^Наверх

презентация на тему рынок труда безработица профсоюз

› Презентации › Презентация по экономике "Рынок труда и безработица"

Презентация по экономике "Рынок труда и безработица"

Успейте воспользоваться скидками до 50% на курсы «ИнфоурокНайдите подходящий для Вас курс. Описание презентации по отдельным слайдам:1 слайд. Рынок труда и безработица 2016 2 слайд. Описание слайда:Рынок труда Рабочая сила – способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции. Для торговли рабочей силой существует особый рынок – рынок труда. 3 слайд. Описание слайда:Рынок труда Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). Спрос на труд Предложение на труд Платежеспособная потребность работодателей в рабочей силе для организации и развития производства Совокупность экономически активного населения, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда 4 слайд. Описание слайда:Рынок труда Занятость – это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход. Основные факторы, определяющие спрос на труд предложение труда производительность труда; использование современных технологий; состояние экономики и ее отдельных отраслей спрос на потребительские товары, необходимые обществу численность населения и его трудоспособной части; уровень квалификации; уровень и структура заработной платы; социальная и налоговая политика государства 5 слайд. Описание слайда:Рынок труда Особенности: на рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид; Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом. 6 слайд. Описание слайда:Заработная плата Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений. 7 слайд. Описание слайда:Заработная плата Факторы, влияющие на размер заработной платы: стоимости жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы; минимального уровня оплаты труда работников, соответствующего прожиточному минимуму; уровня квалификации работников; развитости экономических и социальных условий жизни населения; спроса и предложения на рынке труда. 8 слайд. Заработная плата Структура системы заработной платы 9 слайд. Описание слайда:Заработная плата Прожиточный минимум – это такой уровень доходов, который необходим для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг. 10 слайд. Заработная плата Формы заработной платы 11 слайд. Описание слайда:Различают номинальную заработную плату – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег реальную заработную плату – сумму жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги Основные факторы, определяющие уровень реальной заработной платы: величина номинальной заработной платы; уровень цен на предметы потребления и услуги; размер налогового обложения Заработная плата 12 слайд. Описание слайда:Безработица Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу и становится резервной армией труда 13 слайд 14 слайд. Описание слайда:Безработица Виды безработицы Фрикционная Структурная Циклическая Причина: поиск или ожидание лучшей работы и лучших условий Причина: технологические изменения в структуре производства и долговременные изменения потребительского спроса Причина: экономический спад в стране, сокращение производства, изменение потребительского спроса Это временно безработные люди, ищущие работу, а также сезонные рабочие Исчезновение устаревших профессий (увольнение лифтеров, клепальщиков, машинисток), а также несовпадение спроса на труд и его предложения в различных областях (территориях), по разным профессиям и предприятиям. Сокращение и спад производства, падение спроса на товары ведут к потере работы и невозможности найти работу по любой специальности. 15 слайд. Описание слайда:Численность экономически активного населения Безработица Естественный уровень безработицы – сумма фрикционной и структурной безработицы, т.е. уровень безработицы при полной занятости, который считается нормальным явлением в современной экономике (5,5% - 6,5% трудоспособного населения страны). Уровень безработицы = Общая численность безработных Х 100% 16 слайд. Описание слайда:Безработица Формы безработицы: открытая скрытая – работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства текучая – связана с периодическим «отталкиванием и «притягиванием рабочей силы на рынке труда застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы 17 слайд. Описание слайда:Последствия безработицы Позитивные: формируется мобильный «резерв рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства; сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции; усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду. Безработица 18 слайд. Описание слайда:Последствия безработицы Негативные недоиспользование экономического потенциала общества, когда реальный ВНП существенно меньше потенциального; снижение уровня жизни населения: создаются предпосылки для сокращения доходов работающих по найму; потерявшие работу получают лишь пособие по безработице; сокращается потребительский спрос, уровень сбережений; потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства; моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, самоубийствам, росту преступности. Безработица 19 слайд. Описание слайда:Статистика по безработице за март 2014 года Численность экономически активных граждан в РФ - 75,1 млн чел или около 52% от общей численности населения. Экономически активные люди в возрасте 15-72 лет. Статус безработного присваивается тем гражданам, которые не просто не имеют работы, но ищут ее и готовы приступить к ней в течение недели. Безработными на март ? 4 млн чел.?5,4% экономически активного населения ?общая численность безработных в 4,3 раза превышает количество людей, зарегистрированных в Роструде. 20 слайд. Описание слайда:Статистика по безработице за март 2014 года ? мужчины обращаются в службу занятости реже женщин (хотя в целом женщин среди безработных меньше, чем мужчин). Наиболее популярный способ поиска работы в РФ – через родственников, друзей и знакомых (61,7% безработных) Второе место занимает поиск работы через СМИ и интернет: 37,6% безработных Обращаются в службу занятости 31,5% безработных пытаются выйти на работодателя напрямую 29,2% 21 слайд. Описание слайда:Средний возраст безработного в марте 2014 года составил 36,6 года. 29,9% безработных ищут работу менее трех месяцев. 30% пытаются трудоустроиться на протяжении года и более. Самый низкий уровень безработицы зафиксирован в Центральном федеральном округе, а самый высокий – в Северо-Кавказском федеральном округе. Статистика по безработице за март 2014 года 22 слайд. Описание слайда:А 6 Рынок труда, безработица 1. Спрос на услуги специалистов по рекламе формируется на рынке 1) информации 3) капитала 2) товаров и услуг 4) труда 2. В связи с финансовым кризисом в области Н. руководство региона приняло решение о снятии доплат учителям и сокращении стимулирующей части фонда заработной платы. Какое изменение произойдет на рынке труда в сфере образования данной области? 1) уровень конкуренции на рынке труда возрастет 2) в массовом порядке начнется приток педагогов из соседних, более богатых, регионов 3) предложение рабочей силы возрастет 4) из отрасли начнется отток рабочей силы 23 слайд. Описание слайда:А 6 Рынок труда, безработица 1. Спрос на услуги специалистов по рекламе формируется на рынке 1) информации 3) капитала 2) товаров и услуг 4) труда 2. В связи с финансовым кризисом в области Н. руководство региона приняло решение о снятии доплат учителям и сокращении стимулирующей части фонда заработной платы. Какое изменение произойдет на рынке труда в сфере образования данной области? 1) уровень конкуренции на рынке труда возрастет 2) в массовом порядке начнется приток педагогов из соседних, более богатых, регионов 3) предложение рабочей силы возрастет 4) из отрасли начнется отток рабочей силы 24 слайд. Описание слайда:1. При определении качества такого фактора производства, как «труд обязательно обращают внимание на 1) наличие у работника определенных умений и навыков 2) готовность работника участвовать в жизни коллектива 3) эффективность используемого оборудования 4) наличие на предприятии системы охраны труда 2. К рынку экономических ресурсов относится 1) рынок труда 3) фондовый рынок 2) товарный рынок 4) валютный рынок А 6 Рынок труда, безработица 25 слайд. Описание слайда:1. При определении качества такого фактора производства, как «труд обязательно обращают внимание на 1) наличие у работника определенных умений и навыков 2) готовность работника участвовать в жизни коллектива 3) эффективность используемого оборудования 4) наличие на предприятии системы охраны труда 2. К рынку экономических ресурсов относится 1) рынок труда 3) фондовый рынок 2) товарный рынок 4) валютный рынок А 6 Рынок труда, безработица 26 слайд. Описание слайда:А 6 Рынок труда, безработица 1. В связи с финансовым кризисом в области Н. руководство региона приняло решение о снятии доплат учителям и сокращении стимулирующей части фонда заработной платы. Какое изменение произойдет на рынке труда в сфере образования данной области? 1) уровень конкуренции на рынке труда возрастет 2) в массовом порядке начнется приток педагогов из соседних, более богатых, регионов 3) предложение рабочей силы возрастет 4) из отрасли начнется отток рабочей силы 27 слайд. Описание слайда:А 6 Рынок труда, безработица 1. В связи с финансовым кризисом в области Н. руководство региона приняло решение о снятии доплат учителям и сокращении стимулирующей части фонда заработной платы. Какое изменение произойдет на рынке труда в сфере образования данной области? 1) уровень конкуренции на рынке труда возрастет 2) в массовом порядке начнется приток педагогов из соседних, более богатых, регионов 3) предложение рабочей силы возрастет 4) из отрасли начнется отток рабочей силы 28 слайд. Описание слайда:А 6 Рынок труда, безработица 1. А 6 Кто может претендовать на получение пособия по безработице? 1) строитель, утративший трудоспособность в результате производственной травмы 2) многодетная мать, которая не работает и не ищет работу 3) бухгалтер, который не работает, но ищет работу 4) электромонтер, работающий неполный рабочий день 2. А 6 Если численность занятых в стране равна 29 млн человек, численность рабочей силы — 30 млн человек, то уровень безработицы равен 1) 10% 2) 8% 3) 5,5% 4) 3,3% 29 слайд. Описание слайда:А 6 Рынок труда, безработица 1. А 6 Кто может претендовать на получение пособия по безработице? 1) строитель, утративший трудоспособность в результате производственной травмы 2) многодетная мать, которая не работает и не ищет работу 3) бухгалтер, который не работает, но ищет работу 4) электромонтер, работающий неполный рабочий день 2. А 6 Если численность занятых в стране равна 29 млн человек, численность рабочей силы — 30 млн человек, то уровень безработицы равен 1) 10% 2) 8% 3) 5,5% 4) 3,3% 30 слайд. Описание слайда:А 6 Рынок труда, безработица 1. А 6 Если численность безработных в стране равна 5 млн человек, численность занятых — 45 млн человек, то уровень безработицы равен 1) 10% 2) 11% 3) 15% 4) 20% 2. А 6 Кто из перечисленных ниже граждан является структурным безработным? 1) уволившийся учитель, рассчитывающий найти более легкую работу 2) женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком 3) шахтер, уволенный в связи с закрытием нерентабельной шахты 4) медсестра, переехавшая с мужем в другой город 3. А 6 Повторяющиеся спады производства порождают безработицу 1) сезонную 3) циклическую 2) структурную 4) фрикционную 31 слайд. Описание слайда:А 6 Рынок труда, безработица 1. А 6 Если численность безработных в стране равна 5 млн человек, численность занятых — 45 млн человек, то уровень безработицы равен 1) 10% 2) 11% 3) 15% 4) 20% 2. А 6 Кто из перечисленных ниже граждан является структурным безработным? 