^Наверх

рынок труда брянской области 2017

14 апреля 2017, Пятница, 14:01

Рынок труда Брянска в 2017 году

Если оценивать ситуацию на рынке труда в Брянске и области в 2017 году, показатели занятости улучшились. Снижается число неработающих брянцев: в начале второго квартала текущего года на бирже труда получили официальный статус безработного лишь 7 тыс. жителей, хотя в 2016 году их было около 10 тыс.Службы занятости работают. Нужно отдать должное чиновникам — в регионе действительно работают госпрограммы по переобучению и стажировке граждан, попавших под сокращение. На апрель 2017 года в областном банке вакансий было размещено более 10 тыс. предложений преимущественно от агропромышленных предприятий и производственного сектора. Таким образом, уровень безработицы в городе снизился на 0,3% по сравнению с предыдущим годом и составил причем, по официальным данным, число вакансий в Брянской области превышает спрос среди соискателей.Ведущие отрасли региона. В Брянске и области больше всего вакансий открыто в производственном секторе — торговле — медицине — транспорте — с высшим образованием найти достойную работу сложнее: более 64% всех предложений от работодателей предназначены для представителей рабочих специальностей. Сложнее всего в регионе трудоустроиться в финансовый сектор, на который приходится наименьшая доля запросов по персоналу — независимым данным поисковика вакансий Jobsora, основная часть трудового рынка — около 11 тыс. предложений — приходится на Брянск, более 700 — Клинцы, более 600 — Карачев, более 500 — Новозыбков, более 400 вакансий открыто в Дятьково. Посмотреть вакансии можно в разделе Jobsora Брянск, где представлены актуальные и регулярно обновляемые предложения от прямых работодателей в регионе.Работа есть, но с минимальной зарплатой. Брянская служба занятости отчиталась о профессиях, которые сегодня пользуются наибольшим спросом среди региональных работодателей. Это:
  • врачи — средняя зарплата 25000 руб.;
  • медсестры, менеджеры, продавцы — 15000;
  • повара — 11000;
  • сварщики, станочники — 25000 руб.
Если анализировать данные, реальная средняя заработная плата квалифицированного рабочего или специалиста с высшим образованием по региону — 18400 рублей. При этом человеку без высшего образования трудоустроиться в регионе значительно легче, и зарплата у него будет выше, чем, например, у выпускника вуза. Рассмотрим пример: в целом по стране специалисты сферы IT зарабатывают в среднем 35000-40000 руб. в Брянске же, по данным статистики, их средний доход составляет около 23000 руб. Что касается высокооплачиваемого труда специалистов топ-менеджмента, то их зарплата в Брянске составляет в среднем 36000 рублей. Получить данные о предлагаемой зарплате специалистам других профессий можно, воспользовавшись удобными фильтрами на сайте Jobsora.

Поделиться

Подписывайтесь на «Брянские новости в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе новостей дня.

