^Наверх

экономика рынка труда тесты с ответами








Тест с ответами: Рынок труда

Лизинг персонала необходим для:а) Привлечение новых работников н предприятие на постоянной основе.б) Покрытия краткосрочной временной потребности в персонале (через болезнь, через серьезные колебания в деятельности предприятия и т.д.).   +в) Повышение квалификации работников предприятия.г) Возможности получения предприятием дополнительного дохода. При выборе предприятием формы привлечения персонала исследуется рынок труда, который подразделяется на:а) Специализированный.г) Верны ответы “б” и “в”. + При исследовании внутрифирменного (внутреннего) рынка труда анализируется:а) Социально-демографическая ситуация.г) Верными являются ответы “а” и “б”. + При исследовании внешнего рынка труда анализируется:а) Уровень конкуренции на выбранном сегменте рынка труда.б) Местонахождение предприятия, его преимущества и недостатки для потенциальных сотрудников.в) Наличие или отсутствие возможности помощи со стороны других организаций по привлечению персонала.г) Все ответы верны. + Налаживание контакта с потенциальными работниками предприятия с целью побудить их подать заявление о приеме на работу имеет название:а) Маркетинг персонала.а) Привлечения персонала на имеющиеся вакантные должности в текущем периоде.б) Формирование положительного имиджа предприятия на рынке труда. +в) Представление предприятием информации о необходимости привлечения персонала в текущем периоде.г) Представление предприятием информации о необходимости привлечения персонала в будущем периоде. К вербовочной структуры объявления входит информация о:а) Описание особенностей организации.в) Требования, предъявляемые к соискателю.г) Все ответы верны. +К методам оценки способностей претендентов входят:а) Тесты.Профессиональный опыт соискателя можно оценить с помощью:а) Документов претендента (трудовой биографии).б) Собеседования.в) Тестов с проверки сенсорных способностей.г) Верны ответы “а” и “б”. + Сокращение персонала означает целенаправленное снижение его численности в случае:а) В случае, когда фактическое наличие персонала превышает необходимую численность.б) В случае, когда фактическое наличие персонала является недостаточной.в) В случае несоответствия требованиям к занимаемой должности или требованиям выполняемой работы (квалификационная несоответствие, несоответствие по состоянию здоровья).г) Верны ответы “а” и “в”. + Освобождение считаются массовыми, когда высвобождают:а) 50% от общей численности работников предприятия.б) 100% от общей численности работников предприятия.в) 10% от общей численности работников предприятия. +г) 25% от общей численности работников предприятия. К внешним факторам, которые могут быть причинами высвобождения относят:а) Падение спроса, технический прогресс, который ведет к ликвидации ряда профессий, необходимость сокращения затрат труда. +б) Ошибки в подборе персонала, расстановке кадров, а также усиление конкуренции на внутреннем рынке труда.в) Профессиональная несоответствие большинства работников предприятия.г) Все ответы не верны. внутренних факторов, которые могут быть причинами высвобождения относят:а) Падение спроса, технический прогресс, который ведет к ликвидации ряда профессий, необходимость сокращения затрат труда.б) Ошибки в подборе персонала и в расстановке кадров.в) Усиление конкуренции на внутреннем рынке труда.г) Верны ответы “б” и “в”. + С экономической точки зрения высвобождение персонала означает:а) Устранение излишней численности и качественное совершенствование требований, предъявляемых к работнику, чтобы обеспечить баланс между качественными и количественными параметрами рабочего места и характеристиками работника. +б) Ухудшение морально-психологического климата в коллективе.в) Возможность судебных разбирательств по вопросу трудовых конфликтов между собственником и работником.г) Верны ответы “а” и “б”.С социальной точки зрения высвобождение персонала означает:а) Устранение излишней численности и качественное совершенствование требований, предъявляемых к работнику, чтобы обеспечить баланс между качественными и количественными параметрами рабочего места и характеристиками работника.б) Ухудшение морально-психологического климата в коллективе.в) Возможность судебных разбирательств по вопросу трудовых конфликтов между собственником и работником.г) Верны ответы “б” и “в”. + До вариантов высвобождения персонала относят:а) Прекращение найма.б) Переводы и перемещения на предприятии.в) Сокращение нормальной продолжительности рабочего дня и введение укороченного рабочего недели.г) Все ответы верны. +Первой реакцией на излишнюю численность должна быть:а) Переводы и перемещения на предприятии.б) Прекращение найма. +в) Сокращение нормальной продолжительности рабочего дня и введение укороченного рабочего недели.г) Прекращение выдачи заказов на сторону. За счет естественной текучести можно обеспечить:а) 5-% сокращение численности персонала. +б) 10-% сокращение численности персонала.в) 15-% сокращение численности персонала.г) 20-% сокращение численности персонала. Прекращение найма может привести к:а) Ухудшение морально-психологического климата в коллективе.б) Ухудшение квалификационной структуры персонала.в) Ухудшение возрастной структуры персонала. +г) Все ответы не верны. Какие из условий трудового соглашения могут измениться при переводах работников:а) Размер заработной платы.








Вопрос 15. Норма выработки - это:
  • количество натуральных единиц продукции на 1-го работающего
  • стоимость реализованной продукции на 1-го работающего
  • стоимость товарной продукции на 1-го работающего
  • численность работников, которыми может эффективно руководить один менеджер
Вопрос 16. Нормы времени – это:
  • количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест, производственных площадей и т.д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслужить в единицу времени в определенных организационно-технических условиях
  • количество рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения объема работ в конкретных организационно-технических условиях
  • установленный объем работ, который работники или группа работников (звено, бригада) соответствующей квалификации должны выполнить в единицу рабочего времени (час, смену и т.д.) в определенных организационно-технических условиях
  • численность работников (количество структурных подразделений), которыми может эффективно руководить один менеджер
Вопрос 17. Объём произведенной продукции за смену составил 400 шт. деталей продолжительность рабочей смены – 8 ч. Стоимость одной детали составляет 250 руб. Необходимо рассчитать часовую выработку в натуральном и стоимостном выражении. Вопрос 35. Согласно ФЗ «О минимальном размере оплаты труда и ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы МРОТ в субъекте РФ:
  • для всех работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ
  • для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета
  • нет правильного ответа
  • только для работников, работающих на территории г. Москвы и г. Санкт-Петербурга
Вопрос 36. Сознательная, целенаправленная, целесообразная и полезная деятельность человека по получению или созданию жизненных благ для удовлетворения личных и общественных потребностей – это: Вопрос 37. Состав кадров, включающий минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки – это состав:










Контрольный тест по теме "Рынок труда. Безработица"

Контрольный тест по теме "Рынок труда. Безработица"

Материал представлен в двух вариантах. Можно использовать для контроля знаний по теме, так же для адаптации учащихся к государственной итоговой аттестации по обществознанию в формате единого государственного экзамена на тренинговых занятиях.