1) уволившийся учитель, рассчитывающий найти более легкую работу 2) женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком 3) шахтер, уволенный в связи с закрытием нерентабельной шахты 4) медсестра, переехавшая с мужем в другой город 3. А 6 Повторяющиеся спады производства порождают безработицу 1) сезонную 3) циклическую 2) структурную 4) фрикционную 32 слайд. Описание слайда:А 6 Рынок труда, безработица 1. А 6 К неэкономическим отрицательным последствиям безработицы относится 1) рост числа правонарушений 2) повышение конкуренции на рынке труда 3) недополученный выпуск продукции 4) уменьшение шансов найти высокооплачиваемую работу в будущем 2. А 6 Кто из перечисленных ниже граждан является циклическим безработным? 1) банковский служащий, уволенный в связи с банкротством банка во время финансово-экономического кризиса 2) инженер, уволившийся в связи с переездом в другой город 3) программист, уволенный из-за конфликта с руководством фирмы 4) студент дневного отделения вуза 33 слайд. Описание слайда:А 6 Рынок труда, безработица 1. А 6 К неэкономическим отрицательным последствиям безработицы относится 1) рост числа правонарушений 2) повышение конкуренции на рынке труда 3) недополученный выпуск продукции 4) уменьшение шансов найти высокооплачиваемую работу в будущем 2. А 6 Кто из перечисленных ниже граждан является циклическим безработным? 1) банковский служащий, уволенный в связи с банкротством банка во время финансово-экономического кризиса 2) инженер, уволившийся в связи с переездом в другой город 3) программист, уволенный из-за конфликта с руководством фирмы 4) студент дневного отделения вуза 34 слайд. Описание слайда:А 6 Рынок труда, безработица 1. А 6 Ферма после уборки урожая сократила количество работников. Механизаторы и комбайнеры вновь будут набираться на ферму только весной следующего года. Приведенный пример иллюстрирует безработицу 1) фрикционную 3) циклическую 2) сезонную 4) структурную 2. А 6 Гражданка Р. квалифицированный бухгалтер после продолжительного перерыва в работе не может найти работу по специальности. От предложенных ей вакансий секретаря и консьержки она отказалась и ожидает предложений по специальности. Приведенный пример иллюстрирует безработицу 1) фрикционную 3) циклическую 2) сезонную 4) структурную 35 слайд. Описание слайда:А 6 Рынок труда, безработица 1. А 6 Ферма после уборки урожая сократила количество работников. Механизаторы и комбайнеры вновь будут набираться на ферму только весной следующего года. Приведенный пример иллюстрирует безработицу 1) фрикционную 3) циклическую 2) сезонную 4) структурную 2. А 6 Гражданка Р. квалифицированный бухгалтер после продолжительного перерыва в работе не может найти работу по специальности. От предложенных ей вакансий секретаря и консьержки она отказалась и ожидает предложений по специальности. Приведенный пример иллюстрирует безработицу 1) фрикционную 3) циклическую 2) сезонную 4) структурную 36 слайд. Описание слайда:А 6 Рынок труда, безработица 1. А 6 Человек, который болен бронхитом, оформил больничный лист и в период его действия временно не работает, относится к категории 1) безработных 3) не включаемых в общую численность рабочей силы 2) временно безработных 4) занятых 2. А 6 К экономически активному трудоспособному населению относятся 1) старшеклассники общеобразовательных школ 3) владеющие собственностью пенсионеры 2) выпускники университетов 4) студенты дневных отделений вузов 37 слайд. Описание слайда:А 6 Рынок труда, безработица 1. А 6 Человек, который болен бронхитом, оформил больничный лист и в период его действия временно не работает, относится к категории 1) безработных 3) не включаемых в общую численность рабочей силы 2) временно безработных 4) занятых 2. А 6 К экономически активному трудоспособному населению относятся 1) старшеклассники общеобразовательных школ 2) владеющие собственностью пенсионеры 3) выпускники университетов 4) студенты дневных отделений вузов 38 слайд. Описание слайда:А 9 Рынок труда, безработица 1. Верны ли следующие суждения о рынке труда? А. Рынок труда характеризуется высокой профессиональной мобильностью. Б. Люди, ищущие работу, формируют спрос на рынке труда. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны 2. Верны ли следующие суждения о безработице? А. В число безработных граждан включают пенсионеров и детей. Б. Одним из проявлений скрытой безработицы является переход на неполный рабочий день. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны 3. Верны ли следующие суждения о безработице? А. В условиях рыночной экономики существует естественный уровень безработицы. Б. Безработным человек может быть как вынужденно, так и добровольно. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны 39 слайд. Описание слайда:А 9 Рынок труда, безработица 1. Верны ли следующие суждения о рынке труда? А. Рынок труда характеризуется высокой профессиональной мобильностью. Б. Люди, ищущие работу, формируют спрос на рынке труда. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны 2. Верны ли следующие суждения о безработице? А. В число безработных граждан включают пенсионеров и детей. Б. Одним из проявлений скрытой безработицы является переход на неполный рабочий день. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны 3. Верны ли следующие суждения о безработице? А. В условиях рыночной экономики существует естественный уровень безработицы. Б. Безработным человек может быть как вынужденно, так и добровольно. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны 40 слайд. Описание слайда:C 6 Рынок труда, безработица С 6 Назовите и проиллюстрируйте примерами любые три вида безработицы (сначала назовите вид безработицы, а затем приведите соответствующий пример). 41 слайд. Описание слайда:C 6 Рынок труда, безработица C 6 В правильном ответе могут быть указаны: 1) Структурная (связана с техническим прогрессом и новшествами). Многие шахтеры потеряли работу в связи с массовым применением в экономике нефти и газа. 2) Фрикционная - по желанию работника или работодателя (гражданин Н уволился со своей прежней работы так как переехал в другой город и ищет новую) 3) Циклическая (связана с экономическими спадами, банкротством компаний, кризисами). В годы дефолта многие предприятия остановились, а их работники были уволены. 42 слайд. Описание слайда:C 6 Рынок труда, безработица С 6 Назовите и проиллюстрируйте конкретными примерами любые три способа борьбы с безработицей. 43 слайд. Описание слайда:C 6 Рынок труда, безработица В правильном ответе могут быть указаны следующие способы и примеры: 1) Непосредственное создание новых рабочих мест за счёт государственных расходов (например, работа в области охраны окружающей среды, строительства автомобильных и железных дорог, очистка мест проживания от мусора и так далее.) 2) Стимулирование большого и малого предпринимательства (Предполагается, что, развиваясь, предприятия будут создавать новые рабочие места, содействуя занятости населения. Основным источником стимулирования малого бизнеса является банковская система, тогда как их поддержка является в основном государственной прерогативой.) 3) Воздействие на рынок труда, в том числе с целью его развития. (Принятие мер по перераспределению имеющегося спроса на труд путем побуждения предприятий к уменьшению рабочего времени отдельных работников.) 44 слайд. Описание слайда:C 7 Рынок труда, безработица С 7 На графике показано изменение уровня безработицы среди различных групп населения страны Z в 2004—2008 гг. Используя данные графика, определите, какая тенденция наблюдается в 2004—2008 гг. на рынке труда страны Z. Привлекая обществоведческие знания и факты общественной жизни, выскажите три предположения о причинах подобной тенденции. 45 слайд. Описание слайда:C 7 Рынок труда, безработица Правильный ответ должен содержать следующие элементы: 1) тенденцию, например: существенный рост безработицы среди всех групп трудоспособного населения; 2) предположения, например: ситуация экономического кризиса; трудоспособные граждане страны Z не выдерживают конкуренцию с зарубежными работниками, приехавшими в страну (с трудовыми мигрантами); структурная перестройка экономики страны Z.
К фрикционным безработным относятся люди:№ слайда 10Описание слайда:Циклическая безработица Вызывается сменой фаз в производственном цикле. Представлена работниками, уволенными в период, когда вся экономика страдает от экономического спада. Считается, что при улучшении положения в экономике такие работники снова находят работу.№ слайда 11Сезонная безработица В результате необходимости в ряде отраслей проводятся сезонные работы (например, в туризме).№ слайда 12Описание слайда:Добровольная — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.№ слайда 13Описание слайда:Вынужденная (безработица ожидания)  Вынужденная (безработица ожидания)  Возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы . Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы.№ слайда 14№ слайда 15Описание слайда:Показатели деятельности Центра занятости населения Арского района на 01.01.2013 года: Обратилось в службу занятости, всего: 4488      за содействием в поиске подходящей работы: 2152        за информацией о положении на рынке труда: 759      за профессиональной ориентацией: 1380 Поставлено на учет как ищущие работу: 981 Признаны безработными, всего: 403 Назначено пособие по безработице: 403 Трудоустроено, всего: 807      незанятые граждане: 295          несовершеннолетние: 512 Направлено на профессиональное переобучение безработных граждан, всего: 57№ слайда 16Описание слайда:Профсоюз Профсоюзы (trade unions) — организация наемных работников, ставящая основной целью проведение переговоров с работодателем об уровне зарплаты и условиях труда. Федерация независимых профсоюзов России (краткое название — ФНПР)№ слайда 17Описание слайда:Задачи профсоюзов Основные задачи профсоюзов связаны с осуществлением их главной функции - защиты прав и интересов работников в сфере труда и связанных с работодателем трудовыми отношениями.№ слайда 18№ слайда 19Описание слайда:Цель Профессиональный союз создаётся с целью объединения людей, которые в своей повседневной трудовой жизни решили самостоятельно принимать решения и следовать им, жить и трудиться по государственным и международным законам.№ слайда 20Функции профсоюзов Защитная Политическая культурно-воспитательная представительства интересов работников.№ слайда 21Описание слайда:Правила функционирования организации: Как общественная организация профсоюзы основаны на членстве, создаются на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей. Право каждого на объединение в профсоюзы, их создание для защиты своих интересов прямо закреплено Конституцией РФ (см. ст. 30). Специальное упоминание профсоюзов в акте высшей юридической силы свидетельствует об особой роли и значении профсоюзов в жизни общества.№ слайда 22Описание слайда:Международная деятельность Активно сотрудничает с Международной организацией труда. Поддерживает отношения с профцентрами более 100 стран, является членом Международной конфедерации профсоюзов. Входит в состав Всеевропейского регионального совета Международной конфедерации профсоюзов.№ слайда 23
Слайд 10 Вызывается сменой фаз в производственном цикле.Представлена работниками, уволенными в период, когда вся экономика страдает от экономического спада. Считается, что при улучшении положения в экономике такие работники снова находят работу.Слайд 11 В результате необходимости в ряде отраслей проводятся сезонные работы (например, в туризме).Слайд 12 Добровольная — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.Слайд 13 Вынужденная (безработица ожидания) Возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы . Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы.Слайд 14 Показатели деятельности Центра занятости населения Арского района на 01.01.2013 года:Обратилось в службу занятости, всего: 4488
  • за содействием в поиске подходящей работы: 2152
  • за информацией о положении на рынке труда: 759
  • за профессиональной ориентацией: 1380
  • Поставлено на учет как ищущие работу: 981
  • Признаны безработными, всего: 403
  • Назначено пособие по безработице: 403
  • Трудоустроено, всего: 807

