театра, изначально попробуйте себя в этой ипостаси.
  • Место обучение. Очень важно ориентироваться на ВУЗ, где планируется получение образования.
  • Оценка рынка труда. Проведите анализ востребованных специальностей. Проанализируйте количество свободных мест в этом направлении.
  • Перспектива. Стоит помнить, что профессия должна давать старт для карьеры и саморазвития. Не выбирайте направление, где подняться по карьерной лестнице не получится.
Девушкам лучше выбирать профессию:

Востребованность молодых специалистов на рынке труда

22 ноября 2017Потребность российских регионов в специалистах без опыта работы. Наибольшее количество вакансий, размещенных с января по август 2017 года, пришлось на Москву и Московскую область — В Приволжском и Центральном федеральных округах доля общего спроса на молодых специалистов составила 15% и 13% вакансий соответственно, при этом данные регионы незначительно увеличили свою долю относительного общего количества, в то время как доля Москвы и Московской области снизилась на 7 пунктов. Наибольшее количество вакансий, размещенных с января по август 2017 года, пришлось на Москву и Московскую область — В Приволжском и Центральном федеральных округах доля общего спроса на молодых специалистов составила 15% и 13% вакансий соответственно, при этом данные регионы незначительно увеличили свою долю относительного общего количества, в то время как доля Москвы и Московской области снизилась на 7 пунктов. В течение трех кварталов 2017 года доля стартовых вакансий внутри своего региона больше всего выросла в Северо-Западном федеральном округе — на 2,2 пункта. Кроме того, наблюдался умеренный рост в Центральном федеральном округе. Наибольшее снижение доли вакансий для молодежи произошло в Москве В целом по России доля вакансий, ориентированных на молодых специалистов, снизилась По сравнению с летним периодом 2015 года в 2016–2017 гг. совокупное количество вакансий на российском рынке труда летом постоянно растет. К сожалению, положительная динамика не сохраняется в течение всего года — так, весной 2017 года наблюдалось значительное снижение количества предложений работодателей, в абсолютных величинах измеряемое более чем в 10 тысяч вакансий. С января по август 2017 года в России количество вакансий, ориентированных на молодых специалистов, уменьшилось на 4% по сравнению с аналогичным периодом 2016 года. При этом совокупный рынок труда вырос на 4% относительно прошлого года. Наибольший прирост вакансий для молодых специалистов показал Северо-Западный федеральный округ, где количество вакансий для молодежи увеличилось на 19% по сравнению с январем-августом 2016 года. В падении спроса на молодых специалистов лидирует Москва и МО, где снижение количества вакансий произошло более, чем Четкой зависимости изменения количества вакансий для молодых специалистов в федеральных округах и региональных центрах не прослеживается. К примеру, в Уральском федеральном округе наблюдается 7-процентный спад, в то время как в Екатеринбурге количество вакансий, ориентированных на молодежь, выросло Однако, рассматривая Сибирский федеральный округ, заметим, что в целом по округу произошло увеличение количества вакансий в том числе в самом Новосибирске.

Рынок труда – 2017: к каким сложностям готовиться работодателям

Хоть кризис в экономике продолжается, но уже наметилась некоторая стабилизация, обусловленная адаптацией и работодателей, и работников к новым условиям. Рынок труда 2017 не будет подвержен существенным потрясениям и, больше того, в некоторых его областях сохранится и спрос, и оживление.Из статьи вы узнаете:
  • Стоит ли ждать изменений индекса рынка труда в 2017 году;
  • Где брать статистику по рынку труда в 2017 году;
  • Какие специалисты будут наиболее востребованы на рынке труда в 2017 году;
  • С какими сложностями на рынке труда в 2017 году может столкнуться работодатель.

