^Наверх

потребность рынка труда в специалистах рабочих профессий

ОдноклассникиGoogle+Прежде чем сделать выбор своей будущей профессии, нужно внимательно исследовать рейтинг популярных специальностей на ближайшее время. Существует много высокооплачиваемых и престижных профессий, которые довольно популярны сегодня, но не будут востребованы в недалеком будущем.

Рынок профессий

Исследуя максимально перспективные профессии и рынок труда, можно определиться с максимально правильным подбором специальности, которая будет всегда наиболее востребована на рынке.Экспертное исследование в данной сфере указывает на прямую зависимость конъюнктурных видоизменений на трудовом рынке от направления и уровня экономического развития государства.

Рынок труда профессии

Современный рынок рабочих профессий выделяет наиболее востребованные в будущем специальности. Они касаются компьютерных технологий, медицинских и банковских областей.На основании исследований экономического состояния страны предсказывается рост рейтинга инженерных и технических специальностей. Это связано с развитием прогрессивных разработок в области машиностроения, приборостроения и появлением новых транспортных технологий.Специалисты считают, что в разнообразной сфере обслуживания набирает рейтинг популярности туризм и гостиничное обслуживание.Также поднимаются в списке рейтинга профессии, связанные со сферой экологии и охраной природы.

Востребованные профессии на рынке труда

Изучая современный рынок труда и профессии, востребованные и перспективные, можно рассматривать данные вопросы с различных позиций.Анализируя, какие профессии востребованы на рынке, можно избирать для себя наиболее дефицитные варианты и заранее позаботиться о переквалификации или овладении данными специальностями, чтобы впоследствии не остаться без работы.Исследуя предлагаемый экспертами анализ рынка профессий, можно выделить рейтинговый список профессий на рынке труда.

Рынок профессий 2017 года:

Анализируя современные профессии на рынке труда, можно выделить следующие нужные для общества специальности: Широкое развитие частных предприятий торговли способствует усилению конкурентоспособности. Работа опытного маркетолога способна поднять предприятие на более высокий уровень продаж, а значит и уровень доходности в целом. Не ослабевает необходимость общества в таких специалистах, как врачи, педагоги, социальные работники. Причем в связи с переходом базовой школы на новые прогрессивные обучающие программы, обществу требуются специалисты высокого уровня квалификации. Сегодня во многих современных профессиях требуется обязательное знание иностранного языка. Поэтому необходимо качественное повышение уровня обучения этим предметам во всех учебных заведениях различного уровня.

Рынок востребованных профессий в России

Говоря о том, какие женские профессии востребованы на рынке труда, нужно отметить растущий дефицит настоящих профессионалов в различных областях исконно женских направлений.Этот дефицит профессий на рынке труда для женских специальностей обусловлен вопиющим недостатком высокопрофессиональных специалистов. Женскийрынок труда в России востребованные профессии называет в следующих категориях:
  • операторы для различного промышленного оборудования;
  • монтажники - высотники.
Наше столетие отмечено появлением новейших специальностей и интересных профессий.Будущий рынок труда, востребованные профессии 2020, которого будут касаться IT технологии, области космических разработок, получит существенное развитие. Также будет активно развиваться биологическая сфера, касающаяся исследования и практического применения микроорганизмов в различных отраслях народного хозяйства, здравоохранения и сельского хозяйства.Уже активно развиваются такие профессии будущего, как техносферная безопасность и компьютерная безопасность.Для людей, которые занимают активные жизненные позиции и находятся в непрерывном поиске повышения своего профессионального и должностного уровня, сегодня доступны информативные материалы самого различного уровня. Это позволяет повысить свой профессиональный уровень, самостоятельно обучиться новым востребованным специальностям и обеспечить свое благополучие на многие годы. 

"Рынок труда. Самые востребованные профессии".

Доклад с презентацией для учащихся и родителей Рынок труда. Самые востребованные профессии Существует более 700 профессий, которые рассортированы по группам:1. HR, кадровые службы 2. IT, компьютеры и Интернет 3. Авиация и космос 9. Маркетинг, реклама и PR 10. Медицина. Фармацевтика 12. Недвижимость, строительство и архитектура 13. Образование и культура 17. Розничная и оптовая торговля 18. Секретариат, делопроизводство, АХО 24. Туризм, гостиничное дело, сфера услуг 25. Финансы, бухгалтерия, банк 27. Шоу-бизнес 28. Юриспруденции. На сегодняшний день многих интересует, какие профессии наиболее перспективны для работы и успешного карьерного роста. Давайте условимся, что сегодня у нас пойдет разговор о профессиях, которые требуют наличие неких специальных знаний. Современный бизнес предъявляет высокие требования и поэтому для успешного развития карьеры вам почти наверняка потребуется знание иностранного языка и уверенное владение компьютером на уровне пользователя. Сразу отметим, что этот материал не для тех, кто ищет самую высокооплачиваемую работу. Успеха, хороших высот (а следовательно, и достойной оплаты) можно добиться лишь в той области, которая вам действительно по душе, в которую вы бы действительно будете вкладываться с неподдельным интересом. Конечно, и перспективы на той или иной работе имеют далеко не последнее значение. Мы же надеемся, что список самых востребованных профессий поможет вам определиться, в какой области они хотели бы работать, а, возможно, и решиться попробовать свои силы в какой-то новой сфере. IT-специалисты Пожалуй, наиболее востребованы люди, специализирующиеся на IT-технологиях и программировании. И это неудивительно. Компьютеры прочно завоевали нашу деловую сферу и поэтому каждый, кто умеет программировать, имеет реальный шанс найти стабильную высокооплачиваемую работу. Конечно, больше всего востребованы программисты 1С, им предлагают наиболее высокие зарплаты: от 500 до 2500 долларов. Программисты, работающие в сфере IT, тоже не останутся без куска хлеба: большинство компаний хотят иметь свой сайт, а ведь его нужно не только написать, но и поддерживать. Офисные работники Анализируя любую газету с вакансиями, вы заметите, что очень востребованы такие профессии как секретарь, менеджер по работе с клиентами, делопроизводители. Это не самые престижные должности, однако, это может быть хорошим стартом для Вашей карьеры. Если уверенно знаете Word, Excel, умеете обращаться с факсом и ксероксом, любая компания с удовольствием примет вас на работу. Зарплата у секретаря, как правило, небольшая: от 5000 до 12000 рублей.Торговля Если вы планируете работать в сфере торговли, то здесь есть масса вакансий торгового представителя. Это трудная работа, далеко не у каждого получится ездить от магазина к магазину, принимая заказы и отвозя заказанный ранее товар. Однако, те, кто преуспел на этом поприще, зарабатывают неплохие деньги: 8000-20000 рублей в месяц.Бухгалтерия и юриспруденция Очень востребованы профессии бухгалтера и юриста. Проблема лишь в том, что ожидания работодателя часто не совпадают с запросами претендентов на должность. Так работодатель предлагает бухгалтеру зарплату 8000-12000 рублей, а соискатели рассчитывают на 12000-20000 рублей. Начинающие юристы тоже не могут рассчитывать на большой гонорар: 7000-15000 рублей.Строительство Очень хорошие перспективы для тех, кто имеет специальность, связанную со строительством. Сейчас очень активно строится новое жилье, а уж строительство спортивных сооружений в Сочи сулит стабильную работу и большой опыт всем, кто станет работать в этой отрасли. Если вы имеете диплом о высшем образовании, и ваша специальность связана со строительством, то можете претендовать на зарплату 15000-25000 рублей. Очень высок спрос на квалифицированные рабочие специальности. Так, например, опытный электрогазосварщик может найти работу с зарплатой 20000-25000 рублей. Машинист башенного крана получает не менее 20000 рублей.Менеджмент Под обтекаемым словом «менеджер скрывается масса вакансий. Менеджер по работе с клиентами (зарплата 5000-15000 руб.), менеджер по персоналу, по рекламе, по продажам, и т.д. Все эти специальности требуют среднего специального, а лучше высшего образования. Зарплаты менеджеров колеблются от 5000 до 25000 рублей, в зависимости от опыта работы и обязанностей. Очень востребованы специалисты по персоналу и подбору кадров, также многим компаниям требуются специалисты по проведению тренингов и управлению персоналом. Если вы не обладаете специальностью, но хотели бы работать в этой сфере, вам нужно пройти курсы дополнительного образования, а еще лучше получить высшее образование по этой профессии. Это сильно поднимет ваш престиж и повысит вас в глазах работодателя.Медицина Профессия врача востребована всегда, только хорошую оплату найти сложно. Но в крупных городах сейчас открывается много частных клиник и если постараться, можно подобрать для себя достойный вариант. Самая доходная медицинская специальность – стоматолог, их зарплата равняется 10000-25000 в месяц. Постоянно востребованы фармацевты, однако их труд ценится меньше: 5000-12000 в месяц.Банковская сфера Не менее востребованы и специалисты банковской сферы. Кредитные эксперты, финансовые аналитики и другие специальности, связанные с финансами оплачиваются вполне достойно: 10000-25000 рублей. Заметьте, что специалисты по финансам требуются не только в банки, но и в крупные компании, так что претендентам будет из чего выбирать.Туризм В России стремительно набирает обороты туристический бизнес. Ему прочат большое будущее, поэтому специальность «Гостиничный сервис и туризм можно назвать одной из самых перспективных и потому востребованных на сегодняшний день. Зарплата работающих в этой сфере может колебаться от 10000 до 25000 рублей. В гостиницы также часто требуются горничные и ресепшионисты, однако тут предъявляют обязательное требование: свободное владение английским языком.Все другие специальности востребованы менее уже названных. Хотя здесь Мир. Советов позволит сделать такое замечание. Этот список наиболее востребованных профессий будет несколько изменяться со временем: то ли из-за перенасыщения специалистов в той или иной области, то ли из-за изменения в приоритетных направлениях деятельности как в пределах одного города, так и всей страны и даже в масштабах всего мира.Тем не менее, найти себе подходящую работу может каждый, нужно лишь приложить немного усилий: написать резюме, не лениться и не бояться ходить на собеседования, если потребуется, пойти на курсы дополнительного образования. И тогда у вас все получится! Удачи!10-самых востребованных профессий будущего сайт В наши дни никого не удивишь сменой профессии. Ситуация на рынке труда меняется буквально каждый год. Если в 2005 г. работодатели искали бойких менеджеров по продажам, то год спустя им нужны уже грамотные специалисты с экономическим образованием. С 2006г. на рынке труда лидируют специалисты по сбыту. Компаниям как воздух нужны торговые представители, директора по продажам и коммерческие директора, специалисты по маркетингу. Это зависит от того, что производит или продает та или иная фирма. Также в 2006 г. были востребованы специалисты по рекламе и PR, т.е. по связям с общественностью. На первый взгляд, на рынке труда все меняется стремительно и непредсказуемо, но между тем рынок труда - сфера прогнозируемая. Как показали исследования социологов, опубликованные на сайте сайт . сайт в десятку самых востребованных профессий ближайшего будущего попадут:1. Инженерные специальности. По прогнозам специалистов на лидирующие позиции выйдут инженерные специальности, связанные с промышленным производством. Западный капитал еще только делает первые шаги по вхождению на российский рынок и присутствует в основном только в столицах и городах-миллионщиках, но уже сейчас возникает острая нехватка профессиональных инженеров, технических специалистов и руководителей среднего звена на производстве. Особенно будет цениться сочетание технического и экономического или юридического образования, знание английского или любого другого европейского языка. Востребованность инженеров-маркетологов и менеджеров растет во всех отраслях промышленности.2. IT и разработчики компьютерного аппаратного обеспечения. Программист - это специалист, создающий и отлаживающий программное обеспечение и поддерживающий его работоспособность. В современном мире все большее значение приобретает имидж фирмы, и сайт - не что иное, как показатель уровня и надежности организации. Как следствие, веб-дизайнер - одна из самых высокооплачиваемых «компьютерных профессий. Многие компании готовы заплатить немалые деньги, лишь бы на них обратили внимание пользователи Интернета.3. Нанотехнологии. Следующие наиболее востребованные профессии ближайшего будущего связаны с нанотехнологиями. Нанотехнологии - это технологии, основанные на работе с молекулами и атомами, это технологии, использующие наиболее скрытые и ценные свойства вещества. Нанотехнологии - это огромная сфера, которую можно разделить на три части: производство микросхем, роботов в наноразмерах, а также инженерия на атомном уровне. По прогнозам, будут востребованы все специальности, связанные с нанотехнологиями. Уже ясно, что нанотехнологии охватят все сферы: машиностроение, космические технологии, пищевую промышленность, медицину и т.д. Считается, что страну, добившуюся прорыва в развитии нанотехнологий, ждет мировое лидерство.4. Специальности на стыке электроники и биотехнологий. Биотехнологии - технологии, использующие биологические системы и их элементы. В настоящее время биотехнологии довольно широко применяются в сельском хозяйстве, где с помощью генной инженерии и методов микробиологии получают генно-модифицированные продукты. Биотехнологии используются в молекулярной медицине, в биофармацевтических производствах и в других отраслях. Специальности на стыке электроники и биотехнологий требуют от специалиста глубоких знаний как в электронике, так и в биоинженерии. Вполне вероятно, что рабочие биочипы - дело весьма недалекого будущего.5. Маркетинг и продажи. Экспертами прогнозируется, что лет через 9-10 на российском рынке товаров и услуг возникнет перенасыщение. Маркетолог - это, прежде всего, стратег компании. Дело маркетолога - руководить системой, ориентированной на производство разнообразных благ и удовлетворение интересов производителей и потребителей. Он проводит исследование рынка, планирует ассортимент и объемы продукции, определяет цены, стимулирует сбыт. Высококвалифицированный специалист в области маркетинга разрабатывает бизнес-планы, предлагает наиболее выгодные варианты вложения денег предприятия.6. Специальности, связанные с сервисом. Доходы населения растут, растет численность среднего класса. Один из показателей этой тенденции - все большая потребность в качественном сервисе. Это и химчистка с парикмахерской рядом с домом, и хороший детский сад и многое другое. Причем спрос на профессии сферы обслуживания, как показывает опыт западноевропейских стран и США, будет ежегодно возрастать, при этом темпы роста потребности в профессиях сферы обслуживания будут опережать темпы роста потребностей в других востребованных профессиях.7. Логистика. Дальнейшая интеграция Росси в мировой рынок неизбежно потребует притока профессиональных логистов. «Логистика - теория и практика управления материальными и информационными потоками в процессе товародвижения. Профессия логиста подходит тем, кто тяготится в работе жесткими рамками, не любит шаблонов и заданных ограничений. Чтобы сделать успешную карьеру, логисту понадобятся аналитический ум и системное мышление, интуиция, умение быстро находить выход из сложных ситуаций, навыки общения с людьми, коммуникабельность. Не обойтись без практического опыта, а также без глубоких знаний математики, техники, действующего законодательства, и, конечно, без понимания принципов бизнеса. Многие предприниматели убеждены, что хорошим логистом может быть лишь игрок по природе, наделенный талантом передвигать товары и грузы, подобно фигурам на шахматной доске.8. Экология. Термин «экология возник давно, еще в 1866 г. И в дальнейшем все большее место будут занимать проблемы сохранения окружающей среды. Рост вредных выбросов в атмосферу ставят проблемы экологии на одно из первых мест в будущем глобальном мире. С одной стороны, начнет повышаться спрос на профессиональных экологов, а с другой - расширяться спектр требований к защитникам природы. Специальность эколога будет требовать знания физики, химии и биологии, навыков компьютерного моделирования, проходящих в природе процессов. Профессия эколога станет одной из важнейших и самых востребованных профессий.9. Медицинские специальности, связанные с поиском средств продления жизни. Медицина успешно использует достижения в области электроники, биотехнологий, которые сегодня только еще создаются, исследуются, а через 10 лет, наверняка, войдут в практику, станут привычным в медицине делом. Но также понятно и то, что и через десятилетие это будут еще очень дорогие технологии. Начнется активная работа, чтобы сделать их доступными для многих. И здесь понадобятся соответствующие специалисты.10. Химия. Специалисты в области химии будут особенно востребованы в сфере энергетики. Хотя, как известно, на ближайшие 10 лет запасов нефти хватит, уже сейчас человечество работает над развитием альтернативных источников энергии. К 2016 г. разработки и исследования в области альтернативных, экологически чистых источников энергии достигнут своего пика - и без химиков здесь будет совсем не обойтись.Наиболее востребованными на рынке труда Иркутской области в 2006-2008 гг. будут специалисты с начальным профессиональным образованием. Об этом сообщает пресс-служба администрации губернатора Иркутской области со ссылкой на главного государственного эксперта по условиям труда Сергея Какаулина. По его словам, к 2008 году потребность в таких специалистах увеличится с 34,8% до По-прежнему востребованными останутся специалисты со средним специальным образованием, этот показатель сохранится на уровне Необходимость в работниках без профессионального образования почти не изменится и останется на уровне Самыми непопулярными в ближайшие два года будут специалисты с высшим образованием (снижение с 17,9% в нынешнем году до 14% в 2008 г.).– При выборе будущей профессии молодежь, прежде всего, руководствуется ее престижностью. Поэтому среди выпускников образовательных учреждений больше всего программистов, экономистов, бухгалтеров и юристов. Попадая на рынок труда, эти молодые кадры зачастую испытывают трудности в устройстве на работу, потому что региональный рынок перенасыщен такими специалистами. Отсюда в Приангарье, как и в большинстве регионов Сибири, наблюдается дисбаланс спроса и предложения рабочей силы: при существовании более 15 тыс. вакансий невостребованными на рынке труда остаются свыше 30 тыс. безработных граждан, – сказал Сергей Какаулин. По данным специалистов, до 2008 года потребность организаций региона в рабочей силе ежегодно будет составлять не менее 8 тыс. человек. Однако эта цифра может существенно увеличиться при реализации планируемых инвестиционных проектов.– Опыт последних лет показывает, что потребность работодателей области на 70-80% состоит из рабочих профессий различных сфер экономической деятельности (в основном строительства, промышленности, лесного и сельского хозяйства), – отметил Сергей Какаулин. – Однако эта потребность не удовлетворяется региональным предложением рабочей силы, потому что имеет низкую популярность у молодежи. В основном требуются высококвалифицированные рабочие, владеющие смежными специальностями и широким кругом профессиональных навыков. Повышенным спросом на рынке труда в ближайшие два года будут пользоваться строители, плотники, каменщики, маляры и работники других строительных и ремонтно-строительных специальностей, электросварщики, водители и машинисты подвижного оборудования, операторы, аппаратчики и машинисты установок, воспитатели, средний и младший медицинский персонал. Источник: Агенство "Телеинформ" Где работы будет больше? Огромного числа работников самых разных специальностей потребует Арктика. Здесь наме¬чается разработка новых место¬рождений нефти и газа, открытие центров добычи и переработки биоресурсов морской рыбы, водорослей, моллюсков). Дальний Восток превратит¬ся дальний восток превратит¬ся в огромную стройку. Здесь работу найдут инженеры, строи¬тели, архитекторы, а также специалисты, привлечённые для долгожданной газификации. Уральский регион будет наращивать добычу минералов, а значит, ему потребуются гео¬логи, горняки, специалисты по транспорту и грузоперевозкам. В Центральном федераль¬ном округе будут модернизи¬рованы предприятия машино¬строения, заводы по переработ¬ке руды и полезных ископаемых. Наконец-то будут нарасхват спе¬циалисты сельского хозяйства с высшим образованием; будут внедряться передовые техноло¬гии обработки почвы, разведе¬ния крупного рогатого скота. Юг Сибири. Новой специ¬ализацией района станет тур-бизнес. Сюда будут приглашать профессионалов гостиничного бизнеса. Материалы подготовила Наталья БОЯРКИНА«АИФ Консультант Иркутск №1 (1) 19.11.08г.Будь в курсе Госзаказ на «спецов для Сибири ВУЗЫ и учреждения на¬чального профессионального образования Сибири в ближай¬шее время получат конкретные заказы на подготовку специалис¬тов, необходимых для скорей¬шего развития всего сибирского ВУЗЫ и учреждения на¬чального профессионального образования Сибири в ближай¬шее время получат конкретные заказы на подготовку специалис¬тов, необходимых для скорей¬шего развития всего сибирского региона, заявил полномочный представитель президента РФ в Сибирском федеральном округе (СФО) Анатолий Квашнин. - Перед нами в масшта¬бе Сибири важнейшая задача - заполнить новые рабочие места высококвалифицированными кадрами. В ближайшее время подготовим конкретный за¬каз для вузов Сибири. Мы уже опаздываем с этим, и, к примеру, по проекту Восточная Сибирь – Тихий океан (ВСТО) работают в основном не сибиряки - это неправильно, - сказал в частнос¬ти полпред, выступая в начале ноября текущего года на съезде работников образования Сибири. По его словам, реализация в ближайшие годы в регионах Си¬бири крупных инвестиционных проектов создаст потребность к 2015 году не менее чем в 400 ты¬сячах новых квалифицированных рабочих мест. По сообщению Квашнина, прогноз баланса потребности экономики СФО в кадрах показывает, что в настоящее время в системе высшего про¬фессионального образования большой избыток специалистов по направлениям экономики, управления и гуманитарным наукам. При этом огромный недостаток специалистов в области автоматики, информа¬тики, вычислительной техники, авиационной и ракетно-кос¬мической, в здравоохранении. Кроме того, система высшего образования не покрывает пот¬ребности экономики Сибири в кадрах, а особенно в строитель¬стве, транспорте, машиностро¬ении и металлообработке. Полпред подчеркнул, что система начального професси¬онального образования сейчас - это тоже задача из задач. Необходимо формирование заказа по всей Сибири на под¬готовку необходимых специа¬листов. Огромное значение в этом направлении приобретает профессиональная ориентация молодёжи, школьников. Не¬обходимо нацеливать желания молодых ребят на реальные и практические профессии, кото¬рые станут востребованы на их родине.Самые востребованные, или в ком нуждается рынок труда Приангарья СПЕЦИАЛИСТЫ В ОБЛАСТИ ПРО¬ДАЖ: менеджеры, продавцы-кассиры, мерчендайзеры, супервайзеры, тор¬говые представители и т.д. Еже¬месячно в региональном банке вакансий находится до 500 пред¬ложений по работе в этой области. Сегодня спрос на продавцов превы¬шает предложение в 3,5 раза. БУХГАЛТЕРИЯ И ФИНАНСЫ - на втором месте. Толковых специалистов в этой области найти очень трудно, хотя претендентов с соответствующими дипломами об образовании доста-точно. У соискателей эта специаль¬ность наиболее популярна и почти в 6 раз превышает количество объявлений работодателей. СПЕЦИАЛИСТЫ В ОБЛАСТИ СТРОИ¬ТЕЛЬСТВА. По прогнозам, даже несмотря на новые экономические условия, спрос на них будет оставаться высоким. Обладатель дипло¬ма по специальности, связанной со строитель¬ством, в Иркутске не останется без работы. СПЕЦИАЛИСТЫ В ОБ¬ЛАСТЯХ IT-ТЕХНОЛОГИЙ И ПРОГРАММИРОВАНИИ. Ком¬пьютеры прочно завоевали нашу деловую сферу и поэто¬му каждый, кто умеет програм¬мировать, имеет реальный шанс найти достойную стабильную работу. По данным сайта сайт текст материала "Рынок труда. Самые востребованные профессии". смотрите в скачиваемом файле.На странице приведен фрагмент.