Презентация: «Профсоюз и рынок труда. Автор: XTreme. Файл: «Профсоюз и рынок труда.ppt. Размер zip-архива: 2342 КБ. содержание презентации «Профсоюз и рынок труда.ppt

Одним из признаков современной свободной и демократической нации

является наличие у неё свободных и независимых профсоюзов. Франклин звельт, 32-й президент США

3

Что такое профсоюз? Где появились первые профсоюзы? Почему появились профсоюзы? Чьи интересы они представляли?

4

Объединение рабочих, представляющее их трудовые и социально-экономические интересы

5

История развития профсоюзного движения

1868 г. – Британский конгресс тред-юнионов к началу XX в. в профсоюзах состояло 1903 г. – международный секретариат профсоюзов (МСП) 1913 г. – МСП был переименован в Международную профсоюзную федерацию 1908 г. – международная организация христианских профсоюзов 1919 г. – Амстердамский Интернационал профсоюзов 1919 г. - Международная организация труда (МОТ)

Великобритания 33% наемных работников

7

Из Устава Международной организации труда (1919 г.): «Цели

Международной организации труда состоят в том, чтобы содействовать установлению прочного мира путем поощрения социальной справедливости улучшить путем международных мероприятий условия труда и повышать жизненный уровень, а также способствовать установлению экономической и социальной стабильности. Для достижения целей Международная организация труда созывает совместные заседания представителей правительств, трудящихся и предпринимателей, для того чтобы выносить рекомендации о международных минимальных нормах и вырабатывать международные конвенции о труде по таким вопросам, как заработная плата, продолжительность рабочего дня, минимальный возраст для поступления на работу, условия труда различных категорий трудящихся, компенсация при несчастных случаях при производстве, социальное страхование, оплаченные отпуска, охрана труда, трудоустройство, трудовая инспекция, свобода ассоциаций и т.д. Организация оказывает обширную техническую помощь правительствам и публикует периодические издания, исследования, доклады по социальным, промышленным и трудовым вопросам».