Новости по теме


12 марта в Правительстве Брянской области состоялось оперативное совещание, на котором была рассмотрена ситуация на рынке труда и потребности работодателей области в кадрах. Его провел заместитель Губернатора Александр Жигунов.В оперативном совещании принял участие председатель Брянской областной Думы Владимир Попков.Начальник управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области Наталья Новикова в своем выступлении отметила, что в 2017 году ситуация на рынке труда Брянской области характеризовалась как стабильная.По данным Брянскстата, численность экономически активного населения области в среднем за 4 квартал 2017 года составила 620,7 тыс. человек, из них 595,1 тыс. человек были заняты, 25,6 тыс. человек в соответствии с методологией Международной организации труда квалифицировались как безработные.Уровень общей безработицы в среднем за 4 квартал 2017 года составил 4,1% (за 4 квартал 2016 года — году отмечена устойчивая тенденция снижения регистрируемой безработицы и прироста количества вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости. Численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учёте, с начала 2017 года снизилась на 24% и на 1 января текущего года составила 5,6 тысяч человек. (Уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,2% Численность безработных граждан на 1 марта 2018 года составила 5,7 тысяч человек, что на 23% ниже уровня аналогичного периода 2016 года.В 2017 году в банк вакансий области поступили сведения на замещение порядка 56 тысяч свободных рабочих мест. Прирост вакансий в 2017 году по сравнению с уровнем 2016 года составил 6,8 тысяч единиц, количество вакансий по состоянию на 01 января 2018 года составляло порядка 9,5 тысяч.Количество вакансий в сельском хозяйстве увеличилось за последние годы в 2 раза и составляет более 21% в общем количестве заявленных вакансий, доля свободных рабочих мест в обрабатывающем производстве — более электронного анкетирования работодателей сформирован и утвержден приказом Минтруда России от 2 ноября 2015 года № 832 Справочник востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий, в который вошли 1620 профессий по основным видам профессиональной деятельности.В Брянской области проведена работа по формированию регионального перечня востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий и специальностей.В настоящее время федеральный справочник является базовым государственным информационным ресурсом, интегрируемым с порталом «Работа в России, реализована возможность поиска вакансии по содержащейся в справочнике профессии и определения уровня заработной платы.В соответствии с распоряжением Правительства Брянской области сформирован долгосрочный (на 7 лет) прогноз потребности рынка труда в кадрах на период с 2018 по 2024 годы с последующей ежегодной его корректировкой.Прогноз потребности рынка труда в кадрах формируется на основании данных прямого опроса работодателей области.При формировании прогноза потребности рынка труда в кадрах на период с 2018 по 2024 годы в опросе приняли участие 1549 крупных, средних и малых предприятий и организаций области, из них 1282 работодателя заявили о потребности в кадрах, в том числе 46 предприятий, реализующих инвестиционные проекты.Наибольшую долю в потребности составляют работники, прошедшие профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки и переподготовки по профессиям рабочих — 22,7 тысяч человек или Работники со средним профессиональным образованием составляют 16,7 тысяч человек, или 30,1% от общей потребности. Доля работников с высшим образованием составила 9,7 тысяч человек, или Потребность в работниках без предъявления требований к образованию составила 6,4 тысяч человек рабочих профессий приходится от 75% до 77% общей потребности. В структуре рабочих профессий доля вакансий неквалифицированного труда составляет видов экономической деятельности из общей потребности в кадрах 60% приходится на «Обрабатывающие производства и «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство.Наталья Новикова выделила пять наиболее востребованных групп профессий и специальностей. В соответствии с общероссийским классификатором занятий это:
  • специалисты в области науки и техники —инженер-технолог, инженер-электроник, инженер-конструктор, инженер-программист, агроном, зоотехник;
  • специалисты в области здравоохранения — врач, ветеринарный врач, провизор;
  • специалисты в области образования — педагогический работник в средней школе, воспитатель, преподаватель средних профессиональных образовательных организаций;
  • рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники — это электрогазосварщик, газосварщик, токарь, слесарь-ремонтник, фрезеровщик;
  • рабочие, занятые в строительстве, и рабочие родственных занятий — маляр, столяр, слесарь-сантехник, каменщик.
Одновременно с разработкой прогноза потребности рынка труда в кадрах проводилась работа по актуализации регионального перечня востребованных на рынке труда Брянской области, новых и перспективных профессий и специальностей. В настоящее время совместно с департаментом образования и науки уточняются наиболее перспективные профессии и специальности для подготовки в системе среднего профессионального образования.По поручению Президента РФ Владимира Путина Московская школа управления «Сколково и Агентство стратегических инициатив провели масштабное исследование «Форсайт Компетенций 2030, в котором приняли участие свыше 2500 российских и международных экспертов, были выявлены востребованные профессии в 19 отраслях экономики.Результаты исследования собраны в «Атлас новых профессий.Работодателями были отмечены наиболее важные для работников будущего надпрофессиональные навыки, которые являются универсальными и важны для специалистов самых разных отраслей. Это мультиязычность и мультикультурность, навыки межотраслевой коммуникации, клиентоориентированности, умение управлять проектами и процессами, работа в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач и другие.В отрасли сельского хозяйства профессиями будущего заявлены оператор автоматизированной сельхозтехники, агроном-экономист, сельскохозяйственный эколог, агроинформатик/агрокибернетик. Региональную потребность составляют агрономы, ветеринарные врачи, зоотехники. А также рабочие профессии и специальности — тракторист, механизатор, водитель, наладчик оборудования и другие, т. е. аналогичные профессии. Вместе с тем необходимы определенные дополнительные компетенции для решения таких задач будущего как автоматизация и информатизация сельскохозяйственных предприятий; эксплуатация сложной роботизированной сельскохозяйственной техники; проектирование и управление сложными автоматизированными агрокомплексами.Аналогичная тенденция прослеживается в обрабатывающем производстве. В Атласе профессий заявлены системный инженер композитных материалов, проектировщик промышленной робототехники и другие.К наиболее распространенным в обрабатывающем производстве региональным прогнозным вакансиям относятся профессии: инженер-электроник, инженер-конструктор, инженер-программист, инженер-технолог.Создатели Атласа выделяют также профессии-пенсионеры, т. е. востребованные в настоящее время профессии, которые уйдут в прошлое.С целью формирования у школьников определенной профессиональной направленности ежегодно проводятся областные профориентационные акции. В 2017 году были организованы встречи представителей департаментов промышленности, транспорта и связи, сельского хозяйства, здравоохранения, профессиональных организаций и организаций высшего образования, учреждений здравоохранения и ведущих предприятий области с учащимися школ городов и районов области. Акция проходила под девизом «Выбираем профессию — проектируем жизнь!. Учащихся знакомили не только с востребованными на сегодня профессиями и специальностями, вниманию школьников также были представлены профессии будущего.