Самые востребованные профессии в России: абитуриентам на заметку

Каждый год тысячи российских выпускников школ решают вопрос, какую профессию выбрать? Хорошо, когда у человека есть определенное призвание и он буквально с детства знает, что станет, например, музыкантом или спортсменом. Но ведь таких случаев единицы, и большинство абитуриентов выбирают специальность исходя из ее престижности и востребованности на рынке труда. Так как же определиться с профессией представителям нового поколения?В нашем обзоре пойдет речь об отраслевой и профессиональной структуре российской занятости и о том, какие профессии пользуются спросом сейчас, а какие станут востребованы в недалеком будущем.

Отраслевая и профессиональная структура российской занятости

С конца 90-х годов прошлого века вместе с кардинальными изменениями в российской экономике стала стремительно меняться и структура профессиональной занятости населения. За прошедшие годы распределение работников между основными отраслями и профессиями изменилось существенным образом, причем это характерно как для спроса, так и для предложения рабочей силы. Самые крупные потери в эти годы испытало сельское хозяйство, где численность работающих сократилась практически на треть. Большие потери понесли обрабатывающая промышленность образование и добыча полезных ископаемых . Остальным отраслям удалось сохранить количество занятых работников на прежнем уровне или даже увеличить его. Главными поставщиками рабочих мест стали сфера финансов торговля гостиничное хозяйство строительство и деловые услуги (по государственное управление . Примерно на 5–10% выросло и количество работающих на транспорте, а также в сфере коммунальных и прочих услуг.За довольно короткий срок отечественная отраслевая структура занятости приобрела совершенно новый вид. Обрабатывающие производства уступили свое лидерство в качестве самого крупного сектора экономики, доля занятых в них сократилась, а первое место заняла торговля. Интересно, что столь активный отраслевой «передел обошелся без заметного роста безработицы. Рабочая сила, которая высвобождалась под влиянием технологических и социальных сдвигов из одних секторов экономики, весьма успешно находила свое применение в других.В целом за 15 последних лет доля первичного сектора экономики (сельское хозяйство и рыболовство) сократилась с 14,1% до вторичного (промышленность и строительство) с 30,4% до а третичного (сфера услуг) наоборот, выросла с 55,5% до заметку. Россия уже не может быть отнесена к числу сверхиндустриальных держав, какой она была до начала перехода экономики на рыночный путь. С точки зрения распределения рабочей силы по отраслям, доминирующим сектором экономики России сегодня является сфера услуг.Общая численность работающих увеличилась с 2000 года на . Львиная доля этого прироста пришлась на докризисный период, завершившийся в 2008 году. С этого момента занятость остается практически неизменной. Что касается профессиональной структуры занятости, то за это время больше всего увеличилось количество руководителей — практически в два с лишним раза — с 4,4% до специалистов высшей квалификации — с 15,6% до работников сферы обслуживания — с 11,8% до Квалифицированных рабочих при этом стало меньше на неквалифицированных — на а работников сельского хозяйства — почти на .В итоге доля работников высоких профессиональных квалификаций составила 62% от общего количества занятых, а доля низкоквалифицированных работников — всего лишь . По прогнозам специалистов, в ближайшие годы эта тенденция сохранится.

