^Наверх

коэффициент напряженности на рынке труда 2017

0МЭР сообщило о близкой к минимуму напряженности на рынке труда. Сокращение рабочей силы и низкая безработица обеспечили падение напряженности на рынке труда, сообщает Минэкономразвития. Показатель трудовой напряженности основан на данных служб занятости и не имеет смысла, возражают эксперты Фото: Сергей Пивоваров / РИА Новости Российский рынок труда на протяжении всего 2017 года существовал в условиях, близких к дефициту рабочей силы. Численность трудоспособного населения в прошлом году сократилась на 528 тыс. человек, а количество занятых — на 251 тыс. человек, сообщает Минэкономразвития в обзоре «Картина экономики (.pdf), опубликованном во вторник.Убыль экономически активного населения в 2017 году компенсировалась ростом производительности труда, отмечает ведомство. По оценке министерства, увеличение производительности труда на 1,9% обеспечило рост экономики. ВВП России вырос в 2017 году на что меньше официального прогноза Минэкономразвития безработных снизилась на или на 277 тыс. человек, указывает ведомство. Показатель безработицы в среднем в 2017 году уменьшился до 5,2 после 5,5% в 2016 году. К декабрю уровень безработицы с исключением сезонного фактора достиг что является историческим минимумом, подчеркивает ведомство.На основании данных государственных служб занятости Минэкономики констатирует приближение трудовой напряженности к исторически минимальному уровню. «Коэффициент напряженности — отношение численности незанятых, состоящих на учете в государственных службах занятости, к потребности работодателей в работниках — в течение 2017 года снижался и к концу года приблизился к минимальным значениям за весь период наблюдения, — говорится в обзоре ведомства.«Бессмысленный показатель«В наших условиях это абсолютно бессмысленный показатель, который не говорит ни о чем, — уверен директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. По его словам, работодатели не заявляют в органы служб занятости о всех вакансиях, а официально регистрируются безработными лишь небольшое количество нетрудоустроенных россиян. «Компании не показывают всех вакансий. Идут регистрироваться как безработные только небольшая часть тех, кто является безработным, потому что при том пособии, которое есть, это не имеет смысла. В результате есть соотношение, в котором и числитель, и знаменатель имеют мало экономического смысла, — сказал РБК Гимпельсон.Минимальный размер пособия по безработице в 2018 году составляет 850 руб. а максимальный — 4900 руб.

Роструд рассказал о текущей ситуации на рынке труда РФ

Для компаний, не следящих за иностранными работниками, введут новый штраф до полумиллиона рублей. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целом по Российской Федерации, составила на 1 ноября 2017 года 707,3 тыс. человек, что на 3,4% меньше, чем на 1 октября 2017 года (731,9 тыс. человек).Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целом по Российской Федерации, составила на 1 ноября 2017 года 707,3 тыс. человек, что на 3,4% меньше, чем на 1 октября 2017 года (731,9 тыс. человек).В октябре 2017 года численность зарегистрированных безработных граждан снизилась в 69 субъектах Российской Федерации, увеличилась в 16 субъектах Российской Федерации. При этом наибольшее увеличение этого показателя наблюдается: в Республике Крым (на  Чукотском автономном округе (на Камчатском  крае (на г. Санкт-Петербурге (на Ямало-Ненецком автономном округе (на регистрируемой безработицы в целом по Российской Федерации на 1 ноября 2017 года составил что на 0,1п.п. меньше аналогичного показателя на 1 октября 2017 года.По состоянию на 1 ноября 2017 года уровень регистрируемой безработицы по сравнению с данными на 1 октября 2017 года снизился в 35 субъектах Российской Федерации, остался на прежнем уровне в 42 субъектах Российской Федерации, увеличился в 8 субъектах Российской Федерации.Заявленная работодателями потребность в работниках на 1 ноября 2017 года составила 1 585,2 тыс. единиц, что на 3,8% меньше аналогичного показателя на 1 октября 2017 года (1 648,1 тыс. единиц).Заметное снижение заявленной работодателями потребности в работниках для замещения вакантных рабочих мест в октябре 2017 года наблюдалось в Республике Северная Осетия (на Республике Дагестан (на Чукотском автономном округе (на  Удмуртской Республике (на Волгоградской области (на Республике Калмыкия (на напряженности на рынке труда в Российской Федерации на 1 ноября 2017 года составил 0,5, что соответствует аналогичному показателю на 1 октября 2017 года (0,5).На 1 ноября 2017 года по сравнению с данными на 1 октября 2017 года коэффициент напряженности снизился в 15 субъектах Российской Федерации, остался на прежнем уровне в 49 субъектах Российской Федерации; увеличился в 21 субъекте Российской Федерации.В октябре 2017 года в государственные учреждения службы занятости населения за предоставлением государственных услуг обратилось 1 014 150 человек, что на 1,0% больше, чем в сентябре 2017 года (1 004 385 человека).За оказанием содействия в поиске подходящей работы в октябре 2017 года обратилось 292 165 человек, что на 4,0% больше, чем в сентябре 2017 года (280 821человек).Численность граждан, нашедших работу (доходное занятие) в октябре 2017 года, составила 190 915 человек, что на 5,6% меньше, чем в сентябре 2017 года (202 154 человека).

