^Наверх

тест по обществознанию рынок труда

Контрольный тест по теме "Рынок труда. Безработица"

Контрольный тест по теме "Рынок труда. Безработица"

Материал представлен в двух вариантах. Можно использовать для контроля знаний по теме, так же для адаптации учащихся к государственной итоговой аттестации по обществознанию в формате единого государственного экзамена на тренинговых занятиях.

Просмотр содержимого документа«Контрольный тест по теме "Рынок труда. Безработица"»

Вариант 11. Кто может пре­тен­до­вать на по­лу­че­ние по­со­бия по без­ра­бо­ти­це?1) стро­и­тель, утра­тив­ший тру­до­спо­соб­ность в ре­зуль­та­те про­из­вод­ствен­ной трав­мы 2) мно­го­дет­ная мать, ко­то­рая не ра­бо­та­ет и не ищет ра­бо­ту 3) бух­гал­тер, ко­то­рый не ра­бо­та­ет, но ищет ра­бо­ту 4) элек­тро­мон­тер, ра­бо­та­ю­щий не­пол­ный ра­бо­чий день. По­яс­не­ние.Толь­ко при вы­нуж­ден­ной без­ра­бо­ти­це че­ло­век по­лу­ча­ет по ней по­со­бие от го­су­дар­ства.Стро­и­тель из ва­ри­ан­та 1 по­лу­чит не по­со­бие по без­ра­бо­ти­це, а по­со­бие по не­тру­до­спо­соб­но­сти. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 3.Ответ: 32. Если чис­лен­ность за­ня­тых в стра­не равна 29 млн че­ло­век, чис­лен­ность ра­бо­чей силы — 30 млн че­ло­век, то уро­вень без­ра­бо­ти­цы равен 1) без­ра­бо­ти­цы про­ис­хо­дит по сле­ду­ю­щей фор­му­ле Уро­вень без­ра­бо­ти­цы = Ко­ли­че­ство без­ра­бот­ных / ра­бо­чая сила * без­ра­бот­ных = чис­лен­ность ра­бо­чей силы — чис­лен­ность за­ня­тых = 30 — 29 = 1 млн. У. б = 1/30*100% = ответ ука­зан под но­ме­ром 4.Ответ: 43. Если чис­лен­ность без­ра­бот­ных в стра­не равна 5 млн че­ло­век, чис­лен­ность за­ня­тых — 45 млн че­ло­век, то уро­вень без­ра­бо­ти­цы равен 1) по фор­му­ле: u= (U / — уро­вень без­ра­бо­ти­цы U — число без­ра­бот­ныхL — ра­бо­чая сила (за­ня­тые + без­ра­бот­ные) u= (5 / (45+5))*100% = ответ ука­зан под но­ме­ром 1.Ответ: 14. Кто из пе­ре­чис­лен­ных ниже граж­дан яв­ля­ет­ся струк­тур­ным без­ра­бот­ным? 1) уво­лив­ший­ся учи­тель, рас­счи­ты­ва­ю­щий найти более лег­кую ра­бо­ту 2) жен­щи­на, на­хо­дя­ща­я­ся в от­пус­ке по уходу за ре­бен­ком 3) шах­тер, уво­лен­ный в связи с за­кры­ти­ем не­рен­та­бель­ной шахты 4) мед­сест­ра, пе­ре­ехав­шая с мужем в дру­гой город. По­яс­не­ние.Струк­тур­ны без­ра­бот­ный не может ра­бо­тать из-за не­вос­тре­бо­ван­ной ква­ли­фи­ка­ции. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 3.Ответ: 35. По­вто­ря­ю­щи­е­ся спады про­из­вод­ства по­рож­да­ют без­ра­бо­ти­цу 1) се­зон­ную 3) цик­ли­че­скую 4) фрик­ци­он­ную. По­яс­не­ние.Цикл — по­вто­ря­ю­ща­я­ся еди­ни­ца.Се­зон­ная — тоже по­вто­ря­ет­ся, но она по­сто­ян­на, т. к. за­ви­сит от времён года. на­при­мер — ра­бо­та в парке.Струк­тур­ная — всвя­зи с уста­ре­ни­ем каких — либо ор­га­ни­за­ция или тех­но­ло­гий.Фрик­ци­он­ная — когда че­ло­век ищет ра­бо­ту. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 3.Ответ: 36. К не­эко­но­ми­че­ским от­ри­ца­тель­ным по­след­стви­ям без­ра­бо­ти­цы от­но­сит­ся 1) рост числа пра­во­на­ру­ше­ний 2) по­вы­ше­ние кон­ку­рен­ции на рынке труда 3) не­до­по­лу­чен­ный вы­пуск про­дук­ции 4) умень­ше­ние шан­сов найти вы­со­ко­опла­чи­ва­е­мую ра­бо­ту в бу­ду­щем. По­яс­не­ние.Ва­ри­ан­ты 2, 3, 4 не под­хо­дят, т. к. они от­но­сят­ся к эко­но­ми­че­ским от­ри­ца­тель­ным по­след­стви­ям без­ра­бо­ти­цы, а ва­ри­ант 1 — к не­эко­но­ми­че­ским. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 1.Ответ: 17. Кто из пе­ре­чис­лен­ных ниже граж­дан яв­ля­ет­ся цик­ли­че­ским без­ра­бот­ным?1) бан­ков­ский слу­жа­щий, уво­лен­ный в связи с банк­рот­ством банка во время фи­нан­со­во-эко­но­ми­че­ско­го кри­зи­са 2) ин­же­нер, уво­лив­ший­ся в связи с пе­ре­ез­дом в дру­гой город 3) про­грам­мист, уво­лен­ный из-за кон­флик­та с ру­ко­вод­ством фирмы 4) сту­дент днев­но­го от­де­ле­ния вуза. По­яс­не­ние.Без­ра­бо­ти­ца — со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ское яв­ле­ния, при ко­то­ром часть ра­бо­чей силы не за­ня­та в про­из­вод­стве то­ва­ров и услуг.Фрик­ци­он­ная без­ра­бо­ти­ца — свя­за­на с за­тра­та­ми вре­ме­ни на поиск новой ра­бо­ты и длит­ся 1-3 ме­ся­ца.