Топ-10 самых востребованных профессий на сегодня

Еще лет десять назад среди специалистов возникла обеспокоенность по поводу дисбаланса на рынках образовательных услуг и труда. Из 1,2 миллиона выпускников высших ученых заведений около 40% составляли экономисты и юристы, при этом экономика испытывала недостаток в технологах, инженерах, химиках, биологах. Такая ситуация сохраняется и на сегодняшний день. Многие выпускники, имея неверное представление о востребованности той или иной профессии на рынке труда или под давлением родителей, выбирают престижные, на их взгляд, профессии менеджера или юриста. Однако найти работу после получения диплома многие из них не могут, поскольку рынок давно уже перенасыщен специалистами такого рода. По мнению аналитиков портала «Работа@ сайт , на сегодняшний день в стране явный преизбыток психологов, дизайнеров, экономистов, управленцев и дефицит врачей, учителей, инженеров и агрономов.Возможно, при выборе будущей профессии стоит более внимательно проанализировать ее перспективы на рынке. На сегодняшний день список самых востребованных на рынке профессий для специалистов с высшим образованием выглядит следующим образом :Инженер. Из-за санкций экономика России вынуждена развивать собственное производство в самых разных областях — от пищевой промышленности до тяжелого машиностроения. Поэтому и крупные, и небольшие производственные компании и предприятия все активнее приглашают на работу инженеров. По прогнозам аналитиков, спрос на таких специалистов в ближайшие годы будет только расти. В июне 2017 года глава Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) назвал профессию инженера самой востребованной на сегодняшний день в России .Специалист информационных технологий. Глобальная компьютеризация, ведущая к необходимости создания качественного программного обеспечения, его тестирования и оптимизации, регулярного обслуживания серверов, разработке программ для борьбы с хищением конфиденциальной информации приводит к тому, что специалисты в сфере IT становятся чуть ли не самыми востребованными.Врач. Медицина по-прежнему остается одной из самых важных сфер деятельности, при этом во многих больницах и поликлиниках врачей катастрофически не хватает. Стабильно высоким является спрос на врачей узкого профиля — стоматологов, гинекологов, хирургов, логопедов и т.д. Благодаря появлению большого количества частных клиник, востребованность медицинских профессий в ближайшие годы сохранится.Специалист сельского хозяйства. Число вакансий в этом секторе экономики постоянно растет. Самыми нужными являются агрономы, ветеринары, специалисты в области животноводства.Маркетолог-аналитик. На востребованность этой профессии также оказали влияние антироссийские санкции. Желая получать прибыль в непростых условиях экономической нестабильности, торговые компании вынуждены все чаще разрабатывать собственную маркетинговую стратегию, основываясь на анализе текущей ситуации.Научный работник. Недостаток квалифицированных кадров в сфере науки в последние годы привел к тому, что многие научные направления были полностью закрыты. В сегодняшней ситуации такие кадры востребованы практически всеми научными учреждениями. Технолог. Развитие производства вызвало и потребность в квалифицированных технологах самых разных направлений. Особенно это актуально в связи с появлением небольших компаний в пищевой, легкой промышленности, в производстве моющих средств и т.д. Учитель. Среднее образование всегда было одним из самых приоритетных направлений развития общества. В последние десятилетия в связи с низким уровнем заработной платы произошел отток молодых специалистов из школ. В связи с этим на сегодня наблюдается большое количество вакансий, которые необходимо закрыть.Финансист. Традиционно востребованная специальность. Поскольку банковская структура в России достаточно развита, то и потребность в специалистах такого профиля сохраняется.HR-специалист. Необходимость квалифицированного отбора, приема и обучения персонала приводит к тому, что квалификации обычного работника отдела кадров становится недостаточно, его место занимает профессиональный HR-менеджер, владеющий необходимыми знаниями и навыками.Важно!По мнению Минтруда, в 2017 году в России рискуют остаться без трудоустройства специалисты в бизнес-сфере, документоведы, менеджеры . Поэтому при выборе профессии лучше всего выбирать такое образование, которое не сузит возможности на рынке труда, а, наоборот, позволит вовремя перестроиться.

Какие специальности будут востребованы в будущем?

Из-за непрерывных изменений в экономике меняется рынок труда, и те профессии, которые казались востребованными еще пять лет назад, в будущем могут оказаться практически ненужными. Точно предсказать, какие именно специальности станут самыми популярными, очень сложно. Например, в 2005 году аналитики заявляли, что через 10 лет в топ востребованных войдут такие профессии, как специалист в области нанотехнологий и космический работник. Десять лет прошли, но на сайтах по поиску работы такие вакансии по-прежнему отсутствуют.В «Сколково выпустили очень интересное издание — «Атлас новых профессий , который поможет студентам и их родителям выбрать самую подходящую специальность и при этом быть востребованными на рынке труда. В этом проекте приняли участие почти 2500 экспертов как из России, так и из-за рубежа. Ими были спрогнозированы востребованные профессии по 19 отраслям экономики. Вот несколько профессий из этого атласа, которые появятся на рынке труда до 2020 года:Переводчики между поколениями. Это люди, которые будут помогать создавать коммуникацию между представителями разных поколений. Проблема «отцов и детей существовала всегда, в последние годы она обострилась, а в будущем, по мнению Тахира Базарова, станет острой настолько, что необходимы будут специальные переводчики, которые будут помогать общаться, вести переговоры по самым различным поводам. Готовить их будут на факультетах социологии, психологии и в вузах, занимающихся подготовкой специалистов для массмедиа.Сити-фермер. Незаменимая профессия в условиях недостатка земель для выращивания овощей и фруктов. Она предполагает обустройство и обслуживание агропромышленных комплексов на стенах и крышах небоскребов. Уже и сейчас в японских и американских мегаполисах существует сады на крышах.Биотехнолог. По прогнозам, лет через пять биотехнологи будут востребованы практически везде. Такие специалисты будут заниматься заменой имеющихся небиотехнологических решений продуктами биотехнологии. Например, вместо дизельного топлива — биотопливо, строительные биоматериалы вместо привычных бетона и цемента. Одна из уже существующих разработок в этой сфере — биобетон, представляющий собой симбиоз бетонной смеси и семян растений.Урбанист-эколог. Специализируется в области строительства, энергетики и контроля за состоянием окружающей среды.Лидер сетевых коммуникаций. На сегодня этой профессией фактически заняты уже сотни людей. В интернете существуют тысячи форумов, сообществ, экспертных групп. Чтобы они работали эффективно, необходимы профессиональные модераторы, которых надо готовить. Заниматься этим могут факультеты PR.Через 10–50 лет, по мнению авторов «Атласа новых профессий, востребованы будут еще более неожиданные специальности:ГМО-агроном. Несмотря на всеобщую борьбу с генномодифицированными продуктами, рано или поздно они все же станут обычным явлением. Натуральные продукты останутся роскошью, производством которых будут заниматься только небольшие фермерские хозяйства и поклонники здорового образа жизни. Возникнет потребность в ГМО-агрономах, специалистах, которые будут заниматься генной модификацией сельскохозяйственной продукции, используя новейшие достижения биотехнологии.Биоэтик. Специалист, обязанный следить за соблюдением этических норм при трансплантации и биомоделировании органов. Возможно, появится целая отрасль законодательства, занимающаяся проблемами в этой сфере.Оператор медицинских роботов. Уже сейчас с помощью высокоточных медицинских роботов проводятся сложнейшие хирургические операции. В будущем возникнет необходимость в специалистах, имеющих глубокие познания как в медицине, так и в IT-технологиях, способных управлять такими роботами.Психиатр-специалист по информационному «перегреву. Поток информации, которую получает человек ежедневно, в дальнейшем будет только увеличиваться. Последствиями этого может стать эмоциональная перегрузка, ведущая к стрессу и неврозам. К тому же не все умеют отфильтровывать ненужную информацию, поэтому потребуются специалисты, которые будут помогать людям сохранить психическое здоровье в условиях непрерывного и противоречивого информационного потока.Архитектор живых систем. Специалист по проектированию и созданию технологий замкнутого цикла с участием микроорганизмов и генетически модицифицированных организмов. Он будет востребован в городах для расчета мощности биореакторов, разработки проектов городских ферм и системы переработки мусора.Одновременно с появлением новых специальностей, возможно, исчезнут те, которые сейчас являются на рынке труда самыми обычными и нужными. Например, такую печальную судьбу специалисты предрекают для провизоров, библиотекарей и еще целого ряда профессий. Но не стоит слишком уж доверять прогнозам. 50 лет назад, в середине ХХ века, даже самые смелые из них не могли предвидеть появления тех профессий, которые стали сейчас самыми обычными.Так или иначе, все прогнозы и рейтинги — вещь весьма относительная и при выборе будущей специальности ориентироваться на них не стоит. Не нужно и поддаваться на уговоры родителей или знакомых, лучше всего следовать собственным интересам и предпочтениям. А еще надежнее — выбирать максимально гибкие образовательные программы.Источники:
Достаточно часто можно услышать вопрос, какие востребованные профессии на рынке труда. К тому же он волнует не только молодых людей, которые окончили учебу в школе, но и взрослых которые хотят сменить работу. И это не странно потому как правильно подобранная профессия гарантирует хороший доход, а так же удовольствие от выполняемого труда.

Общая информация

Ни для кого, ни секрет, что рынок труда напрямую зависит от развития экономики. По мнению большинства специалистов, которые занимались именно изучениям этого вопроса, большим спросом 2017 году будут пользоваться те же специалисты что и в прошлом году. К ним можно отнести профессии инженерного и технического направления, а так же востребованными остаются руководители производств.Так же не стоит упускать из внимания тот факт, что в наше время довольно стремительно развивается сфера инновационных технологий. Соответственно большой популярностью, как и прежде, будут пользоваться программисты, айтишники, а также специалисты, которые занимаются разработкой новых технологий.В последнее время недостатком специалистов страдает сфера обслуживания. А это, как известно гостиничный и туристический бизнес.В наше время во всем мире существует проблема загрязнения окружающей среды. Следовательно, на сегодняшний день востребованными будут все профессии связанны именно с изучением этой проблемы, например экологи.Женщинам следует обратить внимание на специальности, которые традиционно принадлежат им. К; ним относятся: врач, преподаватель, а так же работники торговли. Но все же наибольшей популярностью будет пользоваться работа в рекламном бизнесе.Если говорить о будущем, то примерно через пять лет востребованными будут  люди специализированные на нано технологиях. Количество таких предприятий с каждым годом увеличивается. Поэтому спустя некоторое время такие специалисты будут на вес золота.В число людей, которые ни когда не останутся без работы, входят переводчики и лингвисты. К тому же изучать необходимо не только популярный английский и немецкий языки, а еще и восточные языки.По примеру запада многие стали все чаще обращаться за помощью к психологу. Поэтому спрос на таких специалистов растет с каждым годом.

Востребованные рабочие профессии

В наше время многие скажут, что работать слесарем или токарем это не престижно. Может быть, в некоторых случаях это и так, но все практика и исследования показали, что многие работодатели  готовы таким специалистам платить большую заработную плату, нежели менеджеру или аудитору. Все это объясняется тем, что найти достойного работника в этой сфере очень сложно. Поэтому молодым людям, которые хотят в дальнейшем хорошо зарабатывать, можно смело выбирать такие профессии как:
  • Строитель. Эта сфера будет всегда развиваться, так как люди не перестают сооружать новые объекты. Поэтому выбрав эту профессию человек, сможет быть обеспеченным на всю жизнь.
  • Слесарь, токарь. Огромный спрос вызван тем, что в последнее время молодежь выбирает экономическое образование, таким образом, сокращается количество специалистов рабочей сферы.
  • Оператор ли машинист горнодобывающего или промышленного оборудования.
Эта информация может обрадовать многих выпускников школ, которые имеют не очень хорошие знания. Важно только выбрать ту специализацию, которая наиболее импонирует конкретному человеку. Это даст возможность в дальнейшем зарабатывать неплохие деньги, а также выполняемая работа будет приносить удовольствие.

Популярные творческие профессии

Ни для кого, ни секрет что любая работа в той или иной степени является творческой.  Но все же существуют и те, которые по праву так называются. Их востребованность зависит напрямую от размера денежного вознаграждения за ее выполнения. К ним можно отнести следующие специальности:
  • связанные с работой в сфере шоу бизнеса;
  • дизайнеры интерьера, одежды и веб дизайнеры;
  • архитекторы;
  • художники.

Список профессий аутсайдеров

Кроме востребованных специальностей полезно будет узнать и о тех, которые утратили свою популярность. К таким профессиям можно отнести:Юрист. Как показывает статистика на сегодняшний день таких специалистов более чем достаточно. Как показали исследования, на одно рабочее место приходится 70 претендентов.Финансисты. В последнее время количество банковских учреждений уменьшилось, а многие работодатели в целях экономии перекладывают на одного человека две должности. Например, финансовый директор выполняет работу бухгалтера.Менеджеры. Таких специалистов каждый год выпускает почти каждый вуз страны, а рабочих мест для таких людей все меньше.Выбирая дело всей жизни необходимо обязательно интересоваться спросом на ту или иную профессию на рынке труда с перспективой на несколько лет вперед.Видео по теме статьи:

Рынок труда и профессий
Количество просмотров публикации Рынок труда и профессий - 822