Мониторинг регистрируемого рынка труда (январь - март 2018)

последнее изменение: 20.04.2018 - 10:29 Мониторинг регистрируемого рынка труда - системное статистическое исследование состояния рынка труда и действий органов службы занятости. Задачей мониторинга является анализ текущих тенденций в сфере занятости, осуществление оценки состояния рынка труда г. Калуги. Мониторинг представляет данные ряда показателей состояния рынка труда и реализации мероприятий по содействию занятости населения. Цель мониторинга – организация наблюдения за состоянием рынка труда для оперативного реагирования и принятия решений. Базой данных мониторинга регистрируемого рынка труда является государственная статистическая отчетность центра занятости населения города Калуги по формам № 1-Т (трудоустройство), № 2-Т (трудоустройство) и 1-МВ (информация об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций).
Основные понятия
Экономически активное население – (рабочая сила) включает в себя занятых в экономике и безработных граждан, как зарегистрированных, так и не зарегистрированных в органах службы занятости;Безработица – явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать на условиях найма или создать собственное дело, не может продать свою рабочую силу;Безработные – трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), ищущие работу и готовы приступить к ней;Безработные, зарегистрированные в органах службы занятости – лица, не имеющие работы, ищущие работу и в установленном порядке получившие официальный статус безработного в органах службы занятости;Уровень регистрируемой безработицы – соотношение зарегистрированных в органах службы занятости безработных к численности экономически активного населения, рассчитанный в процентах;Продолжительность безработицы – период времени пребывания гражданина в качестве безработного.Коэффициент напряженности на рынке труда – показывает какое число незанятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учёте в службе занятости, приходится на одну заявленную предприятиями вакансию, т.е. определяется соотношение спроса и предложения на рабочую силу;Незанятое население – в соответствии с трудовым законодательством РФ, граждане трудоспособного возраста, не работающие в экономике и не занятые каким-либо видом деятельности, приносящим доход (за исключением учащихся). К незанятому населению относятся члены семей, обслуживающие домашнее хозяйство (преимущественно женщины, домохозяйки, лица не желающие работать). 
Предложение рабочей силы
В центр занятости населения обратились за содействием в поиске подходящей работы 1637 человек, или 105,0% к соответствующему показателю 2017 года. Из общего числа обратившихся 39,2% (642 человека) составили женщины. Численность обратившихся в службу занятости граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, в общем числе обратившихся уменьшилась по сравнению с аналогичным периодом 2017 года и составила 202 человека (прошлый год – 299 человек). Доля граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, в общем числе обратившихся составила 4,3% (70 человек) против 2,7% годом ранее. Количество граждан предпенсионного возраста, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, составило 105 человек, что составило 73,9% аналогичного показателя 2017 года; пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность, – 187 человек (2017 год - 254 человека). Доля граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в общем числе обратившихся составила 5,7% (94 человека), против 3,7% соответствующего показателя 2017 года. На конец отчетного периода численность граждан, состоящих на регистрационном учете в службе занятости населения в целях поиска подходящей работы, составила 976 человек, что на 37,6% меньше, чем на конец аналогичного периода 2017 года (1563 человека); численность зарегистрированных безработных – 492 человека, или 66,0% к соответствующему показателю 2017 года (746 человек). Уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный как отношение числа зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения, на 01.04.2018 составил 0,25% против 0,38% на 01.04.2017.    
Спрос на рабочую силу
За 1 квартал 2018 года в городской центр занятости было заявлено 3372 вакансии, что составило 88,0% аналогичного показателя 2017 года. С учетом вакансий на начало года, банк вакансий в отчетном периоде составил 7293 вакансии (2017 год – 7359 вакансий). По состоянию на 01.04.2018 заявленная потребность в работниках составила 3995 вакансий (на 01.04.2017 – 3297 вакансий). В их числе 42,7% - вакансии по рабочим специальностям (на 01.04.2017 –   На конец отчётного периода коэффициент напряженности на рынке труда города (отношение числа незанятых граждан к количеству заявленных в службу занятости вакансий) составил 0,24 % против 0,46% на 01.04.2017.  
Трудоустройство
При посредничестве центра занятости населения г. Калуги трудоустроено 1226 человек, их доля в общем количестве обратившихся составила 74,9% (аналогичный период 2017 года – 1799 человек и Из общего количества трудоустроенных граждан, лица, трудоустроенные на постоянную работу, составили 978 человек или лица, трудоустроенные на временную работу, составили 248 человек, или Среди трудоустроенных граждан: относящиеся к категории «незанятые составили 1133 человека или 73,5% (годом ранее - 1671 человек или относящиеся к категории «занятые (несовершеннолетние граждане; граждане желающие сменить место работы) – 93 человека или 96,9% (годом ранее - 128 человек или Численность и доля граждан, трудоустроенных по отдельным категориям, распределились следующим образом: родители, имеющие несовершеннолетних детей, - 53 человека, или 81,5% от обратившихся, годом ранее 50 человек, или граждане предпенсионного возраста – 66 человек, или 62,9% от обратившихся данной