Просмотр содержимого документа«Контрольный тест по теме "Рынок труда. Безработица"»

Вариант 11. Кто может пре­тен­до­вать на по­лу­че­ние по­со­бия по без­ра­бо­ти­це?1) стро­и­тель, утра­тив­ший тру­до­спо­соб­ность в ре­зуль­та­те про­из­вод­ствен­ной трав­мы 2) мно­го­дет­ная мать, ко­то­рая не ра­бо­та­ет и не ищет ра­бо­ту 3) бух­гал­тер, ко­то­рый не ра­бо­та­ет, но ищет ра­бо­ту 4) элек­тро­мон­тер, ра­бо­та­ю­щий не­пол­ный ра­бо­чий день. По­яс­не­ние.Толь­ко при вы­нуж­ден­ной без­ра­бо­ти­це че­ло­век по­лу­ча­ет по ней по­со­бие от го­су­дар­ства.Стро­и­тель из ва­ри­ан­та 1 по­лу­чит не по­со­бие по без­ра­бо­ти­це, а по­со­бие по не­тру­до­спо­соб­но­сти. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 3.Ответ: 32. Если чис­лен­ность за­ня­тых в стра­не равна 29 млн че­ло­век, чис­лен­ность ра­бо­чей силы — 30 млн че­ло­век, то уро­вень без­ра­бо­ти­цы равен 1) без­ра­бо­ти­цы про­ис­хо­дит по сле­ду­ю­щей фор­му­ле Уро­вень без­ра­бо­ти­цы = Ко­ли­че­ство без­ра­бот­ных / ра­бо­чая сила * без­ра­бот­ных = чис­лен­ность ра­бо­чей силы — чис­лен­ность за­ня­тых = 30 — 29 = 1 млн. У. б = 1/30*100% = ответ ука­зан под но­ме­ром 4.Ответ: 43. Если чис­лен­ность без­ра­бот­ных в стра­не равна 5 млн че­ло­век, чис­лен­ность за­ня­тых — 45 млн че­ло­век, то уро­вень без­ра­бо­ти­цы равен 1) по фор­му­ле: u= (U / — уро­вень без­ра­бо­ти­цы U — число без­ра­бот­ныхL — ра­бо­чая сила (за­ня­тые + без­ра­бот­ные) u= (5 / (45+5))*100% = ответ ука­зан под но­ме­ром 1.Ответ: 14. Кто из пе­ре­чис­лен­ных ниже граж­дан яв­ля­ет­ся струк­тур­ным без­ра­бот­ным? 1) уво­лив­ший­ся учи­тель, рас­счи­ты­ва­ю­щий найти более лег­кую ра­бо­ту 2) жен­щи­на, на­хо­дя­ща­я­ся в от­пус­ке по уходу за ре­бен­ком 3) шах­тер, уво­лен­ный в связи с за­кры­ти­ем не­рен­та­бель­ной шахты 4) мед­сест­ра, пе­ре­ехав­шая с мужем в дру­гой город. По­яс­не­ние.Струк­тур­ны без­ра­бот­ный не может ра­бо­тать из-за не­вос­тре­бо­ван­ной ква­ли­фи­ка­ции. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 3.Ответ: 35. По­вто­ря­ю­щи­е­ся спады про­из­вод­ства по­рож­да­ют без­ра­бо­ти­цу 1) се­зон­ную 3) цик­ли­че­скую 4) фрик­ци­он­ную. По­яс­не­ние.Цикл — по­вто­ря­ю­ща­я­ся еди­ни­ца.Се­зон­ная — тоже по­вто­ря­ет­ся, но она по­сто­ян­на, т. к. за­ви­сит от времён года. на­при­мер — ра­бо­та в парке.Струк­тур­ная — всвя­зи с уста­ре­ни­ем каких — либо ор­га­ни­за­ция или тех­но­ло­гий.Фрик­ци­он­ная — когда че­ло­век ищет ра­бо­ту. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 3.Ответ: 36. К не­эко­но­ми­че­ским от­ри­ца­тель­ным по­след­стви­ям без­ра­бо­ти­цы от­но­сит­ся 1) рост числа пра­во­на­ру­ше­ний 2) по­вы­ше­ние кон­ку­рен­ции на рынке труда 3) не­до­по­лу­чен­ный вы­пуск про­дук­ции 4) умень­ше­ние шан­сов найти вы­со­ко­опла­чи­ва­е­мую ра­бо­ту в бу­ду­щем. По­яс­не­ние.Ва­ри­ан­ты 2, 3, 4 не под­хо­дят, т. к. они от­но­сят­ся к эко­но­ми­че­ским от­ри­ца­тель­ным по­след­стви­ям без­ра­бо­ти­цы, а ва­ри­ант 1 — к не­эко­но­ми­че­ским. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 1.Ответ: 17. Кто из пе­ре­чис­лен­ных ниже граж­дан яв­ля­ет­ся цик­ли­че­ским без­ра­бот­ным?1) бан­ков­ский слу­жа­щий, уво­лен­ный в связи с банк­рот­ством банка во время фи­нан­со­во-эко­но­ми­че­ско­го кри­зи­са 2) ин­же­нер, уво­лив­ший­ся в связи с пе­ре­ез­дом в дру­гой город 3) про­грам­мист, уво­лен­ный из-за кон­флик­та с ру­ко­вод­ством фирмы 4) сту­дент днев­но­го от­де­ле­ния вуза. По­яс­не­ние.Без­ра­бо­ти­ца — со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ское яв­ле­ния, при ко­то­ром часть ра­бо­чей силы не за­ня­та в про­из­вод­стве то­ва­ров и услуг.Фрик­ци­он­ная без­ра­бо­ти­ца — свя­за­на с за­тра­та­ми вре­ме­ни на поиск новой ра­бо­ты и длит­ся 1-3 ме­ся­ца.Струк­тур­ная без­ра­бо­ти­ца — свя­за­на с тех­но­ло­ги­че­ски­ми из­ме­не­ни­я­ми в про­из­вод­стве, ко­то­рые из­ме­ня­ют стурк­ту­ру спро­са на ра­бо­чую силу (воз­ни­ка­ет если ра­бот­ник уво­лен­ный из одной от­рас­ли не может устро­ить­ся в дру­гой).Цик­ли­че­ская без­ра­бо­ти­ца — воз­ни­ка­ет в пе­ри­од цик­ли­че­ско­го эко­но­ми­че­ско­го спада и не­до­стат­ка спро­са. Воз­ни­ка­ет с связи с умень­ше­ни­ем ре­аль­но­го ВНП и вы­сво­бож­де­ни­ем части ра­бо­чей силы.