 Наименование параметра
Рубрика (тематическая категория) Технологии
1. Как вы думаете, в каких отраслях промышленного производства можно ожи- ??? дать роста потребности в инженерно-технических работниках? психологах? экологах?2. Попытайтесь представить себе и охарактеризовать трудовые действия, уровень квалификации, мотивацию, удовлетворенность трудом работников следующих профессий:?оператора многоцел?евого станка (обрабатывающего центра) на автомобильном заводе;?механика * Формулы-1??;?водителя автомобиля скорой медицинской помощи;?офицера ДПС;?автослесаря по ремонту иномарок.Российский рынок труда, в случае если сравнивать с последним десятилетием XX века, значительно изменился: исчезла потребность в работниках одних профессий, возникла — в других, вырос спрос на третьих. Рынок труда стал действительно рынком. Он приобрел динамику и постоянную тенденцию к изменениям, а колебания спроса и предложения рабочей силы стали его неотъемлемой характеристикой.Безработица, появившаяся в связи с реформами в начале 90-х годов, достигла максимального уровня в 1999 году, а в 2006 году ее средний показатель по стране (среди зарегистрированных безработных) на фоне проявившейся общей тенденции к стабилизации общества снизился уже вдвое. При этом во многих регионах Российской Федерации уровень безработицы продолжает оставаться высоким, прежде вс?его это относится к районам бывших ??горячих точек??.На динамику безработицы оказывают сильное влияние отраслевые факторы. К примеру, в 90-е годы основными ??поставщиками?? безработных были оборонный комплекс, текстильная, лесная и ряд других отраслей. Именно в тех районах, в которых сосредоточены соответствующие предприятия, отмечался высокий уровень безработицы: Ивановская область (текстильное производство), Удмуртия (оборонное производство) и др.Из общей численности безработных граждан, которым в соответствии с российским законодательством не должна быть присвоен статус безработного при их обращении в органы государственной службы занятости, небольшое количество (примерно 2 %) составляют студенты — учащиеся дневных отдел?ений образовательных учреждений.Среди заявляемых вакансий преобладают рабочие профессии. По данным 2006 года они составляли 80 % общей потребности в работниках.Рассмотрим, какие же изменения происходят на рынке труда при благоприятных условиях растущей экономики.Прежде вс?его ухудшается положение малоквалифицированных рабочих, лиц, не имеющих профессий и специальностей, так как на них спрос снижается.На состояние 2006 года наибольшее число вакантных рабочих мест имели организации здравоохранения, культуры и спорта? социального обеспечения, жилищно-коммунального хозяйства, науки и образования, а наименьшее — предприятия торговли и общественного питания.В перспективе (в отсутствие экономического кризиса) значительная часть вакансий будет открываться в сферах профессиональной деятельности, требующих длительной специальной подготовки. Так, прогнозируется повышенный спрос на инженеров и технологов наукоемких отраслей промышленности. Особой популярностью у работодател?ей будут пользоваться высококвалифицированные специалисты в области компьютерных технологий. Предполагается, что новые рабочие места будут создаваться в основном в негосударственных организациях, особенно мелких и средних.Отметим некоторые типичные проблемы трудоустройства:? наличие несоответствия предложения рабочей силы и спроса на нее по профессиям и квалификации;? низкая квалификация работников, ищущих новое рабочее место, несоответствие ее требованиям рынка труда;? потеря гражданами профессиональных навыков из-за длительной безработицы;? завышенные требования работодател?ей к претендентам на вакантные рабочие места даже с невысокой заработной платой (возрастные ограничения, наличие опыта работы, знание современных технологий работы и др.).По статистике Федеральной службы по труду и занятости РФ, среди озабоченных поисками работы граждан самых разных возрастных категорий большую долю составляет молодежь до 22 лет. Средний возраст безработных — 34 года.Трудности, связанные с поиском новой работы, приводят к тому, что у зарегистрированных в органах по труду и занятости увеличивается период вынужденной безработицы. При этом психологи утверждают, что лица, не работающие более шести месяцев, постепенно адаптируются к своему статусу безработного и теряют интерес к трудоустройству.К числу самых массовых профессий относятся парикмахер и продавец; самая престижная профессия — государственный чиновник, самая опасная — военный, самая редкая — космонавт (см. схему).В случае если просмотреть информационные источники, в которых публикуются объявления о вакантных рабочих местах, можно увидеть огромное количество предложений работы. При этом одни из них предполагают низкий уровень оплаты труда, даже таким востребованным специалистам, как учитель или врач. Другие предложения обещают весьма туманные перспективы и вызывают сомнения (??Гербалайф?? и его многочисленные последователи из числа фирм сетевого маркетинга). Небольшую группу составляют предложения, адресованные узкому кругу лиц — профессионалов высокого уровня квалификации.Высокооплачиваемая работа предлагается бухгалтерам и аудиторам. Менее оплачиваемая — менеджерам по продажам, рекламе и т. п. В период подъема экономики отмечается растущая потребность в работе менеджеров любого уровня — от агента по продажам, курирующего два-три магазина, до коммерческого представителя крупных, в т.ч. и иностранных, компаний.Высок спрос (и соответственно зарплата) на вс?ех специалистов, занимающихся продвижением товаров на российский рынок, особенно на тех, кто работает с таможней, — логистиков. Хорошо оплачивается работа квалифицированных секретарей-референтов. При этом и требования работодателя к соискателям этого рабочего места достаточно жесткие: высшее образование, знание иностранных языков, возраст 25-30 лет, хорошее знание компьютера.Всегда существует и сохраняет тенденцию к росту потребность в программистах и инженерах-компьютерщиках. Сегодня каждой без исключения фирме нужны компьютерное оснащение и современная оргтехника, которые крайне важно разрабатывать, продавать, налаживать, обслуживать, ремонтировать и поддерживать в рабочем состоянии. Спрос на этих специалистов будет расти.Такая же тенденция наблюдается и по отношению к специалистам в сфере тел?екоммуникаций, поскольку качественная связь, особенно с регионами, нужна большинству крупных предприятий, компаний и банков. Соответствующие работники требуются и фирмам — операторам сотовой связи.Со стороны новых компаний наметился особый вид спроса — на менеджеров, которые могут полностью оснастить фирму компьютерным оборудованием, предоставить программное обеспечение, наладить системы охраны и различные виды тел?е- и радиосвязи. Но для того чтобы получить соответствующую работу, необходим как минимум пятилетний опыт работы по разработке программного обеспечения и совершенные профессиональные знания.В условиях экономического подъема повышенным спросом на рынке труда пользуются:? квалифицированные рабочие различных профессий и специальностей: слесарь-монтажник, машинист экскаватора, слесарь-сантехник, монтажник технологического оборудования, автослесарь, машинист холодильных установок, слесарь-инструментальщик, закройщик, швея, портной, кондитер, слесарь-ремонтник, парикмахер и др. ? брокеры, секретари-референты, предприниматели, аудиторы, банковские работники, специалисты по маркетингу, социальные работники, преподаватели;? специалисты по рекламе, маркетингу, менеджменту, в области упаковки и хранения продукции, в сфере агрос?ервиса и экологии;? организаторы фермерского хозяйства со знанием основ менеджмента и маркетинга, механизаторы широкого профиля, печники, профессионалы в области народных ремесел и промыслов и др. ? специалисты, связанные с информационными технологиями, биотехнологиями, энергоснабжением, аудиторским контролем, управлением финансами и деятельностью в области налогообложения.Рынку труда исходя из экономической ситуации (подъем экономики, спад, мировой финансовый кризис) требуются работники разных профессий и специальностей. Но требования, предъявляемые к ним со стороны работодател?ей, во многом схожи. Практически вс?е работодатели хотят иметь специалистов с высшим образованием. Но главное условие — опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет. Вместе с тем, из дополнительных условий наиболее часты: знание иностранного языка (лучше — двух-трех), умение пользоваться компьютером, наличие водительских прав.На российском рынке труда молодые люди (16-29 лет) представляют самую многочисленную группу среди официально зарегистрированных безработных. В основном это подростки и молодежь, получившие за время учебы определ?енные теоретические знания по избранной профессии, но не имеющие практических навыков. Среди этой возрастной группы высок процент соискател?ей, обладающих повышенной самооценкой и при этом не умеющих вести диалог с работодател?ем. Отказываясь от вакансий, молодые люди обычно ссылаются на низкую заработную плату и неподходящие условия труда; наибольшее число подобных отказов наблюдается среди выпускников высших учебных заведений.Центры профконсультационной помощи. В связи с ситуацией на рынке труда учащимся необходима помощь при выборе профессии, определ?ении профиля профессиональной деятельности с учетом их индивидуальных особенностей. С этой целью в городах организованы центры профконсультационной помощи.Большинство центров работают по следующей схеме:1. Выявление интересов, склонностей, профессиональных предпочтений.2. Формирование образа ??идеальной?? профессии.3. Анализ мира профессий и конкретизация ??идеального?? образа в виде возможных вариантов профессий.4. Анализ психологических портретов реальных профессий.5. Изучение индивидуально-психологических особенностей.6. Сопоставление выявленных особенностей с требованиями профессий.7. Уточнение профессии, выработка программы и способов овладения профессией.Профконсультации бывают индивидуальными или групповыми, а по цел?евому признаку — справочно-информационными, диагностическими, медико-психологическими, корректирующими, развивающими, формирующими 1.Консультант центра по профессиональной ориентации не только снабдит вас полной и достоверной информацией, но и познакомит со способами получения нужных сведений: какие бывают справочники, как ими пользоваться, какие вопросы задавать специалистам и т. п. Для этого он проходит необходимую специальную теоретическую и практическую подготовку.Виды профессионального образованияРынок труда и профессий - понятие и виды. Классификация и особенности категории "Рынок труда и профессий" 2014, 2015.

Читайте также


Читайте также: Самые современные профессии с возрастающим спросом на рынке труда.
  • IT-специалисты Без компьютера в наше время не обойтись. Даже бабушки и дедушки используют их для оплаты счетов, отдыха и для подработки (всем известный фриланс). Рост и развитие компьютеризации не подлежит обсуждению, и специальности, связанные с разработкой программного обеспечения, с проектированием и тестированием комплектующих, с обслуживанием локальных сетей, обеспечением защиты и пр., будут востребованы всегда. Из наиболее популярных профессий в сфере IT можно выделить системных администраторов, программистов 1С, инженеров и пр.
  • Банковское дело Весьма широко и быстро развивающаяся сфера деятельности. Несмотря на то, что рынок вакансий по данным специальностям сегодня перенасыщен, бухгалтера, кредитные эксперты и финансовые аналитики будут востребованы еще очень долгие годы.
  • Медицина и образование Зарплата врачей и педагогов пока еще оставляет желать лучшего (если не брать в расчет специалистов в частных учреждениях), но ее рост все-таки наблюдается. Что касается востребованности, учителя и врачи – это практически вечные профессии. Работа для выпускников мед- и педагогических вузов найдется всегда.
  • Менеджмент и маркетинг Изменений в данной профессиональной сфере также не предвидится. От профессионализма менеджеров напрямую зависит рентабельность компании и прибыль. Поэтому хороший менеджер – сегодня на вес золота. Востребованные специальности – менеджеры и маркетологи, специалисты по рекламе и пр.
  • Строительство Данная область отличается постоянным, бессменным развитием. Выбирая профессию из этой сферы, можно не волноваться о невостребованности. Инженерам, архитекторам, специалистам по строительной техникеи прочим строительным специальностям гарантировано трудоустройство и вполне обеспеченная жизнь.
  • Туризм и гостиничное дело Специальности туристической сферы с каждым годом все более популярны. Туристический бизнес только набирает обороты, и востребованность в администраторах, служащих и работниках ресепшна неизменно растет. При соответствующем образовании, уверенном пользовании ПК и отличным владении английском языком вам обеспечена в будущем достойная (и, главное, интересная) работа с не менее достойной зарплатой.
  • Рабочие специальности Без них тоже никуда. Во все времена будет нужен квалифицированный персонал из числа слесарей и токарей, инженеров, кузнецов и пр. Спрос на данные специальности в компаниях и на предприятиях довольно высокий, и с учетом того, что большинством своим абитуриенты выбирают экономическую сферу, потребность в этих специалистах будет расти с каждым годом.
  • Специалисты в области нанотехнологий Лет через пять спрос на них будет очень высоким. Число предприятий в стране и мире растет, уровень загрязнения нашей окружающей среды стремительно повышается. Пройдет совсем немного времени, и за грамотными экологами будет выстаиваться очередь. Специалисты из области нанотехнологии, применение которой скоро станет повсеместным, могут гарантированно рассчитывать на стабильность работы и совсем не «нано» зарплату.
  • Переводчики и лингвисты Эти специалисты без работы не останутся никогда. Международные отношения развиваются семимильными шагами, и особый спрос появляется на специалистов по восточным языкам. Один язык – это уже слишком мало. Квалифицированный лингвист будущего – это знание европейских и восточных языков в совершенстве.
  • Web-дизайнеры, 3d-дизайнеры Без персонального сайта не обходится ни одна компания, и даже крохотные фирмы, в первую очередь, создают ресурс для клиентов с удобной навигацией, полезной информацией, возможностью приобрести товары прямо через мировую паутину. Говоря коротко, сайт – это дополнительная прибыль и новые клиенты. Спрос на веб-дизайнеров и программистов высок сегодня и останется таковым в будущем.
  • Психологи Не имеет значения, продиктован ли спрос на этих специалистов модным влиянием запада, либо действительно у наших граждан появилась потребность в общении с психологами, но данная специальность – в десятке самых востребованных в наши дни. Помимо основной задачи психолога, развиваются такие направления, как психологические и профессиональные тренинги, способствующие повышению производительности труда, сплочению коллектива и пр. То есть, специалисты из сферы психологии– это люди со стабильной работой и высоким заработком.
  • Также востребованными будут специалисты из сферы логистики, химии и физики, биотехнологии и электроники.

При выборе профессии всегда хочется принять правильное решение, чтобы впоследствии без проблем найти себя на рынке труда. Причём мыслить нужно стратегически на несколько лет вперёд, ведь для получения образования, смены квалификации и приобретения новых навыков требуется время.Самые большие сложности возникают, если у человека личных предпочтений нет. Ориентироваться в таких ситуациях принято на конъюнктуру рынка, что не совсем верно. Ведь работа должна приносить удовольствие.

Популярные и нужные всегда специальности

Существуют профессии, которые востребованы вне зависимости от исторического периода, моды и других факторов. Это те виды деятельности, которые помогают реализовывать социальную функцию государства. К таким позициям относят:
  • врачей и медицинских работников;
  • полицейских;
  • рабочих, занятых в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
Не всегда самые востребованные профессии являются при этом высокооплачиваемыми. В последние годы государственная политика выстроена таким образом, чтобы люди, занятые в этих сферах, получали достойный доход. Сделав выбор в пользу таких профессий, можно не сомневаться, что на рынке труда вам найдётся применение.

Последние тренды

Для того чтобы принять решение о приходе в какую-то профессию, можно изучить результаты исследований рынка труда. Социологические данные показывают, что ТОП-варианты среди вакансий, размещаемых работодателем, включают в себя такие специальности:
  • Инженеры и специалисты технических профессий, которые нужны обычно для компаний и организаций, занятых строительством, наукоёмкими видами производства, и в промышленности. В последние годы они самые высокооплачиваемые.
  • IT-специалисты, знания которых нужны и для организации работы офисов, и для построения интернет-бизнеса, и для продвижения компании.
  • Экологи и специалисты в области охраны труда. Со стороны государства повышаются требования к ведению деятельности, которая может нанести потенциальный вред окружающей среде или здоровью рабочих. Чтобы не платить огромные штрафы и выстроить правильно внутреннюю деятельность, организации нуждаются в соответствующих специалистах. Полезно знать, какие предприятия на территории города уже привлекли молодых сотрудников, чтобы понимать, стоит ли переквалифицироваться.
  • Учителя и воспитатели детских садов. В основном низкий спрос со стороны соискателей на данные позиции связан с невысокой заработной платой. Но мало кто знает, что при построении карьеры в данной системе можно быстро перейти на новый уровень. Это позволит получать больше, чем, например, в торговле. Если же вспомнить про приятный бонус со стороны законодательства о почти двухмесячном оплачиваемом ежегодном отпуске, становится понятно, почему всё больше востребованы такие должности среди молодёжи.
  • Медицинский персонал. Это далеко не высокооплачиваемые позиции, но нужные для организации процесса лечения. Такие должности подойдут тем, у кого нет образования, кто хочет иметь социальные гарантии и совершать в определённой степени добрые дела.
  • Химики и физики, которые могут выполнять прикладные или фундаментальные задачи. Какие из них выбрать, решает каждый для себя сам. Ведь фундаментальные исследования приводят к получению совершенно новых знаний, которые затем востребованы во многих сферах деятельности. Имея подобный опыт, специалист без труда найдёт себе применение на рынке.
  • Логисты, которые позволяют оптимизировать складское пространство, транспортировку грузов и товаров, чтобы организация получала более высокую рентабельность своей деятельности.