категории, годом ранее 99 человек, или пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность, - 140 человек, или 74,9% от обратившихся, годом ранее 146 человек, или В общем числе трудоустроенных граждан 57 человек относились к категории инвалидов, что на 9,5% больше аналогичного показателя 2017 года. Доля трудоустроенных инвалидов составила 60,6% (аналогичный показатель прошлого года – В общем числе трудоустроенных доля граждан в возрасте 14-29 лет составила 29,9% (годом ранее Доля трудоустроенных граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, либо сокращением численности или штата работников, индивидуального предпринимателя, в общем числе трудоустроенных составила годом ранее   По состоянию на 01.04.2018 среди 492 безработных, состоящих на учете в службе занятости населения, зарегистрировано: женщин – 246 человек, или 50,0% (на 01.04.2017 – 365 человек, или мужчин – 246 человек, или 50,0% (на 01.04.2017 – 381 человек, или молодежи в возрасте 16-29 лет – 57 человек, или 11,6% (на 01.04.2017 – 126 человек, или Доля безработных с периодом безработицы более года в общем числе безработных на 01.04.2018 составила что на 2,5 п.п. больше аналогичного показателя 2017 года. Средняя продолжительность безработицы на конец отчетного периода составила 5,8 месяца (2017 год – 5,5 месяца).
Деятельность центра занятости населения
Доля трудоустроенных (отношение трудоустроенных граждан к численности граждан, обратившихся в поиске работы в отчетном периоде) составила 74,9% против 72,7% в 1 квартале 2017 года. В отчетном периоде приступили к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию 10 граждан (аналогичный период 2017 года – 23 человека), в т.ч. 9 человек - получившие официальный статус безработного в органах службы занятости. Трудоустроено на общественные работы 50 человек (аналогичный показатель соответствующего периода 2017 года – 56 человек). Численность граждан, которым были предоставлены государственные услуги по профориентации, составила 1414 человек (2017 год – 1010 человек), по психологической поддержке – 37 человек (годом ранее – 9 человек), по социальной адаптации – 43 человека (1 квартал 2017 года – 29 человек). Численность безработных граждан, получивших услуги по содействию самозанятости, составила 7 человек (прошлый год – 4 человека). Численность граждан, оформивших государственную регистрацию в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя, составила 4 человека, все были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя. За отчетный период в рамках организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, было трудоустроено 7 человек (2017 год – 3 человека), в рамках организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 47 учащихся, что составило порядка 60% уровня прошлого года. На конец отчетного периода численность безработных граждан, получающих пособие по безработице, составила 416 человек, что на 34,3% меньше соответствующего показателя 2017 года (633 человека). Численность безработных, которым по предложению органов службы занятости назначена пенсия досрочно, в отчетном периоде составила 3 человека, годом ранее – 7 человек.
Содействие занятости молодежи
30,5% (500 человек) обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, составили молодые люди в возрасте 14-29 лет (1 квартал 2017 года 34,5% или 854 человека). Признано безработными в отчетный период 35 человек в возрасте 16-29 лет, или 46,7% к аналогичному показателю (годом ранее – 75 человек). На 01.04.2018 года в числе зарегистрированных безработных доля молодежи в возрасте 16-29 лет составила 16,1% (на 01.04.2017 – На конец отчетного периода средняя продолжительность безработицы среди молодёжи составила 4,2 месяца (прошлый год – 4,1 месяца). В отчетном периоде трудоустроено 26 безработных граждан в возрасте 16-29 лет (1 квартал 2017 года – 31 человек). Для трудоустройства наименее защищённых на рынке труда молодых людей (до 18 лет) использовались возможности временного трудоустройства. В рамках организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время было трудоустроено 47 учащихся, годом ранее – 80 человек. В отчётном периоде приступили к профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования 4 человека из числа безработных граждан в возрасте 16-29 лет. В общем числе безработных, приступивших к профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования, доля молодёжи составила годом ранее – Государственную услугу по организации профессиональной ориентации получили 1062 человека в возрасте 14-29 лет или 75,1% в общем количестве получивших услугу, годом ранее 589 человек или Содействие занятости инвалидов В городской центр занятости населения обратились за содействием в поиске подходящей работы 94 гражданина, относящихся к категории инвалидов, или 5,7% в общем количестве обратившихся (1 квартал 2017 года – Трудоустроено 57 человек, или 60,6% обратившихся (прошлый год – На конец отчетного периода численность граждан, относящихся к категории инвалидов, зарегистрированных в службе занятости населения в качестве безработных, составила 105 человек, годом ранее – 140 человек. Удельный вес граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности безработных граждан по состоянию на 01.04.2018 составил на 01.04.2017 – Средняя продолжительность безработицы на конец отчётного периода составила 8,2 месяца, аналогично показателя прошлого года. При содействии центра занятости трудоустроено 18 граждан, относящихся к категории инвалидов из числа безработных, годом ранее – 20. Численность получивших государственные услуги по профориентации, составила 82 человека, по психологической поддержке – 10 человек, по социальной адаптации – 8 человек.  21 гражданин, относящийся к категории «инвалид, трудоустроены центром занятости на квотируемые рабочие места.Вложения: 