Индекс рынка труда – 2017

Индекс рынка труда рассчитывается путем агрегирования ключевых показателей (в том числе: среднего уровня зарплаты, безработицы, условий и емкости рынка труда) и отражает совокупное состояние этого сектора. Он позволяет получить достоверную оценку не только уровня занятости для каждого региона , но то, насколько этот регион привлекателен для работодателей и тех специалистов, которые заинтересованы в поиске работы.Судя по прогнозам, особых качественных изменений рынок труда 2017 не претерпит и в лидерах по-прежнему останутся обе столицы; Московская, Сахалинская, Тюменская, Нижегородская, Свердловская и Ленинградская области; Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, в которых индекс рынка труда 2017 по прогнозам будет больше 60 баллов. При этом в столицах этот показатель демонстрирует завидную устойчивость и уже много лет превышает отметку 80 баллов. Чем больше величина индекса рынка труда, тем меньше уровень безработицы и среднее количество времени, затрачиваемое на поиск подходящей работы, и тем выше уровень оплаты и емкость рынка труда.Компании начинают переманивать коммерческих директоров-реформаторов. Невысокие значения индекса характерны для районов с низким уровнем экономического развития и, как следствие, низким уровнем оплаты и емкости рынка труда. В число проблемных регионов с низким индексом рынка труда в 2017 году, по прогнозам, войдут республики: Алтай, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкессия, Тыва, Ингушетия и Калмыкия, в которых этот показатель меньше 20 баллов.Ожидается, что индекс рынка труда продолжит снижение в большинстве регионов, уже осенью 2016 года заметно снизилось количество предлагаемых работодателями вакансий в таких регионах, как Тюменская и Оренбургская области, Республики: Дагестан и Марий Эл, ЯМАО(более, чем по теме в электронном журнале
  • Как не принять в компанию сотрудника-сутяжника. Выявите его на собеседовании по характерным особенностям в поведении

Рынок труда — 2017: где брать статистику

Актуальные и достоверные статистические данные о фактическом и прогнозируемом состоянии рынка труда в 2017 году можно найти на тех порталах, которые обеспечивают оперативную взаимосвязь между работодателями и специалистами, ищущими работу. К таким крупнейшим интернет порталам относятся сайт , сайт и сайт , эксперты которых регулярно проводят мониторинг рынка труда, оперативно отслеживают и публикуют статистическую информацию по всем российским регионам.Необходимые сведения о состоянии российского рынка труда можно найти на официальном стайте рейтингового информационного агентства РИА Рейтинг ( сайт ), регулярно публикующем данные об индексе рынка труда и рейтинги социально-экономического положения по регионам.

Каких специалистов будет сложнее всего искать в 2017 году

Конечно, необходимо учитывать ситуацию в конкретном регионе, но в большинстве из них лидерами по востребованности на рынке труда по-прежнему останутся продажники — продавцы, торговые консультанты, менеджеры. Количество предложений на каждую вакансию в этой сфере составляет, чаще всего, только 1-2, в то время, как нормой эксперты считают 5-6 соискателей на каждое предлагаемой рабочее место.Как сформировать ценностное предложение для кандидатов. Чтобы компания была привлекательной для них, даже если урезали соцпакет и зарплату. В регионах с развитым промышленным производством востребованными будут рабочие профессии разного уровня квалификации, а также строители, укладчики, грузчики. Потребуются инженерные кадры в таких отраслях производства, как машиностроение, пищевая промышленность, радиоэлектроника, металлургия, электроэнергетика.Спрос на специалистов будет превышать предложение на рынке труда и в области сельскохозяйственного производства. В том числе будут востребованы экономисты и финансисты, специализирующиеся в этой сфере деятельности.На верхних позициях рейтинга останутся и IT-специалисты – в регионах наблюдается устойчивый рост вакансий этой категории, в некоторых субъектах он составляет более 30% за год. Если говорить о специализациях, сложнее всего найти программистов и разработчиков (40% от общего количества вакансий). Работодатели в следующем году будут искать инженеров, сисадминов и менеджеров проектов.На рынке труда в 2017 году ожидают специалистов в таких областях, как «Администрирование персонала, «Медицина, «Банки, инвестиции, лизинг, «Маркетинг, реклама и PR.

Прогнозы на изменения на рынке труда в 2017 году

Несмотря на утешительные заверения Правительства о том, что дно кризиса уже пройдено, эксперты-экономисты радужных прогнозов не дают. И, хотя ожидается, что в будущем году количество предприятий, планирующих расширение штатов, превысит тех, которые собираются сокращать их, говорить о том, что рост экономики начнется, пока рано. По данным, приведенном в отчете компании EY, увольнять персонал на этом основании в 2017 году планируют 19% российских компаний, в то время, как принимать новых сотрудников — изменений на рынке труда ожидать не стоит, это, в том числе, касается и уровня заработных плат. И, хотя замораживать их работодатели не собираются, прибавки не будут значительными. Судя по опросам, фонд оплаты труда работодатели собираются увеличить в среднем только на И, как стало трендом в последнее время, большая часть из них будут применять индивидуальный подход в вопросах повышения заработной платы сотрудникам и в этом случае, есть вероятность, что заработная плата добросовестных работников в среднем возрастет на рука рынка. Кроме того, планируется увеличение числа сотрудников, работающих удаленно. Работодатели в прошлые годы уже успели убедиться, что производительность труда тех, кто работает дома, оказывается даже выше, чем у тех, кто находится в офисе. Кроме того, такой формат рабочего места позволяет существенно экономить.