Струк­тур­ная без­ра­бо­ти­ца — свя­за­на с тех­но­ло­ги­че­ски­ми из­ме­не­ни­я­ми в про­из­вод­стве, ко­то­рые из­ме­ня­ют стурк­ту­ру спро­са на ра­бо­чую силу (воз­ни­ка­ет если ра­бот­ник уво­лен­ный из одной от­рас­ли не может устро­ить­ся в дру­гой).Цик­ли­че­ская без­ра­бо­ти­ца — воз­ни­ка­ет в пе­ри­од цик­ли­че­ско­го эко­но­ми­че­ско­го спада и не­до­стат­ка спро­са. Воз­ни­ка­ет с связи с умень­ше­ни­ем ре­аль­но­го ВНП и вы­сво­бож­де­ни­ем части ра­бо­чей силы.Ин­сти­ту­ци­о­наль­ная без­ра­бо­ти­ца — воз­ни­ка­ет из-за огра­ни­чен­но­сти ра­бо­чей силы и ра­бо­то­да­те­лей в ак­ту­аль­ной ин­фор­ма­ции о ва­кан­си­ях и же­ла­нии ра­бот­ни­ков. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 1.Ответ: 18. При опре­де­ле­нии ка­че­ства та­ко­го фак­то­ра про­из­вод­ства, как «труд обя­за­тель­но об­ра­ща­ют вни­ма­ние на 1) на­ли­чие у ра­бот­ни­ка опре­де­лен­ных уме­ний и на­вы­ков 2) го­тов­ность ра­бот­ни­ка участ­во­вать в жизни кол­лек­ти­ва 3) эф­фек­тив­ность ис­поль­зу­е­мо­го обо­ру­до­ва­ния 4) на­ли­чие на пред­при­я­тии си­сте­мы охра­ны труда. По­яс­не­ние.Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 1.Ответ: 19. К рынку эко­но­ми­че­ских ре­сур­сов от­но­сит­ся 1) рынок труда 2) то­вар­ный рынок 3) фон­до­вый рынок 4) ва­лют­ный рынок. По­яс­не­ние.ЭКО­НО­МИ­ЧЕ­СКИЕ РЕ­СУР­СЫ —  со­во­куп­ность ма­те­ри­аль­ных и не­ма­те­ри­аль­ных фак­то­ров и средств, обес­пе­чи­ва­ю­щих функ­ци­о­ни­ро­ва­ние об­ще­ствен­но­го про­из­вод­ства, бес­пе­ре­бой­ный про­цесс об­ще­ствен­но­го про­из­вод­ства и вос­про­из­вод­ства.Вы­де­ля­ют сле­ду­ю­щие их виды: при­род­ные (сы­рье­вые, гео­гра­фи­че­ские); тру­до­вые (че­ло­ве­че­ский ка­пи­тал); ка­пи­таль­ные (фи­зи­че­ский ка­пи­тал); обо­рот­ные сред­ства; фи­нан­со­вый ка­пи­тал; пред­при­ни­ма­тель­ские спо­соб­но­сти; ин­тел­лек­ту­аль­ный по­тен­ци­ал и др. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 1.Ответ: 110. В стра­не А. уголь пе­ре­стал ис­поль­зо­вать­ся в энер­ге­ти­че­ской от­рас­ли. За­кры­лось боль­шин­ство шахт, шахтёры по­те­ря­ли ра­бо­ту. Ка­ко­го типа без­ра­бо­ти­ца на­блю­да­ет­ся в стра­не А.? 1) цик­ли­че­ская 2) струк­тур­ная 3) фрик­ци­он­ная 4) се­зон­ная. По­яс­не­ние.Струк­тур­ная без­ра­бо­ти­ца обу­слов­ле­на из­ме­не­ни­я­ми в струк­ту­ре спро­са на труд, когда об­ра­зу­ет­ся струк­тур­ное не­сов­па­де­ние между ква­ли­фи­ка­ци­ей без­ра­бот­ных и тре­бо­ва­ни­ем сво­бод­ных ра­бо­чих мест. Цик­ли­че­ская обу­слов­ле­на опре­де­лен­ной фазой эко­но­ми­че­ско­го цикла —  кри­зи­сом, спа­дом. Фрик­ци­он­ная —  время доб­ро­воль­но­го по­ис­ка ра­бот­ни­ком но­во­го места ра­бо­ты, ко­то­рое устра­и­ва­ет его в боль­шей сте­пе­ни, не­же­ли преж­нее ра­бо­чее место. Се­зон­ная воз­ни­ка­ет в связи с из­ме­не­ни­ем спро­са на ра­бо­чую силу в за­ви­си­мо­сти от вре­ме­ни года, объ­яс­ня­ет­ся осо­бен­но­стя­ми функ­ци­о­ни­ро­ва­ния сель­ско­го хо­зяй­ства, лес­но­го хо­зяй­ства, ры­бо­лов­ства.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 2.Ответ: 211. Рост за­ня­то­сти жен­щин, име­ю­щих ма­ло­лет­них детей, в про­цес­се про­из­вод­ства со­про­вож­да­ет­ся уве­ли­че­ни­ем спро­са на услу­ги про­фес­си­о­наль­ных нянь. Это при­мер функ­ци­о­ни­ро­ва­ния рынка 1) труда 3) ка­пи­та­лов 4) фон­до­во­го. По­яс­не­ние.Няня —  это ра­бо­чая сила. Ра­бо­чая сила —  это товар на рынке труда. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 1.Ответ: 112. Спрос на услу­ги спе­ци­а­ли­стов по ре­кла­ме фор­ми­ру­ет­ся на рынке 1) ин­фор­ма­ции 2) то­ва­ров и услуг 3) ка­пи­та­ла 4) труда. По­яс­не­ние.Рынок труда — сфера фор­ми­ро­ва­ния спро­са и пред­ло­же­ния на ра­бо­чую силу. Через него осу­ществ­ля­ет­ся про­да­жа ра­бо­чей силы на опре­де­лен­ный срок. Осо­бен­ность рынка труда и его ме­ха­низ­ма: объ­ек­том купли-про­да­жи на нем яв­ля­ет­ся право на ис­поль­зо­ва­ние ра­бо­чей силы, зна­ний, ква­ли­фи­ка­ции и спо­соб­но­стей к тру­до­во­му про­цес­су. Рынок ка­пи­та­лов (рынок ка­пи­та­ла) — часть фи­нан­со­во­го рынка, на ко­то­ром об­ра­ща­ют­ся длин­ные день­ги, то есть де­неж­ные сред­ства со сро­ком об­ра­ще­ния более года. На рынке ка­пи­та­лов про­ис­хо­дит пе­ре­рас­пре­де­ле­ние сво­бод­ных ка­пи­та­лов и их ин­ве­сти­ро­ва­ние в раз­лич­ные до­ход­ные фи­нан­со­вые ак­ти­вы. Рынок то­ва­ров и услуг — это ор­га­ни­зо­ван­ная струк­ту­ра, по­сред­ством ко­то­рой спрос на то­ва­ры со сто­ро­ны до­маш­них хо­зяйств и пра­ви­тель­ства встре­ча­ет­ся с пред­ло­же­ни­ем со сто­ро­ны биз­не­са. Рынок ин­фор­ма­ции — сфера фор­ми­ро­ва­ния спро­са и пред­ло­же­ния на ин­фор­ма­цию. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 4.Ответ: 413. В связи с фи­нан­со­вым кри­зи­сом в об­ла­сти Н. ру­ко­вод­ство ре­ги­о­на при­ня­ло ре­ше­ние о сня­тии до­плат учи­те­лям и со­кра­ще­нии сти­му­ли­ру­ю­щей части фонда за­ра­бот­ной платы. Какое из­ме­не­ние про­изой­дет на рынке труда в сфере об­ра­зо­ва­ния дан­ной об­ла­сти?1) уро­вень кон­ку­рен­ции на рынке труда воз­рас­тет 2) в мас­со­вом по­ряд­ке нач­нет­ся при­ток пе­да­го­гов из со­сед­них, более бо­га­тых, ре­ги­о­нов 3) пред­ло­же­ние ра­бо­чей силы воз­рас­тет 4) из от­рас­ли нач­нет­ся отток ра­бо­чей силы. По­яс­не­ние.Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 4.Ответ: 414. Ферма после убор­ки уро­жая со­кра­ти­ла ко­ли­че­ство ра­бот­ни­ков. Ме­ха­ни­за­то­ры и ком­бай­не­ры вновь будут на­би­рать­ся на ферму толь­ко вес­ной сле­ду­ю­ще­го года. При­ве­ден­ный при­мер ил­лю­стри­ру­ет без­ра­бо­ти­цу 1) фрик­ци­он­ную 2) се­зон­ную 3) цик­ли­че­скую 4) струк­тур­ную. Дадим опре­де­ле­ние каж­до­му из ва­ри­ан­тов. Фрик­ци­он­ная без­ра­бо­ти­ца — время доб­ро­воль­но­го по­ис­ка ра­бот­ни­ком но­во­го места ра­бо­ты, ко­то­рое устра­и­ва­ет его в боль­шей сте­пе­ни, не­же­ли преж­нее ра­бо­чее место. Се­зон­ная без­ра­бо­ти­ца — за­ви­сит от ко­ле­ба­ний в уров­не эко­но­ми­че­ской ак­тив­но­сти в те­че­ние года, ха­рак­тер­ных для не­ко­то­рых от­рас­лей эко­но­ми­ки. Цик­ли­че­ская без­ра­бо­ти­ца — вы­зы­ва­ет­ся по­вто­ря­ю­щи­ми­ся спа­да­ми про­из­вод­ства в стра­не или ре­ги­о­не. Пред­став­ля­ет собой раз­ни­цу между уров­нем без­ра­бо­ти­цы в те­ку­щий мо­мент эко­но­ми­че­ско­го цикла и есте­ствен­ным уров­нем без­ра­бо­ти­цы. Для раз­ных стран есте­ствен­ным приз­наётся раз­ный уро­вень без­ра­бо­ти­цы. Струк­тур­ная без­ра­бо­ти­ца — обу­слов­ле­на из­ме­не­ни­я­ми в струк­ту­ре спро­са на труд, когда об­ра­зу­ет­ся струк­тур­ное не­сов­па­де­ние между ква­ли­фи­ка­ци­ей без­ра­бот­ных и тре­бо­ва­ни­ем сво­бод­ных ра­бо­чих мест.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 2.Ответ: 21. Граж­дан­ка Р. ква­ли­фи­ци­ро­ван­ный бух­гал­тер после про­дол­жи­тель­но­го пе­ре­ры­ва в ра­бо­те не может найти ра­бо­ту по спе­ци­аль­но­сти. От пред­ло­жен­ных ей ва­кан­сий сек­ре­та­ря и кон­сьерж­ки она от­ка­за­лась и ожи­да­ет пред­ло­же­ний по спе­ци­аль­но­сти. При­ве­ден­ный при­мер ил­лю­стри­ру­ет без­ра­бо­ти­цу 1) фрик­ци­он­ную 2) се­зон­ную 3) цик­ли­че­скую 4) струк­тур­ную. При­ве­дем зна­че­ния тер­ми­нов. Фрик­ци­он­ная без­ра­бо­ти­ца — время доб­ро­воль­но­го по­ис­ка ра­бот­ни­ком но­во­го места ра­бо­ты, ко­то­рое устра­и­ва­ет его в боль­шей сте­пе­ни, не­же­ли преж­нее ра­бо­чее место. Се­зон­ная без­ра­бо­ти­ца — за­ви­сит от ко­ле­ба­ний в уров­не эко­но­ми­че­ской ак­тив­но­сти в те­че­ние года, ха­рак­тер­ных для не­ко­то­рых от­рас­лей эко­но­ми­ки. Цик­ли­че­ская без­ра­бо­ти­ца — вы­зы­ва­ет­ся по­вто­ря­ю­щи­ми­ся спа­да­ми про­из­вод­ства в стра­не или ре­ги­о­не. Пред­став­ля­ет собой раз­ни­цу между уров­нем без­ра­бо­ти­цы в те­ку­щий мо­мент эко­но­ми­че­ско­го цикла и есте­ствен­ным уров­нем без­ра­бо­ти­цы. Для раз­ных стран есте­ствен­ным приз­наётся раз­ный уро­вень без­ра­бо­ти­цы. Струк­тур­ная без­ра­бо­ти­ца — обу­слов­ле­на из­ме­не­ни­я­ми в струк­ту­ре спро­са на труд, когда об­ра­зу­ет­ся струк­тур­ное не­сов­па­де­ние между ква­ли­фи­ка­ци­ей без­ра­бот­ных и тре­бо­ва­ни­ем сво­бод­ных ра­бо­чих мест.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 1.Ответ: 12. В бан­ков­ском сек­то­ре эко­но­ми­ки на­сту­пил пе­ри­од роста, воз­рос спрос на бан­ков­ские услу­ги. Какое из­ме­не­ние про­изойдёт на рынке труда в дан­ной от­рас­ли? 1) начнётся ак­тив­ный набор пер­со­на­ла и от­кры­тие новых фи­ли­а­лов 2) сни­зит­ся ак­тив­ность мо­ло­дых кад­ров 3) воз­растёт ко­ли­че­ство со­труд­ни­ков, пе­ре­хо­дя­щих в дру­гие сек­то­ра эко­но­ми­ки 4) будет отменён со­ци­аль­ный пакет для ра­бот­ни­ков. По­яс­не­ние.