Роструд о ситуации на рынке труда Российской Федерации на 1 апреля

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целом по Российской Федерации, составила на 1 апреля 2018 года 784,8 тыс. человек, что на 1,8% меньше, чем на 1 марта 2018 года (798,8 тыс. человек).

В марте 2018 года численность зарегистрированных безработных граждан снизилась в 67 субъектах Российской Федерации; осталась без изменений в Республике Ингушетия, Ханты-Мансийском автономном округе и Чукотском автономном округе; увеличилась в 15 субъектах Российской Федерации.

При этом наибольшее увеличение этого показателя произошло в Сахалинской области (на Орловской области (на

Уровень регистрируемой безработицы в целом по Российской Федерации на 1 апреля 2018 года составил что соответствует аналогичному показателю на 1 марта 2018 года

По состоянию на 1 апреля 2018 года уровень регистрируемой безработицы по сравнению с данными на 1 марта 2018 года снизился в 13 субъектах Российской Федерации; остался на прежнем уровне в 64 субъектах Российской Федерации, незначительно увеличился в 8 субъектах Российской Федерации.

Заявленная работодателями потребность в работниках на 1 апреля 2018 года составила 1 468,9 тыс. единиц, что на 4,1% больше аналогичного показателя на 1 марта 2018 года (1 410,4 тыс. единиц).

Заметное снижение заявленной работодателями потребности в работниках для замещения вакантных рабочих мест в марте 2018 года наблюдалось: в Республике Ингушетия (на Республике Дагестан (на Чукотском автономном округе (на

Коэффициент напряженности на рынке труда в Российской Федерации на 1 апреля 2018 года составил 0,6, что на 0,1 п.п. меньше аналогичного показателя на 1 марта 2018 года (0,7).

На 1 апреля 2018 года по сравнению с данными на 1 марта 2018 года коэффициент напряженности снизился в 41 субъекте Российской Федерации, остался на прежнем уровне в 40 субъектах Российской Федерации; увеличился в 4 субъектах Российской Федерации.

В марте 2018 года в государственные учреждения службы занятости населения за предоставлением государственных услуг обратилось 1 074 236 человек, что на 9,0% больше, чем в феврале 2018 года (985 620 человек).

За оказанием содействия в поиске подходящей работы в марте 2018 года обратилось 283 934 человека, что на 6,5% больше, чем в феврале 2018 года (266 641 человек).

Численность граждан, нашедших работу (доходное занятие) в марте 2018 года, составила 185 787 человек, что на 22,8% больше, чем в феврале 2018 года (151 338 человек).