8

История развития профсоюзного движения

Профсоюзы борются за: повышение оплаты труда; долгосрочный и полный трудовой контракт; регулирование рабочего времени и отдыха; безопасные условия работы.

Посредник между работодателем и работником в определении и отстаивании трудовых норм и стоимости рабочей силы.

9

Страницы экономической истории человечества

«Тред-юнионы» впервые появились в Европе в конце XVIIIв. Тред-юнионы (англ. trade-unions, от trade — профессия, ремесло и union — объединение, союз), название профсоюзов в Великобритании и ряде др. англоязычных стран (Большая советская энциклопедия)

11

История развития профсоюзного движения в России

Периодизация: Конец XIX – начало XX в – появление первых профсоюзов. 1905-1917 гг. – становление и развитие профсоюзов, которые вели упорную борьбу с властью, выступали за демократическое переустройство общества. Годы советской власти – становятся составной частью государственной власти. При этом утратили во многом свою самостоятельность. Начало 90-х гг. – сузились рамки взаимодействия профсоюзов с властью.

12

А) Опрос родителей Б) Анализ статей из периодической печати, Интернета

13

Профсоюзы борются за:

Экономику, обеспечивающую достойную жизнь всем на базе достойного труда; Достойную заработную плату и эффективную занятость; Развитие системы социального страхования, социального и пенсионного обеспечения, социальных услуг; Безопасное рабочее место; Соблюдение трудовых прав работников, уважение их интересов; Развитие социального партнерства как действительного инструмента формирования условий эффективного труда.

14

Изменились ли с конца XIX века задачи профсоюзов:

XX век Экономику, обеспечивающую достойную жизнь всем на базе достойного труда; Достойную заработную плату и эффективную занятость; Развитие системы социального страхования, социального и пенсионного обеспечения, социальных услуг; Безопасное рабочее место; Соблюдение трудовых прав работников, уважение их интересов; Развитие социального партнерства как действительного инструмента формирования условий эффективного труда.

XIX век повышение оплаты труда; долгосрочный и полный трудовой контракт; регулирование рабочего времени и отдыха; безопасные условия работы

15

В современных условиях профсоюзы являются важным элементом

производственных отношений, проводником развития трудового права с позиции интересов работников наемного труда, а также одним из признанных элементов гражданского общества.

«Профсоюз и рынок труда»

Презентация Роль профсоюзов на рынке труда

Категория: Образование

Вы можете ознакомиться и скачать Презентация Роль профсоюзов на рынке труда. Презентация содержит 7 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере. Слайды и текст этой презентации Слайд 1 Подготовили: Удалых Наталья Чистова Мария Эб 01/1301 Подготовили: Удалых Наталья Чистова Мария Эб 01/1301 Слайд 2Описание слайда: Профсоюзы объединения работников, обладающие правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов. При анализе экономической деятельности профсоюзов исходят из того, что их целью является максимизация заработной платы и занятости. Слайд 3Описание слайда: Совершенная конкуренция на рынке труда Для достижения своей цели — максимизации заработной платы сво­их членов — в условиях конкурентного рынка труда профсоюзы могут способствовать росту спроса на труд или сокращению предложения труда. В первом случае происходит рост как ставки заработной платы, так и занятости, во втором — рост ставки заработной платы при сокращении занятости. Очевидно, что наиболее желательным является первый вариант. Слайд 4Описание слайда: Несовершенная конкуренция на рынке труда. Монопольная власть профсоюза. Предположим, что профсоюз сформировался на неконкурентном рынке труда. Рассмотрим крайнюю ситуа­цию, когда профсоюз оказался в роли монополиста. Как покупатели факторов производства обладают монопсонической властью, так и продавцы этих факторов могут иметь монопольную власть. Монопольная власть профсоюза позволяет ему сократить число занятых с LCK до LM и увеличить, таким образом, заработную плату с WСК до WM. Слайд 5Описание слайда: Несовершенная конкуренция на рынке труда. Двусторонняя монополия. Рассмотрим ситуацию двусторон­ней монополии, когда монополия покупателя рабочей силы (монопсония) противостоит монополии продавца рабочей силы (профсоюзмонополист). Такая ситуация может возникнуть тогда, когда представители профсоюза и компании, нанимающей работников определенной квалификации, встречаются для веде­ния переговоров о заработной плате. Двусторонняя монополия на рынке труда — ситуация, когда работодатель является единственным покупателем труда (монопсонистом), а продавец труда (профсоюз) обладает монопольной властью. Слайд 6Описание слайда: Профсоюзы в мире Первые профсоюзы возникли в конце XVIII в. в Великобритании. Затем, по мере созревания экономических и политических предпосылок, они стали появляться в США, Франции, Германии и других странах. Пик профсоюзного движения в большинстве государств пришелся на 1960-е гг. С начала 80-х гг. численность членов профсоюзов сокращается. Мировой показатель охвата трудящихся профсоюзным движением в 1970 г. Составлял 29 % для частного сектора, а к началу XXI в. упал ниже 13  %.  Среди причин кризиса профсоюзного движения называют рост занятости в малом бизнесе, упадок старых отраслей промышленности, широким распространением нестандартных форм занятости, быстрое изменение этнического состава трудовых слоев населения. Кроме того, сегодня можно утверждать, что основные цели профсоюзного движения достигнуть профсоюзы пользуются широкими правами, наемным работникам гарантированы минимальная зарплата, 8-часовой рабочий день, 40-часовая рабочая неделя. Слайд 7Описание слайда: Профсоюзы в России Российские профсоюзы — неотъемлемая часть мирового профсоюзного движения. В России профсоюзы начали создаваться в 1905 г. к началу 1907 г. их насчитывалось 652 с численностью 245 тыс. чел. Победа Февральской революции способ­ствовала бурному развитию профсоюзного движения и к октябрю 1917 г. было создано более 2 тыс. профсоюзов, которые охватывали более 2 млн рабочих. После Октябрьской революции роль отечественных профсоюзов кардинально изменилась. По сути, они превратились в социальные подразделения администрация предприятий. Как и во всем мире, в России можно говорить о кризисе профсоюзного движения. По данным Росстата, промышленность за годы реформ потеряла больше трети занятых, или около 8 млн человек, оставшиеся работники разочаровались в проф­союзах. По мнению большинства трудящихся, социальную поддержку им оказывают не профсоюзы, а руководство предприятий.
Презентация на тему "Рынок труда и безработица"

Презентация на тему "Рынок труда и безработица"