Ин­сти­ту­ци­о­наль­ная без­ра­бо­ти­ца — воз­ни­ка­ет из-за огра­ни­чен­но­сти ра­бо­чей силы и ра­бо­то­да­те­лей в ак­ту­аль­ной ин­фор­ма­ции о ва­кан­си­ях и же­ла­нии ра­бот­ни­ков. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 1.Ответ: 18. При опре­де­ле­нии ка­че­ства та­ко­го фак­то­ра про­из­вод­ства, как «труд обя­за­тель­но об­ра­ща­ют вни­ма­ние на 1) на­ли­чие у ра­бот­ни­ка опре­де­лен­ных уме­ний и на­вы­ков 2) го­тов­ность ра­бот­ни­ка участ­во­вать в жизни кол­лек­ти­ва 3) эф­фек­тив­ность ис­поль­зу­е­мо­го обо­ру­до­ва­ния 4) на­ли­чие на пред­при­я­тии си­сте­мы охра­ны труда. По­яс­не­ние.Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 1.Ответ: 19. К рынку эко­но­ми­че­ских ре­сур­сов от­но­сит­ся 1) рынок труда 2) то­вар­ный рынок 3) фон­до­вый рынок 4) ва­лют­ный рынок. По­яс­не­ние.ЭКО­НО­МИ­ЧЕ­СКИЕ РЕ­СУР­СЫ —  со­во­куп­ность ма­те­ри­аль­ных и не­ма­те­ри­аль­ных фак­то­ров и средств, обес­пе­чи­ва­ю­щих функ­ци­о­ни­ро­ва­ние об­ще­ствен­но­го про­из­вод­ства, бес­пе­ре­бой­ный про­цесс об­ще­ствен­но­го про­из­вод­ства и вос­про­из­вод­ства.Вы­де­ля­ют сле­ду­ю­щие их виды: при­род­ные (сы­рье­вые, гео­гра­фи­че­ские); тру­до­вые (че­ло­ве­че­ский ка­пи­тал); ка­пи­таль­ные (фи­зи­че­ский ка­пи­тал); обо­рот­ные сред­ства; фи­нан­со­вый ка­пи­тал; пред­при­ни­ма­тель­ские спо­соб­но­сти; ин­тел­лек­ту­аль­ный по­тен­ци­ал и др. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 1.Ответ: 110. В стра­не А. уголь пе­ре­стал ис­поль­зо­вать­ся в энер­ге­ти­че­ской от­рас­ли. За­кры­лось боль­шин­ство шахт, шахтёры по­те­ря­ли ра­бо­ту. Ка­ко­го типа без­ра­бо­ти­ца на­блю­да­ет­ся в стра­не А.? 1) цик­ли­че­ская 2) струк­тур­ная 3) фрик­ци­он­ная 4) се­зон­ная. По­яс­не­ние.Струк­тур­ная без­ра­бо­ти­ца обу­слов­ле­на из­ме­не­ни­я­ми в струк­ту­ре спро­са на труд, когда об­ра­зу­ет­ся струк­тур­ное не­сов­па­де­ние между ква­ли­фи­ка­ци­ей без­ра­бот­ных и тре­бо­ва­ни­ем сво­бод­ных ра­бо­чих мест. Цик­ли­че­ская обу­слов­ле­на опре­де­лен­ной фазой эко­но­ми­че­ско­го цикла —  кри­зи­сом, спа­дом. Фрик­ци­он­ная —  время доб­ро­воль­но­го по­ис­ка ра­бот­ни­ком но­во­го места ра­бо­ты, ко­то­рое устра­и­ва­ет его в боль­шей сте­пе­ни, не­же­ли преж­нее ра­бо­чее место. Се­зон­ная воз­ни­ка­ет в связи с из­ме­не­ни­ем спро­са на ра­бо­чую силу в за­ви­си­мо­сти от вре­ме­ни года, объ­яс­ня­ет­ся осо­бен­но­стя­ми функ­ци­о­ни­ро­ва­ния сель­ско­го хо­зяй­ства, лес­но­го хо­зяй­ства, ры­бо­лов­ства.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 2.Ответ: 211. Рост за­ня­то­сти жен­щин, име­ю­щих ма­ло­лет­них детей, в про­цес­се про­из­вод­ства со­про­вож­да­ет­ся уве­ли­че­ни­ем спро­са на услу­ги про­фес­си­о­наль­ных нянь. Это при­мер функ­ци­о­ни­ро­ва­ния рынка 1) труда 3) ка­пи­та­лов 4) фон­до­во­го. По­яс­не­ние.Няня —  это ра­бо­чая сила. Ра­бо­чая сила —  это товар на рынке труда. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 1.Ответ: 112. Спрос на услу­ги спе­ци­а­ли­стов по ре­кла­ме фор­ми­ру­ет­ся на рынке 1) ин­фор­ма­ции 2) то­ва­ров и услуг 3) ка­пи­та­ла 4) труда. По­яс­не­ние.Рынок труда — сфера фор­ми­ро­ва­ния спро­са и пред­ло­же­ния на ра­бо­чую силу. Через него осу­ществ­ля­ет­ся про­да­жа ра­бо­чей силы на опре­де­лен­ный срок. Осо­бен­ность рынка труда и его ме­ха­низ­ма: объ­ек­том купли-про­да­жи на нем яв­ля­ет­ся право на ис­поль­зо­ва­ние ра­бо­чей силы, зна­ний, ква­ли­фи­ка­ции и спо­соб­но­стей к тру­до­во­му про­цес­су. Рынок ка­пи­та­лов (рынок ка­пи­та­ла) — часть фи­нан­со­во­го рынка, на ко­то­ром об­ра­ща­ют­ся длин­ные день­ги, то есть де­неж­ные сред­ства со сро­ком об­ра­ще­ния более года. На рынке ка­пи­та­лов про­ис­хо­дит пе­ре­рас­пре­де­ле­ние сво­бод­ных ка­пи­та­лов и их ин­ве­сти­ро­ва­ние в раз­лич­ные до­ход­ные фи­нан­со­вые ак­ти­вы. Рынок то­ва­ров и услуг — это ор­га­ни­зо­ван­ная струк­ту­ра, по­сред­ством ко­то­рой спрос на то­ва­ры со сто­ро­ны до­маш­них хо­зяйств и пра­ви­тель­ства встре­ча­ет­ся с пред­ло­же­ни­ем со сто­ро­ны биз­не­са. Рынок ин­фор­ма­ции — сфера фор­ми­ро­ва­ния спро­са и пред­ло­же­ния на ин­фор­ма­цию. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 4.