Ситуация на рынке труда и социально-трудовые отношения

Ситуация на рынке труда и социально-трудовые отношения(итоги деятельности в I полугодии 2017 года)Состояние рынка труда Брянской области. За I полугодие 2017 года гражданам, обратившимся в органы службы по труду и занятости населения, оказано 73,6 тыс. государственных услуг (в том числе в электронном виде – 12,5 тыс.).Численность безработных, состоящих на учёте на 01.07.2017, составила 6710 человек, что на 8,8 % (на 650 человек) меньше, чем на начало года. Уровень регистрируемой безработицы составил что на 0,1 процентного пункта меньше, чем на начало года Коэффициент напряженности на рынке труда по состоянию на 01.07.2017 составил 0,7 человека на одну вакансию, что на 0,1 процентного пункта меньше, чем на начало года (0,8 человека на одну вакансию).За I полугодие 2017 года при содействии органов службы по труду и занятости населения нашли работу 13026 граждан, из них 3023 человека – безработные граждане. Уровень трудоустройства граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы, составил 73,8% (за аналогичный период 2016 года – состоянию на 01.07.2017 численность работников, находящихся в неполной занятости, - 1342 человека на 20 предприятиях области, что на 41% меньше, чем на 01.01.2017 года. Вакансии рабочих мест. За I полугодие 2017 года в банке данных областной службы по труду и занятости населения находились 33206 вакансий, что на 59% больше, чем за аналогичный период 2016 года.На долю рабочих профессий в общей потребности экономики области в кадрах приходится востребованными профессиями на рынке труда области являются: электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, водитель, слесарь механосборочных работ, жиловщик мяса и субпродуктов, обвальщик мяса, стропальщик, оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм, машинист крана (крановщик), врачи различной специализации и др.Содействие трудоустройству и профессиональному обучению инвалидов. За I полугодие 2017 года в органы службы по труду и занятости населения обратились 837 инвалидов, из них 64% мужчин, 36% женщин.Трудоустроен на постоянные и временные рабочие места 301 гражданин с инвалидностью, что на 11% больше, чем за аналогичный период 2016 года.Направлены на профобучение 32 инвалида, что на 33% больше, чем за аналогичный период 2016 года, по доступным для них профессиям, востребованным на региональном рынке труда, таким как оператор котельной, оператор ЭВМ, менеджер, охранник, повар, продавец и др.На 1 июля 2017 года на регистрационном учете в качестве безработных состоят 773 инвалида.Содействие трудоустройству и профессиональному обучению женщин, имеющих несовершеннолетних детей За I полугодие 2017 года в органы службы по труду и занятости обратились 2030 женщин, имеющих несовершеннолетних детей, более 57% из которых были трудоустроены.Приступили к профессиональному обучению или получению дополнительного профессионального образования в I полугодии 2017 года 227 женщин, имеющих несовершеннолетних детей.В целях адаптации женщин к трудовой деятельности после выхода из декретного отпуска в I полугодии 2017 года 113 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, приступили к профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования.Обучение осуществлялось по профессиям (специальностям), необходимым для дальнейшей работы, а также пользующимся спросом на региональном рынке труда: бухгалтер, менеджер, швея, секретарь руководителя, специалист по кадрам, портной, продавец, оператор ЭВМ с изучением различных программ (1С:Предприятие, компьютерная графика и дизайн) и др.Добровольное переселение соотечественников. По состоянию на 01.07.2017 года на территорию Брянской области прибыли 906 соотечественников, из них 497 участников подпрограммы и 409 членов семьи. Трудоустроено 408 участников подпрограммы, что составляет 82 % от общего числа участников.Наибольшее количество соотечественников прибыли с территории Украины. К странам, откуда наиболее активно выезжают соотечественники, относятся также Армения, Молдова и Таджикистан.Потенциал прибывших соотечественников (образование, знания и опыт практической работы) использован в самых различных отраслях экономики: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, строительство, транспорт и связь, оптовая и розничная торговля, здравоохранение, образование, государственное управление и обеспечение военной безопасности, финансовая деятельность, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг.Среди редких профессий соотечественников – врачи различных специализаций, музыканты, экологи, тренеры. Брянскую область (Клетнянский и Брасовский районы) территорией своего вселения выбрали два священника Русской православной церкви.Общероссийская база вакансий «Работа в РоссииНа сегодняшний день в базе вакансий Общероссийского портала «Работа в России доступно около 10 тыс. предложений о трудоустройстве в Брянской области, из которых 597 рабочих мест – с возможностью предоставления жилья. Соискателям доступны вакансии крупнейших работодателей региона, в числе которых АПХ «Мираторг, АО «Новозыбковский машиностроительный завод, АО «Карачевский завод «Электродеталь, городские и районные больницы и поликлиники Брянской области, филиалы «Почты России и другие. Более 3 тыс. человек разместили свои резюме на портале «Работа в России.В 2016 году в рамках работы по совершенствованию портала были введены новые разделы, способствующие реализации основных направлений государственной политики в сфере занятости населения. Для граждан с ограниченными возможностями стал доступен специальный раздел «Работа для инвалидов. В нем представлена информация о вакансиях, существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами. Кроме того, созданы специальные пиктограммы и поисковые кнопки, позволяющие искать вакансии, подходящие для трудоустройства инвалидов, в том числе в счет квоты для приема на работу инвалидов. Сейчас в общероссийской базе размещено более 600 вакансий для инвалидов.Федеральной службой по труду и занятости подписано соглашение о взаимодействии с организационным комитетом по подготовке и проведению конкурса профессионального мастерства для людей с инвалидностью «Абилимпикс, направленное на повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда. Соглашением предусмотрено размещение резюме участников конкурса профмастерства для людей с инвалидностью «Абилимпикс на портале «Работа в России.Материал подготовлен отделом анализа рынка труда и программ занятости управления ГСТЗН Брянской области 241037, г. Брянск, 1-й проезд Ст. Димитрова,12 '41-17-68