Мультимедиа

31.08.2017РИА Рейтинг – 31 авг. Важной сферой экономической жизни любой страны является рынок труда, который зачастую очень чутко реагирует на любые существенные изменения в экономической и социальной жизни общества. В 2016 году в экономике РФ прослеживалась тенденция к стабилизации. На рынке труда, как одной из ключевых составляющих экономики страны, также были заметны некоторые позитивные моменты. В частности, снизился уровень безработицы, произошел рост заработных плат. Однако при этом увеличилось среднее время поиска работы, коэффициент напряженности на рынке труда (отношение численности безработных к числу вакансий) остался на прежнем уровне.Для оценки ситуации на рынке труда в регионах РФ экспертами РИА Рейтинг было проведено исследование и произведен расчет индекса рынка труда по итогам 2016 года, который дает возможность комплексно оценить положение дел в данной сфере. Исследование и расчёт индекса были приурочены к Восточному экономическому форуму-2017. Индекс рассчитывался на основе агрегирования ключевых показателей сектора и позволяет определить не только уровень занятости в субъекте, но и привлекательность для потенциального работника того или иного региона страны для трудоустройства и дальнейшей работы. При расчете индекса были проанализированы 9 показателей, характеризующих положение в исследуемой области, включая уровень оплаты труда, занятость, условия труда, а также емкость рынка труда. увеличитьуменьшить. Индекс рынка труда в регионах РФРезультаты исследования свидетельствуют, что ситуация на рынке труда в регионах РФ характеризуется высокой степенью неоднородности. Значение индекса по итогам 2016 года изменяется в диапазоне от 88,8 до 9,8 (возможный диапазон изменения значений индекса от 100 – максимально возможное значение, до 1 – минимально возможное значение). Соответственно, чем выше значение индекса, тем более благоприятная ситуация на рынке труда данного региона. Первая пятерка регионов осталась без изменений. По сравнению с прошлогодними результатами, пятерка лидеров по индексу рынка труда не изменилась. Первое место сохранила за собой Москва, второе - Санкт-Петербург. У данных субъектов РФ индекс превышает 80 баллов. При этом по сравнению с прошлым годом значение индекса здесь повысилось. Третье место с заметным отрывом занимает Московская область, где значение индекса составило 78,1 балла. Еще одним регионом, где значение индекса превысило 70 баллов, является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра. Пятое место сохранила за собой Республика Татарстан со значением индекса по итогам 2016 года 67,3.Во всех субъектах РФ – лидерах по значению индекса низкий уровень безработицы, высокая емкость рынка труда, здесь относительно короткое среднее время поиска работы, высокие зарплаты.В средней части списка регионы по значению индекса отличаются несущественно и идут достаточно плотно, в частности, разница в значении индекса у Ленинградской области, которая занимает шестое место и Курганской областью, которая занимает семьдесят шестое место, составляет менее 32 баллов.У девяти субъектов РФ значение индекса по итогам 2016 года составило менее 30 баллов, это Республика Ингушетия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Алтай, Чеченская Республика, Республика Тыва, Республика Калмыкия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Северная Осетия-Алания и Республика Дагестан. Следует отметить, что по сравнению с 2015 годом, число таких регионов не изменилось.В целом можно заметить, что результаты расчета индекса рынка труда во многом коррелируют с результатами рейтинга социально-экономического развития субъектов РФ. Это вполне закономерно, поскольку влияние социально-экономических факторов на рынок труда является ключевым. Динамика индекса: лидеры роста и падения. Как и по итогам 2015 года, в большинстве регионов значение индекса снизилось. По итогам 2016 года в 57 регионах, по сравнению с прошлым годом, значение индекса рынка труда снизилось, в 28 – увеличилось. Однако при этом следует отметить, что по результатам 2015 года увеличение индекса произошло лишь в 5 субъектах РФ. Наибольший прирост индекса по итогам 2016 года произошел в Липецкой области (+4,3 пункта), Хабаровском крае (+3,7 пункта) и в Республике Тыва (+3,6 пункта). В остальных субъектах РФ рост индекса не превысил 3 пунктов. В Липецкой области сократилась доля безработных, ищущих работу более 3 месяцев, сократился коэффициент напряженности на рынке труда, сократилась безработица, снизилось среднее время поиска работы. В Хабаровском крае сократилась доля безработных, ищущих работу более 3 месяцев, увеличилось соотношение заработной платы и стоимости фиксированного набора товаров и услуг, сократился коэффициент напряженности на рынке труда, снизилась безработица, сократилось среднее время поиска работы, сократилась доля занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Рост индекса в Республике Тыва был обеспечен за счет снижения коэффициента напряженности на рынке труда, увеличения емкости рынка труда, снижения доли занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.Как уже отмечалось, в 2016 году значения индекса снизилось у 57 регионов, однако у большинства из них снижение было незначительным – в основном не более двух пунктов. Наиболее существенно индекс снизился в Чеченской Республике (-12,1 пункта), Республике Северная Осетия-Алания (-6,6 пункта) и в Курганской области (-5,3 пункта). В остальных регионах сокращение индекса не превысило 5 пунктов. Ключевое влияние на снижение индекса в Чеченской Республике оказало снижение соотношения заработной платы и стоимости фиксированного набора товаров и услуг, увеличение среднего времени поиска работы. Также здесь отмечался рост доли занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также произошло увеличение доли безработных, ищущих работу более 3 месяцев. Однако при этом следует отметить, что в Чеченской Республике крайне низкий уровень производственного травматизма, а также произошло снижение уровня безработицы, но все же значение этого показателя остается достаточно высоким. В Республике Северная Осетия-Алания увеличилась доля безработных, ищущих работу более 3 месяцев, вырос уровень безработицы, увеличилось среднее время поиска работы, увеличилась доля занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Основное влияние на снижение индекса рынка труда в Курганской области оказал рост доли безработных, ищущих работу более 3 месяцев, рост уровня безработицы, увеличение среднего время поиска работы.По мнению экспертов РИА Рейтинг в 2017 году на фоне постепенного улучшения экономической ситуации рынок труда продолжит характеризоваться тенденцией к стабилизации, а по ряду показателей можно ожидать улучшения ситуации. Это должно привести к росту числа регионов с позитивной динамикой индекса рынка труда, в то же время вряд ли можно ожидать, что рост индекса в региональном разрезе будет носить массовый характер. При этом среди лидеров и аутсайдеров, вероятно, существенных изменений не произойдет.В 2017 году повышение значения индекса возможно у регионов с развитым автомобилестроительным сектором, рост в котором можно ожидать благодаря  фактору импортозамещения. В более выгодном положении, как и в прошлом году, могут оказаться регионы с преобладанием оборонно-промышленного комплекса. Возможно повышение индекса в субъектах РФ с развитой фармацевтической отраслью, которая, также ориентируясь на импортозамещение, демонстрирует в текущем году высокую динамику производства.Методика расчета индекса. Методика расчета индекса рынка труда основывается на агрегировании показателей, которые позволяют всесторонне оценить состояние данной сферы в регионе. Анализируемые показатели характеризуют уровень оплаты труда, занятость, условия труда, а также емкость рынка труда. Индекс рынка труда региона может изменяться в диапазоне от 1 до максимального значения – 100. Максимально возможное значение индекса субъект РФ может получить только в том случае, если у него значения всех анализируемых показателей лучше или равны верхним (лучшим) пороговым значениям. Минимально возможное значение индекса будет у субъекта РФ, у которого значения всех анализируемых показателей хуже или равны нижним (худшим) пороговым значениям.Источником информации для анализа являются данные Росстата. Для расчета индекса использовались 9 показателей, объединенных в 4 группы.Для оценки уровня оплаты труда анализировался показатель отношения среднемесячной начисленной заработной платы к стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг.В группу «Занятость включены следующие показатели: уровень безработицы, коэффициент напряженности на рынке труда (отношение среднегодовой численности безработных к среднегодовому числу вакансий), среднее время поиска работы, доля безработных, ищущих работу более трех месяцев.В группу «Условия труда включены такие показатели как: доля занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих.В группу «Емкость рынка труда включены такие показатели как: общее число занятых в экономике и открытых вакансий, а также уровень диверсификации рынка труда, который рассчитывается на основе данных о среднесписочной численности работников по отраслям экономики. Регионами с высоким уровнем диверсификации считались те, в которых не прослеживается доминирования ограниченного числа отраслей. МИА «Россия сегодня выступает генеральным информационным партнером ВЭФ-2017 . РИА Новости (В составе МИА «Россия сегодня) выступает официальным информационным партнером. Агентство экономической информации «Прайм медиагруппы «Россия сегодня -информационный партнер ВЭФ-2017. Международное информационное агентство и радио Sputnik  -  международный информационный партнер.РИА Рейтинг – это универсальное рейтинговое агентство медиагруппы МИА «Россия сегодня, специализирующееся на оценке социально-экономического положения регионов РФ, экономического состояния компаний, банков, отраслей экономики, стран. Основными направлениями деятельности агентства являются: создание рейтингов регионов РФ, банков, предприятий, муниципальных образований, страховых компаний, ценных бумаг, другим экономических объектов; комплексные экономические исследования в финансовом, корпоративном и государственном секторах.МИА «Россия сегодня – международная медиагруппа, миссией которой является оперативное, взвешенное и объективное освещение событий в мире, информирование аудитории о различных взглядах на ключевые события. РИА Рейтинг в составе МИА «Россия сегодня входит в линейку информационных ресурсов агентства, включающих также: РИА Новости, Р-Спорт, РИА Недвижимость, Прайм, Ино. СМИ. МИА «Россия сегодня лидирует по цитируемости среди российских СМИ и наращивает цитируемость своих брендов за рубежом. Агентство также занимает лидирующее положение по цитируемости в российских социальных сетях и блогосфере.