Ответ: 413. В связи с фи­нан­со­вым кри­зи­сом в об­ла­сти Н. ру­ко­вод­ство ре­ги­о­на при­ня­ло ре­ше­ние о сня­тии до­плат учи­те­лям и со­кра­ще­нии сти­му­ли­ру­ю­щей части фонда за­ра­бот­ной платы. Какое из­ме­не­ние про­изой­дет на рынке труда в сфере об­ра­зо­ва­ния дан­ной об­ла­сти?1) уро­вень кон­ку­рен­ции на рынке труда воз­рас­тет 2) в мас­со­вом по­ряд­ке нач­нет­ся при­ток пе­да­го­гов из со­сед­них, более бо­га­тых, ре­ги­о­нов 3) пред­ло­же­ние ра­бо­чей силы воз­рас­тет 4) из от­рас­ли нач­нет­ся отток ра­бо­чей силы. По­яс­не­ние.Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 4.Ответ: 414. Ферма после убор­ки уро­жая со­кра­ти­ла ко­ли­че­ство ра­бот­ни­ков. Ме­ха­ни­за­то­ры и ком­бай­не­ры вновь будут на­би­рать­ся на ферму толь­ко вес­ной сле­ду­ю­ще­го года. При­ве­ден­ный при­мер ил­лю­стри­ру­ет без­ра­бо­ти­цу 1) фрик­ци­он­ную 2) се­зон­ную 3) цик­ли­че­скую 4) струк­тур­ную. Дадим опре­де­ле­ние каж­до­му из ва­ри­ан­тов. Фрик­ци­он­ная без­ра­бо­ти­ца — время доб­ро­воль­но­го по­ис­ка ра­бот­ни­ком но­во­го места ра­бо­ты, ко­то­рое устра­и­ва­ет его в боль­шей сте­пе­ни, не­же­ли преж­нее ра­бо­чее место. Се­зон­ная без­ра­бо­ти­ца — за­ви­сит от ко­ле­ба­ний в уров­не эко­но­ми­че­ской ак­тив­но­сти в те­че­ние года, ха­рак­тер­ных для не­ко­то­рых от­рас­лей эко­но­ми­ки. Цик­ли­че­ская без­ра­бо­ти­ца — вы­зы­ва­ет­ся по­вто­ря­ю­щи­ми­ся спа­да­ми про­из­вод­ства в стра­не или ре­ги­о­не. Пред­став­ля­ет собой раз­ни­цу между уров­нем без­ра­бо­ти­цы в те­ку­щий мо­мент эко­но­ми­че­ско­го цикла и есте­ствен­ным уров­нем без­ра­бо­ти­цы. Для раз­ных стран есте­ствен­ным приз­наётся раз­ный уро­вень без­ра­бо­ти­цы. Струк­тур­ная без­ра­бо­ти­ца — обу­слов­ле­на из­ме­не­ни­я­ми в струк­ту­ре спро­са на труд, когда об­ра­зу­ет­ся струк­тур­ное не­сов­па­де­ние между ква­ли­фи­ка­ци­ей без­ра­бот­ных и тре­бо­ва­ни­ем сво­бод­ных ра­бо­чих мест.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 2.Ответ: 21. Граж­дан­ка Р. ква­ли­фи­ци­ро­ван­ный бух­гал­тер после про­дол­жи­тель­но­го пе­ре­ры­ва в ра­бо­те не может найти ра­бо­ту по спе­ци­аль­но­сти. От пред­ло­жен­ных ей ва­кан­сий сек­ре­та­ря и кон­сьерж­ки она от­ка­за­лась и ожи­да­ет пред­ло­же­ний по спе­ци­аль­но­сти. При­ве­ден­ный при­мер ил­лю­стри­ру­ет без­ра­бо­ти­цу 1) фрик­ци­он­ную 2) се­зон­ную 3) цик­ли­че­скую 4) струк­тур­ную. При­ве­дем зна­че­ния тер­ми­нов. Фрик­ци­он­ная без­ра­бо­ти­ца — время доб­ро­воль­но­го по­ис­ка ра­бот­ни­ком но­во­го места ра­бо­ты, ко­то­рое устра­и­ва­ет его в боль­шей сте­пе­ни, не­же­ли преж­нее ра­бо­чее место. Се­зон­ная без­ра­бо­ти­ца — за­ви­сит от ко­ле­ба­ний в уров­не эко­но­ми­че­ской ак­тив­но­сти в те­че­ние года, ха­рак­тер­ных для не­ко­то­рых от­рас­лей эко­но­ми­ки. Цик­ли­че­ская без­ра­бо­ти­ца — вы­зы­ва­ет­ся по­вто­ря­ю­щи­ми­ся спа­да­ми про­из­вод­ства в стра­не или ре­ги­о­не. Пред­став­ля­ет собой раз­ни­цу между уров­нем без­ра­бо­ти­цы в те­ку­щий мо­мент эко­но­ми­че­ско­го цикла и есте­ствен­ным уров­нем без­ра­бо­ти­цы. Для раз­ных стран есте­ствен­ным приз­наётся раз­ный уро­вень без­ра­бо­ти­цы. Струк­тур­ная без­ра­бо­ти­ца — обу­слов­ле­на из­ме­не­ни­я­ми в струк­ту­ре спро­са на труд, когда об­ра­зу­ет­ся струк­тур­ное не­сов­па­де­ние между ква­ли­фи­ка­ци­ей без­ра­бот­ных и тре­бо­ва­ни­ем сво­бод­ных ра­бо­чих мест.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 1.Ответ: 12. В бан­ков­ском сек­то­ре эко­но­ми­ки на­сту­пил пе­ри­од роста, воз­рос спрос на бан­ков­ские услу­ги. Какое из­ме­не­ние про­изойдёт на рынке труда в дан­ной от­рас­ли? 1) начнётся ак­тив­ный набор пер­со­на­ла и от­кры­тие новых фи­ли­а­лов 2) сни­зит­ся ак­тив­ность мо­ло­дых кад­ров 3) воз­растёт ко­ли­че­ство со­труд­ни­ков, пе­ре­хо­дя­щих в дру­гие сек­то­ра эко­но­ми­ки 4) будет отменён со­ци­аль­ный пакет для ра­бот­ни­ков. По­яс­не­ние.В дан­ном слу­чае речь идет об этапе роста. Для него ха­рак­те­рен ак­тив­ный рост, набор пер­со­на­ла, чему со­от­вет­ству­ет ва­ри­ант 1.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 1.