В дан­ном слу­чае речь идет об этапе роста. Для него ха­рак­те­рен ак­тив­ный рост, набор пер­со­на­ла, чему со­от­вет­ству­ет ва­ри­ант 1.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 1.Ответ: 13. Какой из при­ведённых при­ме­ров де­я­тель­но­сти фирмы «Крен­де­ли и халы ха­рак­те­ри­зу­ет такой фак­тор про­из­вод­ства, как труд? 1) экс­клю­зив­ные ре­цеп­ты вы­печ­ки тра­ди­ци­он­ных хле­бо­бу­лоч­ных из­де­лий к празд­ни­кам 2) до­го­во­ра с сетью кафе до­маш­ней кухни на по­став­ку го­ря­чей вы­печ­ки 3) пер­со­нал хле­бопёков и кон­ди­те­ров, име­ю­щий меж­ду­на­род­ные сер­ти­фи­ка­ты 4) арен­ду­е­мые фир­мой по­ме­ще­ния, в ко­то­рых рас­по­ла­га­ют­ся пе­кар­ни. По­яс­не­ние.Труд — ум­ствен­ные и фи­зи­че­ские спо­соб­но­сти людей, их опыт и на­вы­ки, ис­поль­зу­е­мые для про­из­вод­ства эко­но­ми­че­ских благ.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 3.Ответ: 34. К не­га­тив­ным по­след­стви­ям без­ра­бо­ти­цы от­но­сит­ся 1) стрем­ле­ние ра­бот­ни­ков к по­вы­ше­нию своей ква­ли­фи­ка­ции 2) со­зда­ние и де­я­тель­ность го­су­дар­ствен­ных служб за­ня­то­сти 3) утра­та ча­стью тру­до­спо­соб­но­го на­се­ле­ния тру­до­вых на­вы­ков и сти­му­лов к труду 4) рас­ши­ре­ние воз­мож­но­стей для жен­щин за­ни­мать­ся до­маш­ним хо­зяй­ством и вос­пи­та­ни­ем детей. По­яс­не­ние.По­нят­но, что к не­га­тив­ным по­след­стви­ям без­ра­бо­ти­цы от­но­сят­ся утра­та ча­стью тру­до­спо­соб­но­го на­се­ле­ния тру­до­вых на­вы­ков и сти­му­лов к труду.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 3.Ответ: 35. По­вы­ше­ние вос­тре­бо­ван­но­сти спе­ци­а­ли­стов в об­ла­сти юри­ди­че­ских наук ил­лю­стри­ру­ет си­ту­а­цию на рынке 1) труда 2) ин­но­ва­ций 3) средств про­из­вод­ства 4) ка­пи­та­лов. По­яс­не­ние.Труд — это фи­зи­че­ские и ум­ствен­ные спо­соб­но­сти че­ло­ве­ка, ис­поль­зу­е­мые для про­из­вод­ства эко­но­ми­че­ских благ. Так как речь идет о людях, их спе­ци­а­ли­за­ции, сле­до­ва­тель­но это при­мер ил­лю­стри­ру­ю­щий рынок труда.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 1.Ответ: 16. Рост по­пу­ляр­но­сти кафе с раз­но­об­раз­ным ас­сор­ти­мен­том чая, кофе и сла­до­стей резко по­вы­сил по­треб­ность в таких спе­ци­а­ли­стах, как кон­ди­те­ры, бар­ме­ны и офи­ци­ан­ты. Какое свой­ство рынка труда про­яви­лось в дан­ном факте? 1) связь спро­са на труд со спро­сом на услу­ги 2) уста­нов­ле­ние опре­делённого уров­ня без­ра­бо­ти­цы 3) го­су­дар­ствен­ное ре­гу­ли­ро­ва­ние за­ня­то­сти 4) вы­со­кая кон­ку­рен­ция ра­бот­ни­ков. По­яс­не­ние.В дан­ном слу­чае ука­за­на связь спро­са на труд (по­вы­ше­ние по­треб­но­сти на кон­ди­те­ров, бар­ме­нов, офи­ци­ан­тов) со спро­сом на услу­ги (рост по­пу­ляр­но­сти кафе).  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 1.Ответ: 17. По­вы­ше­ние уров­ня без­ра­бо­ти­цы в тра­ди­ци­он­ных от­рас­лях и на­ли­чие сво­бод­ных мест в сфере вы­со­ких тех­но­ло­гий и услуг ха­рак­те­ри­зу­ют си­ту­а­цию на рынке 1) то­ва­ров и услуг 2) труда 3) средств про­из­вод­ства 4) ин­фор­ма­ции. По­яс­не­ние.В дан­ном слу­чае про­ил­лю­стри­ро­ва­но из­ме­не­ние на рынке труда.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 2.Ответ: 28. Эко­но­ми­че­ский кри­зис привёл к за­кры­тию пред­при­я­тий и росту без­ра­бо­ти­цы во мно­гих от­рас­лях. Какой вид без­ра­бо­ти­цы ил­лю­стри­ру­ет­ся этим при­ме­ром? 1) струк­тур­ная 2) фрик­ци­он­ная 3) цик­ли­че­ская 4) се­зон­ная. По­яс­не­ние.Ос­нов­ные виды без­ра­бо­ти­цы. Струк­тур­ная ? не­воз­мож­ность тру­до­устрой­ства из-за раз­ли­чий в струк­ту­ре спро­са и пред­ло­же­ния ра­бо­чей силы раз­ной ква­ли­фи­ка­ции. Фрик­ци­он­ная ? ра­бот­ни­ку, уво­лен­но­му или по­ки­нув­ше­му пред­при­я­тие по своей воле тре­бу­ет­ся время для на­хож­де­ния но­во­го ра­бо­че­го места. Цик­ли­че­ская ? ха­рак­тер­на для эко­но­ми­че­ско­го кри­зи­са, воз­ни­ка­ет в ре­зуль­та­те спада про­из­вод­ства. Се­зон­ная ? воз­ни­ка­ет в ре­зуль­та­те из­ме­не­ния спро­са на ра­бо­чую силу в за­ви­си­мо­сти от вре­ме­ни года. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 3.