Специальности, которые рискуют исчезнуть

Специалисты, занятые в изучении процессов кадрового рынка, строят прогнозы в отношении того, какие профессии могут вскоре вовсе исчезнуть. Даже из классификатора должностей.Агентство стратегических инициатив в своих прогнозах не видит смысла ориентироваться на такие позиции:
  • Нотариусы, т. к. большая часть процессов переводится в онлайн-режим, а распространение цифровой подписи делает неактуальной их деятельность.
  • Почтальоны, заместить которых отчасти могут курьерские службы. Письма принято писать больше через интернет, поэтому скоро об этой профессии можно будет только прочитать или услышать на экскурсиях.
  • Кассиры. Считается, что их рабочие функции смогут выполнять компьютерные системы, а переход на банковские карты позволит обойтись без таких специалистов. Но нужно понимать, что случится подобное нескоро. Ведь доля тех, кто любит расплачиваться наличностью, ещё слишком высока.
  • Печатники и полиграфические работники. Самые уникальные специалисты в области полиграфии в связи с низким спросом на печатные издания вынуждены переквалифицироваться. Развитие технологий позволяет осуществлять выпуск продукции с меньшим количеством сотрудников. Обилие интернет-книг также привело к тому, что высокооплачиваемые в прошлом специалисты вынуждены находить другое применение своим силам.
  • Турагенты тоже вошли в ТОП неактуальных профессий в будущем. Считается, что с помощью систем онлайн-бронирования клиенты смогут напрямую работать с туроператорами или же с участниками рынка индустрии гостеприимства. Потребность в посредниках отпадёт сама собой.

Кто нужен в будущем?

Заглянуть в будущее не так сложно, как кажется. Достаточно легко специалисты, проводящие исследования вопросов занятости, могут устанавливать, где будет происходить выбытие кадров вследствие возраста, создавать зависимости между развитием экономики и рынком. Какие же профессии будут популярны через пять или десять лет?Самые нестандартные и востребованные среди них:
  • Урбанисты. Это специалисты, которые заняты созданием городского облика и инфраструктуры.
  • Биотехнологи и биоинженеры, на которых ляжет нагрузка по поиску средств по продлению жизни, выведению вредных веществ из организма, омоложению, борьбе с онкологическими заболеваниями и т. д.
  • Инженеры в области нетрадиционной энергетики. Источников получения энергии будет всё меньше, и для спасения человечества нужно научиться использовать альтернативы.
  • Работники сферы безопасности, в том числе информационной. Доступность цифровых данных и лёгкость проникновения на чужую территорию повышает спрос на противодействующие этому средства. Таким специалистам найдётся применение как в области охраны компаний, так и в сфере разработки бытовых приборов и схем защиты.
В ТОП тех, кто найдёт себе применение в будущем, вошли также:
  • 3d-дизайнеры;
  • маркетологи и специалисты по продвижению;
  • контент-менеджеры;
  • специалисты в области пищевой промышленности;
  • фармацевты;
  • операторы автоматизированных устройств, в том числе по уборке помещений.

Где взять информацию о нужных специалистах?

Чтобы самостоятельно провести исследование рынка и найти себе работу по душе, можно пользоваться следующими инструментами:
  • знакомиться с материалами, которые предоставляют в открытом доступе кадровые агентства или журналы и сайты, посвящённые кадрам;
  • изучать доклады министерств, на которые возложены функции занятости;
  • искать рейтинги конкурсов на специальности среди поступающих в ВУЗы и ССУЗы, а также их отчёты по трудоустройству выпускников;
  • анализировать базы вакансий на порталах по трудоустройству или в центрах занятости;
  • присутствовать на отраслевых конференциях, где обязательно говорят о проблемах кадрового дефицита, если он существует.
Нужно помнить, что популярные и востребованные вакансии не всегда могут быть интересны для конкретного человека. Лучше всегда выбирать то, что нравится делать. Иначе возникнет психологический дискомфорт и удержаться на трудовой позиции не получится.Полезно прислушиваться к мнению других людей, занятых в какой-то сфере, или же к старшему поколению. Их мудрость и опыт – самые бесценные источники знаний для принятия решения.

Что нужно учесть, чтобы не прогадать с выбором специальности?

Независимо от того, что за прогнозы делают на будущее, человек должен понимать, что на рынке труда всегда могут найти себе применение люди с определёнными качествами. Их развитию нужно уделять внимание. Тогда без проблем можно будет себе найти работу.Востребованы у работодателей такие сотрудники:
  • коммуникабельные;
  • стремящиеся к достижению результата;
  • думающие и анализирующие.
Люди с такими качествами смогут выделиться и начать карьерный рост в компаниях. Необязательно обладать всеми характеристиками из списка. Выбор зависит от того, в какой сфере предполагается дальше продолжать рост и развитие.Не нужно бояться, что выбор программы обучения будет сделан неправильно. Ведь часто люди не могут найти работу по специальности, потому что не ищут её или неправильно это делают. В любой профессии можно стать отличным специалистом. Тогда самые крупные компании будут «охотиться за таким сотрудником.Какие бы профессии ни попадали в рейтинг, оказаться безработным может любой человек, который проявил слабую силу воли или лень.Также не стоит излишне думать о престижности позиции. Ведь даже рабочие специальности позволяют получать доход, порой, гораздо больший, чем должность чиновника в системе местного самоуправления.

1. Как вы думаете, в каких отраслях промышленного производства можно ожи- • дать роста потребности в инженерно-технических работниках? психологах? экологах?

2. Попытайтесь представить себе и охарактеризовать трудовые действия, уровень квалификации, мотивацию, удовлетворенность трудом работников следующих профессий:

?оператора многоцелевого станка (обрабатывающего центра) на автомобильном заводе;

?механика * Формулы-1»;

?водителя автомобиля скорой медицинской помощи;

?офицера ДПС;

?автослесаря по ремонту иномарок.

Российский рынок труда, если сравнивать с последним десятилетием XX века, значительно изменился: исчезла потребность в работниках одних профессий, возникла — в других, вырос спрос на третьих. Рынок труда стал действительно рынком. Он приобрел динамику и постоянную тенденцию к изменениям, а колебания спроса и предложения рабочей силы стали его неотъемлемой характеристикой.

Безработица, появившаяся в связи с реформами в начале 90-х годов, достигла максимального уровня в 1999 году, а в 2006 году ее средний показатель по стране (среди зарегистрированных безработных) на фоне проявившейся общей тенденции к стабилизации общества снизился уже вдвое. Однако во многих регионах Российской Федерации уровень безработицы продолжает оставаться высоким, прежде всего это относится к районам бывших «горячих точек».

На динамику безработицы оказывают сильное влияние отраслевые факторы. Например, в 90-е годы основными «поставщиками» безработных были оборонный комплекс, текстильная, лесная и ряд других отраслей. Именно в тех районах, в которых сосредоточены соответствующие предприятия, отмечался высокий уровень безработицы: Ивановская область (текстильное производство), Удмуртия (оборонное производство) и др.

Из общей численности безработных граждан, которым в соответствии с российским законодательством не может быть присвоен статус безработного при их обращении в органы государственной службы занятости, небольшое количество (примерно 2 %) составляют студенты — учащиеся дневных отделений образовательных учреждений.

Среди заявляемых вакансий преобладают рабочие профессии. По данным 2006 года они составляли 80 % общей потребности в работниках.

Рассмотрим, какие же изменения происходят на рынке труда при благоприятных условиях растущей экономики.

Прежде всего ухудшается положение малоквалифицированных рабочих, лиц, не имеющих профессий и специальностей, так как на них спрос снижается.

На состояние 2006 года наибольшее число вакантных рабочих мест имели организации здравоохранения, культуры и спорта, социального обеспечения, жилищно-коммунального хозяйства, науки и образования, а наименьшее — предприятия торговли и общественного питания.

В перспективе (в отсутствие экономического кризиса) значительная часть вакансий будет открываться в сферах профессиональной деятельности, требующих длительной специальной подготовки. Так, прогнозируется повышенный спрос на инженеров и технологов наукоемких отраслей промышленности. Особой популярностью у работодателей будут пользоваться высококвалифицированные специалисты в области компьютерных технологий. Предполагается, что новые рабочие места будут создаваться в основном в негосударственных организациях, особенно мелких и средних.

Отметим некоторые типичные проблемы трудоустройства:

? наличие несоответствия предложения рабочей силы и спроса на нее по профессиям и квалификации;

? низкая квалификация работников, ищущих новое рабочее место, несоответствие ее требованиям рынка труда;

? потеря гражданами профессиональных навыков из-за длительной безработицы;

? завышенные требования работодателей к претендентам на вакантные рабочие места даже с невысокой заработной платой (возрастные ограничения, наличие опыта работы, знание современных технологий работы и др.).

По статистике Федеральной службы по труду и занятости РФ, среди озабоченных поисками работы граждан самых разных возрастных категорий большую долю составляет молодежь до 22 лет. Средний возраст безработных — 34 года.

Трудности, связанные с поиском новой работы, приводят к тому, что у зарегистрированных в органах по труду и занятости увеличивается период вынужденной безработицы. При этом психологи утверждают, что лица, не работающие более шести месяцев, постепенно адаптируются к своему статусу безработного и теряют интерес к трудоустройству.

К числу самых массовых профессий относятся парикмахер и продавец; самая престижная профессия — государственный чиновник, самая опасная — военный, самая редкая — космонавт (см. схему).

Если просмотреть информационные источники, в которых публикуются объявления о вакантных рабочих местах, можно увидеть огромное количество предложений работы. Однако одни из них предполагают низкий уровень оплаты труда, даже таким востребованным специалистам, как учитель или врач. Другие предложения обещают весьма туманные перспективы и вызывают сомнения («Гербалайф» и его многочисленные последователи из числа фирм сетевого маркетинга). Небольшую группу составляют предложения, адресованные узкому кругу лиц — профессионалов высокого уровня квалификации.

Высокооплачиваемая работа предлагается бухгалтерам и аудиторам. Менее оплачиваемая — менеджерам по продажам, рекламе и т. п. В период подъема экономики отмечается растущая потребность в работе менеджеров любого уровня — от агента по продажам, курирующего два-три магазина, до коммерческого представителя крупных, в том числе и иностранных, компаний.

Высок спрос (и соответственно зарплата) на всех специалистов, занимающихся продвижением товаров на российский рынок, особенно на тех, кто работает с таможней, — логистиков. Хорошо оплачивается работа квалифицированных секретарей-референтов. Однако и требования работодателя к соискателям этого рабочего места достаточно жесткие: высшее образование, знание иностранных языков, возраст 25-30 лет, хорошее знание компьютера.

Всегда существует и сохраняет тенденцию к росту потребность в программистах и инженерах-компьютерщиках. Сегодня каждой без исключения фирме нужны компьютерное оснащение и современная оргтехника, которые необходимо разрабатывать, продавать, налаживать, обслуживать, ремонтировать и поддерживать в рабочем состоянии. Спрос на этих специалистов будет расти.

Такая же тенденция наблюдается и по отношению к специалистам в сфере телекоммуникаций, поскольку качественная связь, особенно с регионами, нужна большинству крупных предприятий, компаний и банков. Соответствующие работники требуются и фирмам — операторам сотовой связи.

Со стороны новых компаний наметился особый вид спроса — на менеджеров, которые могут полностью оснастить фирму компьютерным оборудованием, предоставить программное обеспечение, наладить системы охраны и различные виды теле- и радиосвязи. Но для того чтобы получить соответствующую работу, необходим как минимум пятилетний опыт работы по разработке программного обеспечения и совершенные профессиональные знания.

В условиях экономического подъема повышенным спросом на рынке труда пользуются:

? квалифицированные рабочие различных профессий и специальностей: слесарь-монтажник, машинист экскаватора, слесарь-сантехник, монтажник технологического оборудования, автослесарь, машинист холодильных установок, слесарь-инструментальщик, закройщик, швея, портной, кондитер, слесарь-ремонтник, парикмахер и др.;

? брокеры, секретари-референты, предприниматели, аудиторы, банковские работники, специалисты по маркетингу, социальные работники, преподаватели;

? специалисты по рекламе, маркетингу, менеджменту, в области упаковки и хранения продукции, в сфере агросервиса и экологии;

? организаторы фермерского хозяйства со знанием основ менеджмента и маркетинга, механизаторы широкого профиля, печники, профессионалы в области народных ремесел и промыслов и др.;

? специалисты, связанные с информационными технологиями, биотехнологиями, энергоснабжением, аудиторским контролем, управлением финансами и деятельностью в области налогообложения.

Рынку труда в зависимости от экономической ситуации (подъем экономики, спад, мировой финансовый кризис) требуются работники разных профессий и специальностей. Но требования, предъявляемые к ним со стороны работодателей, во многом схожи. Практически все работодатели хотят иметь специалистов с высшим образованием. Но главное условие — опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет. Помимо этого, из дополнительных условий наиболее часты: знание иностранного языка (лучше — двух-трех), умение пользоваться компьютером, наличие водительских прав.

На российском рынке труда молодые люди (16-29 лет) представляют самую многочисленную группу среди официально зарегистрированных безработных. В основном это подростки и молодежь, получившие за время учебы определенные теоретические знания по избранной профессии, но не имеющие практических навыков. Среди этой возрастной группы высок процент соискателей, обладающих повышенной самооценкой и при этом не умеющих вести диалог с работодателем. Отказываясь от вакансий, молодые люди обычно ссылаются на низкую заработную плату и неподходящие условия труда; наибольшее число подобных отказов наблюдается среди выпускников высших учебных заведений.

Центры профконсультационной помощи. В связи с ситуацией на рынке труда учащимся необходима помощь при выборе профессии, определении профиля профессиональной деятельности с учетом их индивидуальных особенностей. С этой целью в городах организованы центры профконсультационной помощи.

Большинство центров работают по следующей схеме:

1. Выявление интересов, склонностей, профессиональных предпочтений.

2. Формирование образа «идеальной» профессии.

3. Анализ мира профессий и конкретизация «идеального» образа в виде возможных вариантов профессий.

4. Анализ психологических портретов реальных профессий.

5. Изучение индивидуально-психологических особенностей.

6. Сопоставление выявленных особенностей с требованиями профессий.

7. Уточнение профессии, разработка программы и способов овладения профессией.

Профконсультации могут быть индивидуальными или групповыми, а по целевому признаку — справочно-информационными, диагностическими, медико-психологическими, корректирующими, развивающими, формирующими1.

Консультант центра по профессиональной ориентации не только снабдит вас полной и достоверной информацией, но и познакомит со способами получения нужных сведений: какие бывают справочники, как ими пользоваться, какие вопросы задавать специалистам и т. п. Для этого он проходит необходимую специальную теоретическую и практическую подготовку.