Ответ: 13. Какой из при­ведённых при­ме­ров де­я­тель­но­сти фирмы «Крен­де­ли и халы ха­рак­те­ри­зу­ет такой фак­тор про­из­вод­ства, как труд? 1) экс­клю­зив­ные ре­цеп­ты вы­печ­ки тра­ди­ци­он­ных хле­бо­бу­лоч­ных из­де­лий к празд­ни­кам 2) до­го­во­ра с сетью кафе до­маш­ней кухни на по­став­ку го­ря­чей вы­печ­ки 3) пер­со­нал хле­бопёков и кон­ди­те­ров, име­ю­щий меж­ду­на­род­ные сер­ти­фи­ка­ты 4) арен­ду­е­мые фир­мой по­ме­ще­ния, в ко­то­рых рас­по­ла­га­ют­ся пе­кар­ни. По­яс­не­ние.Труд — ум­ствен­ные и фи­зи­че­ские спо­соб­но­сти людей, их опыт и на­вы­ки, ис­поль­зу­е­мые для про­из­вод­ства эко­но­ми­че­ских благ.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 3.Ответ: 34. К не­га­тив­ным по­след­стви­ям без­ра­бо­ти­цы от­но­сит­ся 1) стрем­ле­ние ра­бот­ни­ков к по­вы­ше­нию своей ква­ли­фи­ка­ции 2) со­зда­ние и де­я­тель­ность го­су­дар­ствен­ных служб за­ня­то­сти 3) утра­та ча­стью тру­до­спо­соб­но­го на­се­ле­ния тру­до­вых на­вы­ков и сти­му­лов к труду 4) рас­ши­ре­ние воз­мож­но­стей для жен­щин за­ни­мать­ся до­маш­ним хо­зяй­ством и вос­пи­та­ни­ем детей. По­яс­не­ние.По­нят­но, что к не­га­тив­ным по­след­стви­ям без­ра­бо­ти­цы от­но­сят­ся утра­та ча­стью тру­до­спо­соб­но­го на­се­ле­ния тру­до­вых на­вы­ков и сти­му­лов к труду.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 3.Ответ: 35. По­вы­ше­ние вос­тре­бо­ван­но­сти спе­ци­а­ли­стов в об­ла­сти юри­ди­че­ских наук ил­лю­стри­ру­ет си­ту­а­цию на рынке 1) труда 2) ин­но­ва­ций 3) средств про­из­вод­ства 4) ка­пи­та­лов. По­яс­не­ние.Труд — это фи­зи­че­ские и ум­ствен­ные спо­соб­но­сти че­ло­ве­ка, ис­поль­зу­е­мые для про­из­вод­ства эко­но­ми­че­ских благ. Так как речь идет о людях, их спе­ци­а­ли­за­ции, сле­до­ва­тель­но это при­мер ил­лю­стри­ру­ю­щий рынок труда.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 1.Ответ: 16. Рост по­пу­ляр­но­сти кафе с раз­но­об­раз­ным ас­сор­ти­мен­том чая, кофе и сла­до­стей резко по­вы­сил по­треб­ность в таких спе­ци­а­ли­стах, как кон­ди­те­ры, бар­ме­ны и офи­ци­ан­ты. Какое свой­ство рынка труда про­яви­лось в дан­ном факте? 1) связь спро­са на труд со спро­сом на услу­ги 2) уста­нов­ле­ние опре­делённого уров­ня без­ра­бо­ти­цы 3) го­су­дар­ствен­ное ре­гу­ли­ро­ва­ние за­ня­то­сти 4) вы­со­кая кон­ку­рен­ция ра­бот­ни­ков. По­яс­не­ние.В дан­ном слу­чае ука­за­на связь спро­са на труд (по­вы­ше­ние по­треб­но­сти на кон­ди­те­ров, бар­ме­нов, офи­ци­ан­тов) со спро­сом на услу­ги (рост по­пу­ляр­но­сти кафе).  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 1.Ответ: 17. По­вы­ше­ние уров­ня без­ра­бо­ти­цы в тра­ди­ци­он­ных от­рас­лях и на­ли­чие сво­бод­ных мест в сфере вы­со­ких тех­но­ло­гий и услуг ха­рак­те­ри­зу­ют си­ту­а­цию на рынке 1) то­ва­ров и услуг 2) труда 3) средств про­из­вод­ства 4) ин­фор­ма­ции. По­яс­не­ние.В дан­ном слу­чае про­ил­лю­стри­ро­ва­но из­ме­не­ние на рынке труда.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 2.Ответ: 28. Эко­но­ми­че­ский кри­зис привёл к за­кры­тию пред­при­я­тий и росту без­ра­бо­ти­цы во мно­гих от­рас­лях. Какой вид без­ра­бо­ти­цы ил­лю­стри­ру­ет­ся этим при­ме­ром? 1) струк­тур­ная 2) фрик­ци­он­ная 3) цик­ли­че­ская 4) се­зон­ная. По­яс­не­ние.Ос­нов­ные виды без­ра­бо­ти­цы. Струк­тур­ная ? не­воз­мож­ность тру­до­устрой­ства из-за раз­ли­чий в струк­ту­ре спро­са и пред­ло­же­ния ра­бо­чей силы раз­ной ква­ли­фи­ка­ции. Фрик­ци­он­ная ? ра­бот­ни­ку, уво­лен­но­му или по­ки­нув­ше­му пред­при­я­тие по своей воле тре­бу­ет­ся время для на­хож­де­ния но­во­го ра­бо­че­го места. Цик­ли­че­ская ? ха­рак­тер­на для эко­но­ми­че­ско­го кри­зи­са, воз­ни­ка­ет в ре­зуль­та­те спада про­из­вод­ства. Се­зон­ная ? воз­ни­ка­ет в ре­зуль­та­те из­ме­не­ния спро­са на ра­бо­чую силу в за­ви­си­мо­сти от вре­ме­ни года. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 3.Ответ: 39. Че­ло­век, ко­то­рый болен брон­хи­том, офор­мил боль­нич­ный лист и в пе­ри­од его дей­ствия вре­мен­но не ра­бо­та­ет, от­но­сит­ся к ка­те­го­рии 1) без­ра­бот­ных 2) вре­мен­но без­ра­бот­ных 3) не вклю­ча­е­мых в общую чис­лен­ность ра­бо­чей силы 4) за­ня­тых. По­яс­не­ние.