Ответ: 39. Че­ло­век, ко­то­рый болен брон­хи­том, офор­мил боль­нич­ный лист и в пе­ри­од его дей­ствия вре­мен­но не ра­бо­та­ет, от­но­сит­ся к ка­те­го­рии 1) без­ра­бот­ных 2) вре­мен­но без­ра­бот­ных 3) не вклю­ча­е­мых в общую чис­лен­ность ра­бо­чей силы 4) за­ня­тых. По­яс­не­ние.Ра­бо­чая сила ? общее число лиц, за­ня­тых и без­ра­бот­ных в воз­расте от 16 до при­ня­то­го воз­рас­та вы­хо­да на пен­сию, ис­клю­чая не­дее­спо­соб­ных. К ка­те­го­рии без­ра­бот­ных от­но­сят­ся люди, по­те­ряв­шие ра­бо­ту, со­сто­я­щие на учете в цен­трах за­ня­то­сти, но ак­тив­но ее ищу­щие и го­то­вые к ней при­сту­пить не­мед­лен­но. К ка­те­го­рии за­ня­тых от­но­сят­ся люди, име­ю­щие ра­бо­ту, в том числе за­ня­тые не­пол­ный ра­бо­чий день или не­пол­ную ра­бо­чую не­де­лю. В эту груп­пу вхо­дят ра­бо­та­ю­щие по найму, те кто занят част­ным биз­не­сом, люди, на­хо­дя­щи­е­ся на го­су­дар­ствен­ной служ­бе.К ка­те­го­рии вы­быв­ших из со­ста­ва ра­бо­чей силы от­но­сят­ся сту­ден­ты, до­мо­хо­зяй­ки, пен­си­о­не­ры не по воз­рас­ту. Че­ло­век, офор­мив­ший боль­нич­ный лист от­но­сит­ся к ка­те­го­рии за­ня­тых.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 4.Ответ: 410. К эко­но­ми­че­ски ак­тив­но­му тру­до­спо­соб­но­му на­се­ле­нию от­но­сят­ся 1) стар­ше­класс­ни­ки об­ще­об­ра­зо­ва­тель­ных школ 2) вы­пуск­ни­ки уни­вер­си­те­тов 3) вла­де­ю­щие соб­ствен­но­стью пен­си­о­не­ры 4) сту­ден­ты днев­ных от­де­ле­ний вузов. По­яс­не­ние.Эко­но­ми­че­ски ак­тив­ное на­се­ле­ние (ра­бо­чая сила) ? общее число лиц, за­ня­тых и без­ра­бот­ных в воз­расте от 16 до при­ня­то­го воз­рас­та вы­хо­да на пен­сию, ис­клю­чая не­дее­спо­соб­ных. К ка­те­го­рии вы­быв­ших из со­ста­ва ра­бо­чей силы от­но­сят­ся сту­ден­ты, до­мо­хо­зяй­ки, пен­си­о­не­ры не по воз­рас­ту. Таким об­ра­зом к эко­но­ми­че­ски ак­тив­но­му тру­до­спо­соб­но­му на­се­ле­нию от­но­сят­ся вы­пуск­ни­ки уни­вер­си­те­тов.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 2.Ответ: 211. Эко­но­ми­че­ский кри­зис привёл к за­кры­тию пред­при­я­тий и росту без­ра­бо­ти­цы во мно­гих от­рас­лях. Какой вид без­ра­бо­ти­цы ил­лю­стри­ру­ет­ся этим при­ме­ром? 1) фрик­ци­он­ная 2) се­зон­ная 4) цик­ли­че­ская 1По­яс­не­ние.Ос­нов­ные виды без­ра­бо­ти­цы. Струк­тур­ная ? не­воз­мож­ность тру­до­устрой­ства из-за раз­ли­чий в струк­ту­ре спро­са и пред­ло­же­ния ра­бо­чей силы раз­ной ква­ли­фи­ка­ции. Фрик­ци­он­ная ? ра­бот­ни­ку, уво­лен­но­му или по­ки­нув­ше­му пред­при­я­тие по своей воле тре­бу­ет­ся время для на­хож­де­ния но­во­го ра­бо­че­го места. Цик­ли­че­ская ? ха­рак­тер­на для эко­но­ми­че­ско­го кри­зи­са, воз­ни­ка­ет в ре­зуль­та­те спада про­из­вод­ства. Се­зон­ная ? воз­ни­ка­ет в ре­зуль­та­те из­ме­не­ния спро­са на ра­бо­чую силу в за­ви­си­мо­сти от вре­ме­ни года. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 4.Ответ: 42. После за­му­же­ства до­че­ри Анна уво­ли­лась из бух­гал­те­рии, на­ме­ре­ва­ясь, устро­ить­ся на ра­бо­ту с более гиб­ким гра­фи­ком, чтобы нян­чить вну­ков. Какой вид без­ра­бо­ти­цы ил­лю­стри­ру­ет дан­ная си­ту­а­ция? 1) се­зон­ную 2) цик­ли­че­скую 3) фрик­ци­он­ную 4) струк­тур­ную. По­яс­не­ние.Без­ра­бо­ти­ца — на­ли­чие лиц, тру­до­спо­соб­но­го воз­рас­та, не име­ю­щих ра­бо­ты, при­год­ных к ней и ищу­щих её.Виды без­ра­бо­ти­цы:1. Фрик­ци­он­ная — са­мо­сто­я­тель­ное пе­ре­ме­ще­ние ра­бот­ни­ка с од­но­го места на дру­гое.2. Струк­тур­ная — свя­за­на с пе­ре­ква­ли­фи­ка­ци­ей ра­бот­ни­ков и струк­тур­ны­ми из­ме­не­ни­я­ми в эко­но­ми­ке. Фрик­ци­он­ная + струк­тур­ная = есте­ствен­ная без­ра­бо­ти­ца или пол­ная за­ня­тость.3. Цик­ли­че­ская — в усло­ви­ях кри­зи­са 4. Се­зон­ная 5. Скры­тая — пе­ре­ход на со­кращённый режим ра­бо­ты. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 3.Ответ: 313. Рост по­пу­ляр­но­сти ре­сто­ра­нов с раз­но­об­раз­ным ас­сор­ти­мен­том резко по­вы­сил по­треб­ность в таких спе­ци­а­ли­стах, как по­ва­ра. Какую осо­бен­ность рынка труда ил­лю­стри­ру­ет этот при­мер? 1) уста­нов­ле­ние опре­делённого уров­ня без­ра­бо­ти­цы 2) вы­со­кую кон­ку­рен­цию ра­бот­ни­ков 3) мо­биль­ность ра­бот­ни­ков 4) связь спро­са на труд со спро­сом на то­ва­ры и услу­ги. По­яс­не­ние.В дан­ном слу­чае дан­ный при­мер ил­лю­стри­ру­ет такую осо­бен­ность как связь спро­са на труд со спро­сом на то­ва­ры и услу­ги.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 4.Ответ: 414. Граж­дан­ка K. уво­ли­лась со сво­е­го пред­при­я­тия и ищет новое место ра­бо­ты.О каком виде без­ра­бо­ти­цы идёт речь?1) цик­ли­че­ская 2) струк­тур­ная