Урок-презентация на тему «Рынок труда и безработица предназначен для подготовки обучающихся к ЕГЭ по обществознанию.Презентация может быть использована как при изучении данной темы, так и для итогового повторения материала по разделу «Экономика.Презентация включает как теоретический материал, так и выполнение заданий частей А, В и С  ЕГЭ.План учебного материала по теме:Рынок труда и безработица.1. Рабочая сила – способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.2. Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).Спрос на труд. Платежеспособная потребность работодателей в рабочей силе для организации и развития производства. Совокупность экономически активного населения, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда 3. Занятость– это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.4. Особенности рынка труда:
  • на рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид;
  • Рынок труда имеет дело с особым ресурсом –«человеческим капиталом».
«Человеческий капитал – запас знаний и способностей, накопленных работником.5. Заработная плата –форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.6. Структура системы заработной платы 7.Прожиточный минимум– это такой уровень доходов, который необходим для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.8. Основные факторы, определяющие уровень реальной заработной платы:
  • величина номинальной заработной платы;
  •  уровень цен на предметы потребления и услуги;
  •  размер налогового обложения
9. Безработица– это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу и становится резервной армией труда 10. Причины безработицы 13. Статистика по безработице за март 2014 года 14. Контроль: 1) информации                                          3) капитала 2) товаров и услуг                                     4) труда
  • 2. В связи с финансовым кризисом в области Н. руководство региона приняло решение о снятии доплат учителям и сокращении стимулирующей части фонда заработной платы. Какое изменение произойдет на рынке труда в сфере образования данной области?
1) уровень конкуренции на рынке труда возрастет 2) в массовом порядке начнется приток педагогов из соседних, более богатых, регионов 3) предложение рабочей силы возрастет 4) из отрасли начнется отток рабочей силы. Слайд 21.
  • 1. При определении качества такого фактора производства, как «труд» обязательно обращают внимание на
1) наличие у работника определенных умений и навыков 2) готовность работника участвовать в жизни коллектива 3) эффективность используемого оборудования 4) наличие на предприятии системы охраны труда 1) рынок труда                                   3) фондовый рынок 2) товарный рынок                           4) валютный рынок. Слайд 22.
  • В связи с финансовым кризисом в области Н. руководство региона приняло решение о снятии доплат учителям и сокращении стимулирующей части фонда заработной платы. Какое изменение произойдет на рынке труда в сфере образования данной области?
1) уровень конкуренции на рынке труда возрастет 2) в массовом порядке начнется приток педагогов из соседних, более богатых, регионов 3) предложение рабочей силы возрастет 4) из отрасли начнется отток рабочей силы. Слайд 23. 1) строитель, утративший трудоспособность в результате производственной травмы 2) многодетная мать, которая не работает и не ищет работу 3) бухгалтер, который не работает, но ищет работу 4) электромонтер, работающий неполный рабочий день
  • 2. А6 Если численность занятых в стране равна 29 млн человек, численность рабочей силы — 30 млн человек, то уровень безработицы равен
1) 2) 3) 4) 24. А. Рынок труда характеризуется высокой профессиональной мобильностью.Б. Люди, ищущие работу, формируют спрос на рынке труда.1) верно только А   2) верно только Б   3) верны оба суждения   4) оба неверны А. В число безработных граждан включают пенсионеров и детей.Б. Одним из проявлений скрытой безработицы является переход на неполный рабочий день.1) верно только А   2) верно только Б   3) верны оба суждения   4) оба неверны 3. Верны ли следующие суждения о безработице?А. В условиях рыночной экономики существует естественный уровень безработицы.Б. Безработным человек может быть как вынужденно, так и добровольно.1) верно только А   2) верно только Б   3) верны оба суждения   4) оба неверны. Слайд 25.
  • С6 Назовите и проиллюстрируйте конкретными примерами любые три способа борьбы с безработицей.
Слайд 26.В правильном ответе могут быть указаны следующие способы и примеры:1) Непосредственное создание новых рабочих мест за счёт государственных расходов(например, работа в области охраны окружающей среды, строительства автомобильных и железных дорог, очистка мест проживания от мусора и так далее.)2) Стимулирование большого и малого предпринимательства(Предполагается, что, развиваясь, предприятия будут создавать новые рабочие места, содействуя занятости населения. Основным источником стимулирования малого бизнеса является банковская система, тогда как их поддержка является в основном государственной прерогативой.)3) Воздействие на рынок труда, в том числе с целью его развития.(Принятие мер по перераспределению имеющегося спроса на труд путем побуждения предприятий к уменьшению рабочего времени отдельных работников.)Библиография:

«Презентация на тему "Рынок труда и безработица" »