Северный Кавказ почти полностью представлен в списке регионов с напряженной ситуацией на рынке труда

Черкесск, 23 апреля 2018, 12:21 —REGNUM  Шесть республик Северо-Кавказского федерального округа попали в список субъектов РФ с напряженной ситуацией на рынке труда. В числе регионов, в которых в течение двух лет — в 2016—2017 годах — коэффициент напряженности на рынке труда более чем в 1,5 раза превысил общероссийский показатель, оказались Дагестан, Карачаево-Черкесия, Кабардино-Балкария, Ингушетия, Чечня, Северная Осетия.В документе Минтруда, который сформирован по данным Росстата, в список регионов с напряженной ситуацией на рынке труда всего вошли 20 субъектов РФ. Северный Кавказ в этом списке представлен почти полностью — не попал в него лишь Ставропольский край. Коэффициент напряженности на рынке труда определяется отношением общей численности безработных к количеству вакансий в крупных и средних организациях региона.Читайте также: Северный Кавказ опять не справился с безработицей. Ежегодно на снижение напряженности на рынке труда в северокавказских республиках направляются сотни миллионов рублей. Так, в 2018 году в Чечне, где на 1 апреля численность зарегистрированных безработных составила более 56 тыс. человек, на борьбу с безработицей будет потрачено более 110 млн рублей.Читайте также: Поводом к визиту Медведева на Северный Кавказ стала ситуация на рынке труда. Из республиканского бюджета на эти цели направят всего остальные 95% — из федеральной казны, сообщил заместитель директора департамента по вопросам занятости населения минтруда Чечни Сулиман Умаев. По его словам, объем финансирования определяется пропорционально показателям коэффициента напряженности на рынке труда.На выделенные средства будут проводить профессиональное обучение и стажировку работников, находящихся под риском увольнения, а также выпускников высших и средних учебных заведений для получения опыта работы и дальнейшего трудоустройства в организациях, нуждающихся в кадрах. Кроме того, планируется оказать поддержку предпринимателям для создания новых рабочих мест.Стоит отметить, что в Чечне в настоящее время заявлено более 2,5 тыс. вакансий в различных сферах, в том числе в образовании, здравоохранении, строительстве, торговли. Однако, несмотря на большое количество безработных, трудоустраиваться на эти рабочие места никто не спешит. Соискателей, в первую очередь, не устраивают мизерные оклады.Читайте также: Пилотный проект по снижению безработицы предложил глава Ингушетии. О том, что Северный Кавказ давно является проблемной зоной в плане безработицы, известно на протяжении последних почти трех десятков лет. Для улучшения социально-экономической ситуации в регионе разработаны и действуют не одна федеральная государственная программа. В целях решения одного из важнейших вопросов СКФО — борьбы с безработицей — было создано Министерство по делам СКФО и «Корпорация по развитию Северного Кавказа.Однако их работу, в том числе в плане создания новых рабочих мест за последние годы, Генеральная прокуратура РФ в декабре 2017 года признала провальной: число созданных вакансий оказалось в 25 раз меньше запланированного. За семь лет работы корпорации должно быть создано 14400 рабочих мест, в то время как реально их оказалось около 600.Читайте также: Кто ответит за Кавказ: вместо новых рабочих мест миллиардные убытки. В феврале 2018 года премьер-министр РФ Дмитрий Медведев в ходе выездного заседании правительственной комиссии по вопросам развития Северо-Кавказского федерального округа, которое состоялось в Чечне, отметил, что «система подготовки кадров в округе недостаточно сориентирована на реальные потребности экономики, есть проблемы и с трудоустройством выпускников местных вузов и ссузов. По словам Медведева, в округе безработными являются 135 тыс. жителей СКФО.Правительство РФ приняло решение в качестве эксперимента ввести на Северном Кавказе новую практику оказания специальных мер поддержки тех отраслей, которые должны быть наиболее востребованы в данном регионе, — туризма и строительства. На эти цели будет выделено в 2018 году из федерального бюджета 500 млн рублей.
Ситуация на рынке труда Российской Федерации