Так ли плох брянский рынок труда

Общество Фото сайт По результатам всероссийского исследования рынка труда за 2016 год, которое в конце августа опубликовало РИА Новости, Брянская область оказалась на 63-м месте среди регионов страны.Специалисты не ограничились простыми цифрами и учли девять критериев, которые, как считается, должны дать полную картину. Основные группы факторов — оплата, уровень занятости, условия и емкость рынка труда.Индекс каждого региона лежит в диапазоне от 1 до 100, Брянская область получила 42,7 — на пару десятых меньше, чем в 2015 году. С таким результатом регион находится на 63 месте из 85. Лидирующую позицию занимает Москва, а самая бедственная ситуация сложилась в Ингушетии.Многие аналитики признают, что в 2017 году рынок труда выглядит благоприятнее, чем в прошлые годы. Так ли это? Мы предлагаем обратиться к актуальной статистике по Брянску.Средняя сентябрьская зарплата, предлагаемая работодателями, составила около 31,4 тысячи рублей — на 500 рублей меньше средней по России, сообщает сайт .
Названы профессии, которые исчезнут и появятся в ближайшие годы
Это лучше, чем в августе, но заметно хуже январско-апрельских показателей: тогда средний предлагаемый заработок превышал 33 тысячи рублей. Возможно, даже эту цифру стоит воспринимать критически: многие компании несколько преувеличивают собственную щедрость, указывая вознаграждение со всеми негарантированными бонусами и надбавками.За последний месяц было размещено около 4,7 тысячи вакансий и около 800 резюме. Есть некоторый перекос: немало работодателей предлагают частичную занятость, удаленную подработку и вахтовый труд, в то время как почти все соискатели отмечают в своих резюме лишь полный день, исключая альтернативный график.Даже при таком разнообразии многим специалистам не удается найти работу по душе. Так для кого же предназначены эти сотни вакансий? Самый востребованный сегмент — рабочий персонал, здесь собрано более 22% предложений. Средний заработок квалифицированного специалиста приближается к 40 тысячам, самые дорогие мастера — различные токари и сварщики. Такие большие цифры формируются, в том числе, за счет вахтовых вакансий.Почти 14% предложений — для продавцов. Самые востребованные задачи — торговля в магазине (особенно активны одежно-обувные заведения) и управление продажами. Средняя зарплата в отрасли — чуть более 25 тысяч рублей. Третье важное направление — производство, в первую очередь металлургия. Спрос на начинающих специалистов без опыта лишь немного отстает от количества вакансий для технологов. Средняя зарплата в сфере — около 36 тысяч рублей.Теги:

В Брянской области насчитали 5,7 тысячи безработных

Вторник, 13 март 2018, 10:28 1166 Число вакансий на 1 января 2018 года составляло порядка 9,5 тысячи В Правительстве Брянской области обсудили рынок труда. С отчетным докладом выступила начальник управления государственной службы по труду и занятости населения Наталья Новикова. Об этом сообщила пресс-служба правительства Брянской области.Руководитель отметила, что в 2017 году ситуация на рынке труда была стабильной. Уровень безработицы в среднем за 4 квартал 2017 года составил 4,1% (за 4 квартал 2016 года - В 2017 году отмечена устойчивая тенденция снижения регистрируемой безработицы и прироста количества вакансий.Численность безработных на 1 марта 2018 года составила 5,7 тысячи человек, что на 23% ниже уровня аналогичного периода 2016 года. В 2017 году в банк вакансий области поступили сведения на замещение порядка 56 тысяч свободных рабочих мест. Число вакансий на 1 января 2018 года составляло порядка 9,5 тысячи.Толочко Дмитрий. Редакция "БрянскToday" ждет ваших писем по адресу: bryansktoday@ сайт

Похожие материалы


Фото: ТАССВ Брянской области прошел VI Славянский международный экономический форум. В рамках одной из секций его гости и местные промышленники делились мнениями о создании высокотехнологичных рабочих мест, а главное — о том, как и где готовить для них специалистов.Рынку труда была посвящена лишь одна из секций Славянского форума, но о том, кто дальше будет поднимать региональную экономику, заговорили еще на пленарном заседании. Губернатор Брянской области Александр Богомаз в очередной раз напомнил, что юристов и экономистов еще недавно готовил едва ли не каждый вуз, и сегодня на рынке труда таких спешно подготовленных работников оказался переизбыток. Но при этом Богомаз назвал довольно неожиданные цифры уровня зарплат в отношении тех, кого сегодня ждут на селе. «Сегодня одни из самых востребованных специалистов в сельском хозяйстве — зоотехники и агрономы. Начинающий зоотехник в Брянской области получает зарплату 70 тысяч рублей, агроном — 60 тысяч, — сообщил губернатор, общаясь с прессой.Специалистов в сельском хозяйстве нужно все больше, отметил глава области. Связано это с тем, что брянский регион за несколько лет увеличил долю внутреннего регионального продукта в сельском хозяйстве а стоимость продукции сельского хозяйства возросла за последние годы с 43 до 84 млрд рублей. Как сказала на секции форума, где обсуждались проблемы современного рынка труда, начальник Службы занятости Брянской области Наталья Новикова, среди тысяч вакансий на долю аграрной отрасли сейчас приходится 26% всех потребностей рынка. «Самыми невостребованными сейчас на рынке в Брянской области являются соискатели на должности юристов, экономистов, парикмахеров, менеджеров разных направлений, бухгалтеров, — сообщила Новикова.Все участники дискуссии признали, что такой разворот от теоретиков к специальностям практических направлений произошел настолько неожиданно, что сфера образования оказалась к нему почти не готова. С одной стороны то, что экономике стал необходим приток специалистов реального сектора — сигнал обнадеживающий, но из-за резкого изменения вектора спроса на трудовую силу сейчас, как заметила Новикова, никто не берется делать прогнозы, кто потребуется на рынке труда через 10 лет. Пока, как сказала руководитель региональной службы занятости, с известной степенью осторожности можно высказывать мнение, что спрос на инженеров и агрономов будет расти. Но с другой стороны, могут быть и новые сюрпризы, ведь никто еще 10 лет назад не мог предположить, что через несколько лет даже в Брянске потребуются специалисты в микроэлектронике.