› Тесты › Тест по обществознанию на тему "Рынок труда и безработица"

Тест по обществознанию на тему "Рынок труда и безработица"

Успейте воспользоваться скидками до 50% на курсы «ИнфоурокНайдите подходящий для Вас курс. Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.Группа № Дата 1. Какие понятия относятся к видам безработицы?а) естественнаяб) деятельность граждан, необходимая для своих и общественных потребностейв) отсутствие экономической свободыб) спрос фирм на работниковв) система социально – трудовых отношенийг) аукцион трудовых затрат 5. Что не относится к причинам возникновения безработицы:а) низкая мобильность работника 6. Что грозит безработному гражданину?а) большой риск заболеваемости 7. Что относится к государственным формам регулирования безработицы?а) инвестиции в предприятия для сохранения рабочих местб) полный запрет на иностранную рабочую силув) поддержка частного предпринимательстваг) уменьшение работникам заработной платы 8. Из каких средств финансируется программа занятости граждан РФа) из средств работодателя 9. Основные участники рынка труда?а) работодательв) доход необходимый для основных жизненных потребностей человекаг) затраты человека на свои потребности. ОТВЕТЫ:К учебнику:  Обществознание. 11 класс. Базовый уровень. Боголюбов Л.Н. и др. М. 2014. — 335с К уроку: § 10. Занятость и безработица Номер материала: ДБ-720356 Чтобы добавить отзыв, войдите в Ваш кабинет или зарегистрируйтесь. Вы первый можете оставить свой комментарий

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту Свидетельство о регистрации в Национальном центре ISSN (присвоен Международный стандартный номер сериального издания: № 2587-8018 от 17.05.2017) Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи. Адрес редакции и издательства: 214011, РФ, г. Смоленск, ул. Верхне-Сенная, 4, офис 407. Главный редактор: И.В. Жаборовский
Предметы труда. Средство труда. А 3. Качество личности, характеризующееся точностью и своевременностью выполнения взятых на себя обязательств, необходимое работнику в процессе трудовой деятельности, называется. Квалификацией 2) профессионализм 3) исполнительность 4) инициатива. А 4.Что из перечисленного ниже иллюстрирует процесс гуманизации труда?Соответствие трудового процесса физиологическим требованиям, обеспечивающим безопасные условия труда. Целенаправленная трудовая деятельность человека, направленная на максимилизацию прибыли. Повышение эффективности труда путём усиления требований к дисциплине труда. Внедрение в производство более мощных станков и оборудования. А 5.  Какое суждение является верным?А. Дискриминация на рынке труда существует, если при одинаковой производительности труда и прочих равных условиях работники получают разную заработную плату. Б. Форма – монополист на рынке труда выплачивает своим работникам более низкую зарплату, чем средняя заработная плата на рынке труда с совершенной конкуренцией 1) верно только А  2) верно только Б 3) верны оба суждении  4) оба суждения неверны. А 6. Какой из перечисленных показателей характеризует эффективное использование трудовых ресурсов  в рыночной экономике 100 %-ая занятость занятость трудоспособного населения. Наличие структурной безработицы

Тест по теме «Рынок труда»