Ситуация на рынке труда Российской Федерации

17.01.2018 Роструд, 15 января 2018 г. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целом по Российской Федерации, составила на 1 января 2018 года 775,5 тыс. человек, что на 5,9% больше, чем на 1 декабря 2017 года (732,1 тыс. человек). В декабре 2017 года численность зарегистрированных безработных граждан снизилась в 4 субъектах Российской Федерации; увеличилась в 81 субъекте Российской Федерации. При этом наибольшее увеличение этого показателя произошло: в Республике Крым (на Астраханской области (на Липецкой области (на Удмуртской Республике (на Уровень регистрируемой безработицы в целом по Российской Федерации на 1 января 2018 года составил что соответствует аналогичному показателю на 1 декабря 2017 года По состоянию на 1 января 2018 года уровень регистрируемой безработицы по сравнению с данными на 1 декабря 2017 года снизился в 2 субъектах Российской Федерации: в Чеченской Республике и Республике Ингушетия; остался на прежнем уровне в 32 субъектах Российской Федерации, увеличился в 51 субъекте Российской Федерации. Заявленная работодателями потребность в работниках на 1 января 2018 года составила 1 392,2 тыс. единиц, что на 7,6% меньше аналогичного показателя на 1 декабря 2017 года (1 507,2 тыс. единиц). Заметное снижение заявленной работодателями потребности в работниках для замещения вакантных рабочих мест в декабре 2017 года наблюдалось в Ненецком автономном округе (на Волгоградской области (на Нижегородской области (на г. Севастополе (на Приморском крае (на Коэффициент напряженности на рынке труда в Российской Федерации на 1 января 2018 года составил 0,6, что соответствует аналогичному показателю на 1 декабря 2017 года (0,6). На 1 января 2018 года по сравнению с данными на 1 декабря 2017 года коэффициент напряженности снизился в 7 субъектах Российской Федерации, остался на прежнем уровне в 41 субъекте Российской Федерации; увеличился в 37 субъектах Российской Федерации. В декабре 2017 года в государственные учреждения службы занятости населения за предоставлением государственных услуг обратилось 789 816 человек, что на 20,4% меньше, чем в ноябре 2017 года (992 180 человек). За оказанием содействия в поиске подходящей работы в декабре 2017 года обратилось 224 840 человек, что на 24,3% меньше, чем в ноябре 2016 года (296 925 человек). Численность граждан, нашедших работу (доходное занятие) в декабре 2017 года, составила 134 268 человек, что на 19,6% меньше, чем в ноябре 2017 года (166 930 человека).

ОБЗОР ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА УРОВЕНЬ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

старший преподаватель кафедры экономики и управления Псков. ГУ,РФ, г. Псков 09 июля 2018Исследование рынка труда, а также изучение факторов, оказывающих существенное влияние на его динамику, не теряют своей актуальности уже несколько лет. Связано это с тем, что современный рынок труда характеризуется противоречивыми тенденциями: растет число вакансий, не требующих специальных знаний, наблюдается рост вакансий рабочих профессий, число вакансий часто превышает количество безработных из числа незанятых. Ситуация, когда число вакантных мест превышает число потенциальных работников, характеризуется напряженностью на рынке труда. Для оценки уровня напряженности по данным Госкомстата рассчитаем коэффициент напряженности и рассмотрим его динамику на рынке труда Псковской области (таблица 1).Таблица 1Динамика уровня напряженности на рынке труда Псковской области в 2012-2017 г.г.

Показатели

Численность граждан, незанятых трудовой деятельностью, чел.

5276

Число вакансий в службе занятости населения, чел.