Ра­бо­чая сила ? общее число лиц, за­ня­тых и без­ра­бот­ных в воз­расте от 16 до при­ня­то­го воз­рас­та вы­хо­да на пен­сию, ис­клю­чая не­дее­спо­соб­ных. К ка­те­го­рии без­ра­бот­ных от­но­сят­ся люди, по­те­ряв­шие ра­бо­ту, со­сто­я­щие на учете в цен­трах за­ня­то­сти, но ак­тив­но ее ищу­щие и го­то­вые к ней при­сту­пить не­мед­лен­но. К ка­те­го­рии за­ня­тых от­но­сят­ся люди, име­ю­щие ра­бо­ту, в том числе за­ня­тые не­пол­ный ра­бо­чий день или не­пол­ную ра­бо­чую не­де­лю. В эту груп­пу вхо­дят ра­бо­та­ю­щие по найму, те кто занят част­ным биз­не­сом, люди, на­хо­дя­щи­е­ся на го­су­дар­ствен­ной служ­бе.К ка­те­го­рии вы­быв­ших из со­ста­ва ра­бо­чей силы от­но­сят­ся сту­ден­ты, до­мо­хо­зяй­ки, пен­си­о­не­ры не по воз­рас­ту. Че­ло­век, офор­мив­ший боль­нич­ный лист от­но­сит­ся к ка­те­го­рии за­ня­тых.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 4.Ответ: 410. К эко­но­ми­че­ски ак­тив­но­му тру­до­спо­соб­но­му на­се­ле­нию от­но­сят­ся 1) стар­ше­класс­ни­ки об­ще­об­ра­зо­ва­тель­ных школ 2) вы­пуск­ни­ки уни­вер­си­те­тов 3) вла­де­ю­щие соб­ствен­но­стью пен­си­о­не­ры 4) сту­ден­ты днев­ных от­де­ле­ний вузов. По­яс­не­ние.Эко­но­ми­че­ски ак­тив­ное на­се­ле­ние (ра­бо­чая сила) ? общее число лиц, за­ня­тых и без­ра­бот­ных в воз­расте от 16 до при­ня­то­го воз­рас­та вы­хо­да на пен­сию, ис­клю­чая не­дее­спо­соб­ных. К ка­те­го­рии вы­быв­ших из со­ста­ва ра­бо­чей силы от­но­сят­ся сту­ден­ты, до­мо­хо­зяй­ки, пен­си­о­не­ры не по воз­рас­ту. Таким об­ра­зом к эко­но­ми­че­ски ак­тив­но­му тру­до­спо­соб­но­му на­се­ле­нию от­но­сят­ся вы­пуск­ни­ки уни­вер­си­те­тов.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 2.Ответ: 211. Эко­но­ми­че­ский кри­зис привёл к за­кры­тию пред­при­я­тий и росту без­ра­бо­ти­цы во мно­гих от­рас­лях. Какой вид без­ра­бо­ти­цы ил­лю­стри­ру­ет­ся этим при­ме­ром? 1) фрик­ци­он­ная 2) се­зон­ная 4) цик­ли­че­ская 1По­яс­не­ние.Ос­нов­ные виды без­ра­бо­ти­цы. Струк­тур­ная ? не­воз­мож­ность тру­до­устрой­ства из-за раз­ли­чий в струк­ту­ре спро­са и пред­ло­же­ния ра­бо­чей силы раз­ной ква­ли­фи­ка­ции. Фрик­ци­он­ная ? ра­бот­ни­ку, уво­лен­но­му или по­ки­нув­ше­му пред­при­я­тие по своей воле тре­бу­ет­ся время для на­хож­де­ния но­во­го ра­бо­че­го места. Цик­ли­че­ская ? ха­рак­тер­на для эко­но­ми­че­ско­го кри­зи­са, воз­ни­ка­ет в ре­зуль­та­те спада про­из­вод­ства. Се­зон­ная ? воз­ни­ка­ет в ре­зуль­та­те из­ме­не­ния спро­са на ра­бо­чую силу в за­ви­си­мо­сти от вре­ме­ни года. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 4.Ответ: 42. После за­му­же­ства до­че­ри Анна уво­ли­лась из бух­гал­те­рии, на­ме­ре­ва­ясь, устро­ить­ся на ра­бо­ту с более гиб­ким гра­фи­ком, чтобы нян­чить вну­ков. Какой вид без­ра­бо­ти­цы ил­лю­стри­ру­ет дан­ная си­ту­а­ция? 1) се­зон­ную 2) цик­ли­че­скую 3) фрик­ци­он­ную 4) струк­тур­ную. По­яс­не­ние.Без­ра­бо­ти­ца — на­ли­чие лиц, тру­до­спо­соб­но­го воз­рас­та, не име­ю­щих ра­бо­ты, при­год­ных к ней и ищу­щих её.Виды без­ра­бо­ти­цы:1. Фрик­ци­он­ная — са­мо­сто­я­тель­ное пе­ре­ме­ще­ние ра­бот­ни­ка с од­но­го места на дру­гое.2. Струк­тур­ная — свя­за­на с пе­ре­ква­ли­фи­ка­ци­ей ра­бот­ни­ков и струк­тур­ны­ми из­ме­не­ни­я­ми в эко­но­ми­ке. Фрик­ци­он­ная + струк­тур­ная = есте­ствен­ная без­ра­бо­ти­ца или пол­ная за­ня­тость.3. Цик­ли­че­ская — в усло­ви­ях кри­зи­са 4. Се­зон­ная 5. Скры­тая — пе­ре­ход на со­кращённый режим ра­бо­ты. Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 3.Ответ: 313. Рост по­пу­ляр­но­сти ре­сто­ра­нов с раз­но­об­раз­ным ас­сор­ти­мен­том резко по­вы­сил по­треб­ность в таких спе­ци­а­ли­стах, как по­ва­ра. Какую осо­бен­ность рынка труда ил­лю­стри­ру­ет этот при­мер? 1) уста­нов­ле­ние опре­делённого уров­ня без­ра­бо­ти­цы 2) вы­со­кую кон­ку­рен­цию ра­бот­ни­ков 3) мо­биль­ность ра­бот­ни­ков 4) связь спро­са на труд со спро­сом на то­ва­ры и услу­ги. По­яс­не­ние.В дан­ном слу­чае дан­ный при­мер ил­лю­стри­ру­ет такую осо­бен­ность как связь спро­са на труд со спро­сом на то­ва­ры и услу­ги.  Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром: 4.Ответ: 414. Граж­дан­ка K. уво­ли­лась со сво­е­го пред­при­я­тия и ищет новое место ра­бо­ты.О каком виде без­ра­бо­ти­цы идёт речь?1) цик­ли­че­ская 2) струк­тур­ная