К каким сложностям на рынке труда в 2017 году подготовиться работодателю

Эксперты прогнозируют, что в ближайшем будущем — уже с конца 2016 года рынок труда накроет новый девятый вал кризиса — в зоне риска те компании, которые, надеясь на скорые положительные перемены в экономике, расходовали свои активы и к началу 2017 года былые запасы подойдут к концу.Рынок труда 2017, а в некоторых случаях, и ряды безработных, пополнят представители тех отраслей, которые не были затронуты первыми волнами кризиса, это касается компаний, занимающихся продажей инвестиционных товаров: жилья, автомобилей и пр. Большое количество увольнений ожидается и в банковской сфере — к тем факторам, которые обусловлены кризисом, добавляется и повсеместное внедрение высоких технологий (в частности, интернет-банкинг), что также спровоцирует сокращение рабочих мест.

Вложенные файлы


Самые востребованные профессии 2017-2020 (список). Рейтинг профессий в России

Полноценная жизнь в социуме и возможность эффективной самореализации во многом зависит от учебного заведения, выбранного после окончания школы. Ведь наличие образования, практического опыта и знаний в выбранной сфере влияет на положительный результат при трудоустройстве. Квалифицированные специалисты всегда высоко ценились, но при этом востребованность различных профессий значительно отличается. Поэтому молодым людям следует тщательно подумать, куда пойти учиться после 9 класса, чтобы претендовать на перспективную должность.

Самые низкооплачиваемые профессии в России

По данным Минтруда нет особых предпосылок для роста безработицы в 2017 году, но для каждого времени актуальны определенные специальности. Именно поэтому сегодня значительно снизился рейтинг профессий в России на востребованные пару лет назад вакансии офисных служащих, сотрудников в сфере бизнеса, работников администраций и руководителей среднего звена. Количество специалистов по работе с документацией, занятых учетом и в сфере обслуживания значительно превышает имеющиеся вакантные места и потребности работодателей. Данное обстоятельство обусловлено повсеместным внедрением автоматизированного и компьютерного оборудования, позволяющего сократить рабочие места.

Выбор высокооплачиваемых профессий

Выбирать профессию желательно заранее, поэтому решая на кого пойти учиться после 11 класса, следует просмотреть все имеющиеся варианты и проанализировать перспективные специальности. По прогнозам Минтруда, в ближайшем будущем наиболее востребованными останутся научные работники, юристы, врачи и квалифицированные специалисты в строительной и промышленной сфере. Несколько лет назад особо популярным было трудоустройство в сфере обслуживания, это привело к тому, что количество работников значительно превысило имеющиеся вакансии. При этом в других отраслях постоянно требуются специалисты. Сегодня наблюдается нехватка квалифицированных кадров в металлообрабатывающей промышленности, машиностроении, строительстве и в транспортной сфере. Также самые востребованные профессии в России, по заявлению Минтруда, можно выбрать в сфере здравоохранения, образования, права и гуманитарных областях. Соответственно, наличие повышенного спроса, обусловило значительное повышение заработной платы квалифицированных рабочих, что в свою очередь повышает интерес к данным специальностям.

Проблемы трудоустройства

Многие молодые люди, решая какие профессии сейчас востребованы и высокооплачиваемые, выбирают наиболее оптимальные для себя университеты. При этом работодатели учитывают не только наличие соответствующего образования, но и престиж учебного заведения. Также приветствуется опыт работы в выбранной сфере и дополнительные знания. Соответственно, требуются квалифицированные специалисты в разных сферах. Например, достаточно много молодых людей заканчивают юридические факультеты, но недостаточный уровень подготовки и нежелание работать по выбранной специальности приводит к дефициту кадров в данной сфере. Многих молодых юристов останавливают проблемы трудоустройства, ведь просматривая самые востребованные профессии 2015-2020, список которых представлен на специализированных сайтах, можно отметить, что работодатели предъявляют серьезные требования к кандидатам: - знание английского или других иностранных языков; - отличное знание специальности; - практический опыт; - престиж ВУЗа; - высокий уровень подготовки. Многие современные выпускники институтов не соответствуют жестким требованиям, но если осилить все вышесказанное, можно претендовать на высокооплачиваемую работу в престижных международных компаниях. Квалифицированные специалисты в области права могут рассчитывать на зарплату до 150 тысяч рублей, что станет адекватным вознаграждением за все старания и время, потраченное на обучение.