5691

0,7

 Исходя из представленных данных, отметим, что лишь в 2015 году предложение рабочей силы превышало спрос. С 2016 года наблюдается снижение коэффициента напряженности, однако, в целом ситуацию на рынке труда можно считать напряженной. Данное обстоятельство вызывает необходимость более детального исследования сложившейся ситуации.На занятость населения влияет множество причин и обстоятельств. На основании анализа источников выделены следующие группы факторов, наиболее часто рассматриваемые авторами :- политические: политическая обстановка в стране, геополитика, эффективность законодательной системы, качество государственного регулирования;- экономические: стабильность налоговой системы, льготное кредитование, стимулирование самозанятости населения; поддержка инвестиционных проектов субъектов малого бизнеса;- технологические (инновационные): уровень инновационной активности в регионе, уровень использованных технологий, уровень квалификации персонала; - социально-демографические: численность и система расселения населения, уровень и качество жизни населения, уровень образования, ценности работников.На наш взгляд, одной из значимых причин существования  напряженности на рынке труда является несоответствие между ожиданиями работника и условиями, предлагаемыми работодателем.  Важным мотивационным фактором при выборе вакансии потенциальным работником служит уровень заработной платы. В таблице 2 представлен рейтинг по числу вакансий профессий (должностей) рабочих и служащих по данным Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения .Таблица 2Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (на 01.03.2018 г.)  Как видим, рабочие профессии в настоящее время наиболее востребованы и средний уровень заработной платы этой категории немногим ниже заработной платы специалистов. Для сравнения, размер средней заработной платы в Псковской области на начало 2018 года составил 23 175 рублей. Не трудно заметить, что предлагаемый на рынке труда уровень зарплат не достигает указанного значения ни по рабочим специальностям, ни по вакансиям, требующим специальных компетенций.Еще одним фактором, способствующим поддержанию напряженности на рынке труда региона, является демографическая ситуация. За последние шесть лет численность населения Псковской области сократилась с 671,3 до 642,2 тысячи человек, что в относительном выражении составило Вместе с тем отмечается сокращение количества населения трудоспособного возраста и рост численности населения Псковской области старше трудоспособного возраста. Основной причиной наметившейся негативной тенденции является отток молодежи в крупные города в поисках более высокооплачиваемых рабочих мест и развитой социальной инфраструктуры. Лишь в январе-феврале 2018 года из региона по различным причинам выбыло 4254 человека, основную долю из которых составляет население трудоспособного возраста . На перемещение трудовых ресурсов между секторами экономики и территориями также отрицательно воздействуют: - недостаточная информированность ищущих работу о востребованности отдельных профессий и возможностях обучения; - наличие несбалансированности спроса и предложения рабочей силы по профессионально-квалификационному составу незанятых граждан имеющимся вакансиям; - селективный отбор кандидатов на вакантные рабочие места, способствующий формированию застойной безработицы среди работников старших возрастов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, женщин, имеющих несовершеннолетних детей и т.д.На региональный рынок труда также влияет всеобщий рост дефицита кадров, вызванный динамичным развитием российского бизнеса. Одновременно с государственной службой занятости, решением проблем трудоустройства занимаются коммерческие организации, деятельность которых помогает государству трудоустроить граждан, а бизнесу найти высококвалифицированных работников. В условиях, когда столичный бизнес идет в регионы и есть возможность переноса части производств с территории стран Балтии в приграничную Псковскую область, кадровые агентства способны оказать значимую поддержку развитию внешнеэкономической деятельности.В заключение хотелось бы отметить, что ситуация на рынке труда Псковской области является своего рода индикатором экономического развития региона. Поэтому внимание к проблемам занятости населения сложно переоценить. И очевидно, что решать эти проблемы успешно можно лишь комплексно. При этом необходимо участие не только государственных структур и коммерческих организаций, формирующих инфраструктуру рынка труда, но и учебных заведений. Важно, чтобы сегодняшний студент не стал завтрашним безработным. Список литературы:Ахметова Ф.Н. Ноговицына А.В. Симонин П.В. Данилова В.А. Анализ влияния факторов на уровень занятости населения // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ Том 8, №3 (2016). — Режим доступа.  - URL:  сайт сайт Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения — Режим доступа.  - URL: сайт сайт территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Псковской области — Режим доступа.  - URL: сайт Проголосовать за статью Эта статья набрала 0 голосов Дипломы участников

Новости | Информация о положении на рынке труда города Новочебоксарска на 1 декабря 2017 года

11.12.2017Уровень регистрируемой безработицы. По состоянию на 1 декабря 2017 года уровень регистрируемой безработицы (количество граждан, зарегистрированных в КУ ЦЗН города Новочебоксарска Минтруда Чувашии по отношению к численности трудоспособного населения) составил 0,43% (на 01.12.2016 – напряженности на рынке труда Коэффициент напряженности рынка труда (численность граждан, обратившихся за государственными услугами, в расчете на одну заявленную вакансию) на 1 декабря 2017 года составил 0,26 единиц (на 01.12.2016 – 0,32 единицы).Численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы в качестве безработных. По состоянию на 1 декабря 2017 года численность официально зарегистрированных безработных граждан в центре занятости населения составила 310 человек, что на 34 человека меньше по сравнению с численностью безработных граждан на 1 декабря 2016 года.В числе безработных граждан – представители следующих профессий: главный инженер, главный бухгалтер, директор предприятия, инженер по качеству, инженер-технолог обрабатывающего производства, оператор станков с ПУ, печатник, прораб, слесарь-ремонтник, колорист, аппаратчик синтеза, юрист, мерчендайзер, судебный пристав-исполнитель, водитель категории D, E, учитель-дефектолог, дезинфектор, овощевод, модельер-конструктор, арматурщик, менеджер по персоналу, методист, дефектоскопист рентгено-, гаммаграфирования и другие.Потребность работодателей в работниках. В центр занятости населения города Новочебоксарска в 2017 году обратился 441 работодатель, заявивший сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест. В ноябре 2017 года в центр занятости населения работодателями заявлена потребность в количестве 825 рабочих мест. На 1 декабря 2017 года количество свободных рабочих мест (должностей служащих) в базе данных составило 1505 единиц.Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда города Новочебоксарска с указанием средней заработной платы. К наиболее востребованным должностям служащих и рабочим профессиям относятся:
  • Медицинская сестра (средняя зарплата - 14942 руб.)
  • Водитель автомобиля (18500 руб.)
  • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (14507 руб.)
  • Швея (18222 руб.)
  • Формовщик машинной формовки (20500 руб.)
  • Аппаратчик (16500 руб.)
  • Продавец продовольственных товаров (13517 руб.)
  • Стерженщик машинной формовки (18000 руб.)
  • Врач-педиатр (26728 руб.)
  • Слесарь механосборочных работ (19333 руб.)
  • Повар (13170 руб.)