Материал для подготовки к ЕГЭ (ГИА) по экономике (10 класс) на тему: тест по теме "Рынок труда"


Опубликовано 18.11.2015 - 18:11 - Макарихина Татьяна Викторовна. Тест по теме  "рынок труда" в 10 классе профиль - экономика. Используется в качестве проверочной работы после прохождения темы Рынок труда, содержит задания блока А, В и С. Составлен по материалам ЕГЭ. Может использоваться для подготовки к сдаче ЕГЭ по обществознанию.

Скачать:

А 1. Кто из приведенных ниже граждан является циклическим безработным?Банкир, уволившийся из-за ссоры с начальством. Строитель, уволенный в связи с остановленным строительством фабрики. Программист, уволившийся из-за поиска более высоко оплачиваемой работыпрезидент корпорации, обанкротившейся во время финансово-экономического кризиса. А 2. Что способствует снижению уровня безработицы?1) повышение минимальной зарплаты 2) создание программ профессиональной переподготовки 3) выплата пособий по безработице 4) уменьшение таможенной пошлины. А 3. Верны ли следующие суждения о безработице?А. Безработица ведет к снижению трудовой мотивации у работающих. Б. Безработица создает социальную напряженность в обществе.1) верно только А                3) верны оба ответа 2) верно только Б                  4) оба ответа неверны. А 4. Рабочие, занятые в частной фирме переведены на неполный рабочий день. К какой категории населения относятся эти работники? 1) частично безработные          3) нетрудоспособные 2) занятые                                  4) бюджетники. А 5. Недостаточная осведомленность граждан о свободных местах может быть одной из причинфрикционной безработицы      3) сезонной безработицыструктурной безработицы        4) циклической безработицы.        А 6. Какой вид безработицы чаще всего возникает в курортных городахфрикционная безработица      3) сезонная безработицаструктурная безработица        4) циклическая безработица.А 7. К неэкономическим последствиям безработицы относятсяповышение конкуренции на рынке трударост числа правонарушенийуменьшение шансов найти высокооплачиваемую работу в будущем.А 8. Верны ли следующие суждения о трудовом договоре?А. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.Б. Условия договора могут быть изменены в одностороннем порядке.1) верно только А                  3) верны оба суждения  2) верно только Б                  4) оба суждения неверны. А 9. Верны ли следующие утверждения о факторах увеличения предложения труда А. Фактором увеличения предложения на рынке труда является увеличение заработной платы.Б. Фактором снижения предложения является тягость труда. 1) верно только А                  3) верны оба суждения  2) верно только Б                  4) оба суждения неверны. А 10. Терпящая убытки фирма, привлекла талантливого кризис-менеджера, который за год смог вывести ее из кризисного состояния. Какой фактор производства был использован фирмой в первую очередь?1) информация 3)земля и природные ресурсы 4) капитал.В 1. В государстве З. высокий уровень безработицы. Какие категории населения могут быть отнесены к фрикционным безработным? Выберите нужные позиции и запишите их номера.уволившиеся по собственному желаниюнашедшие работу, но не приступившие к нейуволенные в связи с падением спроса на их услугиуволенные в результате общего спада производства в странезанятые неполный рабочий деньвновь появившиеся на рынке труда и имеющие требуемую квалификацию В-2  Установите соответствие между примерами и соответствующими им видами безработицы.  Признаки                                                                                            виды безработицы. А) в связи с изменениями спроса на энергоносители                     1) сезоннаямногие шахты закрылись, а шахтеры остались без                        2) циклическая работы                                                                                                 3) структурная. Б) выпускники вузов ищут работу по специальности                    4) фрикционная. В) жители приморского города обслуживают туристов  летом, а в остальное время большинство не могут найти работу.Г) Безработные отказываются от предложенных вакансий  в центре занятости и просят подобрать им работу менеджеров. Д) произошло сокращение персонала фирмы в связи с  экономическим кризисом.  Запиши слово, пропущенное в схеме                                Виды оплаты труда. Повременная оплата труда                       ?. оплата труда. В 4. Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру, под которой оно указано.1) рабочая сила           4) трудоспособное население 2) безработные            5) менеджеры 3) занятые В-5. Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из приведенного ниже списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков. « Уровень заработной платы работника связан с его личными качествами, так называемым (А): ценность работника определяется его природными способностями, уровнем его (Б), квалификацией, опытом работы, здоровьем, духовным богатством. Есть еще ряд факторов, определяющих уровень зарплаты: особенности региона, специфика отрасли, условия (В) и др. Судить о размере заработка можно по (Г) заработной плате, которая учитывает уровень инфляции в стране. Если в стране высокая инфляция, то покупательная способность (Д) падает, и даже при высокой (Е) зарплате доступным становится все меньшее  количество благ.труд                                                      6) реальная