Тест по теме «Рынок трудаученика(цы) 11 А класса 1.  Найдите и укажите слово, «выпадающее из ряда.Труд, безработица, предпринимательские способности, капитал, земля 2.  Принцип, по которому образован ряд в предыдущем задании:а) Указаны экономические издержкив) Указаны источники финансирования бизнесаг) Указаны механизмы государственного регулирования рыночной экономики 3.  На рынке труда можно купить:а) Оборудование, необходимое рабочим для трудовой деятельностиб) Право на использование способностей работникав) Способности человека, необходимые для создания материальных ценностейг) Работника, обладающего необходимыми трудовыми навыками 4.  Главными участниками рынка труда являютсяа) Продавец и посетитель 5.  Взаимодействие на рынке труда осуществляетсяа) посредством обмена на основе спроса и предложенияб) за счёт эффективного использования рабочей силыв) за счёт ограниченности экономических ресурсовг) посредством вложения капиталов с целью последующего получения прибыли 6.  При построении функции спроса на труд аргументом выступает:7.  Выберите неверный вариант: основные механизмы рынка труда:а) Предложениег) Рыночная цена трудовых услуг 8.  Формой материального вознаграждения за труд является:а) Рента 9.  Приведите в соответствие, исключив лишнее:А.  Цена, выплачиваемая работнику за труд в течении определённого времени. Б.  Цена, выплачиваемая работнику за труд, необходимый для выполнения определённого объёма работыа) Сдельная оплата 10.  Величина спроса на рынке труда не зависит ота) Качества трудаб) Потребностей работника в деньгахв) Спроса потребителей на выпускаемые работодателем товары и услугиг) Цен на товары и услуги 11.  Оцените утверждения. А.  Спрос на рынке труда, как и предложение, находится в обратной зависимости от ставки заработной платы. Б.  Предложение на рынке труда, в отличие от спроса, находится в пря мой зависимости от ставки заработной платыа) верно только А б) верно только Б в) верно и А и Б г) неверны и А и Б 12.  Минимальный размер заработной платыа) Это уровень дохода, необходимый для удовлетворения основных жизненных потребностей человека б) В условиях рыночной экономики устанавливается работодателемв) Не может превышать величину прожиточного минимума в странег) Не может быть ниже прожиточного минимума в стране 13.  Продолжите перечень: Основными направлениями деятельности биржи труда являются:а) Регистрация безработных 10.  Величина спроса на рынке труда не зависит ота) Качества трудаб) Потребностей работника в деньгахв) Спроса потребителей на выпускаемые работодателем товары и услугиг) Цен на товары и услуги 11.  Оцените утверждения. А.  Спрос на рынке труда, как и предложение, находится в обратной зависимости от ставки заработной платы. Б.  Предложение на рынке труда, в отличие от спроса, находится в пря мой зависимости от ставки заработной платыа) верно только А б) верно только Б в) верно и А и Б г) неверны и А и Б 12.  Минимальный размер заработной платыа) Это уровень дохода, необходимый для удовлетворения основных жизненных потребностей человека б) В условиях рыночной экономики устанавливается работодателемв) Не может превышать величину прожиточного минимума в странег) Не может быть ниже прожиточного минимума в стране 13.  Продолжите перечень: Основными направлениями деятельности биржи труда являются:а) Регистрация безработных

Тест с ответами: Рынок труда

Лизинг персонала необходим для:а) Привлечение новых работников н предприятие на постоянной основе.б) Покрытия краткосрочной временной потребности в персонале (через болезнь, через серьезные колебания в деятельности предприятия и т.д.).   +в) Повышение квалификации работников предприятия.г) Возможности получения предприятием дополнительного дохода. При выборе предприятием формы привлечения персонала исследуется рынок труда, который подразделяется на:а) Специализированный.г) Верны ответы “б” и “в”. + При исследовании внутрифирменного (внутреннего) рынка труда анализируется:а) Социально-демографическая ситуация.г) Верными являются ответы “а” и “б”. + При исследовании внешнего рынка труда анализируется:а) Уровень конкуренции на выбранном сегменте рынка труда.б) Местонахождение предприятия, его преимущества и недостатки для потенциальных сотрудников.в) Наличие или отсутствие возможности помощи со стороны других организаций по привлечению персонала.г) Все ответы верны. + Налаживание контакта с потенциальными работниками предприятия с целью побудить их подать заявление о приеме на работу имеет название:а) Маркетинг персонала.а) Привлечения персонала на имеющиеся вакантные должности в текущем периоде.б) Формирование положительного имиджа предприятия на рынке труда. +в) Представление предприятием информации о необходимости привлечения персонала в текущем периоде.