Виды профессионального образования


Рынок труда: основные тенденции и перспективы

Теоретические аспекты рынка труда. Рынок рабочей силы — одна из главных составляющих национальной экономики: от его функционирования зависит благосостояние всей страны. Как это проявляется? Активная конкурентная среда на рынке труда позволяет корректировать спрос на труд и его предложение, перемещая их в точку равновесия, где заработная плата способна максимально удовлетворить контрагентов — продавцов и покупателей труда. Скорость, с которой происходит это взаимодействие, является ярким показателем функционирования системы: чем быстрее работодатель и наемный работник придут к консенсусу по поводу зарплаты, соцпакета и других аспектов, тем быстрее будет налажена деятельность по производству товаров и услуг. Рост деловой активности, в свою очередь, влияет на экономический рост. Таким образом, активная конкуренция на рынке труда оказывает позитивное воздействие на экономический рост, а поскольку конкуренция возможна только при некотором естественном количестве безработных людей, безработица также может оказывать косвенное влияние на рост экономики.Стоит отметить, что существуют разные виды безработицы: структурная, фрикционная и циклическая. Структурная безработица связана с технологическими изменениями в производстве, например, когда с целью уменьшения издержек происходит замена старого, более трудоемкого оборудования и, соответственно, поиск новых квалифицированных кадров после увольнения прежних. Фрикционная безработица связана с затратами времени на поиск работы: после увольнения, при добровольной смене места работы, при временной потере сезонной работы и при первом поиске работы молодежью. Структурная и фрикционная безработицы составляют ее естественный, постоянный уровень, являющийся необходимым условием для экономического роста, поскольку от него зависит уровень деловой активности в стране. Циклическая же безработица — это явление динамическое: увеличивается во время экономического спада, максимальна в период стагнации и уменьшается с ростом экономики.С одной стороны, такое явление, как безработица, имеет позитивные последствия: стимулирует конкуренцию на рынке труда, приводит к увеличению производительности и темпов экономического роста. С другой — негативные: влечет рост бедности в стране, социального неравенства и пр. Таким образом, уровень безработицы должен быть оптимальным в рамках конкретной страны, чтобы минимизировать ее отрицательные последствия и максимизировать положительные.Безработица тесно связана с инфляцией: еще во второй половине прошлого столетия Филлипс показал, что перед руководством страны всегда встаёт выбор между инфляцией и безработицей (так называемая «кривая Филлипса). Низкий уровень безработицы, то есть практически полная занятость населения, влечет рост выпуска, под него постепенно подстраивается совокупный спрос, что приводит к росту цен или инфляции. В результате высокой инфляции деньги и, соответственно, сбережения обесцениваются. При низкой или нулевой инфляции цены не способны быстро подстраиваться под меняющиеся рыночные условия, производство и выпуск сокращаются, наемные рабочие теряют место работы и заработок, что ведет к росту безработицы и ухудшению национального благосостояния. Поэтому такая неявная связь инфляции и безработицы существует и при проведении политики инфляционного таргетирования, которая стала столь популярной в экономическом сообществе, и направлена на сдерживание инфляции. Центральные Банки разных стран мира принимают это к сведению, устанавливая целевой уровень выше нулевого значения.«Уровень безработицы должен быть оптимальным в рамках конкретной страны, чтобы минимизировать ее отрицательные последствия и максимизировать положительныеТекущее состояние рынка труда. В 2014 году вслед за рядом других стран ЦБ РФ принял решение об осуществлении политики инфляционного таргетирования с 4% целевым значением. По мере сокращения инфляции и ее приближения к таргету (на конец 2016 года инфляция составила по данным Стат. Бюро) уровень безработицы в стране незначительно увеличивался.                                     По последним данным Росстата, безработица в марте этого года составила Под сокращение все больше стали попадать бухгалтеры начального уровня и сотрудники колл-центров, а также специалисты, задействованные в документном кругообороте. Не только разорившиеся неэффективные предприятия расстаются с наемными работниками, но и стабильно функционирующие, а также развивающиеся производства, ввиду перехода к новым технологиям и внедрения в производственный процесс оборудования, замещающего человеческий труд. Многие компании таким образом оптимизируют собственные кадры.Большинство моногородов в таких условиях оказываются максимально незащищенными. Градообразующие предприятия, функционирующие в рамках небольших городов, сосредотачивают на своем производстве более половины всего трудоспособного населения райцентров. Попав под волну сокращений, население оказывается неспособным найти работу в другом достойно оплачиваемом месте, поскольку его в принципе может не существовать. Отсюда рост безработицы, бедности, социального неравенства и других острых проблем.Однако, как отметил премьер-министр Дмитрий Медведев на выступлении с годовым отчетом правительства в Госдуме, ситуация с безработицей в стране начинает налаживаться, волны массовых сокращений заканчиваются, а всем пострадавшим будет оказана помощь в поиске нового рабочего места.Тенденции на рынке труда. Текущее состояние экономики позволило остановить волну массовых сокращений в стране: по данным , 46% компаний не готовы расставаться с сотрудниками и уменьшать размеры занятой на рынке ниши, 40% — планируют увеличить штат сотрудников, чтобы восполнить часть урезанных в трудные периоды кадров, и лишь 14% — нацелены на сокращения. В целом, вырисовывается оптимистическая картина для тех, кто еще не нашел рабочего места своей мечты.Из-за ситуации с долларом цены в стране за последние несколько лет значительно выросли, что повлекло необходимость проведения индексации заработных плат работников, к которой большинство работодателей уже готовы. Теперь более пристальное внимание уделяется премиальным схемам, которые стали включать в себя новые системы материальной мотивации, основанные на конечном результате. Работодатели повышают уровень требований к производительности каждого отдельного работника: они не готовы тратить деньги впустую на обучение и переквалификацию персонала, важен измеримый результат, который оплачивается отдельно.Специалисты компаний поняли, что нет необходимости нанимать сотрудников на низшие должности без опыта работы, обеспечивать их наставниками, до мелочей объяснять каждый шаг и обучать элементарной работе. Издержки оказываются гораздо ниже и сам рабочий процесс эффективнее, если составить и досконально проработать должностную инструкцию, предоставить список измеримых задач и показателей, обеспечить материалами каждый отдельный вид работы. В таком случае и штат, и издержки фирм заметно сокращаются.Компании также стали отказываться от переманивания специалистов из других организаций обещаниями баснословных зарплат. Да и сами работники теперь неохотно меняют место работы: по данным РБК, прирост новых резюме в прошлом году составил лишь что значительно меньше прироста в позапрошлом году — К предложениям смены рабочего места кандидаты относятся настороженно, тщательно продумывают действия, прежде чем принять конечное решение.«Вырисовывается оптимистическая картина для тех, кто ещё не нашел рабочего места своей мечтыЧто касается времени поиска работы, то его средняя продолжительность после кризиса 2014-2015 гг. увеличилась с трех до 4-6 месяцев. По большому счету это произошло из-за возросшей конкуренции на рынке труда: желающих работать за достойную зарплату много. Среди большего числа кандидатов работодателю становится сложнее принимать решение, поэтому закрытие вакансии отодвигается и количество этапов отбора увеличивается. Опытные специалисты в этой борьбе по-прежнему в приоритете.Из-за сложности подбора нового персонала работодатели предпочитают вкладывать средства в профессиональное развитие уже существующих сотрудников, обеспечение им карьерного роста вместо привлечения работников с внешнего рынка. Набор новых кадров в текущем году ожидается в сфере продаж, на руководящие должности и IT-специальности, а также HR-ов и маркетологов.Все более популярным становится создание «скамейки запасных на основе ответственных фрилансеров, которые получают небольшой объем работы, а также способных совмещать несколько видов деятельности сотрудников. Как показывает опыт, компании желательно иметь лёгких на подъём работников, готовых заниматься любой указанной несложной работой.Многие работодатели особенно рады пользоваться готовностью населения к трудовой миграции, привлекая специалистов не только из соседних регионов, но и даже стран. В последнее время стала популярна работа дистанционного характера: таким образом можно набирать, например, программистов или фотографов.Как отмечалось выше, специалисты в области HR, выведенные несколько лет назад из штата сотрудников, вновь становятся необходимыми для управления персоналом и проведения тренингов. Прирост вакансий на эту должность составил 46% в ушедшем году. Но будут ли новые специалисты HR отдавать предпочтение «свежим выпускникам вузов при отборе кандидатов на открытую вакансию?Трудоустройство выпускников высших учебных заведений. Как известно, молодым специалистам довольно сложно найти работу по специальности, тем более, если еще нет опыта работы в этой сфере. О том, насколько хорошо в стране трудоустроены выпускники вузов, сообщает Министерство образования и науки РФ в своем ежегодном мониторинге, который публикуется на официальном сайте министерства с 2013 года.Особая концентрация вузов заметна в столице России, г. Москве: здесь образовательные услуги осуществляют 186 высших учебных заведений как государственного, так и частного характера. Однако средняя сумма выплат выпускникам не является максимальной по стране, более высокие зарплаты получают выпускники Чукотского (в среднем 81941 руб.) и Ямало-Ненецкого автономных округов (в среднем 76752 руб.). Наиболее низкая оплата труда осуществляется в Ивановской области (в среднем 15441 руб.), Республике Дагестан (в среднем 15681 руб.) и Республике Карачаево-Черкесия (в среднем 14922 руб.).Как показывают результаты мониторинга, Москва — город возможностей: именно здесь при желании выпускники пробуют строить свой собственный бизнес, начиная созданием небольших уютных кофеен и заканчивая основанием крупного промышленного производства. Кроме того, открыт для начинающих индивидуальных предпринимателей и Санкт-Петербург, где среди 68746 выпускников 2015 года 1308 человек стали работать на себя. Также частный бизнес популярен и среди выпускников Краснодарского края, который сосредоточил в себе 1197 окончивших вузы студентов, готовых заниматься предпринимательской деятельностью.Необходимо отметить, что максимально трудоустроенными являются специалисты химических технологий, физико-технических технологий, приборостроения, машиностроения, фармацевтики и фармакологии, сервиса и туризма, а также образовательных и педагогических наук. Сложнее найти вакансию специалистам в области юриспруденции, экономики и управления, музыкального искусства, языкознания, литературоведения, искусствознания, политических наук, регионоведения, истории, археологии и социологии.Средний возраст выпускников варьируется и составляет от 24 до 28 лет для разных вузов. Это связано с тем, что многие институты и университеты перешли от специалитета к разделению образования на бакалавриат и магистратуру. Для желающих получить более высокую научную степень необходимо продлить срок обучения в стенах университета как минимум еще на 2 года.Рынок труда предъявляет высокие требования к уровню образования сегодня: для получения заветного рабочего места во многих крупных компаниях недостаточно иметь диплом только бакалавра, работодателям нужен более образованный специалист, желательно сразу с несколькими дипломами. Именно поэтому возрастает спрос не только на государственные образовательные услуги, но и на частные: появляются коммерческие школы повышения квалификации, становятся все более распространенными факультеты заочного и дистанционного обучения. «Знания — это лучшая валюта 21 века, как отмечает Владимир Путин.В условиях такого ажиотажа на высшее образование, такого желания людей быть специалистами в разных областях необходимо создать все условия, благоприятствующие применению знаний и еще большему их развитию. Полученные упорным трудом дипломы и, соответственно, умения и навыки не должны «пылиться на полке, их нужно уметь применять на практике, ведь «не для школы, а для жизни мы учимся. Но не будут ли годы, проведенные в стенах университета, потраченными зря, из-за отсутствия спроса на рынке труда?Топ-10 самых востребованных профессий. О том, какие профессии наиболее востребованы в наши дни, рассказывает составленный по данным источника сети Интернет топ-10.IT-специалисты. Компьютерные технологии развиваются невероятными темпами, поэтому спрос на специалистов IT-технологий только растет и не планирует сокращаться в ближайшее десятилетие. Наиболее популярными являются услуги по разработке приложений, раскрутке сайтов и пр.Инженеры, архитекторы, проектировщики. После заморозки многих строительных сооружений во время кризиса 2014-2015 года в стране вновь стало развиваться строительство: жилые комплексы в городах-миллионниках растут, как на «дрожжах, строительных компаний становиться все больше, и спрос на качественных специалистов в этой области стремительно растет.Медицинские работники. Популярным становится получение платного медицинского обслуживания, поскольку зачастую бесплатные мед. учреждения не способны обеспечить услугами надлежащего качества. Население проявляет меньшее доверие к бесплатным учреждениям, чем это было еще несколько лет назад, поэтому в качестве альтернативы на рынке появляется все большее число коммерческих клиник и мед.центров, которым требуется квалифицированный мед. персонал.Переводчики, лингвисты. С процессом глобализации количество связей отечественных резидентов с иностранными партнерами увеличивается. Многие переговоры требуют присутствия переводчиков, что делает их услуги крайне востребованными. Необходимость перевода заграничных фильмов, сериалов, песен и прочего также увеличивает спрос на таких специалистов.Маркетологи. Активная конкуренция на товарном рынке заставляет товаропроизводителей искать новые пути продвижения произведенных ими благ. В такой ситуации крайне необходимы специалисты в области маркетинга. Особенно популярными становятся интернет-макретологи, поскольку Интернет сосредотачивает в себе максимальное число потенциальных покупателей.SMM-работники. Популярность социальных сетей в Интернете породила спрос на услуги продвижения товаров именно на этой платформе. SSM — Social Media Marketing или маркетинг в социальных сетях. SMM-специалист — человек, занимающийся раскруткой товаров в Интернете, должен досконально изучить работу соц. сетей, функционал каждой из площадок и уметь создавать различные сообщества, например, группы, встречи и пр, а также покупать рекламные места у администраторов других групп, писать посты, вести паблики, рекламу и общение с посетителями и клиентами.Менеджеры отделов продаж и отделов работы с клиентами. Поскольку в стране по-прежнему существует большое число магазинов, велик и спрос на продавцов-консультантов, а также менеджеров по продажам, способных реализовать на рынке любой товар.Банковские служащие. Ситуация с банками в стране достаточно шаткая: у одних ЦБ отзывает лицензии, другие с молниеносной скоростью начинают свою деятельность и тут же ее прекращают, но спрос на банковские услуги есть всегда, поэтому банковские работники по-прежнему остаются необходимыми.Риск-менеджеры. Эта профессия лишь набирает обороты в нашей стране, но становится все более популярной, поскольку спрос на ее услуги достаточно широк, особенно в банковской сфере, которая, как уже отмечалось, в довольно шатком положении и требует грамотного распределения рисков собственников.Сервисные специалисты. Население все больше стало посещать спортивные залы, салоны красоты, медицинские центры, театры, кинотеатры и прочие заведения, где работают специалисты сервиса — администраторы, уборщицы, персональные тренеры и иной обслуживающий персонал. Поскольку таких учреждений становится все больше, спрос на работников сервиса также растет.Стоит отметить, что вышеперечисленные профессии будут актуальны в ближайшие несколько лет, однако неизвестно их состояние в будущем, это будет зависеть от конкретно сложившейся ситуации в стране и в мире. Стоит ли бояться коренного изменения структуры спроса на трудовом рынке и есть ли выходы из такого положения?  Возможно, лучший выход — это занятие любимым делом и становление в нем настоящим профессионалом.«Полученные упорным трудом дипломы и, соответственно, умения и навыки не должны «пылиться на полке, их нужно уметь применять на практике, ведь «не для школы, а для жизни мы учимсяКуда уходят люди из своих профессий. Многие начинающие специалисты задаются вопросом: «Что делать, если выбранная мною профессия — это не мое призвание, или что делать, если я не смогу найти работу своей мечты? Ответ простой: «Не нужно отчаиваться! Некоторые люди годами ищут профессию своей мечты, постоянно меняют место работы с надеждой попробовать что-то новое, но рано или поздно находят то, что так долго искали.Кому-то комфортно сидеть в офисе на своем рабочем месте, для кого-то часть жизни — помощь бездомным животным, а кто-то нашел себя в таком нетривиальном деле, как ощупывание лиц, дегустация мороженого, испытание мебели или даже смехотерапия. Существует огромное количество интересной и нетипичной работы. Главное — определиться, что вам будет по душе.Вот некоторое доказательство того, что выбранная в юном возрасте профессия — лишь начало жизненного пути, на котором не стоит останавливаться. Музыкант Андрей Макаревич по образованию — архитектор, телеведущий Гарик Мартиросян — невропатолог-психотерапевт, музыкант Александр Розенбаум — терапевт, рок-музыкант Виктор Цой — кочегар, американская актриса и певица Дженнифер Лопес — юрист, лидер группы Rolling Stones Мик Джаггер — экономист, французский актер театра и кино Ален Делон — дипломированный мясник.Это лишь часть примеров, показывающая, что, если вас что-то не устраивает в выбранной профессии, возможно, необходимо продолжить поиски. Только так вы поймете, в чем вы сильны и в чем ваше призвание. Может быть, из вас выйдет отличный кондитер, воспитатель детского сада, индивидуальный предприниматель, дегустатор чая или изысканный и неповторимый ресторатор. Главное — не останавливаться на достигнутом и пробовать себя в разных «жанрах, рабочих мест должно хватить всем желающим, а если не хватит, как обещал премьер-министр Дмитрий Медведев, — власти помогут.Автор: Ксения Чиркова
Такое положение сложилось в силу стремительного развития рынка услуг и технологий, они, в свою очередь, предъявляют определенные требования к штату специалистов. Особенно сложно делать прогнозы относительно профессий для девушек и женщин. Но можно в общих чертах обрисовать ситуацию в данной сфере сегодня.