Заводы сами строят учебные лаборатории. В Брянске работает предприятие «Группа „Кремний Эл“, занимающая второе в России по объемам выпускаемой микроэлектроники. „С проблемой нехватки кадров мы столкнулись еще в начале 2000-х, когда стала возрождаться микроэлектронная отрасль в России“, — сказал на заседании секции заместитель гендиректора предприятия Александр Горшков. Еще с советских времен кадры для брянского микроэлектронного завода готовили в Москве и Рязани. „Но, уезжая в Москву, студенты, как правило, назад не возвращались“, — рассказал Горшков. Несколько лет назад было принято решение готовить специалистов самим, на базе высших и средних учебных заведений области.Более того, брянские предприятия и работающие в области микроэлектроники, в машиностроении решили, что надо делать заказ на нужные им специальности. Причем не только на инженеров, но работников со средним специальным образованием. Как было отмечено, в брянских колледжах на деньги заводов и благодаря федеральным грантам стали строить лаборатории, поставлять туда аппаратуру, подобную той, на которой будущие машиностроители и электронщики будут работать на производстве. „Еще учась в институте или колледже, студенты точно знают, что и как они будут делать на своем будущем рабочем месте“, — отметил Горшков.На тематическом заседании заместитель руководителя департамента образования Брянской области Татьяна Кулешова отметила, что необходимость в технических специальностях обозначила еще одну проблему — студенты слабо знают базовые предметы будущих инженеров — математику и физику. Выход подсказали брянские промышленники, и их идею охотно поддержали региональные власти. Чтобы повысить подготовку абитуриентов технических специальностей по их базовым предметам, в регионе открыли девять Центров технического образования, в которых по выходным лучшие школьные учителя и преподаватели технических вузов со всей области занимаются математикой и физикой с теми, кто намерен избрать инженерную специальность. Занятия бесплатные.На тематической сессии форума также было отмечено, что в последние годы даже бесплатные бюджетные места в Брянском гостехуниверситете пустовали. Как оказалось, выпускники не набирали даже минимально необходимого количества баллов для поступления. „А сделать из абитуриента с 50 баллами по физике хорошего разработчика изделий микроэлектроники невозможно“, — резюмировал Александр Горшков.Центры технического образования впервые заработали в Брянской области в прошлом году, их закончили 1,5 тысячи школьников, и результат не заставил себя долго ждать. „Ректор Брянского гостехниверситета Олег Федонин рассказал, что в этом году вуз впервые за долгое время полностью набрал студентов, закрыв все бюджетные места“, — сообщила Кулешова.Девять секций и шесть млрд инвестиций. В этом году Славянский международный экономический форум прошел в формате тематических заседаний, мастер-классов и выставок промышленных предприятий региона. В форуме приняли участие 1200 человек, в том числе бизнесмены из Германии, Великобритании, Белоруссии, Сербии, Молдовы.Помимо ситуации на рынке труда в пятницу участники брянского форума обсудили на пленарной дискуссии вопросы кооперации стран и регионов в условиях цифровой экономики. Говорили о трансформации продовольственного рынка, развитии новых цифровых платформ для обеспечения единого торгового пространства, конкурентоспособности промышленных товаров и услуг стран славянского содружества.В ходе дискуссии обсуждались возможности создания в Брянске крупного грузопассажирского авиационного узла, который может стать частью проекта „Шелковый путь“. Также на форуме было подписано шесть инвестиционных соглашений на общую сумму 6,28 млрд рублей.