г) Представление предприятием информации о необходимости привлечения персонала в будущем периоде. К вербовочной структуры объявления входит информация о:а) Описание особенностей организации.в) Требования, предъявляемые к соискателю.г) Все ответы верны. +К методам оценки способностей претендентов входят:а) Тесты.Профессиональный опыт соискателя можно оценить с помощью:а) Документов претендента (трудовой биографии).б) Собеседования.в) Тестов с проверки сенсорных способностей.г) Верны ответы “а” и “б”. + Сокращение персонала означает целенаправленное снижение его численности в случае:а) В случае, когда фактическое наличие персонала превышает необходимую численность.б) В случае, когда фактическое наличие персонала является недостаточной.в) В случае несоответствия требованиям к занимаемой должности или требованиям выполняемой работы (квалификационная несоответствие, несоответствие по состоянию здоровья).г) Верны ответы “а” и “в”. + Освобождение считаются массовыми, когда высвобождают:а) 50% от общей численности работников предприятия.б) 100% от общей численности работников предприятия.в) 10% от общей численности работников предприятия. +г) 25% от общей численности работников предприятия. К внешним факторам, которые могут быть причинами высвобождения относят:а) Падение спроса, технический прогресс, который ведет к ликвидации ряда профессий, необходимость сокращения затрат труда. +б) Ошибки в подборе персонала, расстановке кадров, а также усиление конкуренции на внутреннем рынке труда.в) Профессиональная несоответствие большинства работников предприятия.г) Все ответы не верны. внутренних факторов, которые могут быть причинами высвобождения относят:а) Падение спроса, технический прогресс, который ведет к ликвидации ряда профессий, необходимость сокращения затрат труда.б) Ошибки в подборе персонала и в расстановке кадров.в) Усиление конкуренции на внутреннем рынке труда.г) Верны ответы “б” и “в”. + С экономической точки зрения высвобождение персонала означает:а) Устранение излишней численности и качественное совершенствование требований, предъявляемых к работнику, чтобы обеспечить баланс между качественными и количественными параметрами рабочего места и характеристиками работника. +б) Ухудшение морально-психологического климата в коллективе.в) Возможность судебных разбирательств по вопросу трудовых конфликтов между собственником и работником.г) Верны ответы “а” и “б”.С социальной точки зрения высвобождение персонала означает:а) Устранение излишней численности и качественное совершенствование требований, предъявляемых к работнику, чтобы обеспечить баланс между качественными и количественными параметрами рабочего места и характеристиками работника.б) Ухудшение морально-психологического климата в коллективе.в) Возможность судебных разбирательств по вопросу трудовых конфликтов между собственником и работником.г) Верны ответы “б” и “в”. + До вариантов высвобождения персонала относят:а) Прекращение найма.б) Переводы и перемещения на предприятии.в) Сокращение нормальной продолжительности рабочего дня и введение укороченного рабочего недели.г) Все ответы верны. +Первой реакцией на излишнюю численность должна быть:а) Переводы и перемещения на предприятии.б) Прекращение найма. +в) Сокращение нормальной продолжительности рабочего дня и введение укороченного рабочего недели.г) Прекращение выдачи заказов на сторону. За счет естественной текучести можно обеспечить:а) 5-% сокращение численности персонала. +б) 10-% сокращение численности персонала.в) 15-% сокращение численности персонала.г) 20-% сокращение численности персонала. Прекращение найма может привести к:а) Ухудшение морально-психологического климата в коллективе.б) Ухудшение квалификационной структуры персонала.в) Ухудшение возрастной структуры персонала. +г) Все ответы не верны. Какие из условий трудового соглашения могут измениться при переводах работников:а) Размер заработной платы.
Скачать 52 КБ, сайт Автор: Макарихина Татьяна Викторовна, 23 Ноя 2015 Тест по теме "рынок труда" в 10 классе профиль - экономика. Используется в качестве проверочной работы после прохождения темы Рынок труда, содержит задания блока А, В и С. Составлен по материалам ЕГЭ. Может использоваться для подготовки к сдаче ЕГЭ по обществознанию.Автор: Макарихина Татьяна Викторовна