Какие профессии сейчас востребованы?

По данной теме есть похожая статья - Как успешно пройти собеседование на работу?Кроме того, сегодня возрождается такое понятие, как «государственный заказ на профессии. Это когда на правительственном уровне составляют перечень специальностей, по которым необходимо подготовить определенное количество квалифицированных кадров.После «заказ спускается на учебные заведения. Но пока эта схема едва ли работает. Причин для этого несколько, главная – это обилие частных ВУЗов, которые самостоятельно решают по каким направлениям вести подготовку специалистов. И еще одна не менее важная, где взять абитуриентов, будущих специалистов, например, инженеров, учителей, когда заведомо известно о плачевном состоянии отраслей, в которых им придется работать и соответственно о низком финансовом обеспечении. На вопрос: «Какие профессии востребованы в России? можно ответить с разных позиций и точек зрения, их, по крайней мере, 2: Данные госзаказа на специальности;Данные исследований.В основном все сегодня стремятся стать менеджерами, юристами, экономистами, специалистами по части международных отношений. Эти направления на рынке труда, безусловно, востребованы, но огромное количество специалистов, подготовленных в данных направлениях, сводят к минимуму возможность без проблем устроиться по специальности.В то время как работодатели имеют возможность повысить квалификационные требования к соискателям. При этом диаметрально противоположно складывается ситуация в других областях. Попробуем составить сводный список востребованных профессий для женщин на текущий момент, учитывая исследования специалистов и государственный заказ на специальности. Итак, какие профессии сейчас востребованы? Список будет выглядеть примерно так:
  • Учителя в учебных заведениях среднего звена, школах. Это традиционно женская вотчина на рынке труда, но в связи с некоторым запустением отрасли образования сегодня немного желающих идти туда работать. Правительство РФ со своей стороны пытается поднять престиж этой профессии путем финансового стимулирования;
  • Медики. В этой отрасли дела обстоят таким же образом, как и в предыдущей. Особенно остро ощущается нехватка младшего персонала: медсестер, санитарок. Сильно сократился штат врачей поликлиник. Многие специализации под угрозой исчезновения из-за того, что скоро некому будет работать;
  • Инженеры. Это касается как мужчин, так и женщин. Без мощного инженерного корпуса невозможно технологическое, а следовательно техническое развитие, а тем более рывок;
  • IT-специалисты. Здесь просто катастрофическая нехватка кадров. Большинство работников данной сферы, являются самоучками или их квалификация оставляет желать лучшего. Последнее происходит из-за того, что отечественная система образования не адаптирована под современные требования сферы IT-технологий и не успевает за его стремительным развитием. Вследствие этого подготовка специалистов осуществляется по устаревшим системам, программам;
  • Специалисты в сфере нанотехнологий. Дефицит квалифицированных кадров в этом случае обусловлен тем, что подготовку кадров осуществляет только несколько учебных заведений. Кроме того, данное направление является перспективным и только набирает обороты;
  • Работники сферы услуг. Здесь список просто огромен, начиная с парикмахера, заканчивая риэлтерами. Востребованность профессий в этом случае обусловлена активным развитием сферы сервиса;
  • Специалисты в области рекламы и PR. Эта сфера деятельности неоднозначна. Здесь мало иметь диплом, свидетельствующий об образовании, необходимо обладать креативным мышлением, не каждый осилит эту специальность. Отлично подойдет целеустремленным, творческим женщинам и девушкам;
  • Маркетологи. Рынок предлагает сегодня просто несметное количество товаров и для успешного их продвижения необходимо проводить исследования и составлять прогнозы относительно того, какие перспективы на рынке ждут тот или иной товар. Дефицит специалистов в этой области обусловлен тем, что учебные заведения совсем недавно освоили это направление и еще не насытили рынок подготовленными кадрами;
  • Экологи. Здесь ситуация такая же, как в предыдущем пункте. Популярность специальности обусловили общемировые тенденции, которые направлены на сведение к минимуму негативного воздействия на экосистему планеты Земля;
  • Психологи, в частности, семейные. Эта модная тенденция пришла с Запада, и сегодня уверенно набирает популярность на постсоветском пространстве.
Это, пожалуй, самые востребованные профессии на рынке труда в России для женской половины населения. Приведенный список отвечает на вопрос: «Какие профессии востребованы в России?, в общем, по всей стране. Если рассматривать ситуацию по конкретным регионам, он будет меняться.

Самые востребованные профессии в России, видео:

Какие профессии будут востребованы через 5 лет?

Довольно трудно давать какие-либо прогнозы по этому поводу, ведь современный рынок труда очень гибкий и динамичный, напрямую зависит от макроэкономической ситуации и направлений развития технологий. Но с другой стороны, он довольно статичный, так как реорганизация направлений профессиональной подготовки в учебных заведениях занимает довольно много времени. Сегодня все тенденции указывают на то, что востребованные профессии для девушек через 5 лет останутся в таком же виде, как это было представлено выше. На первое место выйдут:
  • Инженеры;
  • Специалисты в области рекламы и PR;
  • Работники сферы услуг;
  • Строители.
Последняя специальность практически на 100% будет пользоваться повышенным спросом через несколько лет, особенно в России. Это обусловлено тем, что демографическая ситуация хоть небольшими темпами, но начинает улучшаться. Увеличение населения обуславливает необходимость строительства жилья. Кроме того, катастрофически устаревший жилой фонд требует хотя бы частичного обновления.Вдобавок ко всему спрос на строительные специальности повысит развитие бизнеса, которому нужны объекты коммерческой деятельности: бизнес-центры, склады, торговые площади, производственные помещения.Но на первом месте все-таки будут профессии, связанные с интеллектуальным трудом. Такая ситуация закономерна, так как Россия постепенно переходит от индустриального к информационному этапу развития. Одними из самых востребованных будут специальности, связанные со сферой услуг. Эти профессии можно назвать вечными, ведь всегда нужно будет ремонтировать автомобиль, подавать пищу в кафе или ресторане, продавать товары и оказывать другие услуги. С развитием бизнеса спрос на такой персонал только увеличивается. Это наиболее динамичная категория, она быстро меняет требования к соискателям в зависимости от ситуации. Это обусловлено тем, что в этом случае не нужны специальные глубокие знания. Такие виды работ вполне могут выполнять люди, обладающие минимальными знаниями в области. Здесь в большей степени необходим навык, который нарабатывается в процессе работы. Но, отвечая на вопрос: «Какие профессии будут востребованы в 2020 году, необходимо перечислить те специальности, которые останутся, как говорится, не у дел. В этом случае прогнозы делать значительно проще. Достаточно перечислить профессии, по которым учебные заведения на десятилетия уже обеспечили рынок и продолжают выпускать специалистов по данным направлениям: Но в последнем случае может возникнуть вопрос: «Как не востребованы офисные работники, ведь бизнес активно развивается, а соответственно увеличивается потребность в подобном персонале?.Но злую шутку с ним сыграют новые технологии, они позволят максимально оптимизировать работу организаций, особенно небольших компаний и фирм, а соответственно позволит сократить владельцам использование человеческих ресурсов. Также под угрозой исчезновения, по прогнозам экспертов, оказалась журналистика в классическом понимании этой специальности. Особенно актуально это для печатных СМИ, они уже сегодня сильно потеряли актуальность в части источника информации. Такая же участь ждет радио, которое перестраивается на развлекательный лад, оставляя информационную функцию в качестве коротких новостных блоков. Единственным источником информации, востребованным в равной степени с интернетом, остается телевидение, но этот вид СМИ также теряет свои позиции.Чтобы выкладывать информацию в сеть не нужно иметь диплом по специальности журналистика и это пока зона без цензуры, что выводит интернет на лидирующую позицию. Таким образом, при выборе направления подготовки, будущей специальности необходимо учитывать текущие тенденции, знакомиться с исследованиями и самостоятельно анализировать полученную информацию.

Самая востребованная и высокооплачиваемая

Для России ответ на этот вопрос неоднозначен, потому как востребованность и оплата труда являются в нашей стране разными понятиями в отличие от западных стран. К примеру, самыми востребованными являются профессии инженера и учителя, но при этом они являются одними из самых низкооплачиваемых. Одновременно с этим работники нефтегазовой отрасли и топ-менеджеры получают высокую заработную плату, но не столь востребованы, особенно если взять процентный показатель. Это не более от общего количества предложений на рынке труда. Поэтому самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в России четко обозначить практически невозможно. В таких случаях необходимо прибегнуть к помощи математики, а именно, вывести среднее арифметическое. В результате получается, что это профессия специалист по IT технологиям, программист.Это соответствует общим мировым тенденциям, так как развитие техники требует написания программного обеспечения, его модернизации и обслуживания. Также это направление можно отметить как самое перспективное. Также следует отметить, что в этой сфере стало больше специалистов женщин. Еще 10-15 лет назад это была вотчина мужчин.

Самые высокооплачиваемые профессии в России, видео:

Какие профессии наиболее востребованы в мире?

В этом случае под словом «мир подразумеваются наиболее передовые рынки труда: Европа, США. Это обусловлено тем, что можно получить внятный конкретный ответ на данный вопрос, так как рынки труда подвергаются систематическим, скрупулезным исследованиям и список востребованных специальностей достаточно четкий. К примеру, довольно трудно будет мониторить рынок труда Африки. Можно предположить, что там все будет зависеть от степени экономического развития страны.Итак, как выглядит список профессий-лидеров для стран Европы и США:
  • Эксперт по финансовым вопросам;
  • Специалист по обеспечению программной безопасности;
  • Специалисты в области рекламы и PR-технологий;
  • Специалисты в области IT;
  • Менеджеры в сфере туристического и гостиничного бизнеса;
  • Учителя математики;
  • Управленцы, офисный административный персонал.
Это самые востребованные профессии в мире. Тут стоит отметить пункт, где указана специальность учитель математики. Довольно точное определение специализации в то время, как отечественный рынок труда нуждается в учителях без определения направленности, в целом. Список востребованных профессий в западных странах можно считать весьма условно мировым. На других континентах он может быть совершенно другим. Но в приведенных списках можно найти сходство в части востребованности специальностей, связанных с развитием технологий, PR и рекламой. Данные направления с уверенностью можно назвать перспективными в общемировом масштабе. Это профессии, востребованные в будущем.Такая ситуация свидетельствует, что Россия является полноправным участником мировых процессов экономических и научных, несмотря на прогнозы злопыхателей РФ среди лидеров, в том числе относительно развития рынка труда.

Экзотические профессии, востребованные в России

Несправедливым было бы оставить без внимания профессии, о которых едва слышал обыватель – экзотические. К таким можно отнести: Менеджер по работе с факелоносцами;Тренер по буги-вуги;Забойщик скота;Специалист по разделке туш.Все эти вакансии вполне реальны, работодатели предлагают соискателям достойную заработную плату и полный социальный пакет. Учитывая, что по большинству специальностей курсы подготовки в учебных заведениях отсутствуют, главным требованием является наличие у кандидатов высшего образования. Следует отметить, что законодателями моды на экзотические специальности являются зарубежные компании, не считая последние 3 пункта списка. Хотя по-настоящему востребованными их назвать нельзя, так как предложения от работодателей носят единичный характер.