Ситуация на рынке труда Брянской области названа "стабильной"

13/03/2018 14:58Прослушать новость. В правительстве Брянской области рассказали о числе безработных и о востребованных вакансиях в регионе.Как заявила начальник управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области Наталья Новикова, в минувшем году ситуация на рынке труда в регионе характеризовалась как "стабильная". По данным Брянскстата, численность трудоспособного населения составляла 620,7 тыс. человек, безработными из них были 25,6 тыс. человек. На бирже труда стояли 5,6 тысяч человек.В 2017 году в банк вакансий области поступили сведения о 56 тысячах свободных рабочих местах. Особенно сильно в кадрах нуждаются на селе 20% всех вакансий) и в обрабатывающем производстве (более требуются люди, прошедшую обучение по программам подготовки и переподготовки по профессиям рабочих — 40,9% вакансий, работники со средним профессиональным образованием ( с высшим образованием и без образования

Ситуация на рынке труда Брянской области стабильная

Фото: сайт .ru 12  марта в  Правительстве Брянской области состоялось оперативное совещание, на  котором была рассмотрена ситуация на  рынке труда и  потребности работодателей области в  кадрах. Его провел заместитель Губернатора Александр Жигунов. В  оперативном совещании принял участие председатель Брянской областной Думы Владимир Попков. Начальник управления государственной службы по  труду и  занятости населения Брянской области Наталья Новикова в  своем выступлении отметила, что в  2017 году ситуация на  рынке труда Брянской области характеризовалась как стабильная. По  данным Брянскстата, численность экономически активного населения области в  среднем за  4 квартал 2017 года составила 620,7 тыс. человек, из  них 595,1 тыс. человек были заняты, 25,6 тыс. человек в  соответствии с  методологией Международной организации труда квалифицировались как безработные. Уровень общей безработицы в  среднем за  4 квартал 2017 года составил 4,1% (за  4 квартал 2016 года — В  2017 году отмечена устойчивая тенденция снижения регистрируемой безработицы и  прироста количества вакансий, заявленных работодателями в  органы службы занятости. Численность безработных граждан, состоящих на  регистрационном учёте, с  начала 2017 года снизилась на  24% и  на  1 января текущего года составила 5,6 тысяч человек. (Уровень регистрируемой безработицы снизился с  1,2% до  Численность безработных граждан на  1  марта 2018 года составила 5,7 тысяч человек, что на  23% ниже уровня аналогичного периода 2016 года. В  2017 году в  банк вакансий области поступили сведения на  замещение порядка 56 тысяч свободных рабочих мест. Прирост вакансий в  2017 году по  сравнению с  уровнем 2016 года составил 6,8 тысяч единиц, количество вакансий по  состоянию на  01 января 2018 года составляло порядка 9,5 тысяч. Количество вакансий в  сельском хозяйстве увеличилось за  последние годы в  2 раза и  составляет более 21% в  общем количестве заявленных вакансий, доля свободных рабочих мест в  обрабатывающем производстве — более На  основании электронного анкетирования работодателей сформирован и  утвержден приказом Минтруда России от  2 ноября 2015 года №  832 Справочник востребованных на  рынке труда новых и  перспективных профессий, в  который вошли 1620 профессий по  основным видам профессиональной деятельности. В  Брянской области проведена работа по  формированию регионального перечня востребованных на  рынке труда, новых и  перспективных профессий и  специальностей. В  настоящее время федеральный справочник является базовым государственным информационным ресурсом, интегрируемым с  порталом «Работа в  России, реализована возможность поиска вакансии по  содержащейся в  справочнике профессии и  определения уровня заработной платы. В  соответствии с  распоряжением Правительства Брянской области сформирован долгосрочный (на  7 лет) прогноз потребности рынка труда в  кадрах на  период с  2018 по  2024 годы с  последующей ежегодной его корректировкой. Прогноз потребности рынка труда в  кадрах формируется на  основании данных прямого опроса работодателей области. При формировании прогноза потребности рынка труда в  кадрах на  период с  2018 по  2024 годы в  опросе приняли участие 1549 крупных, средних и  малых предприятий и  организаций области, из  них 1282 работодателя заявили о  потребности в  кадрах, в  том числе 46 предприятий, реализующих инвестиционные проекты. Наибольшую долю в  потребности составляют работники, прошедшие профессиональное обучение по  программам профессиональной подготовки и  переподготовки по  профессиям рабочих — 22,7 тысяч человек или Работники со  средним профессиональным образованием составляют 16,7 тысяч человек, или 30,1% от  общей потребности. Доля работников с  высшим образованием составила 9,7 тысяч человек, или Потребность в  работниках без предъявления