Рынок трудаибезработица 2014Рынок труда. Рабочая сила – способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.Для торговли рабочей силой существует особый рынок – рынок труда.Рынок труда. Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).Спрос на труд. Платежеспособная потребность работодателей в рабочей силе для организации и развития производства Совокупность экономически активного населения, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике. Рынок труда
  • Занятостьэто деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.
Основные факторы, определяющие
  • состояние экономики и ее отдельных отраслей
  • спрос на потребительские товары, необходимые обществу
  • численность населения и его трудоспособной части;
  • уровень квалификации;
  • уровень и структура заработной платы;
  • социальная и налоговая политика государства
Рынок труда
  • на рынке труда покупаются только трудовые услуги , а не сам индивид;
  • Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом».
«Человеческий капитал – запас знаний и способностей, накопленных работником. Заработная плата. Заработная плата– форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.Заработная плата. Факторы, влияющие на размер заработной платы:
  • стоимости жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы;
  • минимального уровня оплаты труда работников, соответствующего прожиточному минимуму;
  • уровня квалификации работников;
  • развитости экономических и социальных условий жизни населения;
  • спроса и предложения на рынке труда.
Заработная плата. Прожиточный минимум. Заработная плата. Прожиточный минимум – это такой уровень доходов, который необходим для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.Прожиточный минимум – это нижняя граница заработной платы.Заработная плата. Повременная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени. Сдельная заработная плата –вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий. Смешанная форма заработной платы –вознаграждение за труд в зависимости от не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом.Заработная плата. Различают
  • номинальную заработную платувознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег
  • реальную заработную платусумму жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги
Основные факторы, определяющие уровень реальной заработной платы:
  • величина номинальной заработной платы;
  • уровень цен на предметы потребления и услуги;
  • размер налогового обложения
Безработица. Безработица– это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу и становится резервной армией труда. Безработица. Причины безработицы. Завышенные требования самих работников, предъявляемые работодателю относительно размера желаемой ими заработной платы. Наемные работники, не согласные работать за предлагаемую заработную плату, сами выбирают состояние безработицы. Слишком низкий спрос на рабочую силу. Государство должно бороться с безработицей: повышая государственные доходы или снижая налоги, государство может увеличить объем спроса на рабочую силу. Негибкость, характерная для рынка труда. Наблюдается некоторое несоответствие между потребностями тех людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей, которые готовы предоставить рабочие места. Безработица. Причина: поиск или ожидание лучшей работы и лучших условий Причина: технологические изменения в структуре производства и долговременные изменения потребительского спроса Причина: экономический спад в стране, сокращение производства, изменение потребительского спроса Это временно безработные люди, ищущие работу, а также сезонные рабочие Исчезновение устаревших профессий (увольнение лифтеров, клепальщиков, машинисток), а также несовпадение спроса на труд и его предложения в различных областях (территориях), по разным профессиям и предприятиям. Сокращение и спад производства, падение спроса на товары ведут к потере работы и невозможности найти работу по любой специальности. Безработица. Естественный уровень безработицы – сумма фрикционной и структурной безработицы, т.е. уровень безработицы при полной занятости, который считается нормальным явлением в современной экономике ( 5,5% - 6,5% трудоспособного населения страны). Общая численность безработных
  • создаются предпосылки для сокращения доходов работающих по найму;
  • потерявшие работу получают лишь пособие по безработице;
  • сокращается потребительский спрос, уровень сбережений;
  • потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства;
  • моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, самоубийствам, росту преступности.
Статистика по безработице за март 2014 года. Численность экономически активных граждан в РФ - 75,1 млн чел или около общей численности населения .
  • Экономически активные люди в возрасте 15-72 лет.
  • Статус безработного присваивается тем
гражданам, которые не просто не имеют работы, но ищут ее и готовы приступить к ней в течение недели. Безработными на март ? 4 млн чел. ? активного населения ? общая численность безработных в 4,3разапревышает количество людей,Статистика по безработице за март 2014 года?мужчиныобращаются в службу занятостирежеженщин (хотя в целом женщин средибезработных меньше, чем мужчин). черезродственников, друзей и знакомых ( безработных) через. СМИ и вслужбу занятости 1) информации 3) капитала 2) товаров и услуг 4) труда
  • 2. В связи с финансовым кризисом в области Н. руководство региона приняло решение о снятии доплат учителям и сокращении стимулирующей части фонда заработной платы. Какое изменение произойдет на рынке труда в сфере образования данной области?
1) уровень конкуренции на рынке труда возрастет 2) в массовом порядке начнется приток педагогов из соседних, более богатых, регионов 3) предложение рабочей силы возрастет 4) из отрасли начнется отток рабочей силы А 6 1) информации 3) капитала 2) товаров и услуг 4) труда
  • 2. В связи с финансовым кризисом в области Н. руководство региона приняло решение о снятии доплат учителям и сокращении стимулирующей части фонда заработной платы. Какое изменение произойдет на рынке труда в сфере образования данной области?
1) уровень конкуренции на рынке труда возрастет 2) в массовом порядке начнется приток педагогов из соседних, более богатых, регионов 3) предложение рабочей силы возрастет 4) из отрасли начнется отток рабочей силы. А 6
  • 1. При определении качества такого фактора производства, как «труд» обязательно обращают внимание на
1) наличие у работника определенных умений и навыков 2) готовность работника участвовать в жизни коллектива 3) эффективность используемого оборудования 4) наличие на предприятии системы охраны труда 1) рынок труда 3) фондовый рынок 2) товарный рынок 4) валютный рынок А 6
  • 1. При определении качества такого фактора производства, как «труд» обязательно обращают внимание на
1) наличие у работника определенных умений и навыков 2) готовность работника участвовать в жизни коллектива 3) эффективность используемого оборудования 4) наличие на предприятии системы охраны труда 1) рынок труда 3) фондовый рынок 2) товарный рынок 4) валютный рынок А 64) из отрасли начнется отток рабочей силы. А 6 1) строитель, утративший трудоспособность в результате производственной травмы 2) многодетная мать, которая не работает и не ищет работу 3) бухгалтер, который не работает, но ищет работу 4) электромонтер, работающий неполный рабочий день
  • 2. А6 Если численность занятых в стране равна 29 млн человек, численность рабочей силы — 30 млн человек, то уровень безработицы равен
1) 10% 2) 8% 3) 5,5% 4) 3,3% А 6 1) строитель, утративший трудоспособность в результате производственной травмы 2) многодетная мать, которая не работает и не ищет работу 3) бухгалтер, который не работает, но ищет работу 4) электромонтер, работающий неполный рабочий день
  • 2. А6 Если численность занятых в стране равна 29 млн человек, численность рабочей силы — 30 млн человек, то уровень безработицы равен
1) 10% 2) 8% 3) 5,5% 4) А 6 Если численность безработных в стране равна 5 млн человек, численность занятых — 45 млн человек, то уровень безработицы равен 1) 10% 2) 11% 3) 15% 4) 20% 1) уволившийся учитель, рассчитывающий найти более легкую работу 2) женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком 3) шахтер, уволенный в связи с закрытием нерентабельной шахты 4) медсестра, переехавшая с мужем в другой город 1) сезонную 3) циклическую 2) структурную 4) фрикционную А 6 1) уволившийся учитель, рассчитывающий найти более легкую работу 2) женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком 3) шахтер, уволенный в связи с закрытием нерентабельной шахты 4) медсестра, переехавшая с мужем в другой город 1) сезонную 3) циклическую
  • 1. А6 К неэкономическим отрицательным последствиям безработицы относится
1) рост числа правонарушений 2) повышение конкуренции на рынке труда 3) недополученный выпуск продукции 4) уменьшение шансов найти высокооплачиваемую работу в будущем
  • 2. А6 Кто из перечисленных ниже граждан является циклическим безработным?
1) банковский служащий, уволенный в связи с банкротством банка во время финансово-экономического кризиса 2) инженер, уволившийся в связи с переездом в другой город 3) программист, уволенный из-за конфликта с руководством фирмы 4) студент дневного отделения вуза А 6
  • 1. А6 К неэкономическим отрицательным последствиям безработицы относится
1) рост числа правонарушений 2) повышение конкуренции на рынке труда 3) недополученный выпуск продукции 4) уменьшение шансов найти высокооплачиваемую работу в будущем
  • 2. А6 Кто из перечисленных ниже граждан является циклическим безработным?
1) банковский служащий, уволенный в связи с банкротством банка во время финансово-экономического кризиса 2) инженер, уволившийся в связи с переездом в другой город 3) программист, уволенный из-за конфликта с руководством фирмы 4) студент дневного отделения вуза А 6
  • 1. А6 Ферма после уборки урожая сократила количество работников. Механизаторы и комбайнеры вновь будут набираться на ферму только весной следующего года. Приведенный пример иллюстрирует безработицу
1) фрикционную 3) циклическую 2) сезонную 4) структурную
  • 2. А6 Гражданка Р., квалифицированный бухгалтер после продолжительного перерыва в работе не может найти работу по специальности. От предложенных ей вакансий секретаря и консьержки она отказалась и ожидает предложений по специальности. Приведенный пример иллюстрирует безработицу
1) фрикционную 3) циклическую 2) сезонную 4) структурную А 6
  • 1. А6 Ферма после уборки урожая сократила количество работников. Механизаторы и комбайнеры вновь будут набираться на ферму только весной следующего года. Приведенный пример иллюстрирует безработицу
1) фрикционную 3) циклическую 2) сезонную 4) структурную
  • 2. А6 Гражданка Р., квалифицированный бухгалтер после продолжительного перерыва в работе не может найти работу по специальности. От предложенных ей вакансий секретаря и консьержки она отказалась и ожидает предложений по специальности. Приведенный пример иллюстрирует безработицу
1) фрикционную 3) циклическую 2) сезонную 4) структурную А 6
  • 1. А6 Человек, который болен бронхитом, оформил больничный лист и в период его действия временно не работает, относится к категории
1) безработных 3) не включаемых в общую численность рабочей силы 2) временно безработных 4) занятых 1) старшеклассники общеобразовательных школ 3) владеющие собственностью пенсионеры 2) выпускники университетов 4) студенты дневных отделений вузов А 6
  • 1. А6 Человек, который болен бронхитом, оформил больничный лист и в период его действия временно не работает, относится к категории
1) безработных 3) не включаемых в общую численность рабочей силы 2) временно безработных 4) занятых 1) старшеклассники общеобразовательных школ 2 ) владеющие собственностью пенсионеры 3) выпускники университетов 4) студенты дневных отделений вузов А 9 Рынок труда, безработица А. Рынок труда характеризуется высокой профессиональной мобильностью. Б. Люди, ищущие работу, формируют спрос на рынке труда. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны А. В число безработных граждан включают пенсионеров и детей. Б. Одним из проявлений скрытой безработицы является переход на неполный рабочий день. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны 3 . Верны ли следующие суждения о безработице? А. В условиях рыночной экономики существует естественный уровень безработицы. Б. Безработным человек может быть как вынужденно, так и добровольно. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны А 9 Рынок труда, безработица А. Рынок труда характеризуется высокой профессиональной мобильностью. Б. Люди, ищущие работу, формируют спрос на рынке труда. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны А. В число безработных граждан включают пенсионеров и детей. Б. Одним из проявлений скрытой безработицы является переход на неполный рабочий день. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны 3 . Верны ли следующие суждения о безработице? А. В условиях рыночной экономики существует естественный уровень безработицы. Б. Безработным человек может быть как вынужденно, так и добровольно. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны C 6 Рынок труда, безработица
  • С6 Назовите и проиллюстрируйте примерами любые три вида безработицы (сначала назовите вид безработицы, а затем приведите соответствующий пример ).
C 6 Рынок труда, безработица C 6В правильном ответе могут быть указаны:
  • 1)Структурная (связана с техническим прогрессом и новшествами). Многие шахтеры потеряли работу в связи с массовым применением в экономике нефти и газа.
  • 2)Фрикционная - по желанию работника или работодателя ( гражданин Н уволился со своей прежней работы так как переехал в другой город и ищет новую )
  • 3)Циклическая (связана с экономическими спадами, банкротством компаний, кризисами). В годы дефолта многие предприятия остановились, а их работники были уволены.
C 6 Рынок труда, безработица
  • С6 Назовите и проиллюстрируйте конкретными примерами любые три способа борьбы с безработицей.
C 6 Рынок труда, безработица В правильном ответе могут быть указаны следующиеспособыипримеры:
  • 1) Непосредственное создание новых рабочих мест за счёт государственных расходов
  • (например, работа в области охраны окружающей среды, строительства автомобильных и железных дорог, очистка мест проживания от мусора и так далее.)
  • (Предполагается, что, развиваясь, предприятия будут создавать новые рабочие места, содействуя занятости населения. Основным источником стимулирования малого бизнеса является банковская система, тогда как их поддержка является в основном государственной прерогативой.)
  • (Принятие мер по перераспределению имеющегося спроса на труд путем побуждения предприятий к уменьшению рабочего времени отдельных работников.)
C 7 Рынок труда, безработица С 7На графике показано
ЦЕНА ТРУДОВЫХ УСЛУГ.
  • Заработная плата - Это форма материального вознаграждения работников за их труд. Величина её зависит от ставки заработной платы
  • Её виды:
  • - повременная (цена, оплачиваемая за труд в течение определенного времени;
  • -сдельная (цена, оплачиваемая за выполнение определенного объема работы)
КАКОЙ ФАКТОР ЯВЛЯЕТСЯ ОПРЕДЕЛЯЮЩИМ В СПРОСЕ, ПРЕДЛОЖЕНИИ И ЦЕНЕ? СТАВКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  • Предложение находится в прямой зависимости от ставки заработной платы.
В результате действия на рынке труда закона спроса и предложения устанавливается равновесная цена – ставка заработной платы, по которой работники готовы продать услуги своего труда равная ставке, по которой предприниматели готовы приобрести то же количество труда.(Это идеальная ситуация)
  • В результате действия на рынке труда закона спроса и предложения устанавливается равновесная цена – ставка заработной платы, по которой работники готовы продать услуги своего труда равная ставке, по которой предприниматели готовы приобрести то же количество труда.(Это идеальная ситуация)
На рынке труда существует предел падения цены на товар –это минимальный размер заработной платы. (МРОТ)
  • На рынке труда существует предел падения цены на товар –это минимальный размер заработной платы. (МРОТ)
  • Он определяется прожиточным минимумом –уровнем дохода, необходимым для удовлетворения основных жизненных потребностей человека.
МРОТ ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ Важная функция рынка труда –распределение и перераспределение трудовых ресурсов по сферам и отраслям общественного производства.
  • Важная функция рынка труда –распределение и перераспределение трудовых ресурсов по сферам и отраслям общественного производства.
  • Рынок труда отражает тенденции в развитии занятости населения.
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ (ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ) Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход.
  • Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход.
  • К занятому населению относятся:
  • - трудоспособное население в трудоспособном возрасте;
  • - фактически работающие подростки;
  • - фактически работающие пенсионеры.
Безработица – это социально- экономическое явление, выражающееся в том, что часть экономически активного населения, желающего работать, не может найти работу.
  • Безработица – это социально- экономическое явление, выражающееся в том, что часть экономически активного населения, желающего работать, не может найти работу.