Как выбрать хорошую профессию?

Если сложно самостоятельно подобрать подходящее учебное заведение, можно просмотреть на специализированных сайтах востребованные профессии с 2017 по 2020год, чтобы сделать правильный и осознанный выбор. Главное серьезно относиться к будущей специальности и стараться получить максимальное количество полезных знаний. Например, профессия менеджера сегодня считается неактуальной, но грамотных управленческих кадров, отлично разбирающихся в специфике выбранной отрасли, по-прежнему не хватает. Поэтому для высшего менеджмента всегда имеются вакансии в престижных компаниях. Кроме этого в самые высокооплачиваемые профессии в России (ТОП) входят IT-специалисты, профессиональные разработчики программного обеспечения, аналитики Big Data, эксперты по кибернетической безопасности и другие работники компьютерной сферы. Повсеместная автоматизация и компьютеризация обусловила стабильный спрос на данные вакансии. При этом следует учитывать, что требуются квалифицированные специалисты, желательно имеющие практические знания в смежных областях, а не простые «эникейщики или системные администраторы. Просматривая в интернете, какие востребованные профессии для девушек и парней имеются на данный момент, не стоит забывать, что актуальность предложений может со временем снижаться, но грамотные и опытные специалисты всегда будут цениться. Поэтому лучше получить понравившуюся специальность, чтобы заниматься любимым делом и стать настоящим профессионалом в выбранной сфере.Рейтинг по версии FORBES:1) Универсальный солдат Количество вооруженных конфликтов значительно сократилось, но профессиональные солдаты по-прежнему нужны. Требования к военным изменяются, будут востребованы бойцы прошедшие специальное обучение и готовые к любым нестандартным ситуациям.2) GR-менеджер Кризис, затронувший финансовые системы многих стран, обусловил более высокую роль государства в экономической сфере. Компаниям потребуются люди, которые будут активно взаимодействовать с высшими чиновниками и государственными органами, добиваясь преференции.3) Сиделка, геронтолог Современная медицина позволила увеличить срок жизни, но люди стареют, поэтому профессиональные сиделки станут более востребованными, как и квалифицированные врачи.4) Эксперт в сфере альтернативной энергетики Запасы нефти и угля ограничены, поэтому многие страны планируют переходить на альтернативные источники энергии. Евросоюз поставил цель увеличить к 2020 году долю восполняемой энергии на Соответственно, потребуются эксперты в данной области.5) Специалист по ведению бизнеса в странах Африки В Африке много природных ресурсов, которые недостаточно эффективно разрабатываются. Потенциал велик, но требуются эксперты, способные наладить контакт с местными властями. Посредники, которые смогут вести дела и заключать выгодные контракты по добыче ресурсов, будет востребованы многими компаниями.6) Журналист-агрегатор 7) Специалист по труднодобываемым запасам нефти Запасов нефти пока достаточно, но добывать ее становится все труднее. Стоимость нефтепродуктов постоянно растет, поэтому потребуются специалисты, способные предложить проекты по разработке труднодобываемых запасов.8) Селекционер, специалист по генной инженерии растений Население Земли растет, поэтому проблема голода по-прежнему актуальна. Сельское хозяйство пока неспособно в полной мере прокормить всех людей, поэтому агрономы, специалисты по генной инженерии растений и селекционеры будут востребованы в ближайшем будущем.9) Урбанист, специалист по развитию территорий 10) Эксперт по абсорбции, национальным и религиозным конфликтам Национальные и религиозные конфликты по-прежнему остаются актуальным вопросом, поэтому потребуются эксперты способные наладить конструктивный диалог между разными конфессиями. Данный социальный работник должен будет сочетать качества психолога и дипломата, чтобы помогать найти общий язык представителям разных наций и религий.