требований к  образованию составила 6,4 тысяч человек На  долю рабочих профессий приходится от  75% до  77% общей потребности. В  структуре рабочих профессий доля вакансий неквалифицированного труда составляет В  разрезе видов экономической деятельности из  общей потребности в  кадрах 60% приходится на «Обрабатывающие производства и «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и  рыбоводство. Наталья Новикова выделила пять наиболее востребованных групп профессий и  специальностей. В  соответствии с  общероссийским классификатором занятий это: специалисты в  области науки и  техники — инженер-технолог, инженер-электроник, инженер-конструктор, инженер-программист, агроном, зоотехник; специалисты в  области здравоохранения — врач, ветеринарный врач, провизор; специалисты в  области образования — педагогический работник в  средней школе, воспитатель, преподаватель средних профессиональных образовательных организаций; рабочие, занятые в  металлообрабатывающем и  машиностроительном производстве, механики и  ремонтники — это электрогазосварщик, газосварщик, токарь, слесарь-ремонтник, фрезеровщик; рабочие, занятые в  строительстве, и  рабочие родственных занятий — маляр, столяр, слесарь-сантехник, каменщик. Одновременно с  разработкой прогноза потребности рынка труда в  кадрах проводилась работа по  актуализации регионального перечня востребованных на  рынке труда Брянской области, новых и  перспективных профессий и  специальностей. В  настоящее время совместно с  департаментом образования и  науки уточняются наиболее перспективные профессии и  специальности для подготовки в  системе среднего профессионального образования. По  поручению Президента РФ  Владимира Путина Московская школа управления «Сколково и  Агентство стратегических инициатив провели масштабное исследование «Форсайт Компетенций 2030, в  котором приняли участие свыше 2500 российских и  международных экспертов, были выявлены востребованные профессии в  19 отраслях экономики. Результаты исследования собраны в «Атлас новых профессий. Работодателями были отмечены наиболее важные для работников будущего надпрофессиональные навыки, которые являются универсальными и  важны для специалистов самых разных отраслей. Это мультиязычность и  мультикультурность, навыки межотраслевой коммуникации, клиентоориентированности, умение управлять проектами и  процессами, работа в  режиме высокой неопределенности и  быстрой смены условий задач и  другие. В  отрасли сельского хозяйства профессиями будущего заявлены оператор автоматизированной сельхозтехники, агроном-экономист, сельскохозяйственный эколог, агроинформатик/агрокибернетик. Региональную потребность составляют агрономы, ветеринарные врачи, зоотехники. А  также рабочие профессии и  специальности — тракторист, механизатор, водитель, наладчик оборудования и  другие, т. е. аналогичные профессии. Вместе с  тем необходимы определенные дополнительные компетенции для решения таких задач будущего как автоматизация и  информатизация сельскохозяйственных предприятий; эксплуатация сложной роботизированной сельскохозяйственной техники; проектирование и  управление сложными автоматизированными агрокомплексами. Аналогичная тенденция прослеживается в  обрабатывающем производстве. В  Атласе профессий заявлены системный инженер композитных материалов, проектировщик промышленной робототехники и  другие. К  наиболее распространенным в  обрабатывающем производстве региональным прогнозным вакансиям относятся профессии: инженер-электроник, инженер-конструктор, инженер-программист, инженер-технолог. Создатели Атласа выделяют также профессии-пенсионеры, т. е. востребованные в  настоящее время профессии, которые уйдут в  прошлое. С  целью формирования у  школьников определенной профессиональной направленности ежегодно проводятся областные профориентационные акции. В  2017 году были организованы встречи представителей департаментов промышленности, транспорта и  связи, сельского хозяйства, здравоохранения, профессиональных организаций и  организаций высшего образования, учреждений здравоохранения и  ведущих предприятий области с  учащимися школ городов и  районов области. Акция проходила под девизом «Выбираем профессию — проектируем жизнь!. Учащихся знакомили не  только с  востребованными на  сегодня профессиями и  специальностями, вниманию школьников также были представлены профессии будущего.
 

Статья 1.

В соответствии со статьей 227.1 части второй Налогового кодекса Российской Федерации установить на 2017 год коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда Брянской области, для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по найму, в размере 1,7. 

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем по истечении одного месяца со дня его официального опубликования и не ранее 1-го числа очередного налогового периода по налогу на доходы физических лиц.Губернатор