Слайд 2Описание слайда: Рынок труда: Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Основные компоненты РТ: - спрос на рабочую силу и предложение рабочей силы; - стоимость рабочей силы; - цена рабочей силы; - конкуренция между работодателями и работополучателями, работодателями и наемными работниками. Субъекты РТ: - работодатели и их представители (союзы); - работники и их представители (профсоюзы); - государство и его органы: министерство труда и социальной защиты населения, департаменты, комитеты и департаменты по труду и занятости и т.д. Слайд 3Описание слайда: Различают : Различают : Внешний рынок труда - рынок, ориентирующийся на географическое или профессиональное перемещение рабочей силы. (В рамках внешнего рынка труда организации комплектуются кадрами со стороны, выбирая уже подготовленных вне организации работников нужной профессии и квалификации). Внутренний рынок труда - рынок труда, основанный на движении персонала внутри предприятия (Либо по горизонтали, когда работник переходит на новое рабочее место, сходное прежнему по выполняемым функциям и характеру работы, либо по вертикали - на более высокий разряд или должность). Первичный рынок труда - рынок труда, который характеризуется высокой заработной платой, постоянной занятостью, высокой квалификацией работников. Слайд 4Описание слайда: Вторичный рынок труда - рынок труда, который характеризуется временной или нестабильной занятостью, невысокой заработной платой, низкой квалификацией работников. Вторичный рынок труда - рынок труда, который характеризуется временной или нестабильной занятостью, невысокой заработной платой, низкой квалификацией работников. Местный рынок труда - формально - рынок труда территории, являющийся единицей административно-территориального, деления (в зарубежной практике - рынок труда территории с радиусом 30-35 км). Открытый рынок труда - экономически активное население, фактически ищущее работу и нуждающиеся в профориентации, подготовке и переподготовке, а также все вакантные рабочие и ученические места во всех секторах экономики. Различают официальную и неофициальную части рынка труда. Слайд 5Описание слайда: Определения безработицы: Показатель макроэкономической нестабильности общества когда часть трудоспособного населения не находит работы. Это незанятость в сфере народного хозяйства трудоспособного населения, желающего иметь работу. Это состояние, когда трудоспособное население ищет. Но не может найти работу. Слайд 6Описание слайда: Определения безработицы: Социально – экономическое явление при котором часть работоспособного населения не может найти себе работу и становится резервной армией труда. Наличие в стране людей, которые способны и желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться совсем. Слайд 7Описание слайда: Трудоспособное население – это люди, в возрасте от 16 до 55 лет(женщины) и 60 лет(мужчины), которые хотят и могут работать . Трудоспособное население – это люди, в возрасте от 16 до 55 лет(женщины) и 60 лет(мужчины), которые хотят и могут работать . Нетрудоспособное население(экономически неактивное): Учащиеся и студенты, посещающие дневные учебные заведения Лица, получающие пенсии по старости, на льготных условиях, по инвалидности Лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми Отчаявшиеся найти работу и прекратившие её поиски Военнослужащие срочной службы Лица, находящиеся в местах лишения свободы или на принудительном излечении Лица, у которых нет необходимости работать (например, иждивенцы и тунеядцы). Слайд 8Описание слайда: Причины безработицы: Структурные сдвиги в экономике, связанные с внедрением новых технологий, оборудования, что приводит к сокращению излишней рабочей силы. Экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребности в рабочей силе. Политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение МРОТ увеличивает издержки производства и обращения и, тем самым, снижает спрос на рабочую силу. Сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики. Изменения в демографической структуре населения, т.е. с ростом численности населения в трудоспособном возрасте возрастает вероятность безработицы. Слайд 9Описание слайда: Безработными признаются: Трудоспособные граждане Нет постоянного заработка Зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы Ищут работу и готовы приступить к ней Слайд 10Описание слайда: Безработными не могут быть признаны граждане: Безработными не могут быть признаны граждане: Не достигшие 16-летнего возраста Которым назначена трудовая пенсия по старости (за выслугу лет) Отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу(ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии(специальности) – в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложения оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Слайд 11Описание слайда: Не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а так же не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости, для регистрации их в качестве безработных. Не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а так же не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости, для регистрации их в качестве безработных. Осуждённые по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы. Представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными. Слайд 12Описание слайда: Виды безработицы: Циклическая – возникает из-за спада производства и общего низкого спроса на рабочую силу во всех отраслях, сферах, регионах. Фрикционная – связана с положением человека «между работами( от профессии к профессии, при переезде, рождение и уход за ребёнком, после обучения, после армии). Структурная - связана с переменами в технологии, появлением новых и отмиранием старых профессий и целых отраслей, перестройкой экономики регионов. Сезонная – вызывается колебаниями спроса на рабочую силу в различные промежутки времени в некоторых отраслях. Скрытая – рабочая сила используется не полностью, люди формально работают, но фактически занимают лишние рабочие места. Частичная – возникает на предприятиях, которые вынуждены перейти на неполный рабочий день или сокращенную рабочую неделю. Слайд 13Описание слайда: Последствия безработицы: Снижение объёма ВНП Падение покупательного спроса Сокращение сбережений Торможение инвестиционного процесса Снижение предложения Спад производства Потеря квалификации высвободившихся работников Криминализация общества Усиление политической нестабильности Снижение уровня жизни не только самого безработного, но и его семьи. Увеличение количества психических заболеваний. Слайд 14Описание слайда: Права граждан в области занятости и гарантии государства в области занятости (для сведения). Права граждан в области занятости: Право на выбор места работы путём прямого обращения к работодателю, или путём бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения. Граждане имеют право на бесплатную консультацию, бесплатное получение информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, возможности профессионального обучения. Безработные граждане имеют право на бесплатное получение услуг по психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости. Право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами территории РФ. Слайд 15Описание слайда: Государство гарантирует гражданам РФ (для сведения): Свободу выбора рода деятельности, в том числе работы с разными режимами труда Охрану труда, правовую защиту от необоснованного увольнения или необоснованного отказа в приёме на работу в соответствии с законодательством РФ Бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости Слайд 16Описание слайда: В России действует закон «О занятости населения в РФ от 19.04.91г. №154 В России действует закон «О занятости населения в РФ от 19.04.91г. №154 (для сведения) Государство осуществляет регулирование занятости и рынка труда экономическими и законодательными методами: Экономическими – государство способствует сохранению, развитию, созданию рабочих мест с помощью финансово-кредитной, инвестиционной и налоговой политики Законодательными – путём разработки и принятия различных законов о труде и занятости, о гарантиях соблюдения прав граждан и ответственности лиц, нарушающих трудовое законодательство Слайд 17Описание слайда: Методы государственного регулирования рынка труда: Социальная поддержка на период трудоустройства (пособие по безработице; материальная помощь семьям безработных; общественные оплачиваемые работы; стипендии на период обучения) Профессиональное обучение, переобучение, переквалификация органами по труду и занятости(система высшего, среднего и начального профессионального образования; система повышения квалификации и переподготовки кадров на предприятии) Перераспределение работников и трудоустройство населения( межрегиональное перераспределение рабочей силы; работа на различных предприятиях) Скачать презентацию на тему Рынок труда. Безработица можно ниже:
Рынок труда ГБОУ СПО Санкт-Петербургский колледж управления и экономики «Александровский лицей Герела Т.А. преподаватель высшей категории 2 слайд. Труд избавляет человека от трех главных зол - скуки, порока и нужды. Вольтер Неусыпный труд- препятствия преодолевает (Михаил Ломоносов)3 слайд. Рынок труда Рынок труда – важнейший элемент рыночной экономики, представляющий собой систему общественных отношений, призванных обеспечить нормальное воспроизводство и эффективное использование товара – «рабочая сила. Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы (акт купли-продажи). Рынок труда Рынок труда 4 слайд. Рынок труда и его особенности Рынок труда- это система социально- трудовых отношений между работодателями и работниками по поводу условий найма и использования рабочей силы 5 слайд. Спрос СПРОС – отражает объем и структуру общественных потребностей в рабочей силе. Этот объем представлен на рынке и обеспечен средствами производства Спрос Число рабочих мест Структура рабочих мест Объем жизненных средств 6 слайд. Предложение рабочей силы Предложение рабочей силы Трудоспособное население Население , способное к труду Нуждающиеся в труде Нуждающиеся в труде В каждый момент времени предложение измеряется численностью экономически активного населения (занятых, безработных).7 слайд. Рынок труда и его особенности Удовлетворенный спрос 8 слайд. Конкуренция рабочей силы КОНКУРЕНЦИЯ – взаимоотношения между собой большого количества единичных продавцов товара «рабочая сила, по поводу нахождения покупателя за приемлемую для продавца цену.9 слайд. Конъюнктура рабочей силы Конъюнктура отражает неравное положение разных групп населения, выступающих на рынке в качестве продавцов своих способностей к труду. Это соотношение спроса и предложения Конъюнктура рабочей силы Предложение Спрос Экономическая ситуация Социально- экономическая ситуация 10 слайд. Емкость рынка ЕМКОСТЬ РЫНКА– определяется спросом ЭАН на имеющиеся рабочие места и наличием таких рабочих мест во всех секторах экономики. Емкость труда определяет занятое население 11 слайд. Классификация рынков 12 слайд. Функции рынка труда Организация встречи продавцов и покупателей рабочей силы Установление равновесия ставок заработной платы Обеспечение конкурентной среды внутри каждых субъектов рынка Способствование занятости населения Осуществление соц. поддержки безработных Функции рынка 13 слайд. Сравнение регионов Регионы Доля вакансий Вакансии на 1тыс. пользователей интернета Индекс развития рынка труда Северо-запад 1 1.5 7 Санкт-Петербург и ЛО 11,5 14,6 73 Центр 5,6 4,2 20 Москва и МО 43 21,7 91 Юг 6 3,6 16 Поволжье 12.6 5,9 24 Урал 7,9 8,3 33 Сибирь 11,2 7.4 29 Дальний восток 1,2 2 8 Россия 100 8.7 4314 слайд 15 слайд. Трудовые ресурсы Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая по возрасту и состоянию здоровья фактически работает или способна к трудовой деятельности. Таким образом, в состав трудовых ресурсов включают: Фактически работающих подростков Трудоспособное население в трудоспособном возрасте Фактически работающих пенсионеров 16 слайд