Info Stadiya


INFO STADIYA - это площадка, на которой студент сможет найти ответ на любой вопрос, а так же получить консультацию, касательно написания студенческих работ. Здесь, вы можете заказать диплом, курсовую, реферат, отчет по практике, документы для приложений, задачи, и многие другие виды ученических заданий. В нашей компании работает большое количество квалифицированных авторов. Ознакомиться ценами на услуги, можно на соответствующей странице.
Тесты по экономике, для тестирования знаний по разделу «Рынок труда и заработная плата. 30 тестовых вопросов — правильные варианты, выделены красным цветом.

1. Английский экономист А.В. Филлипс вывел:

  • обратную зависимость между динамикой уровня номинальной заработной платы и безработицей
  • прямую зависимость между динамикой номинальной заработной платы и безработицей
  • обратную зависимость между безработицей и степенью изменения реальной заработной платы
  • прямую зависимость между безработицей и степенью изменения реальной заработной платы
  • функциональную зависимость между оплатой труда и безработицей

2. Предприятие, на рынке труда, в условиях монопсонии будет:

  • устанавливать большую ставку заработной платы
  • назначать меньшую ставку заработной платы
  • сокращать прибыль
  • меньше нанимать работников при отсутствии монополии на рынке продукции
  • не изменять ставку заработной платы

3. Монопсонию на рынке труда – это когда…

  • спрос на рабочую силу предъявляется только одним предприятием
  • предложение рабочей силы характеризуется конкуренцией
  • уровень заработной платы ниже, чем на конкурентном рынке труда
  • спрос на рынке труда характеризуется конкуренцией
  • предложение труда ограничено

4. Выравнивание различий в уровнях зарплаты происходит из-за того, что…

  • все виды работы требуют равной производительности труда
  • имеется разница в привлекательности работы
  • различия отрасли экономики предъявляют разный спрос на труд
  • на предприятиях одной и той же отрасли в стране имеются значительные
  • различия в капиталовооруженности рабочих











Тест по теме «Рынок труда»

Тест по теме «Рынок трудаученика(цы) 11 А класса 1.  Найдите и укажите слово, «выпадающее из ряда.Труд, безработица, предпринимательские способности, капитал, земля 2.  Принцип, по которому образован ряд в предыдущем задании:а) Указаны экономические издержкив) Указаны источники финансирования бизнесаг) Указаны механизмы государственного регулирования рыночной экономики 3.  На рынке труда можно купить:а) Оборудование, необходимое рабочим для трудовой деятельностиб) Право на использование способностей работникав) Способности человека, необходимые для создания материальных ценностейг) Работника, обладающего необходимыми трудовыми навыками 4.  Главными участниками рынка труда являютсяа) Продавец и посетитель 5.  Взаимодействие на рынке труда осуществляетсяа) посредством обмена на основе спроса и предложенияб) за счёт эффективного использования рабочей силыв) за счёт ограниченности экономических ресурсовг) посредством вложения капиталов с целью последующего получения прибыли 6.  При построении функции спроса на труд аргументом выступает:7.  Выберите неверный вариант: основные механизмы рынка труда:а) Предложениег) Рыночная цена трудовых услуг 8.  Формой материального вознаграждения за труд является:а) Рента 9.  Приведите в соответствие, исключив лишнее:А.  Цена, выплачиваемая работнику за труд в течении определённого времени. Б.  Цена, выплачиваемая работнику за труд, необходимый для выполнения определённого объёма работыа) Сдельная оплата 10.  Величина спроса на рынке труда не зависит ота) Качества трудаб) Потребностей работника в деньгахв) Спроса потребителей на выпускаемые работодателем товары и услугиг) Цен на товары и услуги 11.  Оцените утверждения. А.  Спрос на рынке труда, как и предложение, находится в обратной зависимости от ставки заработной платы. Б.  Предложение на рынке труда, в отличие от спроса, находится в пря мой зависимости от ставки заработной платыа) верно только А б) верно только Б в) верно и А и Б г) неверны и А и Б 12.  Минимальный размер заработной платыа) Это уровень дохода, необходимый для удовлетворения основных жизненных потребностей человека б) В условиях рыночной экономики устанавливается работодателемв) Не может превышать величину прожиточного минимума в странег) Не может быть ниже прожиточного минимума в стране 13.  Продолжите перечень: Основными направлениями деятельности биржи труда являются:а) Регистрация безработных 10.  Величина спроса на рынке труда не зависит ота) Качества трудаб) Потребностей работника в деньгахв) Спроса потребителей на выпускаемые работодателем товары и услугиг) Цен на товары и услуги 11.  Оцените утверждения. А.  Спрос на рынке труда, как и предложение, находится в обратной зависимости от ставки заработной платы. Б.  Предложение на рынке труда, в отличие от спроса, находится в пря мой зависимости от ставки заработной платыа) верно только А б) верно только Б в) верно и А и Б г) неверны и А и Б 12.  Минимальный размер заработной платыа) Это уровень дохода, необходимый для удовлетворения основных жизненных потребностей человека б) В условиях рыночной экономики устанавливается работодателемв) Не может превышать величину прожиточного минимума в странег) Не может быть ниже прожиточного минимума в стране 13.  Продолжите перечень: Основными направлениями деятельности биржи труда являются:а) Регистрация безработных








Скачать 52 КБ, сайт Автор: Макарихина Татьяна Викторовна, 23 Ноя 2015 Тест по теме "рынок труда" в 10 классе профиль - экономика. Используется в качестве проверочной работы после прохождения темы Рынок труда, содержит задания блока А, В и С. Составлен по материалам ЕГЭ. Может использоваться для подготовки к сдаче ЕГЭ по обществознанию.Автор: Макарихина Татьяна Викторовна