5 самых желанных профессий, видео:

Интересные факты о рынке труда в Европе

Если в Германии задать вопрос: «Какие профессии сейчас востребованы для девушек? можно среди прочего услышать о вакансии работницы публичного дома. Это не шутка, а реальность. В службе занятости серьезно могут предложить вакансию жрицы любви девушке или женщине в возрасте до 40 лет. При этом она получает достойную заработную плату, официальное трудоустройство с социальным пакетом и официально осуществляет отчисления, тем самым зарабатывая пенсию. Едва ли можно представить такую ситуацию на отечественном рынке труда. Вас заинтересует эта статья - Как научиться экономить деньги и копить?С одной стороны, это цивилизованный подход к решению серьезной социальной проблемы, но с другой – все равно несколько безнравственно. Хотя нам гражданам бывшего Советского Союза, нравственное наследие которого еще довольно сильно, не понять прагматичных европейцев. Учитывая активную интеграцию РФ в мировые процессы можно ожидать, что к 2020 году список официальных профессий пополнится новыми названиями, немыслимыми сегодня.

Анализ потребности в управленческих профессиях на российском рынке труда

Е. Е. Адоньева. Библиографическое описание статьи для цитирования:Адоньева Е. Е. Анализ потребности в управленческих профессиях на российском рынке труда // Научно-методический электронный журнал «Концепт. – 2017. – Т. 4. – С. 1–5. – URL: сайт Аннотация. В данной статье автором подняты вопросы востребованности управленческой профессии на современном российском рынке труда, что обуславливает её актуальность. Автор проводит сравнение средней заработной платы управленца по федеральным округам России за 2016 год и описывает наиболее значимые для данной конъюнктуры рынка труда профессии, рассматривает методы разрешения возможной диспропорции на российском рынке труда в отношении управленческого персонала. Печать. В эпоху информации и информационных технологий большую роль играют люди, координирующие потоки информации и работу разных подразделений в пределах предприятия, обеспечивая эффективность труда на различных уровнях и повышая общую производительность. В данном аспекте важным становится посредник между работниками и информпотоком – так называемый менеджер, носитель управленческой профессии, о котором далее и пойдет речь. Ни одна организация не может обойтись без управленцев, которые "являются маслом для шестерней большой машины-компании". Носители управленческой профессии обладают уникальной ролью, поскольку в процессе труда воздействуют на все сферы производства, а также определяют цель и задачи, способствуют всестороннему развитию деятельности, как организационной, технико-технологической, так и социально-экономической. Управленцы создают наилучшие условия для эффективной деятельности рабочих, являющихся главной производственной силой.Появилось достаточно много пространства "для маневра". то есть для проявления управленцами творческого подхода в рациональном управлении организацией. Многие функции управленческого персонала обновились, поэтому управленцы несут на своих плечах ношу исполнительской работы. В силу того, что большое количество обязанностей может привести к уменьшению работоспособности управленческих кадров, а также к тому, что принимаемые ими решения могут даже нанести вред предприятию, возникает необходимость в разделении труда. Из-за того, что работа управленца поделена на функции, которые подразделены между соответствующими уровнями и сферами управления, необходимо помнить, помимо прочего, о специфических знаниях, нормативно представленных в документе "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих". в котором прописаны необходимые характеристики управленца для всех отраслей экономики, а также представлены его должностные обязанности, требования к квалификации и уровню образования.Работники управления по последнему критерию могут подразделяться на две группы: те, кто имеет соответствующую специальность и образование, так называемые дипломированные специалисты, и те, кто являются носителями профессии, но образования в этой сфере не имеют, так называемые практики. В настоящее время, соотношение практиков к общему числу управленцев составляет, соответственно, один к пяти .В силу того, что управленец имеет столь большое значение в жизнедеятельности предприятия, к нему устанавливаются жесткие требования. В первую очередь управленец – человек аналитического склада ума, поскольку он должен обрабатывать много поступающей информации и делать определенные выводы, прорабатывать стратегию компании для ее развития и поддержания. Кроме того, работодатели предпочитают на такие вакансии людей амбициозных и целеустремленных, обладающих духом лидера, способных находить компромиссы в различных ситуациях, умеющих слушать и слышать. Без уверенности в себе тоже нельзя обойтись в этом случае: нужно верить в себя, чтобы люди смогли за Вами пойти. Основные черты успешного менеджера, представленные на рис. 1, формируют идеальный портрет управленца, которого работодатели желали бы видеть в своей компании.Даже если менеджер не попадает на первые строчки списков самых востребованных профессий, он всегда оказывается в ТОПах. Чаще всего наиболее востребованными становятся производственные профессии, узконаправленные отрасли медицины. К примеру, по мнению сайта "Карьера/ 21 век" , на первом месте оказываются как раз менеджеры высшего звена, руководители, которые при том не мало зарабатывают. За менеджерами идут маркетологи, инженеры, бухгалтеры, IT-специалисты, а замыкают эту цепочку работники юридической сферы.Портал Edunews , в свою очередь, составил топ профессий, наиболее популярных в настоящее время у соискателей, при этом эти профессии нередко не попадают в ТОПы востребованных. Таким образом, в число самых распространённых профессий на текущий год внесли педагогов, медиков, профессиональных рабочих (машинистов, слесарей и т.д.), специалистов индустрии красоты и экологов. Менеджеры по персоналу занимают всего лишь седьмое место.   Рис. 1. Основные черты успешного менеджера Что касается заработной платы, которую готовы предложить работодатели потенциальным сотрудникам, здесь менеджеры высшего звена, руководители, занимают почетное первое место . По мнению сайта сайт , по состоянию на 27 сентября 2016 года, заработная плата таких работников составляет около 60-80 тысяч рублей. Однако, если брать во внимание менеджеров по продажам, особенно в области недвижимости и нефтегазовой сферы, то здесь зарплата уже более ощутима и заметно варьируется: от 40 тысяч до полутора миллионов рублей. В то же время, средняя заработная плата по России, по мнению всё того же сайта, составляет около 35-45 тысяч.Проведенный анализ мировой практики свидетельствует о том, что данные о востребованных и высокооплачиваемых профессиях несколько отличаются от российских показателей. По оплате труда работника, менеджер высшего звена занимает только третье место, при этом самыми богатыми оказываются хирурги. Что касается востребованности, то здесь менеджеров какого-либо направления вообще не оказалось.Как упоминалось выше, спрос на управленческий персонал достаточно велик в любой крупной организации, и убедиться в этом можно, ознакомившись с представленной на рисунке 2 схемой, где отчетливо прослеживается закономерность: спрос в управленческом труде достаточно централизован относительно столицы Российской Федерации, где цена за ресурс «менеджер на рынке труда весьма велика, особенно в сравнении с ценами в провинциальных городах. Соответственно, вторая столица попадает на второе место по цене на управленческие кадры, а на последнее - не так давно присоединившийся к Российской Федерации Крым, который находится в процессе адаптации и развития, и, возможно, в будущем цены в этом регионе также поднимутся, чего не стоит ожидать в Дальневосточном федеральном округе.  Рис. 2. Самые высокие цены на ресурс "HR-менеджер" по федеральным округам России В частности, стоит рассмотреть Тульскую область и конъюнктуру на местном рынке труда. Следует отметить, что во время исследования функционирования промышленных регионов, на примере Тульской области, перед нами предстали весьма актуальные проблемы, а именно: низкоекачество жизнии низкий уровень доходов; высокая социальная нагрузка на бюджет и несбалансированность социальной сферы; структурные и воспроизводственные проблемы экономики; низкая плотность и качество региональной и муниципальной инфраструктуры; высокий износ основных фондов, объектов инфраструктуры и путей сообщения всех видов; значительное количество убыточных предприятий, удельный вес которых в общей численности на 01.06.2015г. составил неблагоприятная экологическая обстановка в ряде населенных пунктов региона, основным источником загрязнений которых являются промышленные предприятия и транспорт .Не смотря на близость к Московской области и Москве, Тульская область не богата на вакансии менеджера HR. В Тульской области 70% ежемесячной потребности в кадрах - «технари и рабочие кадры. Это вполне объяснимо, ведь Тула и Тульская область - промышленный регион, где всегда нужны люди с "золотыми" руками. Число вакантных мест для HR-ов в месяц не превышает 15 вакансий, при этом оплачиваются они достаточно средне, если учитывать среднюю заработную плату по Туле - около 35 тысяч рублей, хотя бывают и приятные исключения, где заработная плата может доходить до 80 тысяч рублей . Стоит при этом помнить, что заработная плата зависит не только от квалификации специалиста, но и от специфики компаний - от их размера, сферы деятельности, динамичности развития рынка, на котором эта организации действует, и многое другое. Поэтому заработная плата может расти вместе с развитием организации.Поскольку Правительство РФ планирует внедрять и развивать политику, которая будет направлена на расширение производственного сектора, то с одной стороны, возможно появление вакантных мест для HR-менеджеров, с другой стороны, нужно быть готовым к тому, что их заработная плата в среднем расти не будет. Поскольку такие специалисты более востребованы в сфере финансов и торговли, где во многих организациях очень большая текучесть кадров и нужно постоянно искать людей на постоянно возникающие вакантные места, то стоит направить свои взгляды соискателям со специальностью "Менеджер по персоналу" именно туда.Мы считаем, следует уделять больше внимания популяризации управленческой профессии среди подрастающего поколения и состоявшихся специалистов, желающих поменять направление своей трудовой деятельности. Для развития этого направления на рынке труда можно проводить различные кампании в пределах школ, где будут появляться и развиваться различные уроки профессиональной ориентации. Кроме того, приглашение гостей, которые являются носителями управленческой профессии, чтобы они могли рассказать, в чем заключается эта работа, в чем ее плюсы и минусы, тоже является весьма приоритетным. Можно также организовывать экскурсии на различные предприятия, которые могли бы показать, как работают люди тех или иных специальностей в реальном времени. Это может повысить кругозор школьников и поможет с выбором профессии в будущем.На наш взгляд, стоит обратить внимание на создание целевых мест в высших учебных заведениях. Как показывает практика, это довольно выгодно для обеих сторон - ведь предприятия воспитывают для себя и под себя особых специалистов, а для будущих студентов это выгодно тем, что им не приходится самостоятельно платить за обучение, которое зачастую очень дорогостоящее в разрезе управления и экономики. Не стоит также отказываться от мысли о продвижении управленческой профессии в сети Интернет и в социальных сетях, являющихся в настоящее время источником информации для большинства подростков. Современному человеку нужно показать не только то, как профессия управляющего солидна - ведь именно так позиционирует их современное телевидение, но и важно показать то, как это интересно, что подобная работа может приносить удовольствие. Научный руководитель: Чурикова Екатерина Алексеевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономических дисциплин АНО ВО "Институт законоведения и управления ВПА". г. Тула, Россия. Список литературы 1. Значение управленческого труда . – URL: сайт (дата обращения: 17.11.2016) 2. Самые перспективные профессии . – URL: сайт (дата обращения: 07.11.2016) 3. Самые востребованные профессии в России 2016 года . – URL: сайт (дата обращения: 20.11.2016) 4. Самые высокооплачиваемые профессии в России 2016 году . – URL: сайт (дата обращения: 17.11.2016) 5. Группа компаний HeadHunter . – URL: сайт (дата обращения: 07.11.2016) 6. Чурикова Е.А. Управление бюджетными ресурсами в системе обеспечения финансовой безопасности государства // Актуальные вопросы экономики и управления на современном этапе развития общества: сборник докладов по итогам II Международной научно-практической интернет-конференции (Тула, 13 мая 2015 года). – Тула, 2015. – С. 131-135. Комментарии

Статья «Современный рынок труда»

Всероссийский интернет-конкурс для педагогов и психологов на лучшую профориентационную статью
Здравствуй, Дорогой. Друг!Яоченьрадпознакомитьсястобой. Менязовутпрофессор. Помогайкин. Ужебольшевекаяявляюсьхранителемтайнволшебногомира. Профессий. Яподелюсьстобойсекретамивыборабудущейпрофессии, которыезнаюсам.Сейчаспередтобойстоитсерьезнаяисложнаязадача: выборсвоейбудущейпрофессиональнойдеятельности. Возможно, тызанимаешьсявразличныхкружкахисекциях, котораяпостоянноразвивается, изменяется, приобретаетновыеличностныеииндивидуальныекачества, кемстать, Емуспособствуетсистемараздельногообучениявспециализированныхклассахишколах, вариативностьвидовитиповучебныхзаведений, - оченьсерьезныйисложныйпроцесс. Онвключаетвсебяизучениеличностныхособенностей, способностей, интересовисклонностей. Важнойсоставляющейявляетсяздоровье, таккаккаждаяпрофессияимеетмедицинскиеограничения, учеткоторыхприведеткправильномувыбору.Принимаярешениеовыборепрофессии, задумывалсялиты, гдесможешьприменитьполученныезнания, которыеонпредъявляеткпредставителямтойилиинойпрофессии. Оченьважнознать, какиепрофессиипопулярныивостребованысегодня, атакже, какимдолженбытьты, ктоищетработуитеми, ктоеепредлагает. Рыноктрударазвиваетсяпотемжезаконам,чтоирыноктоваровиуслуг. Здесьдействуетзаконспросаипредложения, формируяценынаособыйтовар–рабочуюсилу. котораяскладываетсяизуровняпрофессиональнойподготовки, опытаработы, Чтобыбытьуверенным, необходимоучитыватьособенностирегиональногорынкатруда, востребованностьпрофессии, котораяпроявляетсявколичествелюдей, желающихучитьсяподанномунаправлению.Выбираяпрофессию, ноневостребованная, нужнобытьготовымкконкуренциизарабочиеместа. Врезультатевозникаетситуация, когдамолодыхспециалистоввыпускаетсябольше, чемсуществуетрабочихмест, –предложениепревышаетспрос, покоторойврегионенетрабочихмест, либосуществующиеединичныеместаужезаняты;еслипрофессиянепопулярная, новостребованная, существуютсвободныерабочиеместаи, соответственно, можнолегконайтиработу;еслипрофессияпопулярнаяивостребованная, тонесмотрянато, чтомногиевыбираютэтуспециальность, как:- промышленность;