Слайды и текст этой презентации

Слайд №1
Муниципальное образовательное учреждение Весьегонская общеобразовательная школа Рынок труда.

Презентацию составила учитель обществознания Ушакова Татьяна Васильевна

Слайд №2

Труд- люди с их физическими и умственными способностями, используемыми в процессе создания экономических благ.

Слайд №3
Что такое рынок труда? Рынок труда — это вид рынка, характеризующий систему социально — трудовых отношений, позволяющих рынкам удовлетворить потребность в трудовых услугах, предоставляемых людьми в обмен на заработную плату. Основные участники рынка труда.
Что продается и что покупается на рынке труда? Право на использование способностей работника в течение некоторого времени для создания определенного вида экономических благ.
Слайд №5
Основные механизмы рынка труда. Цена

Спрос

На рынке действует закон спроса и предложенияСпрос -от спроса потребителей на товары и услуги; -от цены на них;

-потребность работника в свободном времени

Слайд №7
Цена трудовых услуг.Заработная плата — Это форма материального вознаграждения работников за их труд. Величина её зависит от ставки заработной платы Её виды: — повременная (цена, оплачиваемая за труд в течение определенного времени; -сдельная (цена, оплачиваемая за выполнение определенного объема работы)
Слайд №8
Какой фактор является определяющим в спросе, предложении и цене?Ставка заработной платы Спрос находится в обратной зависимости от ставки заработной платы Предложение находится в прямой зависимости от ставки заработной платы.
Слайд №9
В результате действия на рынке труда закона спроса и предложения устанавливается равновесная цена – ставка заработной платы, по которой работники готовы продать услуги своего труда равная ставке, по которой предприниматели готовы приобрести то же количество труда.(Это идеальная ситуация)
Слайд №10
На рынке труда существует предел падения цены на товар –это минимальный размер заработной платы. (МРОТ) Он определяется прожиточным минимумом –уровнем дохода, необходимым для удовлетворения основных жизненных потребностей человека.
Слайд №11